五型干部演讲稿1尊敬的各位领导、各位评委、各位来宾： 大家好！首先请允许我感谢县领导在百忙之中为我们举办了这样一场别开生面的演讲比赛，使我们能够有机会同台竞技，取长补短；感谢各位评委、各位观众的默下面是小编为大家整理的2023年度五型干部演讲稿3篇【优秀范文】,供大家参考。
五型干部演讲稿1
尊敬的各位领导、各位评委、各位来宾：
大家好！首先请允许我感谢县领导在百忙之中为我们举办了这样一场别开生面的演讲比赛，使我们能够有机会同台竞技，取长补短；感谢各位评委、各位观众的默默关注，你们的支持就是对我最大的鼓励；感谢各位同仁的精彩展示，你们的演讲让我如沐春风，受益匪浅。谢谢大家！今天我演讲的题目是《让青春在奉献中熠熠闪光》。
伴随着炎炎夏日的姗姗走来，县党委办公室的“五型”创评活动也正在如火如荼的展开。头顶着似火的骄阳，怀揣着赤热的丹心，胸涌着澎湃的激情，此时此刻，此情此景，我想把心中的千言万语凝聚成一句话：让青春在奉献中熠熠闪光！
随着省委*卢展工同志重要讲话精神的深入人心，县党委办公室如期开展了“五型”创评活动，即在全县党委办公室系统开展以“学习型、思考型、实干型、创新型、自律型”为内容的创“五型”单位、评“五型”干部活动。通过这次活动的深入开展，我对办公室工作有了更加深刻的理解。
曾经的我认为“奉献”是个很辉煌的词语，是应该与那些惊天地泣鬼神的丰功伟绩相提并论的，然而，自“五型”创评活动开展以来，辛苦无比却充实无限的工作，让我感觉到曾经那么遥不可及的“奉献”二字，原来就蕴藏在*日里繁琐又真实的工作中：也许只是在办公室里打打资料、整整文件；也许只是为群众送上一句轻轻的问候、暖暖的祝福；也许只是为领导摆放会议的桌椅、沏好浓浓的热茶……这些确实是微不足道的，但正是这些在基层工作的点点滴滴，为我生动地诠释了责任的含义、奉献的价值。
办公室工作是辛苦的。不必说白天繁琐的日常工作，也不必说深夜成堆的文字材料，单是节假日的加班加点就可见一斑。大家可曾想过，有多少次在加了一夜班以后，第二天一早我们又义不容辞地接受了新的任务；大家又可曾想到，有多少次在睡梦中的我们被急促的电话铃声喊醒，立即马不停蹄地开始了紧张的加班工作。辛苦是一种经历，更是一种磨炼，在辛苦中，我们体验到了人生的真趣；在辛苦中，我们充实了奉献的人生。
办公室工作也是光荣的。光荣的根源在于，我们时时处处都在为人民服务。德国诗人歌德曾说过这样一句话：我们用心和灵魂为人民服务。是啊，用心服务散发着热情，用灵魂服务流露着忠诚！为了工作，我们夜以继日；为了工作，我们废寝忘食。我们忠于职守，尽心尽责；我们不辞劳苦，团结拼搏。我们在用脚踏实地的努力确保各项工作任务的顺利完成。我们在用恪尽职守的态度从事着*凡岗位上的*凡工作。我们的工作在点点滴滴中铸就辉煌，我们的青春在默默奉献中熠熠闪光。
即使青春是一朵怒放的鲜花，一枝独放也永远不是春天，万紫千红才是春意浓浓的壮美画卷；即使青春是一棵伟岸的大树，一株独秀也永远难以成林，郁郁葱葱才是遮风挡沙的绿色长城。县党委办公室开展的“五型”创评活动好像雨露甘霖，浇灌着人们求知若渴的心田；犹如醍醐灌顶，洞开了人们大彻大悟的心扉。此时此刻，举目远望，我好像看到了万紫千红的壮美画卷正在绽放着她甜美的笑靥，郁郁葱葱的绿色长城已然张开了他健美的臂膀！让我们以这次“五型”创评活动为契机，用勤奋谱写人生，用正义撑起蓝天，让“五型”之歌唱响我们高远的理想，鼓动我们铿锵的脉搏，让我们火热的青春在默默奉献中熠熠闪光！让我们奉献的人生在无怨无悔中走向辉煌！
五型干部演讲稿2
今年以来，我局党组按照区直机关工委关于“五型机关”建设的部署和要求，始终坚持*理论和“*”重要思想，全面落实科学发展观，以全力打造工作思路创新、工作方法创新、工作载体创新的创新型机关为引领，扎实组织开展“五型机关”创建活动。
一、党组高度重视，切实加强组织领导
年初我局就把以创新型机关建设为引领的“五型机关”创建活动纳入了重要议事日程，作为转变机关作风、服务社会群众和经济发展、树立质监系统良好形象的具体抓手，成立了专门的领导机构，为“创新型”机关创建活动落到实处提供了强有力的组织保证。
二、以观念创新为先导，提升服务社会水*
我局以“为群众服务、让群众满意”为最高目标，在干部职工中不断强化“亲民、为民、富民、安民”的理念，大力推行阳光政务。我局对所有行政执法、行政审批事项进行清理和规范，并将行政审批项目、办事程序向全社会公示，做到程序公开，政策透明；进一步简化办事手续，优化审批流程，提高工作效率，企事业单位的组织代码证书新办、延期等业务由上级规定的3个工作日完成改为当日取证；协助相关部门成功申报京白梨地理标志产品保护，填补了我区没有地理标志产品保护项目的空白，促进旅游休闲文化产业的发展。创新型机关建设进一步提高了行政效能，提升了群众的满意度。
三、以制度创新为动力，提升质监部门形象
创建“创新型”机关，就是要打造“用心想事、用心谋事、用心干事”的良好工作环境，促进机关工作人员创造性地开展各项工作。局党组进一步修订完善了机关学习、会议、考勤、公文运行、工作奖惩等日常管理制度；建立和完善了首问责任制、服务承诺承诺制和过错责任追究制度；建立和完善了党风廉政建设有关的述职述廉、重大事项报告、谈话和诫勉等制度；修订完善了车辆使用管理规定等制度，各项制度共计35个，形成文件汇编发给每个干部职工。通过一系列制度的建立和工作规范的修订，形成了一套完整的工作秩序，每个干部职工都能够按照制度严格规范自己的言行。形成了以制度管人，按程序办事，依法履职的良好工作局面。
四、以方法创新为抓手，提升工作履职能力
创新学习方式，实行“一人学习，全员共享”计划。针对每次外出学习培训名额有限，无法做到全局每个人都有机会参加的实际情况，要求外出学习培训人员在归来后认真准备讲稿和制作课件，向全局人员传达、汇报学习内容及自己的学习心得，以达到共享学习，共同提高的目的。
制定《门头沟区质量技术监督局“作风建设年”活动实施方案》。通过“作风建设年”各项活动的开展，广大干部职工在日常工作中能够坚持把人民群众普遍关注的热点、难点问题作为工作的重点，努力把群众最关心的事办成群众最满意的事，办成群众最放心的事。工作态度、办事效率、工作质量得到企业和群众的普遍认可，在基层站所民主测评中，我局的7个基层站所均被告评为良好以上，有5名同志被评为“模范先锋岗”，局代码办公室被北京市质量技术监督局评为先进集体。
五、以载体创新为手段，促进和谐机关建设
创办“质监人论坛”，搭建全局沟通交流的*台。“质监人论坛”是我局组织创办的精神文明建设活动形式之一，目的是在全局内活跃氛围，加强交流，共建和谐。“质监人论坛”由我局干部职工主讲，就是让全局每名干部、每一个*凡的普通人讲述自己的故事，论坛不限体裁，不限内容，不限时间，内容涉及工作、居家、爱好等社会生活的方方面面，通过主讲人的故事，给听众带来了美好的情感和向上向善的力量，讲座受到全局干部的欢迎。通过搭建这个*台，打造“心齐、气顺、风正、劲足、严肃、活泼”的机关文化，增强了干部队伍的凝聚力、向心力和创造力，形成一个相互促进、共同提高的和谐氛围。
我局以创新型机关为引领的“五型机关”创建工作虽取得了一定成效，但与上级要求和群众愿望还有一定的差距，今后我局将学习和借鉴其他部门的先进经验，全力推进“五型机关”建设，进一步改进工作作风，打造优质高效的服务队伍，充分展现质监部门良好形象。
五型干部演讲稿3
所谓“五型机关”就是学习型、服务型、节约型、创新型、廉洁型的*机关。加强“五型”机关建设，是机关创先争优活动本身的内在要求，更是提高党的执政能力的重要举措。
加强“五型”机关建设，必须切实立足实际，积极探索行之有效的方法途径。具体来说，可以从以下五个方面推进：
一、勤奋学习，提高素质，努力建设“学习型机关”、争做“学习型干部”。通过开展集体学习、业务培训、知识讲座、基层调研等活动，营造良好的学习环境，提高机关干部学习的积极性和自觉性。进一步健全完善学习制度，认真制定年度学习计划，开展以讲促学活动，每月一讲，由领导班子成员为主讲人进行宣讲交流。
二、*思想，开拓进取，努力建设“创新型机关”、争做“创新型干部”。不断破除思想上的陈旧观念，变经验性思维、习惯性思维为超前性思维、创新性思维，积极研究探索工作实践中好的做法和经验，围绕解决工作中的热点、难点问题进行方式方法创新，通过创新取得一批好的实际工作成果。
三、创先争优，争创一流，努力建设“竞争型机关”、争做“竞争型干部”。树立今日事今日毕的工作效能理念，大力推进机关内部管理制度改革，建立目标责任制考核制度，将任务目标细化量化到各局办、各科室和每名干部，并确定相应的岗位目标责任，做到业务工作和思想政治工作目标同定、检查同抓、考核同行、奖惩同兑，充分发挥目标考核的正负激励作用。逐步建立完善干部和机关工作人员上岗、在岗、待岗等一系列新的竞争激励制度，形成良好的工作合力和团队精神。
四、全心为民，服务发展，努力建设“服务型机关”、争做“服务型干部”。积极开展“创机关服务品牌，树机关干部形象”活动，引导机关干部牢固树立“机关就是服务”的理念，推动观念、职能、作风的转变。树立主动服务理念，每月深入基层为团员、青年解决实际问题不得少于两次，及时处理解决团员、青年反映的问题。
五、求真务实，狠抓落实，努力建设“实干型机关”、争做“实干型干部”。建立会议制度，重要工作及时召开调度会，每周召开工作例会。建立工作日志制度，领导带头每天记工作日志，工作日志要细化时间段，反映工作细节和全貌。严格实行工作问责制度，明确界定各岗位的工作目标、完成时限，要求干部严格遵守作息制度，勤奋工作，不得从事与工作无关的事情，确保各司其职，各负其责，出色高效完成工作任务。
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