受训者姓名 | 预定担当职务 | 培训日期 | |||||||||||||||||
预定受训总时间： | 报告份数： | ||||||||||||||||||
批 准 | 填 写 | 日 期 | |||||||||||||||||
序号 | 培训地点 | 培 训 项 目 | 要否 | 期限 | 报告份数 | 指导者 | 评定意见 | 备注 | |||||||||||
1 | 采购部办公室 | ⑴采购人员的个人条件: a）采购人员的品德要求 b）采购人员的行为规范 ⑵采购业务技巧: a） 供应商的观察与选择 b） 如何进行寻价、比价 c） 合同签订知识 d） 合同和履行 e） 断货的处理 f） 不良品的处理 g） 消耗定额库存量、交货周期与采购业务 h） 如何搜索处理信息 i） 银行结算知识 j） 利息、汇率与关税 k） 税务知识 l） 成本构成与控制 ⑶工作策划及时间管理: a） 每日工作策划技巧 b） 工作结果自我确认跟进、检讨及反馈 c） 工作与业余时间互动 ⑷ISO9000基础知识及程序 | □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ | ||||||||||||||||
2 | 生产车间及生产计划 | ⑴物料的型号、名称、规格、种类和特性的认识； ⑵有关物料的图纸、品质要求的认识； ⑶生产计划知识； | □ □ □ | ||||||||||||||||
3 | 其它 | ||||||||||||||||||
结 论 | 1．培训后： | ||||||||||||||||||
批准/日期 | |||||||||||||||||||
担当/日期 | |||||||||||||||||||
2．不合格时的处理：1）延长培训□ 2）其它处理意见□ | |||||||||||||||||||
批准/日期 | |||||||||||||||||||
担当/日期 | |||||||||||||||||||
注记 | “要否”栏中，若需要进行此项培训，则在“□”内打“√”，反之打“×”。 | ||||||||||||||||||
