机关人事干事职责1 1、日常招聘网站的维护与更新;能独立完成招聘谈话，通知人员初试; 2、做好面试后的跟进工作，及时反馈人员情况，确保报到率; 3、协助部门主管进行招聘回访，背调与招聘统计。下面是小编为大家整理的机关人事干事职责3篇【精选推荐】,供大家参考。
机关人事干事职责1
1、日常招聘网站的维护与更新;能独立完成招聘谈话，通知人员初试;
2、做好面试后的跟进工作，及时反馈人员情况，确保报到率;
3、协助部门主管进行招聘回访，背调与招聘统计。
4、组织参与相关人员面试，协助部门领导开拓相关招聘渠道;
5、人员入离职等基础人事工作;
6、部门领导交办的其他工作。
机关人事干事职责2
1、协助招聘计划的实施，具体落实与开展招聘工作;
2、负责员工入、离职手续的`办理，建立人事档案;
3、负责员工考勤数据的收集、整理与核对;
4、协助员工文体活动的组织与实施;
5、协助员工培训项目的实施与落地;
6、领导交办的其他事项。
机关人事干事职责3
1、协助部门经理制订本商场年度人员招聘计划;
2、负责商场招聘渠道选择与维护、招聘面试安排及部分岗位的初试;
3、办理新员工的入职手续，对试用期员工的考核进行跟踪;
4、负责商场员工转正、异动、离职手续的办理;
5、负责商场人事数据、报表的汇总，员工电子、文本档案的建立、管理以及人事系统维护工作;
6、完成上级领导交办的其他工作。