篇一：支部达标创星党建工作总结
202X年XX镇五星级支部创建工作总结三篇
篇一
自“五星”支部创建工作开展以来，XX镇坚持把“五星”支
部创建作为“书记工程”来抓，找准路径、压实责任，通过各项
举措稳步有序推进此项工作，抓好“五星”“四星”创建，抓实
“一星”“二星”晋位升级，抓牢软弱涣散转化提升。
一、坚持“实”字托底。
充分发挥党建引领作用，明确村（社区）党支部书记为第一
责任人，包村领导为主要责任人，担负起创建职责，拿出具体措
施，确保创建任务落实落地。同时坚持县乡村三级书记共同抓，持续压紧压实责任链条，并由镇党建办牵头，统筹宣传、政法、农业等科室合力抓，形成分工明确、各司其职的创建格局。每月
组织召开工作推进会、汇报会，各支部之间交流探讨创建工作中
遇到的困难和问题；每季度组织开展现场观摩会，实地走访查看
各支部创建工作推进情况，相互学习先进经验、取长补短，推动
全镇创建工作竞相出彩。
二、坚持“细”字着力。
成立XX镇“五星”支部创建工作领导小组，对照“五星”支部创建具体任务，对全镇X个村、X个社区逐个过筛，摸清现
状，定准方向，对每个村（社区）创建目标进行研判，逐个建立
工作台账，真正做到目标准、措施细、把关严。多次组织召开“五
星”支部创建工作专题培训会，由镇相关领导带领镇村干部深入
学习文件精神，学透弄懂“五星”支部创建重点任务与评星标准,
深刻认识开展“五星”支部创建的重要意义，增强镇村干部创建
“五星”支部的责任感、使命感和主动性。
三、坚持“宣”字推动。
印制《创建口袋书》《XX县乡村振兴“151”工作部署应知
应会IOO问》《XX县创建“五星”支部引领基层治理应知应会知
识IOO问》各X余本，在全镇范围内发放；制作宣传版面X余块、各类宣传标语、喷绘X余处，对“五星”支部创建活动进行广泛
持续宣传，营造全镇上下合力共创的浓厚氛围，掀起创建热潮。
下一步，XX镇将继续深入开展“五星”支部创建工作，把“五
星”支部创建与当前的各项工作融合起来，以“五星”支部创建
的实际成果来促进党员干部素质提高、作风转变，促进村级党组
织建设水平整体提高，促进农村各项事业健康发展，为全镇乡村
振兴添砖加瓦。
篇二
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XX街道办事处位于县城东部，辖X个居委会、X个社区。自
“五星”支部创建工作以来，高位谋划，周密部署，双抓双创，强力推进，扎实开展“五星”支部高标准创建工作。
一、广泛营造创建氛围
分别组织召开不同层次的动员会议，深入学习贯彻落实省
市县“五星”支部创建的实施方案和工作要求，准确把握“五星”支部创建的任务、标准和方法，让广大党员掌握创建意义、评星
标准、评星办法和奖励办法。同时，通过张贴条幅、制作宣传版
面、发放宣传单、微信公众号、抖音等形式，多角度、全方位、立体化地向广大干部群众积极宣传“五星”支部创建活动，激发
广大群众共创共建的积极性和自觉性，营造“创星争优、比学赶
超、竞相出彩”的浓厚氛围。
二、科学谋划创建目标
居委会和社区同步开展创建活动，双抓双建，对照5大类
29项和27项重点任务，通过走访摸底调研，分析研判每个村的目前状况、创建优势、短板弱项等，结合实际，制定创建计划，形成规划，细化创建指标任务，挂图作战。同时，结合班子建设、产业发展、生态环境、“三零”创建、集体经济等特色和亮点，合理制定创建目标。初步计划到年底“三星”以上的支部达到60%以上，明年底“三星”以上的支部达到80%以上，同步推荐“四
星”“五星”支部。
三、确保创建取得实效
成立了
“五星”支部创建工作领导小组、“七个专班”和
督导小分队，各个专班分别制定了工作方案，拿出了具体措施。
各专班各司其职并相互配合，定期组织召开推进会，研究部署创
建工作。健全了
“五星”支部创建工作机制，实行“一周一会商”“一月一推进”“一季一总结”的组织调度机制。强化督导调研，经常性地开展督导活动，实时掌握创建工作开展情况，及时发现
并解决工作中存在的问题，强化跟踪督办，建立重点任务清单，确保真创实建。
“五星”支部是标杆也是方向，创建工作是推动党建引领各
项工作的重要载体，XX街道办事处以“五星”支部创建为抓手，立标杆、争先进、创一流，凝心聚力、强化措施、真抓实干，扎
实推动“五星”支部创建工作干在实处、走在前列、取得实效，展现XX形象。
篇三
自“五星”支部创建工作开展以来，汲冢镇以创建“五星”支部为抓手，聚焦创建目标任务，高标准、高质量推进“五星”支部创建工作，全面推进乡村振兴。
一、认真谋划，健全机制强落实。
坚持高位推动，召开“五星”支部创建部署会，对“五星”支部创建工作进行研究部署，形成主要领导带头抓，分包村（社
区）班子成员亲自抓，工作专班牵头抓、村（社区）干部全面抓
的“四包一”工作机制，同时，把“五星”支部创建与当前的乡
村振兴、人居环境整治、常态化疫情防控等中心工作深度融合、全力推进。
二、精准研判，找准短板建台帐。
坚持因地制宜，XX个行政村（社区）分别召开“五星”支部
创建分析研判会，根据本村的的优势、短板，进行分析研判，有
针对性的制定切实可行的创建计划。各村（社区）结合实际，对
照评星标准，开展自查，找准创“星”目标，建立创建台账，确
保创建工作有目标、有抓手、有落实。
三、广泛宣传，全面覆盖重导向。
坚持宣传先行，“线上+线下”相结合，通过发放政策读本、悬挂条幅、张贴宣传海报、微信群信息转发等多种方式，广泛宣
传创建“五星”支部的目的意义和具体要求，提高大家对创建工
作的知晓率、参与率，在各村（社区）营造比学赶超、创星争优
的浓厚氛围。
四、建立考评体系，激发“五星”创建动能。
坚持“永争第一、敢创唯一”工作理念，创新开展一事一量
化、一月一定级、一评管各方“三个一”管理评价体系。每月考
评结果直接与该村市县驻村干部和镇村干部待遇挂钩，让实干真
干的干部“有票子”“有面子”“有位子”。一是以奖促干“有
票子”。根据当月考评结果分先进村、达标村、后进村三个等级,依次奖励支部书记工作经费500元、300元、100元，并给予先
进村和达标村“一长两书记"（责任组长、第一书记、支部书记）
分别200元、IOO元奖补，以此激发镇村干部创先争优的工作热
情。二是选树先进“有面子”。根据考评结果，每月召开“三个
一”管理评价总结表彰大会会议，分别授予“先进村、达标村、后进村”奖牌，并由先进村支部书记作典型发言，同时在镇政府
显著位置设置光荣榜，对先进村“一长两书记”通报表扬。对工
作特别突出的，镇党委政府组织镇村干部到该村召开现场会，并
由先进村支书介绍工作经验，全面激发镇村干部干事创业的热
情。三是择优重用“有位子”。坚持“越努力越幸运、越担当越
轻松”，根据考评结果对实绩突出且敢于担当的及时提拔重用。
篇二：支部达标创星党建工作总结
县政府党建工作总结(精选多篇)
县政府办公室2021年党建工作要点
一、指导思想
以中国特色社会主义理论体系为指导，认真贯彻落实党的十七大和十七届四中、五中全会、中央经济工作会议、省委九届九次全会精神、州委经济工作会议精神，全面推动党的基层组织“五个大体”、“七个体系”建设，依照“五抓”、“五提高”的工作要求，坚持强基础、增进展，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，在推动科学进展、增进社会和谐、效劳人民群众中建功立业，为实施“生态统领、产业兴县、科学进展、和谐包容”的进展战略提供有力保障。
二、工作打算及目标
进一步开展“五创”、“五争”活动：“五创”即创省级文明单位、创省特级档案达标单位、创全州政办系统先进单位、创县直机关最中意单位、创学习型和五星级党组织；“五争”即争优秀党员（党务工作者）、争优秀工作者、争优秀工勤人员、争优秀科室负责人、争优秀科室。
三、要紧任务及方法
（一）组织开好党员大会、党总支（扩大）会、民主生活会，并监督会议精神的贯彻落实情形。踊跃做好党员进展和党费收缴工作。
（二）继续开展“五星级党组织”、“学习型党组织”创建活动，按期组织参加各类思想政治、业务技术教育培训活动，确保无违法违纪及黄、赌、毒等现象发生，职工思想稳固，业务合格，团结合作，踊跃向上。
（三）深切开展“创先争优”工作，认真开展“创建文明科室竞赛”、“做文明职工，创文明集体，建文明单位”、“讲文明，塑形象”、“文明窗口”、“青年文明号”等活动，提高办公室整体文明水平。
（四）继续做好“城乡互联、结对共建”工作。对草水池、薛家桥、水坡3个村要加大力度，多措并举，力争2021年年末交账；重点贫困村整体推动扶贫开发点草水池村2021年3月交账，并做好总结上报工作，尤其加大断头路建设资金扶持力度；对新农村点野花坪村继续增强工作指导，和谐相关部门加大扶持力度，力争2021年3月交账。
（五）增强纪检监察工作，监督检查党员干部贯彻执行国家法律、法规、政策和执行上级有关规定情形，组织开展党风廉政建设活动。
（六）深化机关文明创建，继续把创建省级文明单位作为推动各项工作的精神动力，坚持“重在建设、贵在坚持、注重实效”的原那么，巩固现有成绩，扩大创建功效，夯实创建基础，提升创建水平，提高干部职工思想素养和文明素养，营造团结、稳固、和谐、进展的良好气氛。
（七）落实人事劳资政策，抓好人事档案、工资调整、职称评聘、职位培训、专业技术人员治理、劳动保险等工作，保护干部职工切身利益。
（八）落实老干部工作待遇，关切困难党员生活，组织离岗、退休人员参加集体活动，常常进行走访慰问，及时反映和解决他
们的实际困难，形成老有所养、老有所乐、老有所为的局面。进一步做好工、青、妇、团等群团工作。
第二篇：县政府办公室2021年党建工作打算
县政府办公室2021年党建工作打算
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实党的十七大四中、五中全会精神，坚持以科学进展观统领全局，尽力找准党建工作与效劳进展、效劳基层、效劳群众的结合点，狠抓党的思想建设、组织建设和作风建设，创新工作方式方式，不断增强党组织的战斗力和凝聚力，充分发挥党组织的政治核心和党员的先锋模范作用，为全面提高办公室效劳质量、争创省级文明单位打下坚实的政治基础。
二
、工作打算及目标
（一）依照工作职责，进一步开展“五创”、“五争”活动：“五创”即创省级文明单位、创省特级档案达标单位、创全州政办系统先进单位、创县直机关最中意单位、创学习型和五星级党组织；“五争”即争优秀党员（党务工作者）、争优秀工作者、争优秀工勤人员、争优秀科（室、队、办）长（主任）、争优秀科室队办。
（二）创建“五星级党组织”。通过开展创星活动，力争到2021年末，2个支部达到五星级工作水平;到2021年末，总支和4个支部全数达到五星级工作水平。
（三）深切开展“学习型党组织”活动。认真总结和深切学习党的历史体会，把学习党的历史同窗习运用党的理论线路方针政策结合起来，同窗习运用执政党建设大体体会和
党的建设理论结合起来，同效劳改革进展稳固大局和党的建设的现实结合起来，获取推动事业进展、做好各项工作的宝贵启发和精神动力。坚持理论联系实际，有针对性的增强专业知识的学习，深切研究本单位的工作情形及存在的问题和困难，理清思路，明确目标，制造性地开展工作，表现党员的带头示范和先进性作用
（四）踊跃开展创建省级文明单位工作。一是在县文明委的指导下，进一步抓好领导班子建设、干军队伍建设、制度建设，增强治安综合治理、环境卫生治理，全面完成创建各项任务。二
是要创建专项档案，把创建的计划、年度打算、活动安排及相关材料报县文明办，形成完整的创建档案。三是每周开展一次有关精神文明创建工作、政治理论、业务知识学习活动。四是及时总结成绩，查找不足，对存在的问题认真整改，并对整改情形进行复查，直至达到验收标准为止。
（五）深切开展“城乡互联、结对帮扶”活动。围绕中心和大局，开展丰硕多彩的主题实践活动，深化拓展“听民声、访民情、解民难”和“城乡互联、结对共建”等活动，增强机关效劳基层、干部效劳群众的意识和能力。
三、要紧工作和方法
（一）坚持教育首位，注重理论武装。坚持把思想教育放在第一名，以学习贯彻科学进展观和党的十七届四中全会精神为抓手，扎实开展增强领导干部作风建设等系列主题学习教育活动。通过强化学习，提高办公室党员干部的思想政治素养和政治理论水平，提高效劳能力,确保机关党员干部
把握效劳进展重点，讲求效劳进展时效，增进各项工作和谐、科学地进展。
（二）多管齐下，提高综合素养。一是坚持把创建学习型总支活动与建设学习复合型干部结合起来，不断完善学习制度，踊跃创新学习载体，丰硕和活跃学习形式，尽力把学习渗透到工作的各个环节。试点机关“每一个月一书”念书学习活动，让机关党员干部在学习实践中把握新知识，积存新体会，增加新本领；二是提高机关公事员参与专项社团活动参与度，让机关工作人员在交流、切磋、竞赛中彼此学习、彼此提高，进一步提高了机关干部效劳治理、自主创新和依法办事的能力。
（三）落实党建目标责任制，推动支部建设。全面依照县委党建目标治理责任制的要求，抓好各项考核任务的落实，推动单位总支建设的标准化、成效化，提升支部建设水平。
（四）注重发挥典型示范带动作用。坚持用身旁事教育身旁人，发觉和培育先进典型，充分发挥示范带动作用。大力培育和宣传具有普遍群众基础、富有时期特色的好党员、好干部的典型事迹，引导党员领导干部进一步增强党性，改良作风。
（五）严格党员干部的监督治理。认真贯彻落实《中国共产党党内监督条例》，增强监督网络建设，完善群众监督、舆论监督、社会监督、组织监督等各项制度，保证党员干部依法用权、依职用权。
第三篇：县政府办公室的2021年工作总结
2021年，县政府办公室在县委、县政府的领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立执政为民意识，以增进全县经济社会全面进展为起点和落脚点，认真履行工作职责，切实提高效劳水平，狠抓各项工作和谐、督查和落实，增强干军队伍建设，圆满完成了全年各项工作任务。
一、综合和谐效劳有创新
综合和谐各方面开展工作，尽力保障政府工作正常运转是县政府办公室的重要职责。今年以来，县政府办公室坚持在高效、严谨、标准上下功夫，切实提高综合和谐能力。
一、力求高效。在注重保证质量的前提下，尽可能减少没必要要的环节，加速工作节拍，提高工作效率，做到急事急办，特事特办。
二、务求严谨。在综合和谐进程中，强化“办公室工作无小事”和“举重假设轻”的意识，依照“百密而无一疏”的要求，周密安排，环环紧扣，弄好衔接，认真和谐，真正做到了全面细致，不出过失。
3、讲求标准。坚持严格依法办事，坚决地站在客观、公正的立场上，实是求事地弄好和谐，尽可能使参与和谐的各方中意，尽力推动所和谐工作步入制度化、法制化轨道。
二、抓督查促落实有创新
督查督办是推动决策落实的重要手腕，也是县政府办公室的一项重要任务。今年以来，县政府办公室以求真务实和勇于碰硬的作风，扎扎实实地抓好督查督办工作，使政府的每一项决策和县领导的每一次重要指示均取得贯彻落实，树立了督查工作的权威性。
一、明确督查重点。坚持以县政府决策贯彻落实和县领导交办事项办理为主线，有针对性地就重点项目建设、招商引资、平安生产、动物疫病防治等项工作开展了专题督查，切实提高督查效率。
二、创新督查方式。在认真总结以往督查工作体会的基础上，探讨采取了以现场督查、暗访督查为主，督查、文件督查为辅的督查方式。三是注重督查成效。进一步健全完善了督查工作机制，及时将办理情形报告县政府，做到事事有落实，件件有回音。同时，有机地将督查与调研结合推动，坚持在督查中发觉问题，分析问题，反馈问题和解决问题。四是认真及时办理人大代表建议x件，政协委员提案x件、办结率达到100%，中意率别离达到x%和x%。
三、办文办会办事有创新
一、牢固树立公函精品意识，起草文稿时，坚持把握住工作要点、疑点、难点和重点，准确明白得和把握领导用意和领导决策的广度，做到想领导之所想、谋领导之所谋、办领导之所需。同时，不断标准公函处置程序，认真做好各类文件、电报、电传的收发、办理工作，公函处置质量和运转效率明显提高。全年共起草、审核以县政府名义和县政府办公室名义印发的各类文件x余件，起草领导发言稿x余篇，所有文稿均达到较高水平。
二、坚持俭仆全面地承办会务。严格操纵会议次数和规模，大力精简各类会议，认真弄好会务的统筹和谐，并对会议议定事项进行细化分解，交办和催促落实。专门是对县政府全部会、常务会、县长办公会等一些高规格会议，坚持牵头做好会议决策前的各项预备工作，提早对需要审
议的议题进行了认真审核，并经县政府领导审定同意后提交会议研究，从源头上确保了会议的权威性和高效率，保证了县政府决策事项及政务工作的贯彻落实和正常开展。
3、坚持科学严谨地办理情形。今年以来，县政府办公室坚持以务实的工作态度办理各项情形，将办理工作做细、做实、做精，做到忙而不乱、杂而不散、应付自如。
四、抓班子建设，集体领导能力取得提高
在日常工作中，办公室班子成员严格坚持民主集中制度，做到大事要事集体研究，急事难事建言献策，小事杂事及时沟通，形成议事讲计划，决策讲民主，执行讲纪律的合力。严格坚持集体领导和个人分工负责相结合，列位副主任业务精、能力强，各个都能独挡一面，相互之间又增强联系沟通，做到了相互配合不离心，彼此补台不拆台，班子整体能力取得了提高，受到政府领导的一致好评。
五、抓队伍建设，机关工作作风有转变
一、把学习作为提高素养、弄好效劳的重要前提，结合党员先进性教育和创建学习型机关活动，组织全部职工认真学习政治理论、业务知识、工作技术等，使办公室干部尽力成为能够适应不同工作的“多面手”。专门是针对新招录的几名工作人员，采取一帮一、一带一的重点训练和帮忙，使新同志慢慢适应了工作职位的需要，工作人员整体素养不断提高。
二、划分职位职责。对各个股室、各个职位的职责任务、目标要求进行量化分解，责任到人，切实做到平常分工明确，任务具体，各尽其职，各负其责;忙时有人牵头，彼此协作，一起上手，重点冲破，使办公室各项工作既有分工，又有协作，始终维持高效快速有序运转。
3、重视干部培育。严格依照《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定，重视干部部任用和女干部培育，踊跃向人事部门建议，今年提拔任用了x名副主任科员，其中有x名女干部，并推荐一名非党同志担任政协常委，维持了办公室的生机和活力。
六、抓制度建设，工作方式方式有转变
进一步成立健全了政务值班、财务治理、信息报送、会议组织、行政审批、档案治理、信访接待等各项规章制度，对办文、办会、办事等方方面面制定了加倍严格的操作程序。标准了值班政务处置程序，做到了值班工作不断档、值班信息畅通无误。热情接处群众来信来访，能够办理的当即责成相关部门办理，不能办理的向上访人作出说明并进行疏导，大体做到使上访人员中意离去。踊跃探讨后勤效劳的新途径，确保了政府机关日常工作顺利运转。接待方面，本着热情、周到、中意、俭仆的原那么，进一步划分接待范围，严格接待标准，标准接待程序，受到了各级领导的一致好评。初步实现了办公程序制度化、科学化、标准化,减少了错事、误事、漏事现象的发生，切实把好了工作程序关、文件质量关和依法行政关。
七、发挥参谋助手作用有创新
县政府办公室始终坚持以为政府决策“参”在点子上、“谋”在关键处为追求目标，认真研究改革和进展中显现的新情形、新问题，增强工作的主动性、超前性和实效性，踊跃探讨加速全县经济社会进展的有效途径和方式。
一、为政府决策献智。围绕县委、县政府年度重点工作和难点工作，踊跃牵头组织相关部门和单位普遍了解上级机关、其他旗区县的情形，多方搜集整理乡镇、县级部门和单位的意见，采取多种形式全面搜集人大代表、政协委员及社会各界人士的建议，综合梳理出有价值的信息，及时将一些建设性的意见报告县委、县政府，确保了领导决策的科学性和适用性。加大信息调研工作力度，牢牢围绕县委、县政府中心工作及领导关注的重大问题，深切乡镇、企业等基层进行调研，采取“集零为整、变缺为全、化浅为深”的方式，从大量信息中找出带规律性、普遍性和偏向性的问题，认真分析不同时刻段的热点、难点、重点问题，为领导科学决策提供效劳。全年整理上报信息x余篇，被市政府办公厅采纳x条。
二、为政府工作分忧。针对当前经济社会中存在的突出矛盾和问题，主动和谐部门、乡镇进一步理清进展思路，找准改革的冲破口，制定切实可行的方法，推动部门和乡镇工作快速、和谐、持续进展。三是为领导谋大事制造有利条件。踊跃主动协助县领导处置日常事务，严格操纵全县性会议，大力精简办文办事程序，尽力将县领导从繁锁事务中摆脱出来，确保县领导有更多的时刻谋粗略、干大事。
回忆办公室2021年的工作，尽管全面完成年初既定的各项目标任务，取得了政府领导和各方面的充分确信，实现了“办公室内外大体中意”的工作目标，但同时也还存在着一些不足：如工作经费十分紧张;政务效劳水平还需进一步提高;学习意识还需进一步强化等。这些问题将要在尔后的工作中慢慢取得改善和解决。
展望2021年的工作，咱们将会继续尽力的工作下去，县里还有更多的情形需要咱们来解决，一年的终止的时候只是给咱们一个缓冲期，在2021年开始的时候，咱们将会继续在2021年的正确道路上前进，情形确实是如此的，在不断地进展中，咱们有了更大的进步，咱们开始了不断的前进和尽力，相信咱们必然会在2021年的县委办公室的工作中做好。
第四篇：县政府信访工作总结
2021年，在县委、县政府的正确领导下，在上级信访部门的关切指导下，全局上下团结一致，深切践行群众线路教育实践活动，坚持用群众工作统揽信访工作，依照“大接访、大化解、大宣传”的信访工作整体思路，围绕社会稳固大局，深切开展“一推动、三下降、创三无”活动，圆满完成了重大灵敏时期信访稳固工作任务，有力保护了社会大局和谐稳固。2021年，我县共发生群众进京访184人次;赴省访134人次，去市访260人次，我局共受理群众信访事项
839件，其中办理群众来信45件，办理网上各类信访件76件，接待群众来访684件6859人次。
一、2021年工作情形
今年，我县群众越级访、集体访和异样上访呈多发态势，信访形势仍然严峻，信访突出问题要紧体此刻以下方面：一是拖欠民工工资和工程款引发的上访群体;二是民间借贷引发的上访群体;三是企业改制引发的上访群体;四是煤矿采空塌陷引发的上访群体;五是重大项目征地引发的上访群体。面对严峻的信访形势，咱们迎难而上，踊跃主动排查纠纷、化解矛盾。
1.狠抓矛盾纠纷排查化解工作。坚持矛盾纠纷按期排查化解和特殊时期随时排查化解制度，把常常性排查与集中排查相结合，坚持属地为主、条块结合，要求各乡镇及县直部门结合实际，开展常常性排查，随时了解、发觉、把握各类矛盾纠纷和苗头隐患，在重大活动和灵敏时期开展集中排查。今年以来，结合全国“两会”、“八
第五篇：县政府工作总结
进一步转变政府职能，改良治理方式，推行电子政务，提高工作效率，降低行政本钱，形成行为标准、运转和谐、公正透明、廉洁高效的行政治理体制”，是各级政府贯彻十六届四中全会精神的必然选择，也为办公室工作注入了新的时期内涵。下面，我借这次论坛的机遇，从学习先进体会，分析差距不足，提出改良方法等方面，就政府办公室的工作向列位领导做以汇报：
一、各地办公室工作模式的创新与进展
进入新世纪，国内各先进地域竟相解放思想、开拓创新，效劳型、开放型、法治政府建设蓬勃兴起。这种“政府功能再造”，无疑使办公室工作面临一场深刻的革命。上海市长宁区政府办公室奉行“公布为原那么，不公布为例外”，全力推动“阳光政府”建设;杭州市拱墅区政府办公室从效率、(来源好范
文网wWw.haoWoRD)成效、效益动身，轰轰烈烈地开展了一场
“效能革命”，为咱们如安在开放型、效劳型政府建设中踊跃主动有所作为树立了样板;
办公自动化和电子政务的迅猛进展，使政府办公部门原有的工作方式受到强烈冲击。南京市玄武区政府网站开设政府信箱，实现政府与群众一对一的信息交互;广州市天河区政府办公室发布信息、文件流转、公函办理等工作均采取无纸化传输，为咱们从全然上提高工作效率提供了有力借鉴和启发;
国际质量认证标准的引入，给政府办公室工作科学化、标准化、程序化带来了全新标准。一些发达国家和国内先进城区的政府已经实行或正在踊跃引进质量治理体系，为咱们创新治理、强化效劳、实现政府办公工作标准化引领了新方向。
二、我区政府办公室工作的差距和优势
对照先进城区的探讨和进展趋势，感到咱们要紧存在着如此几方面的差距和不足：
一是眼界不够开阔，思路比较狭小。新的形势要求办公室工作必需具有世界目光、变革精神和创新思维，而目前咱们在必然程度上还存在着用旧的思维方式、旧的工作方式考虑问题，同意新思想、确立新观念、打开新思路、开拓新局面的能力还不够强。
二是忙于事务性工作多，站在全局角度当参谋不够。在建设“大大连”、“新西岗”的进程中，办公室应高速运转，充分发挥效劳、参谋等作用，但目前咱们陷于事务性工作比较多，跟中心、想大事、站在更高层次试探问题不够，为领导提供前瞻性、全局性的建议方面还有欠缺。
三是知足于完成眼前工作，创新意识不强。在现实工作中，还在必然程度上存在着忙于眼前不求创新、安于现状不肯创新、怕担风险不敢创新的现象，以新的观念试探问题，以新的视角熟悉问题，以新的思路研究问题，以新的方法解决问题做的不够。
在清醒地分析自身差距的同时，也必需看到办公室工作具有的优势，这是咱们进一步做好工作的潜力所在。
第一，区委、区政府高度重视和支持办公室工作，为咱们开展工作营造了良好气氛，为咱们更好地履行职责提供了顽强的政治保障。
第二，我区高度重视培育和利用年轻干部，为办公室建设提供了持续的人材支持。目前，办公室秘书均为本科以上学历，学士以上学位，具有经济、法律、政治、外语等多专业支撑，平均年龄24岁，现任科长平均年龄29岁，使办公室工作充满了朝气和活力。
第三，我区“数字西岗”建设步伐加速，办公条件和办公方式不断改良，极大提高了办公室的工作效率。目前，发布通知、文件流转等工作已大体实现网上运作，无纸化办公已初见成效。
第四，办公室力求做到参谋、督查、和谐、效劳“四个到位”，坚持报实情、出实招、办实事、务实效“四实作风”，尽力实现上级领导、机关部门、基层群众“三个中意”，为工作迈上新台阶奠定了坚实的基础。
三、下一步办公室建设的尽力方向
(一)树立超前意识，创新工作模式
办公室将发挥综合、和谐及效劳等职能，“搭建两个平台、扮好三种角色、采纳四种手腕”，踊跃创新工作。搭建两个平台：搭建一个汲取先进地域体会的信息交流平台，通过出访、接待和利用网络、等便利手腕实时交流工作体会，不断改良工作流程、治理规那么和运行模式;搭建内部信息交流平台，畅通政务信息渠道，不断提高政务信息质量，为领导决策提供参考。着力扮好三种角色：人民群众的效劳员，政府各部门工作的和谐员，政府开放、法治、效劳等方面创新的联络员。采纳四种手腕：以提高工作效率和工作质量为目标，配齐现代化办公设备，管好专业化dns办公系统，成立海量电子文档数据库，探讨前沿性领导辅助决策系统，为政府办公模式的完全变革做出咱们的尽力。
(二)深化效劳意识，塑造窗口形象
作为与社会接触比较多的部门，办公室要树立好高效、务实、便民、开放的政府窗口形象。一是要提高工作人员的整体素养，树立朝气蓬勃的工作形象。二是要踊跃主动工作，树立主动热情的工作形象。凡事想在前头，先行一步，科学周密地拟定会议、调研等工作打算。强化“办公室工作无小事”的责任意识，做到脑勤、眼勤、嘴勤、腿勤。三是培育五种精神，树立敬业奉献的工作形象。“雷厉盛行、精益求精、勤奋勤学、吃苦耐劳、团结协作”是办公室连年以来一直提倡的工作精神，咱们将一如既往地发扬下去，满腔热情地做好效劳工作。
(三)强化学习意识，提高工作水平
引导办公室工作人员自觉积存多学科的专业知识和最新信息，形成学习与工作互动，在学习中工作、在工作中学习的良好风气。变知足现状为奋起直追。营造
“你追我赶”的学习气氛，鼓舞每一个同志进行学历再教育。目前，办公室秘书有2人获取硕士学位，3人硕士研究生在读，尔后将继续鼓舞秘书学习上进，获取更高学位，不断充实和更新知识;变尽力工作为“用心工作”。擅长试探，勤于动脑，把学历转化为能力，把心智转化成工作功效;变自我学习为互学共进。开展内部学习交流，科室之间互通信息，秘书之间交流最新学习和工作体会，增进工作的整体和谐和人员素养的全面提高。
(四)增强全局意识，建设“和谐机关”
依照十六届四中全会建设“和谐社会”的目标，区委要紧领导提出了率先建设“和谐机关”的要求，办公室要立足自身职能，在“和谐机关”建设中发挥自己的作用。主动与上级有关部门弄好和谐，以求获取支持;主动与平行机关和部门弄好和谐，以求形成合力;主动与基层和各类组织弄好和谐，以求共谋进展;主动与外省市、外城区的同行们弄好和谐，以求扬长避短。
树立“欢乐工作”、“团结和谐”的理念，培育办公室的团队精神。成立健全鼓励机制，使办公室的同志能够自加压力，快速成长，做到平常相互学习关切、关键时刻相互补位，在合作中
出效率，在竞争中求进展，尽力营造良好的工作环境，提升整体工作水平(本文权属文秘之音所有，更多文章请登岸)和内部的凝聚力、战斗力。
争取在软环境建设、开放型政府建设、依法行政等工作中有所作为。一是进一步完善和充实《政府工作规那么》，并制定办文、办会、外事、信息、督查等方面的工作细那么。二是尽力制造优质的软环境。以开放型政府建设为龙头，推动信息公布和决策透明。三是建设法治政府。认真贯彻《行政许可法》等行政法律、法规，标准行政执法行为，完善效劳许诺、监督检查、过错追究、执法公示等相关制度，增进政府各项工作的法治化、标准化、民主化。
前人云：求其上上得其上，求其上得其中，求其中得其下，求其下得其下下。咱们将始终把争创一流工作业绩作为工作目标，立足当前、放眼久远，尽力开辟办公室工作新局面。
篇三：支部达标创星党建工作总结
2020年度党建工作总结
2020年，在××的坚强领导下，××党委按照以党建促业务、以党建助发展的工作思路，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，坚持不懈贯彻新发展理念，以党的政治建设为统领，以落实全面从严治党主体责任为主线，以规范党内政治生活为重点，以提高党员干部素质为根本，以党支部标准化规范化建设为抓手，全力夯实党建工作基础，创新党建工作方法，全面提升党建工作水平，在疫情和脱贫攻坚的大考中，持续巩固和深化党建工作成效，将党组织的政治优势和组织优势转化为抗击疫情、决战决胜脱贫攻坚的工作优势，为打赢疫情防控战和脱贫攻坚战提供了坚强的组织保障和队伍保障。
一、工作完成情况
（一）突出政治引领，思想根基进一步筑牢。
一是定期组织中心组学习。牢牢把意识形态工作主动权和主导权抓在手中，坚持领导带头示范、“关键少数”引领，坚持强化思想理论武装，认真贯彻党中央和省、市各级党组织决策部署，制定中心组学习计划细化学习内容，召开中心组学习××次，中心组成员撰写发言材料××份，科级干部交流材料××份、发言××次。严肃党内政治生活，强化党员领导干部党性修养提升，局党委负责人在深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想上作表率。
二是坚持党委会学习制度。推动理论武装工作深入开展，将上级重要决策部署、文件会议内容作为党委会学习的主要内容，强化党委班子成员对政策形势把握、党的理论知识学习，不断提升党委班子理论水平和工作能力，加强领导班子思想政治建设。截止目前，共召开党委会议××次，传达学习上级精神××项。进一步推进局党委理论学习中心组学习制度化、规范化
三是严格执行党支部学习制度。年初制定本年度政治理论学习内容，督促基层党支部合理制定政治理论、党小组、支委会、党员大会和季度集中研讨学习计划，严格执行领导干部上党课、“三会一课”等制度，支委集中学习研讨××次，开展主题党日活动××次、党组织书记上党课××次，巩固开展
“不忘初心、牢记使命”主题教育，开展革命传统教育××次××余人参加、开展形势政策教育××次××余人参加，真正将新时代党的知识、政策法规和专业知识武装头脑、指导实践、推动工作。
四是持续丰富学习平台。积极用好“工人讲习所”“职工讲习所”“道德讲堂”“学习强国”“智慧党建”等平台，教育引导全体党员干部职工深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想精髓，局系统共开展道德讲堂活动××期，举办读书活动××余次。学习强国平台覆盖全局在职党员××名、“智慧党建”平台覆盖全局党员××人，达到全员参与全员学习，有效将集中学习和个人自学融入日常、抓在经常。
（二）突出规范标准，体制机制建设进一步完善。
一是深入开展支部达标创星活动。围绕行业中心工作，聚焦党支部标准化规范化建设和问题破解，梳理总结运用上年度创建工作经验，推动支部工作持续向好。召开局系统党支部标准化规范化推进会，针对局系统党支部建设现状，坚持党委以上率下，党委负责人亲自抓党建，对局属各党支部标准化规范化达标创新工作统筹部署，帮助局属各党支部结合实际完成2020年支部达标创星方案，支部标准化建设有序推进。通过创建党建品牌，不断改进完善管理方法和活动方式，使党建工作富有生机，充满活力。
二是按时完成支部换届选举。督促指导下属××家基层党支部完成换届选举，进一步选优配强基层单位支部支委成员，同时督促各基层党支部以提升组织力为着力点，以开展党建示范创建活动为契机加强支部规范化建设，严格落实“三会一课”等党内制度。
三是不断健全完善制度。结合工作实际，修订《××党委工作规则》《×ד三重一大”决策实施办法》《××理论中心组学习制度》。研究出台《××领导干部调查研究工作管理办法》《××退休党员教育管理服务管理办法》等，管人、管事、管财、管物的制度机制进一步形成，行业治理机制与治理能力现代化水平进一步提升。
四是坚持贯彻民主集中制。按照党委工作规则要求，严格执行领导班子分工负责、工作协调制度和领导班子讨论重大问题“一把手”末位表态制度，强化“三重一大”议事决策制度。截至目前，召开党委会××次研究××余个事项、确保权力在阳光下运行。
五是认真做好发展党员工作。按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总体要求，本着积极慎重的发展原则，指导各支部合规有序推进党员发展工作。今年以来，共收到入党申请书××份，储备入党积极分子××名，发展对象××名。
（三）突出阵地建设，创先争优氛围进一步形成。
一是紧抓意识形态工作不放手。把意识形态工作作为年度目标管理考核重要内容，与业务建设、行业文明建设紧密结合，同部署、同落实、同检查、同考核。将开展意识形态教育作为党委中心组学习、民主生活会、主题党日活动、道德讲堂等重要内容，局、段两级班子要带头深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想，真正学懂、弄通、做实。3月底，召开全局意识形态工作会议，进一步承担起举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务，更好完成新形势下宣传思想工作，不断凝聚××事业改革发展强大正能量。在6月30日意识形态工作联席会议上，就局系统意识形态工作情况、问题，进行研讨交流，部署安排。
二是内外并举展示××好形象。充分利用××网站、××微信公众号全方位、立体化的宣传报道党建扶贫、廉政建设、文明创建等工作情况，以“畅安舒美”“路政宣传月”“安全生产月”活动等为契机，利用图片展板、视频宣传片、宣传标语、宣传资料等充分展示我局在“品质工程”打造“文明创建”
“脱贫攻坚”等方面工作的亮点、成效，不仅向广大人民群众展示了毕节公路日新月异的发展变化，提升了××的知名度美誉度，还进一步增强了人民群众的爱路护路意识，行业形象和社会公认度得到显著提高。
三是聚焦行业文明素质提升抓创建。以培育和践行社会主义核心价值观为目标，认真落实文明创建工作要求，通过教育引导、舆论宣传、文化熏陶
等，全力做好“5个一”文章。认真按照《2018～2020年文明单位创建工作方案》《2020年“三创三树”精神文明创建活动方案》《××2020年全国文明单位创建活动实施方案》等要求，明确工作目标、工作思路、工作措施，细化具体责任，变软任务为硬指标，扎实推动局系统行业文明建设再上新台阶，局属基层××家单位创建“全省文明单位”，××家全省文明单位成功通过××届复检，目前正在积极对接申报全国文明单位。
（四）突出队伍建设，担当尽责共识进一步形成。
一是科级干部队伍梯次成功构建。为坚持和加强党的全面领导，深入贯彻新时代党的组织路线和干部工作方针政策，选优配齐配强机关各部门和基层各单位领导班子，年初，完成了机关科室、基层单位领导干部的选配工作，确保实现不同年龄结构科级干部之间的传帮带，实现领导干部之间互补“短板”，互强“弱项”。
二是干部监督管理逐步强化。建立完善正向激励保障机制和负向惩戒约束机制，修订了《××绩效考核办法》，坚持精神激励和物质奖励相结合，力求激励方式更多元、更精准、更管用，让干部有奔头、有干头，不断激发干部干事创业积极性主动性。树立重德才重实干重实绩的用人导向，营造锐意改革、勇于创新、敢于担当的良好氛围，建立干事创业容错纠错机制，把严管干部和关心干部结合起来，让敢为、快为、善为的干部得到关心、受到重用。加强对重点岗位人员和重点领域干部的监督，抓好提醒、函询、诫勉等制度的落实。
三是干部活力与竞争机制初步形成。完成基层领导班子和领导干部2019年年度考核工作，评选出“好班子”××个，基层领导干部年度考核为“优秀”等次××人，基层班子领导示范带头作用进一步提升。修订完善绩效考核办法，充分发挥优绩优酬的激励导向作用，局系统干部职工工作效率和服务水平持续提升。通过遴选，在全局范围内选拔机关工作人员××名，进一步拓宽选人用人渠道，优化干部队伍结构，营造××干事有平台、有待遇的良好氛围。
（五）突出监督检查，拒腐防变意识进一步提升。
一是以从严管党治党为引领，全面落实党风廉政建设责任制。及时召开2020年党风廉政建设工作会议，安排部署2020年党风廉政建设重点工作任务，与××签订了《党风廉政建设责任书》，层层传导压力，明确任务和要求。定期对全局党风廉政建设形势进行分析研判，及时向党委汇报并提出工作建议，先后××次在党委会、××次在行办会对党风廉政建设工作进行汇报和研究讨论，××次召开纪检科务会、问题线索分析会对纪检工作进行分析部署。
二是以巡察整改为契机，促进各项工作水平整体提升。针对省局巡视指出的××个问题，强化政治意识，积极整改。结合省局对我局整改报告反馈意见和移交的问题线索，进行全面督促检查，目前××个问题除学习方面需长期坚持，其余已全部整改完毕。
三是深化运用“四种形态”，强化执纪问责。坚持惩前毖后、治病救人，严管厚爱结合、激励约束并重，综合考虑事实证据、思想态度和量纪执法标准，准确妥善运用“四种形态”。截止目前，收到问题线索××起，其中省局转办××起，司法机关转办××起，县纪委转办××起、自收××起。已结案××起，政纪处分××人。
四是深化开展“一案一整改”工作，推动惩治效果向预防成果转化。督促指导各单位切实履行职责，协助、推动党组织履行管党治党主体责任，要求案发单位领导班子成员主动把自己摆进去，对照案情查摆问题和责任。共开展××次“一案一整改”警示教育大会，利用查办案件的结果加强警示教育，强化“面对面”监督，使监督“如影随形”。
（六）突出作风建设，“四风”顽疾进一步肃清。
一是严抓会风会纪，持续整治形式主义、官僚主义。为切实提高会议质量和效率，坚决整治形式主义、官僚主义，进一步改进会风、严肃会纪，印发《毕节公路管理局关于严肃会风会纪有关规定的通知》，对少开会、开短会及会议纪律等方面进行了要求，建立会风会纪考核机制，切实开展××次督查。
二是盯紧关键节点，多举措防止“四风”反弹。加强安排部署，节前印发《关于做好元旦春节“两节”期间廉洁自律工作的通知》《关于加强2020年清
明五一“两节”期间党风廉政建设的通知》等，要求各级党组织提高政治自觉，认真落实主体责任，强化监督责任。开展廉政提醒，以短信形式向干部职工发送廉政提醒，要求节日期间严格践行廉洁自律各项规定。开展专项检查，对节假期间公务车封存、应急值班、领导带班、是否有违规违纪等情况开展明察暗访，结合疫情切实监督疫情防控工作落实情况。共开展督查××次，针对发现的问题印发督查通报××期，加大通报曝光力度，发挥警示教育作用。
三是加强警示教育，筑牢思想防线。为切实加强党员干部廉政教育，提高反腐倡廉教育的针对性和实效性，不断增强党员干部廉洁自律意识和筑牢拒腐防变的思想防线，通过邀请专家开展警示教育专题讲座、观看警示教育片、党委书记上廉政专题党课、向干部职工代表赠送廉政书籍等形式，进一步增强警示教育的实效性。局段两级共开展警示教育活动××次，共××余名党员接受洗礼，管理党员数覆盖率已达到××。
四是强化约谈提醒，坚持警钟长鸣。制定《2020年领导干部落实党风廉政建设“一岗双责”约谈工作计划》，明确局党委、各党支部对本单位党风廉政建设负全面领导责任。全局共开展约谈××次，其中提醒谈话××次，警示谈话××次，函询××次，诫勉谈话××次；约谈干部职工××人次，其中处级干部××人次，科级干部××人次，一般干部职工××人次，其他××人次。
（七）突出精准帮扶，脱贫攻坚责任进一步压实。
一是强化领导，组织推动有力。局党委坚持结果导向，始终聚焦脱贫攻坚这一政治任务，定期研究脱贫攻坚工作，先后××次召开脱贫攻坚专题会议布置局系统脱贫攻坚工作任务。通过目标任务分解，落实包保责任，每月调度脱贫攻坚工作进展情况，确保各帮扶点工作节奏不缓、任务不落。局党委班子成员先后到各驻村帮扶点开展脱贫攻坚调研走访××次，研究帮助解决实际困难××个。对扶贫领域资金使用情况进行监督核实××次，释放常态化监督执纪的强烈信号，确保驻村干部将帮扶工作落细落实。
二是持续发力，强化队伍建设。按照××统一安排，不断扩充扶贫工作力量，在2019年××名驻村人员基础上，又增派××名干部职工到一线开展脱贫
攻坚工作。不断加大对驻村干部提拔和任用，年初在基层单位班子配备时，将××名优秀驻村干部提拔任用到领导岗位。完成局系统××名脱贫攻坚干部体检工作，进一步保障了脱贫攻坚干部身心健康。
三是强化投入，着力补齐短板。2020年，根据××安排，挤压公用经费××万元用于帮助纳雍县补齐脱贫攻坚短板，助推按时高质量打赢脱贫攻坚战。通过募集捐款××万元，为进一步巩固“两不愁三保障”成效，投入帮扶资金××万元帮助贫困户进行房屋修缮及透风漏雨整治。投入帮扶资金××万元对贫困户房屋门窗内外墙粉刷、修建厨房、垃圾池、改善饮水工程、污水治理等项目，直接受益××户××余名贫困群众，有效提升帮扶村脱贫形象及群众满意度。截止目前，在局系统各帮扶点共投入资金××余万元。
（八）突出细致服务，群团工作再上新台阶。
一是抓好工会工作。年初召开五届五次职工（工会会员）代表大会，充分发挥职工代表参政议政权利和职责，提案征集及办理规范，做好“安全、维权、帮扶”工作。开展春节慰问困难职工，走访慰问职工××人、退休领导××人，发放慰问金××万元。顺利召开局工会第六次代表大会，选举产生第六届工会委员会和经审经费审查委员会，协商产生女职工委员会会委员，为进一步实现好、维护好、发展好职工群众的切身利益，不断促进干部职工的凝聚力提供坚强组织保障。
二是抓好离退休人员管理服务。对调整增加事业单位离退休职工特需费和医疗补助、养老金等按时发放，落实××名离退休干部特殊困难职工及其无工作离休干部遗孀困难生活补贴，开展对××名离休干部无工作遗孀的慰问。
三是抓好团青工作。全面贯彻习近平总书记关于青年工作的重要思想，以“智慧团建”为载体，建立健全团青组织，着力发挥群团组织桥梁作用。紧盯精准扶贫，选派××名青年参与驻村帮扶工作和精准帮扶工作，助力打赢脱贫攻坚战。组织团员青年开展点亮微心愿、脱贫攻坚?青春代言、战役情?心连心等主题活动，进一步展现团员青年的新风采，提振了全局团员青年的“精气神”，凝聚了干事创业的正能量，确保共青团牢牢扎根在青年之中，为做好新时代党的青年工作提供坚强的组织保证。
二、存在问题
（一）党建引领作用发挥不够充分。
个别单位对党建工作重视不够，党建工作与业务工作融合发展的程度不够，结合单位实际定期研究重点工作、中心任务不够，在支委会上除了研究“三重一大”和上级要求的具体事项外，对本单位路况提升、路政管理、示范路建设、安全管理、党的建设等核心目标任务没有认真研究分析、部署安排。党建与业务工作互促互进的方法举措、具体抓手还不够多，真正立得住、叫得响的党建品牌较少，可推广、可复制的党建经验需要进一步探索提炼。党统揽全局、带动发展的作用发挥不够，党组织地位和作用弱化。
（二）从严管党治党力度还需加大。
制度执行层层递减，压力传导不到位，支部工作制度执行不严，对单位重要工作研究不深，党组织书记第一责任人责任落实不力。面对困难措施不多、办法不管用等现象时有发生，困难、矛盾只会上交，巡察整改问题整改不彻底。执行局党委决策部署有差距，存在打折扣现象，很多制度被束之高阁，没有真正发挥其作用，真抓严管有待提高。
（三）党内组织生活需要进一步提高质效。
目前，各党支部均能按照规定要求落实“三会一课”、主题党日、组织生活、民主评议党员等基本制度，但有的党支部只注重走过场、留痕迹，表面看来热热闹闹，各种记录一应俱全，但实际效果不佳，组织生活与形势任务需要，与单位工作实际，与党员队伍特点等结合不紧密，有的甚至存在为了落实而落实的现象，不同程度存在形式主义问题，导致组织生活的政治性、时代性、原则性、战斗性不强。
三、下一步工作打算
（一）围绕凝心聚力抓思想，增强干部队伍内生动力。
以理想信念教育为基础，深入开展党史国史、形势政策、职业精神等方面的教育，筑牢党员干部高举旗帜、忠诚使命的思想根基。大力推进学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想大学习、大培训、大研讨常态化，努力做到知信行合一，学思用贯通，确保学出坚定信念，学出使命担当。强化典型引领，大力推树身边党员干部典型，坚持用身边人感染带动身边干部队伍，激发工作热情，凝聚工作力量。以党支部为主体，根据党员干部年龄结构，人员特点等，聚焦中心工作，积极采取多种“小快活”的方式，开展思想政治教育，着力提升思想政治教育的针对性和实效性。
（二）坚持固本培元强组织，推进标准化规范化建设。
深入贯彻落实新时代党的建设总要求，对标对表事业单位党支部标准化规范化建设要点，结合各支部工作实际，统筹推进“有品牌、有主题活动、有典型”三有支部建设。狠抓三会一课、主题党日、民主生活会落实，特别是要在提升质效上下功夫，做到紧密贴合当前工作需要、紧密贴合党员队伍思想动态、紧密贴合上级指示要求，聚焦党员干部在工作中存在的态度思想作风等方面的问题，进一步过实过好组织生活。按照“抓两头、带中间”的工作思路，既紧盯规范化建设不牢、基本制度落实不到位党支部，又推树标准化规范化建设先进党支部典型，抓点带面促进整体提升，实现后进赶先进、中间争先进、先进更前进的良好局面。
（三）强化纪律规矩严作风，深入推进全面从严治党。
以责任制为抓手，进一步压紧压实管党治党责任，制定差异化党风廉政建设清单，严格落实领导干部“一岗双责”，建立起知责明责履责的工作格局，层层传导全面从严治党压力。聚焦关键少数，发挥好各级党组织书记的头雁作用，以上率下抓纪律严作风，坚持从日常履职严起，从一线执法办案岗位抓起，全面梳理党风廉政建设风险点，聚焦关键岗位、关键关节、关键时间节点，持续强化自查自纠和督导检查力度，发挥制度的刚性作用，切实让铁规发力，让禁令生威。坚持抓早抓小、防患未然，突出抓好警示教育，运用好监督执纪四
种形态，做到该警示的及时警示，该提醒的及时提醒，该批评的及时批评，该纠正的及时纠正，确保队伍始终正气充盈。
（四）聚焦目标抓关键，全力决战决胜脱贫攻坚。
脱贫攻坚已经到了攻坚拔寨的冲刺阶段，如期实现脱贫攻坚目标是全面建成小康社会的迫切需要，是一项极其重要、严肃的政治任务。要紧盯今年决战决胜脱贫攻坚、全面建成小康社会这一目标，层层压实责任，狠抓工作落实，倒排时间表，坚持高标准、严要求，全面补齐教育、医疗、住房和饮水安全保障短板，持续推进就业扶贫，纵深推进农村产业革命，全力做好扶贫与扶智、人居环境整治、问题排查整改等工作，力争在成效上评价好、在实事上有帮助，确保各帮扶村按时高质量打赢脱贫攻坚战。
篇四：支部达标创星党建工作总结
中共三明市科学技术机关委员会关于印发《2020年机关党建工作要点》的通知
文章属性
【制定机关】
【公布日期】2020.03.21?
【字
号】明科党委〔2020〕1号
【施行日期】2020.03.21?
【效力等级】地方规范性文件
【时效性】现行有效
【主题分类】机关工作
正文
中共三明市科学技术机关委员会
关于印发《2020年机关党建工作要点》的通知
明科党委〔2020〕1号
各党支部：
《2020年机关党建工作要点》已经机关党委会议研究同意，现印发给你们，请结合实际，认真抓好贯彻落实。
中共三明市科学技术局机关委员会
2020年3月21日
2020年机关党建工作要点
2020年机关党建工作总的要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚持以党的政治建设为统领，以创建“模范机关”为目标，以开展“亮灯行动”为抓手，聚焦重点工作任务，全面提高机关党的建设质量，为实施创新驱动、做实“四篇文章”、推进“四个着力”、深化“五比五晒”，决胜全面建成小康社会、推动新时代新三明建设提供坚强保证。
一、突出党的政治建设，强化政治建设统领作用
1．严肃政治纪律和政治规矩。加强党员干部日常教育管理监督，强化组织约束和自我约束，规范政治言行。严格落实请示报告制度，严肃查处违反党的政治纪律和政治规矩问题，引导党员干部进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
2．推进“模范机关”创建。牢记习近平总书记关于党和国家机关首先是政治机关的教导，围绕“一个带头”、“三个表率”要求，以开展党支部“达标创星”和“五讲六有”离退休干部示范党支部建设为抓手，开展“让党中央放心、让人民群众满意的模范机关”创建。
3．严肃规范党内政治生活。严格落实新形势下党内政治生活若干准则，落实“三会一课”、民主生活会、党员领导干部过双重组织生活等制度，每位党员领导干部结合实际工作至少上1场学用新思想党课。加强对党忠诚教育、革命传统教育、爱国主义教育，充分利用我市丰富的红色资源，持续唱响“风展红旗如画”品牌，加大红色三明故事宣讲力度，坚持和完善重温入党誓词、入党志愿书以及党员过“政治生日”等政治仪式，发展积极健康的党内政治文化。
二、突出思想理论武装，强化党员干部队伍素质
4．持续掀起“大学习”热潮。制定印发《局党组理论中心组学习计划》、《机关党委理论学习指导意见》，进一步完善集体学习、个人自学、集中研讨制度，注重改进学习方式方法，增强理论学习的计划性、针对性和实效性。组织党员干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想《学习纲要》、《学习问答》以及《习近平在厦门》、《习近平在宁德》等读本，跟进学习习近平总书记最新重要讲话重要指示批示精神，着力在学懂弄通做实上下功夫，用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。
5．推动学习成果转化运用。加强党建重点课题调研，每位党员领导干部至少完成1篇以新思想指导推动市委关于做好“四篇文章”、推进“四个着力”、深化“五比五晒”等重大工作部署落实的学习体会或调研文章，每个党支部完成1篇以上“践行新思想、建设新三明”调研文章。实施青年理论学习提升工程，办好一月一讲“科技干部讲堂”，加强“学习强国”推广运用，组织党员干部参加“书香三明?全民读书”活动。积极参加第三届“推进机制活、建设新福建”机关体制机制创新优秀案例征集评选活动，主动融入闽西南机关党建交流。
6．加强落实意识形态工作。贯彻落实《党委（党组）意识形态工作责任制实施办法》，夯实主体责任，坚持“六个纳入”。进一步完善责任落实保障、分析研判、阵地建设管理、情况通报报告和责任追查等工作制度。引导党员干部发扬斗争精神，增强斗争本领，坚决反对抵制各类错误思潮和负面言论。加强对台、港澳地区和对外科技交流活动以及本系统举办的技术对接会、培训辅导会、科技活动周等阵地的管理。贯彻落实《网络信息内容生态治理规定》，加强对市科技局网站、科技信息网等网站和“两微一端”内容审核发布，牢牢掌握意识形态话语权、主动权，做到守土有责、守土尽责。
三、突出市委市政府中心工作，强化党建业务融合
7．主动融入“四篇文章”、“五比五晒”。围绕“五比五晒”和“项目攻坚年”活动，制定出台服务举措，继续深化“科技创新引领发展”党建服务品牌创
建，深化党员干部挂钩服务重大项目、重要企业、重点扶贫村制度，引导党员干部下沉一线，主动服务项目、服务企业、服务基层、服务两区，促进单位“五比五晒”争先进位。围绕做实“四篇文章”，加大跑部跑省力度，积极向上争取苏区老区政策支持，做好红色三明故事晋京赴省宣讲对接工作。
8．开展机关党建“亮灯行动”。结合我局实际制定“亮灯行动”实施方案，组织党组织和党员干部主动“亮身份、亮职责、亮服务”，结合公务员平时考核制度，深化全员亮岗履职评选“岗位之星”活动，进一步提升党员干部干事创业精气神，解决机关党建“灯下黑”和“两张皮”问题。加大机关党建服务发展典型经验总结凝练宣传力度，推荐表扬一批“亮灯行动?党员争先”先进事迹，推动党组织和党员在“亮服务、求实效”上比一比、晒一晒。
9．推动党建与业务深度融合。探索创新主题党日和支部学习活动，紧紧围绕做实“四篇文章”、推进“四个着力”、深化“五比五晒”活动存在的工作难点、堵点问题，开展集中学习研讨，每次研究解决1—2个问题。主题党日开展到项目现场、企业现场、科技平台现场、农村现场，真正起到抓党建、促发展的作用。
10．激励党员干部担当作为。大力弘扬“马上就办、真抓实干”优良作风，引导全体党员、干部在“五比五晒”、项目建设、科技招商、文明单位创建、脱贫攻坚、疫情防控等中心工作中当先锋、作表率。落实公务员职级与职务并行制度，进一步优化单位内部二级绩效和奖励性绩效，落实省、市委关心关爱基层干部措施。建立从“战场”找“战果”，从“战果”找“战将”的系统、立体、常态化激励机制，引导党员干部把心思和精力用在抓工作落实上。
11．统筹抓好疫情防控和科技创新工作。积极组织党员干部参与打赢疫情防控阻击战，带头遵守和落实各项防控规定。落实党组织和党员到社区“双报到”，积极开展疫情防控志愿服务，及时宣传报道先进典型和感人事迹。组织机关党员开展自愿捐款，引导党员、干部积极服务疫情防控科技攻关项目，服务科技型企业复工
复产，让党旗在疫情防控一线高高飘扬。
四、突出基层组织建设，强化党建责任落实
12．压紧压实党建责任。印发落实机关党委书记、专职副书记和党支部书记三份责任清单。党组书记履行第一责任人职责，其他班子成员履行好“一岗双责”，抓好分管领域的机关党建工作。把抓党建责任写入班子成员分工分管任务中，促进机关党建“一岗双责”落实。落实“书记抓、抓书记”党建工作机制，完善党支部书记抓基层党建述职评议制度，注重把评议考核结果运用到干部年度考核、评先评优中，进一步增强党员干部“抓好党建是最大的政绩”意识。
13．建立健全组织建设体系。认真贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，坚持和完善机关党委领导联系基层党支部工作，落实党支部书记任职谈话、党支部委员履职培训等制度规定。把不忘初心、牢记使命作为加强党的建设的永恒课题和党员干部的终身课题，贯彻落实不忘初心、牢记使命制度，推动“守初心、担使命”往深里走、往心里走、往实里走。严格执行党组织按期换届、党费收缴等制度，落实到期换届提醒制度和机关党委专职副书记列席重要会议制度。
14．深入实施“三大工程”。大力实施支部建设整体提升工程、带头人队伍建设工程、党员素质提升工程。深化党支部“达标创星”活动，严格落实《三明市市直机关基层党组织党建活动经费管理办法》，按党员年人均500元左右标准落实党建工作经费，加强党建阵地建设，规范党建活动室设置，推动党支部“提档升级”。加强党务干部队伍建设，配齐配强党务干部，组织机关党委专职副书记、党支部委员参加市直机关工委党务培训班，增强党务干部履职能力。坚持政治标准，提高党员发展质量。强化党员教育培训，建立党员日常教育培训机制，运用好学习强国APP，做到学习全覆盖、培训全覆盖。积极探索运用“互联网+党建”模式，逐步推行“智慧党建”。
五、突出正风肃纪，强化监督执纪问责
15．强化作风建设。深入贯彻落实中央八项规定精神及其实施细则和省、市《实施办法》，巩固拓展中央八项规定精神成果，防止“四风”问题隐形变异。全面落实中央关于整治形式主义为基层减负的决策部署和市委具体要求，巩固“基层减负年”成果，对照市委动态更新的10个方面负面清单，持续抓好形式主义、官僚主义突出问题整治。
16．建立经常性警示教育机制。认真落实省委“八个坚定不移”等要求，持续加强党章党规党纪学习宣传力度，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。建立健全党员干部廉政档案。开展经常性警示教育，深化“一季一警示”教育，加强以案释纪、以案促教，积极参加庭审旁听活动，进一步丰富教育形式，提高教育实效，高标准推进廉政教育全覆盖。
17．完善廉政风险防控体系。深化标本兼治，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，持续净化机关政治生态。聚焦关键岗位，强化日常监督，深化运用监督执纪“四种形态”，注重抓早抓小、防微杜渐，对违法违纪典型案件加大通报力度。严格落实《市科技局廉政风险防控手册》，梳理公开行政审批和服务事项清单，主动接受监督，推进权力公开运行。
六、突出核心价值观培育，强化机关文化建设
18．培育践行社会主义核心价值观。做好新时代思想政治工作，落实思想政治工作定期分析报告制度，深化谈心谈话制度，及时掌握干部职工思想状况。大力弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神，制定印发年度志愿服务计划，推动文明实践志愿服务制度化常态化。加强机关文化建设，推进“茶文化”进机关。加强宪法和法治宣传教育，开展道德模范、身边好人等典型选树和宣传，开展“我们的节日”系列主题活动。
19．深化省级文明单位创建。紧紧围绕“党建带创建、创建促党建”的工作思
路，坚持以党建为引领，做好市科技局省级文明单位总评工作，提升省级文明单位创建成果。加强机关文化建设，用好广播系统和楼道、大厅宣传展板，大力开展传统文化教育、爱国主义教育。主动融入我市文明城市总评工作，巩固文明城市创建成果，提升“满意在三明”品牌。落实党建带群建制度，支持机关工青妇组织开展活动，发挥离退休老同志的优势，有针对性地做好关心下一代工作。
抄送：市直机关党工委。
篇五：支部达标创星党建工作总结
作者：魏金磊[1]作者机构：[1]阿坝州委组织部出版物刊名：四川党的建设页码：54-55页年卷期：2019年第5期主题词：党支部;动态管理;标准化建设摘要：近年来,阿坝州针对民族地区、深贫地区特殊实际,对各领域党支部实行"达标创星"动态管理,着力解决党支部标准化建设难题。制定支部"达标创星"总体规划,将目标任务下达到各个领域、每个支部。
篇六：支部达标创星党建工作总结
基层党组织“达标创星”工作方案—WORD版
【本文为word版，下载后可修改、打印，如对您有所帮助，请购买，谢谢。】
基层党组织“达标创星”工作方案
为推动全乡农村基层党建工作全面进步、全面过硬，根据州委、县委组织部对农村基层党组织实行“达标创星”管理的相关要求，结合我乡实际，决定深入开展农村基层党组织“达标创星”管理（以下简称“达标创星”管理），特制定如下实施方案。
结合“三分类三升级”活动，围绕“领导班子好、党员队伍好、活动一、总体要求
阵地好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”的“六好”目标，持续整顿“后进（软弱涣散）”、达标提升“一般”、创星激励“先进”，引导党组织创先争优、比学赶超，促进党组织管理正常化、科学化，增强党组织政治功能、服务功能。从2019年开始，通过一年推广打基础、二年深化出成效、三年全面上台阶，力争到2019年，全县农村基层党组织90%以上完成标准化建设、50%以上达到“三星级”以上，页
第
篇七：支部达标创星党建工作总结
建设项目管理有限责任公司应聘人员信息表
姓名
xx性别
xx民族
出生日期
照片
政治面貌
出生地
参加工作时间
婚姻状况
身份证号码
联系电话
家庭住址
应聘部门及岗
位
现工作单位及工作岗位
专业技术职称
取得时间
发证机关
执业资格证
取得时间
发证机关
教育背景
毕业时间、院全日制教育
学历、学位
校及专业（全日制）
毕业时间院校在职教育
学历、学位
及专业（非全日制）
工作经历
起止时间
工作单位
职务/岗位
证明人
工作能力及特长
工作业绩
社会关系（范围仅限父母、配偶、子女）
与本人关系
姓名
工作单位
职务/岗位
以上情况请如实填写，且须附应聘人员的照片和本人身份证、学历证、学位证、专业技术资格证书、获奖证书、学术专著和发表文章等复印件。
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附件2重庆碧水源建设项目管理有限责任公司2018年招聘岗位表
需序部门
号
名称
人数
学历职称要求
经验要求
任职条件
岗位
求
专业及能力素质要求
给排水、土建等相关专业；熟悉基础设施项目的质量、进度与项目安全管理工作；负责大学本科及以上学历，具有10年及建设过大中型及以上市政项目；能驻扎重庆区县项目一线工作；具有较好的组织协调能项目经1项目部
理岗
3及以上专业技术职称或执业资格证
目管理工作良好的分析问题、解决问题的能力，良好的语言沟通能力。有污水项目施工、监理、项经验
目管理经验者优先。
给排水、土建、机电设备安装等相关专业；熟悉市政设施项目的质量进度与项目安全管大学本科及以上学历，具有4年及项目现取得相关专业的初级2项目部
场管理岗
或执业资格证
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取得相关专业的中级以上工程项力；吃苦耐劳、廉洁自律、诚实守信、爱岗敬业、责任心强，有较强的团队协作，具备理工作；能驻扎重庆区县项目一线工作；具有较好的组织协调能力；吃苦耐劳、廉洁自以上工程项律、诚实守信、爱岗敬业、责任心强，有较强的团队协作，良好的语言沟通能力。有污及以上专业技术职称目管理工作水项目施工、监理、项目管理及运行管理经验者优先，负责或参与建设过中型及以上市经验
政项目者优先。
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大学本科及以上学历，具有5年及投资控3制部
预算岗
1及以上专业技术职称及执业资格证
算管理工作经验
取得相关专业的初级以上工程预工程造价等相关专业；熟悉设备安装工程造价工作，有造价执业资格证；熟悉工程概算、预算、结算、设计变更的编制与审核工作；吃苦耐劳、廉洁自律、诚实守信、爱岗敬业、责任心强，有较强的团队协作，具备独立解决问题的能力，良好的语言沟通能力，能熟练掌握专业预算软件；有注册造价工程师资格证者优先。
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篇八：支部达标创星党建工作总结
乡村振兴工作开展情况汇报
乡村振兴工作开展情况汇报范文（通用8篇）
在平平淡淡的日常中，汇报的使用范围越来越广，汇报时通常会多讲一些重点工作的内容，非重点的内容简单介绍即可，每次提笔要写汇报的时候都毫无头绪？下面是小编为大家收集的乡村振兴工作开展情况汇报范文（通用8篇），欢迎阅读与收藏。
乡村振兴工作开展情况汇报范文（通用8篇）1按照《20xx年推进乡村振兴战实施方案》中我站承担的工作任务，我们以绿满郾城建设为工作抓手，紧紧围绕“产业兴旺”和“宜居宜业”两大目标任务，大力实施环城防护林、生态廊道、农田林网、村镇绿化美化、林业产业发展等五大工程，有序推进了年度工作任务。现将工作开展情况汇报如下：
一是科学制定工作方案。
为充分发挥林业在乡村振兴中的积极作用，我们结合省级有关文件精神，通过走访调查、借鉴学习等，制定了《村庄绿化实施方案》。该方案以“增林扩绿、改善生态环境、推动经济发展”为发展思路，重点抓好庭院、街道、休闲绿地、村内闲置土地、农田林网、围村林等六个区域的绿化建设，并对树种、苗木质量、栽植和管护等四个方面进行了明确要求。我们将依照该方案开展“绿化示范村”、“森林乡村”等创建工作，推动村庄绿化美化建设步伐，助力乡村振兴。
二是扎实开展绿满行动。
在区委、政府的正确领导下，在各镇（办）及交通、水利、城建等相关部门的通力协作下，全区20xx年造林任务为0.77万亩，实际完成营造林面积1.7万亩，占区定目标任务的127%。其中，生态造林0.77万亩，优质林果发展面积0.7万亩，花卉苗木发展面积0.7万亩，中幼林抚育0.7万亩。
1.环城防护林带快速推进。在石武高铁两侧打造1000亩的生态围城林带，按照单侧不低于100米宽的标准，采用3米x3米的栽植密度，选用慈孝竹、楸树、白蜡、楝树和银杏等五个兼具生态防护功能
和景观功能树种，绿化长度2.6公里；在龙江路以北（幸福渠—五台山路之间）高压走廊两侧，建设600亩的生态围城林带，栽植玉兰、海棠、樱花等观花苗木10万余株，五颜六色的鲜花次第开放，形成市民游览观赏的花海；在幸福渠、六支渠沿线建设20xx亩的防护林基地。基地建设总体采用高大乔木、搭配花灌木及地被植物，以达到四季有绿、四季有花。主要栽植有黄连木、三角枫、元宝枫等20多个品种14万余株，分为楸枫特色林、银杏特色林、玉兰春色林、榆梓特色林、阔叶用材林、果园特色林、针叶用材林、连榆混交林、樟枫混交林9大特色种植区。
2.生态廊道建设全面提质。对107国道两侧绿化提升档次，形成乔灌花结合、落叶与常绿相搭配的通道绿化景观。在沙河、颍河、吴公渠、幸福渠等4条河流两侧退耕还林，完成水源涵养林1000亩。龙城镇在坡大线单侧不低于50米宽的防护林带500亩。
3.农田防护林建设因地制宜。结合土地整理、千亿斤粮食、美丽乡村道路及“四好”农村公路建设等项目，以区级道路、环乡道路、沟渠、田间已硬化生产路为重点，按照“一路（沟）两行树”标准，提升完善了农田林网防护功能。
4.镇村绿化美化有序铺开。以创建“市级园林式乡镇”、“市级绿化示范村”为目标，结合美丽乡村建设项目，积极绿化美化政府所在地及四周环境，并择优选择1—3个基础好、群众积极性高的行政村开展绿化造林工作。其中7邓村在村庄周围营造生态观光林基地850亩，栽植水杉、青桐、雪松等16个品种6万多株；7和龙城镇7村被评为市级绿化示范村，市政府各奖励1万元资金。
5.林业产业稳步发展。依托区位优势及资源优势，增扩猕猴桃、葡萄等特色经济林种植基地，建设和提升乡土树种及珍稀名贵树种培育基地，做优、做强林业产业品牌，实现林业产业精品化、规模化、基地化。新发展经济林面积1000亩，主要集中在7等镇；如7佳程猕猴桃种植专业合作社在龙城镇幸福村增扩猕猴桃种植面积400亩，李集镇李集、老集等村新发展猕猴桃255亩。新发展苗木花卉面积20xx亩，主要集中在新店、商桥、裴城等镇；如7等村新种植复叶槭、玉兰苗木400亩，旺祥农业发展有限公司在裴城镇胡刘村增扩白蜡、北美枫香等苗木培育面积220亩。
7月份，我站牵头，组织全区36户苗木花卉经营主体成立了郾城区花卉苗木产业技术联盟。组织联盟单位外出考察学习，建立微信群，积极搭建各种信息平台。目前正在筹备郾城花木网站，开展专业性生产服务和市场信息服务，积极推进“互联网+”林业建设。联盟的成立，为培育壮大我区特色林业产业奠定了基础。
三、20xx年工作计划
1.工作思路。
以“实施国土绿化提速行动”为抓手，以“大绿化、大生态”为发展理念，以廊道绿化为重点，大力发展围村林，建设森林乡村，打造森林特色小镇。
2.工作打算。
完成造林面积1.65万亩。其中：廊道绿化规划面积1.53万亩。重点打造石武高铁、京珠高速公路、京广铁路、孟平铁路、G107、S238、S220等7条省级以上道路，坡大线、后魏线等8条县乡道路，沙河、颍河等7条河渠两侧防护林带。
围村林规划面积0.12万亩。每个农业镇按照“集中连片新发展面积100亩以上”的要求，至少在2个行政村村庄外围建设围村林。
乡村振兴工作开展情况汇报范文（通用8篇）2今年来，我局深入贯彻落实州委、州政府、县农办印发的关于实施乡村振兴战略的一系列文件精神，认真履职、务实运作，在巩固农村基层政权、发展农村基层民主、落实基本民生保障等方面取得较好成效，现将有关情况总结如下
一、工作进展情况
(一)进一步加强基层党组织建设。通过实施党建年度综合考核，将村级党组织建设情况进行分类定级，采取激励先进、鞭策后进、“抓两头、促中间”的办法，进一步健全农村党建工作的动力机制，着力营造你追我赶、创先争优的浓厚氛围。按照省委、市委部署要求，结合202x年村级组织换届选举工作，对基层党组织实行分类动态管
理，加大先进村级党组织的培育和软弱涣散党组织的整顿力度，积极创建“五好”党组织，推进农村基层党建工作全面进步、全面过硬。结合202x年换届选举工作，我局联合市组织部，深入各县(市、区)、开发区、投资区巡查摸排，调查摸底，加大对软弱涣散党组织的整顿力度。
(二)进一步统筹城乡社会救助体系，做好农村社会救助兜底工作，做好农民重特大救助等社会救助工作，完善最低生活保障制度，构建多层次农村养老保障体系，加快老龄事业发展。截止目前城乡低保包括低保兜底资金共计支出：xxxx万元，保障人口达xxxxx户，xxxxx人左右，农牧民重特大救助截止目前医疗救助xxxx人，支出资金xxx。xx万元，救助限额内救助率已达到xx%。x—xx月在农村留守儿童和困境儿童信息管理系统录入留守儿童xxx名、困境儿童xxx名、散居孤儿xxx名，同时进一步健全社会养老服务体系，x—xx月对全县xxxx名xx岁以上失能和半失能老人、xx周岁高龄老人实施居家养老服务，支出资金xx。x万元，202x年我局将争取在全县x个公办养老机构建立日间照料中心，进一步为集中供养老人提供多样化服务。继续对城镇“三无”人员、农村“五保”对象和孤儿实现集中供养全覆盖。
二、下一步工作计划
1.推进农村社区建设试点工作，推行村级事务阳光工程，建立健全村务联系会议制度，构建民事名议、民事民办、民事民管的.多层次基层协商格局，建立健全社区服务中心、社区服务站设施网络，扩大农牧区社区服务设施综合覆盖面，完善政府购买社区组织服务机制。
2.进一步完善最低生活保障制度，加强动态化精细化管理，把符合条件的农村贫困人口全部纳入保障范围，全面落实特困供养制度。
3.构建多层次农村养老保障体系，加快老龄事业发展。
乡村振兴工作开展情况汇报范文（通用8篇）3今年以来，市委组织部深入贯彻落实《关于全面推进乡村振兴加快农业农村现代化的意见》明确要求，紧密结合工作职责及分工，充分发挥农村基层党组织领导作用，持续抓党建促乡村振兴，突出基层
党组织政治功能，实施农村基层党建“提质增效年”行动，着力强基础、育头雁、壮产业，全面提升农村基层党组织建设水平，推进巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，为实现乡村振兴战略提供坚强组织保障。现将贯彻落实情况汇报如下：
一、强化责任、细化措施，推动乡村振兴落细落实。
一是制定农村基层党建工作责任清单，将任务细化为x方面x项党建项目，明确责任单位和完成时限。召开全市抓党建促乡村振兴工作会议，开展“整镇（街）推进、整区提升”农村基层党建示范创建行动。建立市直和区直单位挂钩联系x个乡村振兴试点示范村机制，推动x家市直单位帮扶x个村集体经济收入相对薄弱村。
二是统筹安排第五批x名国企、市直机关，驻村蹲点干部到乡村振兴任务重的x个村挂职锻炼。成立x个专项巡察组，对岛外x个区和x个相关责任单位，开展乡村振兴战略实施情况专项巡察，督促解决难点问题。
三是实施“四个工作机制”，实行指标单位主要负责人全脱产专抓扶贫制度，有检查验收指标任务的部门和单位安排专职领导专抓扶贫；实行早会制度，每天上午8点召开半小时扶贫工作早会，第一时间通报进展、协调解决问题。着眼激励先进、鞭策后进，实行通报制度，x个单位和x名干部因工作实绩好获得通报表扬；9个单位和34名干部因落实不力或问题严重，受到通报批评。
二、建强组织、育强队伍，夯实乡村振兴基层基础。
一是结合推进村级党组织换届，采取考核留任一批、本村选拔一批、能人回请一批、跨村交流一批的方式，选优配强乡村振兴“头雁”队伍，换届后村（社区）党组织书记、委员中致富能手比例分别提升至x%、x%。坚持和完善向重点乡村选派驻村第一书记和工作队制度，出台注重提拔使用、择优调任、定向遴选、职级晋升、及时奖励、优先调训、宣传表彰等x条措施，激励x名第一书记、x万名驻村工作队员扎根基层服务乡村振兴。开展“新时代x先锋”选树学活动，选树“一心为民好支书”等5类先进典型x名，引导党员干部投身乡村振兴。
二是常态化开展基层党建工作巡查活动，全面“体检”基层党组织的组织设置、组织生活等。深化基层党支部达标创星活动，四星级、五星级的村党支部占比x%。建立健全整顿软弱涣散党组织长效机制，“一村一策”推动x个软弱涣散党组织转化提升。建立农村党建组织员制度，公开选聘x名村级党群工作者，分级分类轮训x名村级后备力量。推进致富先锋培育工作，鼓励农村党员积极参与乡村振兴工作，x多名党员致富带头人引领建立农民专业合作社x家、家庭农场x家，带动村民增收致富。
三是实施“培育百名农村产业带头人”工程。围绕农村特色产业，按照个人申请、村级遴选、乡镇审定、县级确认的程序，摸排思想品德好、经营能力和创新能力强、能长期在乡村从事产业经营的农村实用人才或社会能人，建立村、镇、县三级产业人才库。按照种养生产、产品加工、市场营销、综合经营等类型开展分类指导，实行动态管理。组织专家服务团“一对一”、“一对多”指导，加强农村产业带头人生产技术和经营管理培训，并帮助建立营销网络，通过自媒体、融媒体等多平台推荐。目前，已培养农村产业发展带头人x人，实现县域各村全覆盖。
三、聚焦民生、聚力发展，提升乡村振兴成色质量。
一是安排县乡领导班子成员担任“党建联盟”主席，定期召开片内各党组织负责人组成的联盟联席会议，研究解决重大问题。分片区编制发展规划，因地制宜统筹布局交通网络、重要公共服务设施和产业发展。立足各片区产业发展、自然资源等比较优势，探索资金统筹使用、土地集中流转，明确品牌创建、宣传、推广等责任分工，着力打造“龙头村+产业+配套服务”发展体系。以片区为单元，分类施策、整体推进新时代美丽乡村建设，加快生活垃圾分类、村庄治乱美化等工作，着力提升乡村“颜值”。
二是壮大集体经济，增强乡村振兴“硬实力”。召开全市推动发展壮大村级集体经济现场会，实施“清零”、“扶弱”、“推优”三大行动，推动村集体经济提档升级，目前全市村集体经济经营性收入10万元以上村达70.6%。打造8条“产业兴、生态美、环境优”示范
线，重点做好农房整治、农村垃圾治理等工作，推广邻长制、人居环境整治“红黑榜”等做法。推进村史馆示范点建设，组织市属文艺院团深入乡村演出78场，录制歌仔戏等14部精品剧目，满足乡村群众精神文化需求。坚持“抓两头带中间”，以县域为单位，推行“强村带弱村”联村发展模式，每个县（市、区）选择x个以上强村，每个强村结对帮带x个以上弱村、示范带动x个中等村，通过资源整合、产业对接、优势互补，力争x%以的村集体经济年经营性收入超过x万元。
三是统筹整合各级涉农资金、农村闲散建设用地资源等，推出“强村贷”业务，支持村党组织领办的合作社解决融资难、融资贵问题，在充分尊重群众意愿前提下，由村党组织代表村集体领办合作社，村党组织书记依法担任合作社主要负责人，引导党员干部带头参加。推动村党组织领办合作社与培养村级后备力量相结合，在做大做强合作社中吸引、成就和留住人才，对有潜质的优秀苗子开展递进培养，为农村带头人队伍储备力量。目前，全市已发展村党组织领办合作社x家，覆盖x个行政村，入社成员x户。
四、狠抓服务、推进治理，力促乡村振兴见效升华。
一是加强县乡村三级公共法律服务平台的建设。发挥公共法律服务和“一村（社区）一法律顾问”的作用，建立x个公共法律服务中心、x个乡镇公共法律服务工作站、x个村公共法律服务工作室，建立各级人民调解组织x个、调解人员x人，已实现人民调解工作在全市各工作领域、各层级的全覆盖。积极开展“疫情防控
法治同行”法治宣传活动，广泛开展“民主法治示范村创建活动，打造“法治公园”，在法治公园摆放法治宣传栏、法治宣传手册，引导群众学法、懂法、用法。
二是建立矛盾纠纷排查调解多元化责任体系，最大限度地整合各种资源和优势，扎实开展依法治村工作，修订和完善《村规民约》，把村民自治，自我教育，自我管理等共性要求纳入村规民约。强化专业性调解能力，按照突出重点优先化解、坚持就地就近属地化解、坚持因人因事归口调解、坚持各环节联动服务办理的原则，加强调解工
作专业性、实效性，切实提升人民调解的成功率。建立业务培训机制、深化滚动排查机制、完善运行保障机制、健全宣传教育机制，推动矛盾纠纷化解常态化规范化建设。
三是成立市级解决群众困难领导小组办公室、县乡两级解决群众困难诉求办公室和村（社区）矛盾纠纷调解办公室，不断完善机制措施，统筹推动人民调解、司法调解和行政调解综合发力，实行村（社区）信访问题常态化摸排机制、“县乡村”信访问题化解机制、区县级领导包案化解机制、“区县领导、部门单位负责人以及律师”接访制度、信访工作联席会议研判会商机制，建立“日排查、日化解、周通报”机制，实行分类分层销号的方式逐一化解，做到矛盾纠纷排查到位、责任到位、稳控到位、化解到位。村党组织累计调处各类矛盾纠纷x件，调节成功x件，调节成功率x%。
乡村振兴工作开展情况汇报范文（通用8篇）4自xx区开展乡村振兴工作以来，xx区文广旅体局非常重视该工作，区分管领导韩伟雄同志亲自指挥，局长谭海清同志亲自带队，分管领导分组进行督促工作，取得良好的社会效果。现将工作情况汇报如下：
一、强抓民风建设，形成卫生习惯
(一)强调党建引领，明确工作方向。区分管领导、局领导、南山镇领导多次在xx村委会、xx镇xx村委会召开会议，组织党员学习培训会、研究部署工作会等，让全体党员干部明白自己职责所在，更好地带领广大群众进行落实工作。
(二)厘清职责所在，不折不扣执行。局和村委会党员，分组进行巡查与引导，并x次组织党员下乡进行清扫垃圾等活动。如今，无论是xx村，还是xx村委会八条自然村的村民均养成自觉集中扔垃圾的习惯。村内危房进行拆迁与整治，主街道等废弃物得到清理或者摆放整齐，鸡鸭鹅等禽类在固定位置进行圈养，路面非常洁净。
(三)摒弃不良风气，改善村民行为。通过强势整治、教育等手段，村民集中打牌的现象得到极大改善，年轻人出外务工或者辛勤劳作，不再到士多店集中活动。
二、夯实环境根基，广大村民受益
(一)送戏下乡活动，丰富业余生活。202x年x月、x月，xx区文广旅体局邀请演艺公司分别送戏下乡到xx村、李村，精彩的表演，深受广大群众的好评。
(二)购置健身器械，开展固本运动。xx区文广旅体局充分利用自身职能，购置一批健身体育器材，在李村等安装，深受村民普遍欢迎。
(三)开展绿化行动，践行环保信念。xx区文广旅体局为xx村委会的李村、苏村种植了一批批绿化风景树，并邀请专人为xx村委会八条自然村规划设计绿化连片等，形成一道亮丽的风景线。
三、响应国家号召，应对疫情防控
(一)高度重视，专题部署。x月xx日晚，我省启动新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控一级应急响应后，xx区文广旅体局第一时间进行专题研究并作出部署，并在x月x日再次发文《关于进一步做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控的工作通知》，要求局属各部门要充分认清当前新型冠状病毒感染的肺炎疫情的严峻形势，切实做好疫情防控工作，排查登记xx村委会x条自然村、排查xxx户、排查xxxx人，xx村委会x条自然村，排查xxx户，排查xxxx人，做到了不漏一户一人，确保了xx村、xx村的疫情控制。
(二)立体发声，提高防疫意识，强化防疫措施。针对扶贫村内经营住宿的宾馆，要求坚决做到进入人员一律佩戴口罩，测量体温，并进行登记;定时对场所进行消毒;顾客没有口罩的，宾馆应分发口罩后方可进入宾馆，宾馆内堂食一律取消，对宾馆缺乏口罩的问题，积极协调，并要求发现疫情相关问题及时汇报。强化责任担当，以精细精准的措施、真抓实干的作风，抓防疫、保安全、促发展。
乡村振兴工作开展情况汇报范文（通用8篇）5尊敬的市委、市政府：
20xx年是全面建成小康社会收官之年，同时也是乡村振兴战略的第一场硬仗——农村人居环境整治三年行动计划的完成之年。今年，面对突如其来的新冠疫情和百年不遇的特大洪水灾害，在市委、市政府的坚强领导下，我们紧紧围绕xxxxx建设主题，抓重点、补短板、强弱项，严格贯彻落实《中国共产党农村工作条例》，乡村振兴战略各项工作稳步推进。根据《xx市贯彻落实<中国共产党农村工作条例>办法》规定，现将20xx年乡村振兴战略实施情况报告如下：
一、高度重视，确保乡村振兴工作往严里抓
一是统一思想认识，提高政治站位。坚持把学习贯彻落实《中国共产党农村工作条例》（以下简称《条例》）作为一项严肃的政治任务，制定工作方案，区、镇、村层层开展专题培训。
二是健全组织机构，完善推进机制。调整充实区委农村工作暨实施乡村振兴战略领导小组，将实施乡村振兴战略纳入各级各部门的重要考核指标，建立定期调度、分析研判工作机制。
三是强化牵头抓总，系统集成推进。召开全区农村工作暨实施乡村振兴战略工作会议，印发《xxx区实施乡村振兴战略行动计划》，20xx年区委1号文件，乡村振兴十大重点工程等文件，突出重点、聚焦难点、区域联动、系统推进。
四是坚持问题导向，做到规划先行。编制《乡村振兴战略规划实施方案》，推动乡村振兴战略落地落实。编制《xx区村布局规划》，编制x个村的村域现状分析及规划指引，x个村的村规划，确保村规划应编尽编。编制《xx片区综合提升规划设计方案》，确保xx城乡融合发展有序推进。
五是注重项目策划，补齐短板弱项。编制《xx区乡村振兴重点项目策划》，策划重点项目xx个，总投资xx亿元。梳理完善xx区乡村振兴项目库，总计xx个项目，总投资xx亿元。围绕农村人居环境整治短板弱项，制定农村人居环境整治三年滚动投资计划，连续两年累计整合涉农资金和交通、水利等资金xx亿元，统筹用于农村公路、入户便道、农村厕所改造、生活垃圾治理、农村污水治理等xx个项目，实现项目化、清单化打表推进。
二、强化措施，确保目标任务往实处落
（一）聚焦产业振兴，构建现代农业体系。
一是严格落实农业保供措施。全面落实“菜篮子”区县长负责制，保持粮食播种面积和产量基本稳定；与忠县签订《生猪生产发展合作
协议》，建立跨区县共建生猪生产基地和资源互助长效合作机制，开展生猪及其产品点对点调运，稳定我区生猪生产市场供应，提升我区猪肉保供能力。
二是夯实农业农村基础设施。2018年以来，累计提档升级农村公路约xx里，改造通村通组路xx公里，建成环金鳌山片区彩色健身步道xx公里、南北登山步道xx公里，规划建设健身（登山）步道5条11公里。完成高标准农田建设项目3000亩。
三是发展壮大现代特色高效农业。编制《农业农村产业发展三年行动计划》，修订完善品牌农业奖补政策，全面试行食用农产品合格证制度。成功打造农业产业化市级龙头企业4家、农产品加工示范企业6家；支持新型农业经营主体争取到市级智慧农业项目1个，争取到疫情期间新型农业经营主体产销补助3.95万元，xx市农产品加工企业奖补50万元。
四是做精做强乡村旅游业。与xxx达成初步合作意向，结合成渝现代高效特色农业带建设，推进“xx”等乡村旅游项目，共建乡村旅游观光带。实施xx片区景观打造，建设登山步道、观光果园、七彩梯田等项目。按照“小组团、微田园、生态化、有特色”标准，整合资金xx万元，因地制宜打造xx个小微生特宜居示范点建设。
五是组建专班强化招商。组建xx城乡融合发展工作专班，建立定期联席会议制度和督查督办制度，形成“周调度、月通报、季小结、年总结”工作机制，全年共接待来访企业24家（次）、拜访企业数量21家（次）。20xx年签署涉及乡村振兴招商引资项目9个，共计金额28.8亿元。
六是全面深化农村改革。以农村集体产权制度改革为总抓手，强化农业农村改革系统集成，拓展“三变”改革覆盖范围，先后在xx等4个村开展试点。全区32个行政村开展产权制度改革，全部完成集体经济组织登记赋码。基本完成进一步深化农村土地承包经营权确权颁证工作。培育发展新型农业经营主体，3个农民专业合作市级示范社全部监测合格，完成6个区级示范家庭农场的认定和入库。
七是加大乡村振兴金融支持。将金融支持乡村振兴纳入金融企业
服务发展评价内容。截至11月末，辖区银行业涉农贷款余额约60亿元，同比增长22%。疫情期间引导辖区银行落实定向授信贷款政策，通过专用再贷款支持涉农和小微企业新增贷款，为184户涉农及小微企业提供融资约1.6亿元。
（二）促进人才振兴，增强内生发展能力。
一是摸清人才底数。建立乡村人才台账，实行实时动态管理。截至目前，我区乡村人才共4大类481人，其中技能人才13人、乡村产业人才37人、乡村文化旅游人才4人、乡村公共服务人才427人。
二是搭建就业平台。在区人力资源市场和镇（街）设立农民工就业创业服务窗口，提供就业指导、政策咨询等“一条龙”服务。将农民工纳入创业政策扶持范围。累计创建市级充分就业村5个、全国就业扶贫基地1个、市级返乡农民工创业园1个、新建农村社会工作室3个，完成农村社工项目3个。
三是聚力人才培养。推进全区中小学校长教师交流轮岗工作，将教师支教薄弱学校作为职称评审的必要条件。加强新型职业农民培训，开展各类农业技术、业务技能培训活动。
四是强化人才激励。加大返乡下乡创业支持力度，20xx年发放创业担保贷款110万元，三年累计为20名返乡农民工发放创业担保贷款295万元。协调辖区金融企业加强乡村区域业务，引导辖区融资性担保机构对返乡创业人才置业兴业给予融资支持。积极落实对乡镇机关事业单位工作人员、上级政府派驻乡镇机构工作人员的乡镇补贴及对乡镇机关事业单位的高校毕业生、试用人员的工资高定政策。
（三）推动文化振兴，铸就乡村文明之魂。
一是崇德向善风气更加浓厚。评选表彰孝善先进典型110余个；持续开展“乡贤善治”主题实践活动，各村共评选出新乡贤33名。打造xx“五品家园”社区示范点。开展“理论直通车”“榜样面对面”宣讲活动3000余场。“理论直通车”被市委宣传部评为全市基层理论宣讲先进集体。开展梦想课堂699堂，科技文化卫生“三下乡”活动117场。组建xx大普法宣讲团20余支，集中开展“千万市民学法律”活动304场，全区建有2块法治宣传专栏的村（社区）达到80%以
上。
二是文化遗产保护取得实效。完成全区乡村物质文化遗产资源调查，开展“非遗三进”宣传展示活动6场次，三年累计建成乡情陈列馆5个。
三是精神文化生活不断丰富。完成8个镇街综合文化服务中心、66个村（社区）基层综合文化服务中心建设，实现动态全覆盖，xx综合文化服务中心获“第八届全国服务在民、服务基层文化建设先进集体”，建成村（社区）综合文化服务中心29个。
四是村民文明素养切实提升。70%以上的行政村村规民约体现移风易俗“十抵制十提倡”要求，区级以上文明村镇占比超过50%。开展文明礼仪、健康卫生等文明实践活动800余场次。成功创建全国文民村3个、市级文明村2个，开展“文明看我家”“家风润万家”等活动170余场次，成立“红白理事会”“治保会”等100余个。推荐高雪获评xx市十大“乡村阅读榜样”。
（四）突出生态振兴，推动宜居村庄建设提质增效。
一是大力实施农村“厕所革命”。新建成农村公厕2座，三年累计建成农村公厕5座；20xx年实施无害化卫生厕所改造xx户，累计实施无害化卫生厕所xx户，xx个村完成整村推进。完成xx户卫生厕所提档升级改造。
二是大力推进农村生活垃圾治理。持续巩固xx个行政村生活垃圾治理，组建139人农村保洁员队伍。新建农村生活垃圾分类示范村2个，三年累计建成生活垃圾分类示范村xx个，农村生活垃圾治理行政村有效治理比例达到100%；设置农村生活垃圾分类投放点206个。
三是有序推进农村生活污水治理。编制《xx区农村生活污水治理专项规划（20xx—20xx）》，完成黑臭水体排查，建成并投入集中式污水处理设施xx座。
四是全力提升村容村貌。建立明察暗访、定期督导、定期通报工作机制，共印发xx期通报；聘请第三方评估机构实地暗访；强化问题整改落实，举一反三，查漏补缺。20xx年，成功创建宜居村庄xx个，深入开展村庄清洁行动，安排专项资金xx元用于处置农村大件垃圾；
建成入户便道xx公里；回收废旧农膜xx吨。三年累计建成入户便道约xx公里；回收废旧农膜约xx吨；以“五沿”为重点，完成农村危旧房集中迁建xx户，自主改造xx户，累计整治提升旧房xx户；安装路灯xx盏；完成村庄场所绿化xx亩；设置村规民约立牌xx个。
五是统筹推进山水林田湖草系统治理。落实镇政府环境保护主体责任，实行生态环境损害责任追究制，建立林长巡查和网格护林员制度。完成山水林田湖草生态保护修复工程试点项目xx个。争取中央重点生态保护修复治理资金xx万元，20xx年完成矿山修复任务9公顷，累计完成12.38公顷。持续推进国土绿化提升行动，完成营造林任务8000亩，其中森林抚育6000亩、经济林改造2000亩。全面完成长江流域渔船退捕工作。
六是持续推进农业生产废弃物资源化利用。印发xx区农业产业准入负面清单，持续推进化肥农药减量增效工作，绿色防控覆盖率达30%以上，化肥利用率达40%。严查露天焚烧秸秆，推广秸秆腐熟还田改土。畜禽养殖废弃物资源化利用达xx%以上。
（五）强化组织振兴，提供坚强政治保障。
一是推动农村基层党建全面过硬。制定镇、村党建工作基本标准55条和示范创建条件39条。动态推进“规范村”“示范村”和“规范镇”“示范镇”晋位升级。
二是强化软弱涣散村党组织整顿。20xx年排查整顿软弱涣散村党组织xx个，三年累计排查整顿软弱涣散村（社区）党组织xx个。
三是推进农村干部队伍建设。制定出台《xx区村（社区）党组织书记区委组织部备案管理办法（试行）》和《xx区村（社区）干部及人选区级联审机制》，坚持凡进必审，实行动态筛查。组织乡村振兴领导小组成员单位代表赴xx开展乡村振兴培训xx次。紧盯“蝇贪”等群众身边腐败问题，开展惠农项目资金、集体资产管理、土地征收等领域专项整治。
四是落实农村党员发展三年规划。全区xx个村累计发展农村党员xx名，确保每村每3年至少发展1名党员。
五是加大对集体经济的扶持力度。争取中央财政资金100万元，配套资金150万元，推动xx镇xx村集体经济发展。全区有经营收入村级集体经济组织xx个，享受中央财政扶持村（共2个）中有集体经营收入的村占比达到100%。
六是推进乡村治理现代化。成功创建xx市级乡村治理示范村，认真总结、着力推广xx乡村治理积分制试点经验。支持村、社成立村民议事会、道德评会和红白理事会，创办以普法为主题的微信公众号和“xx普法微博等多种宣传平台。推广老马工作法，探索创新全区xx矛盾纠纷排查调处化解机制，建立矛盾纠纷预防调处化解三级工作体系。成立“xx区人民调解中心驻法院调解室”。推进平安乡村建设，实施“雪亮工程”，提升平安乡村建设智能化、网格化水平，镇街以上综治中心全部实现与同级公安机关视频监控系统联通；创建平安村13个，占全区村总比40.63%。
三、下一步工作打算
随着城市化的推进，我区乡村振兴阵地逐步压缩。“十四五”期间，城乡融合发展将成为我区实施乡村振兴战略的主旋律。下一步，我区将着力做好以下几项工作：一是抓好“十四五”规划，进一步理清发展思路，明确发展方向；二是抓好“三农”队伍建设，进一步统一思想，提高实施乡村振兴战略执行能力；三是抓好项目资金保障，多措并举筹措资金，统筹用于农村基础设施建设、农村人居环境整治、乡村产业发展，推动乡村振兴战略落地落实。
乡村振兴工作开展情况汇报范文（通用8篇）6近年来，我县严格按照产业繁荣、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕的总要求，以实现高质量发展为主线，以增加农民收入为核心，以扩大村级集体经济为突破口，以推进农村环境综合整治为重点，以深化农村综合改革为基本动力，全面推进乡村振兴战略，推进农业质量提高、农村文明进步、农民增收致富。xxx年打造各种现代特色农业示范区xxx个，打造特色产业基地xxx万亩,培育xxx品牌产品女个;农民人均可支配收入女元,增长xxx%。现将工作情况报告如下:一、实施乡村振兴战略情况。
(一)以产业繁荣为重点，提高特色现代农业发展水平。
一是大力培育领导企业。以培育和强化为领导特色农业变革的重要线索，大力培育公、xxx、六、六、等农业领导企业，支持发展农民专业合作社，全县形成了领导企业、农民专业合作社支持的现代农业发展新结构。
二是大力推进新型农业经营体系的发展。全力抓住xxx现代特色农业示范区、六生态养殖示范区、大产业(核心)示范区等现代特色农业示范区建设，目前我县农民专业合作社有女家,培育市级农业合作示范社xxx家,家庭农场家。
三是积极打造现代特色农业品牌。大力发展公、六、xxx、六、xxx等特色优势农产品，鼓励领导企业和种植家大力实施标准化生产，积极开展以无公害农产品、绿色食品、有机食品、农产品地理标志保护产品为主要内容的三品一标认证和特色产品商标注册。六年我县被评为国家地理标志产品。
(二)以生态宜居为关键，促进人与自然和谐共处。
一是不断改善农村人居环境。为了解决农村生活垃圾问题，我县创新实施村屯环卫经费一、一工程(村民每月1元,财政每月1元)，积极推进农村生活垃圾村收集、镇运输、县(镇)处理模式,有效管理行政村生活垃圾的90%。
二是推进农村基础设施升级。实施镇通二级公路计划，推进城乡基础设施联系，目前全县实现村通硬化道路。全力实施农村饮用水安全提高工程，大力发展集中供水，稳步提高全县农村自来水普及率和集中供水复盖率。
三是加大农村环境综合整治力度。全面开展清洁田园特别活动，全力利用农业废弃物资源化和无害化处理。目前我县共清理田园生产废弃物面积xxx万亩，清理农业生产废弃物xxx吨，推广清理工艺xxx万亩，发放宣传资料xxx万份。加强农村水环境管理和农村饮用水保护,完成了全县集中饮用水保护区分。
四是加强生态环境管理。全面落实河长制，xxx截面水质稳定达到ii类标准，顺利实现管理目标，xxx水质稳定好转。某行政村被评
为自治区级生态村,县森林复盖率达到xxx%。
(三)保障乡风文明，凝聚乡村振兴正能量。
一是强调农村思想道德建设。坚持教育引导、实践培养、制度保障三管齐下，深化新时代中国特色社会主义思想和中国梦想的宣传教育，大力弘扬博白精神，积极引导全县市民重视家庭建设、家庭教师传承和家庭风格培养，表扬十大市民等活动。
二是深入实施各种文化技术惠民工程。通过开展文化乡村、戏剧乡村和崇尚科学、打破迷信、拒绝邪教等宣传活动，加强社会公共安全感和满意度，大力宣传社会主义核心价值观，实现农村精神文明和脱贫相互支持、相互促进的良好态势。
三是深入开展移风易俗行动。发挥村规民约、红白理事会等作用，坚决抑制大操大办、天价彩礼、人情比较等陈规陋习。深化农村殡葬改革，引导大众大力弘扬时代新风，自觉抵制封建迷信等腐烂文化的侵蚀。
(四)以管理有效为基础，推进乡村和谐发展。
一是健全村务监督机制。建立健全村务监督委员会，推进村级办公阳光工程，依托村民代表会议、村民议事会、村民理事会、村民监事会等，形成民事民事民事、民事民事、民事民事管理的多层次基层协商结构。
二是加强农村基层党组织建设。以加强村级党组织、领导队伍和党员队伍建设为重点，扎实推进党建促进乡村振兴、扶贫等工作，全面提高农村基层党建工作，全面加强。扎实推进村级党组织标准化建设，全面向贫困村、软弱分散村和集体经济薄弱村党组织派遣第一书记，全县农村基层党组织活力进一步提高。
三是创新基层管理体制机制。完善一门式处理一站式服务乡村便民服务体系。加大农村普法力度，全力提高农民法治素养，增强基层干部法治观念、法治民意。建立基层sifa调停等纠纷调整机制，基层纠纷逐年减少，访问事件发生率逐年下降，全县社会公共安全感和满意度明显提高。
四是建设平安和谐的乡村。严厉打击农村黑恶势力、宗族恶势力、严厉打击黄赌毒盗窃绑架等违法犯罪，全县乡村治安环境实现进一步好转。
(五)以生活富裕为基础，提高乡村民生保障水平。
一是大力促进农民增收。坚持以就业创业为农民增收主渠道，大力推进农民工创业园建设，全力加强职业技能培训，多渠道促进全县农村劳动力转型。就业创业。我县在全区率先举办党旗领航电商扶贫我为家乡代言活动,全县有多名贫困人员实现创业,农村电商产业链直接创造就业岗位多个，辐射带动了贫困户多户、多人脱贫致富。
二是优先发展农村教育事业。加快义务教育均衡发展，全面统筹城乡义务教育资源配置，强化乡镇中心学校统筹、辐射和指导作用，推动了基本均衡向优质均衡发展。
三是扎实推进脱贫攻坚。坚持把脱贫攻坚作为最大政治责任、最大民生工程来抓，全县共实现x万贫困人口脱贫、xxx个贫困村摘帽，全国十佳农民xxx被评为全国农业劳动模范，受到国家领导人的亲切接见。四是加强农村社会保障体系建设。积极完善城乡居民基本养老保险制度，适时适度提高养老金待遇水平。统筹推进城乡社会救助体系建设，加快农村低保与扶贫开发政策衔接，做到了农村贫困人员应保尽保、应兜尽兜。
乡村振兴工作开展情况汇报范文（通用8篇）7尊敬的主任、副主任，各位委员：
根据市人大常委会20xx年监督工作计划的安排，6至8月份，市人大常委会副主任方青带领由农业农村工委人员、部分市人大常委会委员、市人大代表组成的调研组，先后深入6个乡镇（街道），实地视察部分乡村振兴示范带及其建设项目。召集10个相关部门和东、中、西片12个乡镇（街道）及部分村干部、农业产业带头人进行座谈交流，台风“利奇马”过后又走访了两家农业企业，广泛收集我市乡村振兴工作情况以及对该项工作的意见建议，并进行了认真的梳理和分析。现将有关情况报告如下：
一、主要工作成效
自去年实施乡村振兴战略以来，市委市政府高度重视。市委书记、市长亲自挂帅，成立由50个部门组成的领导小组和7个专项工作组，出台五年实施意见，召开千人大会，保障资金要素，部门乡镇联动推进，以精品示范带打造和生态休闲产业带项目建设为抓手，全力推动乡村振兴，取得了显著成效。一是示范带建设有序推进。编制完成12条示范带规划并分期实施，突出抓好24个产业带项目建设，截止8月底共完成投资11.75亿元。其中，雁山溪谷·秀丽田园示范带在去年通过温州市考核验收，山水雁楠等5条示范带建设进展顺利。二是特色产业迅速发展。市政府启动了我市农产品区域公共品牌“乐耕清耘”的培育工作，铁皮石斛、茶叶、笋竹、花卉苗木、中药材等主导特色农业在各示范带得到蓬勃发展，雁荡山铁皮石斛成功亮相北京世园会；成功打造了下山头石斛田园综合体项目，大荆镇被列入20xx年国家级农业产业强镇建设名单。三是生态环境显著改善。300多个村开展了环境综合整治，共创成国家级美丽休闲乡村1个，省美丽乡村示范乡镇3个、特色精品村14个、达标村161个，温州美丽乡村标杆乡镇2个、样板村3个。四是农村改革全面深入。农村土地经营权确权登记颁证工作基本完成。培育了6家温州“三位一体”典型合作组织，建立了11家农民专业合作社联合社。积极探索土地经营权抵押贷款工作，并建立了农村产权交易管理制度。五是农民收入显著增长。坚持“项目为王”，依托“党建联盟”，多渠道推进村集体增收，去年和今年村集体经济总收入分别增长21.26%和21.67%。去年，示范带吸引游客30万人次，旅游消费6000万元。同时，深入实施低收入农户高水平全面小康计划，多措并举，深入开展扶贫工作。
二、存在的主要问题
（一）基层对示范带建设认识存在偏差。目前乡村振兴示范带项目覆盖到的乡村较少且大部分位于乐清东部，面上其他乡村有失落感。不少村民参与乡村振兴的主动性不足，等靠要思想较严重。示范带普遍依靠财政资金支持，社会资本占比较低，乡村主体作用未得到有效发挥。示范带项目重建设轻管护现象比较突出，而且受土地指标限制，租地建设情况较为普遍，后续维护资金压力较大。
（二）农村产业仍然不大不强。一是缺少大而强的农业龙头企业，三产融合程度低。除铁皮石斛等少数产业外，各类农业主体大都仍处于低小散状态。农业种养加、农业+旅游+文化、森林康养服务、互联网+农业等产业融合发展不够。二是产业发展缺少资金支撑。不少村集体经济收入主要依靠村办公楼或者旧厂房出租，持续增收渠道少；一些山老区村水、电、路、网等基础设施建设历史欠账较多，自我造血功能低下，工商资本进入受区位因素、土地指标等限制较大。三是农业抗风险能力低，超强台风“利奇马”给灾区种养业造成重创（全市合计直接经济损失35.38亿元，其中农业损失17.12亿元），非洲猪瘟使养猪业伤筋动骨。
（三）农村环境提升还需持续发力。一是规划引领不够。乡村规划操作性不强，村居规模化调整之后，规划修编未及时跟上。二是美丽乡村创建氛围不浓。美丽乡村建设进度偏慢，创成覆盖率较低。三是农村环境整治还需提升。乡镇街道建城区之外的一些村庄脏乱差现象依然存在。农村垃圾、污水、厕所整治工程缺乏专业指导，工程质量难以保障。
此外，调研中反映较多的还有：农村人才严重缺乏，农技服务队伍力量薄弱；农村文化礼堂管理运行不到位，常态化活动难以持续。
三、意见和建议
（一）进一步强化农业农村优先发展理念。实施乡村振兴战略是党中央作出的重大决策，是新时期“三农”工作的总抓手。实施乡村振兴，必须进一步增强政治自觉，坚持农业农村优先发展。一是在干部配备管理上优先考虑农业农村。要配齐配强乡镇干部，加强村级干部队伍建设，特别是要加快乡村年轻干部的培养，为乡村振兴提供坚强的组织保障。二是在要素资源配置上优先考虑农业农村。资金投入、用地配置、金融支持等政策要素都要向“三农”倾斜。特别是对调研中反映较多的农村产业用地需求问题，建议进行专项调查、认真研究。对一些农业临时设施的搭建、自产自销农产品加工展销用地应尽量放宽政策。还应出台一些有吸引力的，支持农村产业发展、乡村旅游、工商资本下乡的配套政策，并持续发力。三是在农村基础设施、公共服务等方面要优先考虑农业农村。在农业保险、农村交通、饮水住房
安全、养老服务、义务教育、医疗卫生等方面加快补齐短板、完善提高；继续深入做好村集体经济消薄防滑、低收入农户脱贫防贫减贫工作，为乡村振兴提供良好的基础条件。尤其是“利奇马”台风造成的惨重损失呼唤我们必须加快完善农业保险制度。要扩大农业政策性保险的品种范围，加大参保的财政补助力度。保险公司要提高保额，降低保险费率，并合理及时足额理赔，切实提高农业抗风险的能力，增强乡村振兴的信心。
（二）进一步加强示范引领推进全面振兴。示范带建设应尽量覆盖到更多的乡镇街道和村居，更好地发挥示范带动和辐射作用。如虹桥等几大集镇要设带设点，中雁绿道示范带可以延伸到城北秦垟。未覆盖到的地方，要深入广泛宣传乡村振兴的政策和示范带成果，增强乡村主体意识，根据各自的自然禀赋和区位条件设计振兴目标。乡镇街道要克服等靠要思想，积极主动筹措资金，广泛发动社会资本参与，打造自己的示范带、示范点。有关部门要适应乡村振兴战略新要求，整合资金，联动配合，聚焦发力，把示范带建设成为乡村振兴美丽风景线，努力实现以点带面、由线到片的全面振兴。
（三）进一步引导农村产业做大做强。乡村振兴，产业振兴是重点。各级政府要像重视工业一样重视农村产业振兴。一是重点扶持优势产业。注重品牌带动，大力培育一批知名度高、影响力大的国家和省级名牌农产品、地理标志产品，并对同类产品进行整合提高，避免无序竞争。二是推动三产融合发展。促进农业生产由简单的种养殖模式向高效生态农业转型升级，并拉长产业链，增强农村产业竞争力。大力发展优质农产品电子商务、乡村休闲旅游、森林康养、特色民宿经济等，加快培育新业态。三是推动农村产业高质量发展。积极引入农业院校、科研单位在我市建立相关科研基地。努力打造一批产业链条全、示范带动强的现代化乡村产业园、田园综合体等产业发展平台。继续深化农村土地制度、“三位一体”合作体系和农村要素配置改革，引导龙头企业、合作社、家庭农场及农户开展经营合作，促进土地流转和规模经营，发展“一村一品”，带动农民增收。
（四）进一步推进美丽乡村“全域美”。
一是加强规划引领。结合村（社区）规模调整和新一轮国土规划调整，及时修编村庄规划，在建设用地等方面为乡村振兴预留发展空间。按照市域乡村规划确定的特色村、重点村、一般村，因地制宜，科学合理地分类建设，引导村庄个性发展。
二是继续加强农村环境治理。巩固提升小城镇环境综合整治成果。认真推行农村生活垃圾分类，特别是建好农村垃圾分类处理终端设施；继续抓好截污纳管扫尾工作，加快污水零直排区建设；拆除一些难以改造提升的公厕，可采用嵌入式公厕替换。广泛开展“一村万树”、农家庭院绿化美化等，不断增强农村群众对美丽乡村建设的获得感和幸福感。
三是重视农村环境设施建设工程质量和后期维护问题。要加强对农村建设工程监管，积极探索解决公用设施后续维护资金来源问题，避免因质量问题或维护跟不上而影响使用、造成浪费。同时，示范带建设、乡村产业振兴和生态环境的改善离不开人才、文化和组织振兴的支撑。农村本土人才、职业农民的培育，乡村文化建设和乡村治理水平的提升也要不断加强，同步推进。
乡村振兴工作开展情况汇报范文（通用8篇）8农村公路是服务农村地区经济社会发展的先导性、基础性、公益性设施，是我区公路网的重要组成部分。我局党组历年来重视农村公路建设，坚持以人民为中心，按照立足新发展阶段，新发展理念，构建新发展格局。扎实推进巩固交通脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，统筹发展全力推进农村公路高品质建设、高效能管理、高质量养护、高水平运行的“四好农村公路”建设，为全面推进我区乡村振兴提供坚实的农村交通运输保障。
一、工作进展情况
根据区政府工作安排，20xx年至20xx年，三年时间实现全区自然村通硬化路的目标.全区有自然村625个，截至今年上半年有614个自然村实行通硬化路的目标，剩下11个自然村，今年年底之前实现硬化路的目标。
今年农村公路建设里程70公里，计划投资3850万元。目前已完
成52.8公里，完成投资2904万元，预计11月全部完工。
二、典型经验
1、健全机构，强化领导。
为了确保农村公路建设的顺利实施，局成立农村公路建设领导组，全面负责农村公路建设管理，成员由相关科室和农管所、质检站组成，同时乡镇也成立了相应的机构，负责征地、拆迁等前期工作。
2、加大资金投入
自然村通硬化路工作是省、市、区政府重要工作之一，在农村公路建设资金筹集上，区政府在财政困难的情况下，每年自筹资金用于农村公路建设，为农村公路建设提供了资金保障。
3、科学谋划，强化统筹
我局将农村公路建设置于乡村振兴的大局统筹安排，坚持做到“三结合”。
一是与综合交通规划相结合，把农村公路作为整个综合交通网络的延伸和完善。
二是与乡村振兴相结合，农村公路围绕乡村振兴统筹发展。
三是与农村产业发展相结合，坚持公路规划促进产业发展，产业发展促进农村经济的原则。
三、存在问题
近年来，上级交通部门把建设项目、资金往贫困县倾斜，导致非贫困县没有项目没有建设资金，导致农村公路建设困难。
四、建议
今后全方位实施乡村振兴战略，取消贫困县与非贫困县之分，建设资金均等发展。
五、下一步工作打算
我局在区委、区政府的领导下，继续大力推进农村公路建设，推动农村基础设施提挡升级，建立全域覆盖、城乡一体的基础设施服务网络。实施区域城乡交通一体化行动，加快“四好农村路”建设，助力乡村振兴。
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