人事主管最新岗位职责1 1、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜; 2、协助公司做好招聘和人事的管理工作; 3、参与制定公司人事管理制度、完善和细化办公管理体系和业务流程下面是小编为大家整理的人事主管岗位职责五篇（全文完整）,供大家参考。
人事主管最新岗位职责1
1、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;
2、协助公司做好招聘和人事的管理工作;
3、参与制定公司人事管理制度、完善和细化办公管理体系和业务流程;
4、协助监督控制各部门绩效考核过程并不断完善绩效管理体系;
5、加强与有关部门协作配合做好衔接协调工作。
人事主管最新岗位职责2
1.负责员工日常招聘工作，建立用工渠道及人才储备库。
2.负责办理普通员工的入职、离职手续，及人事变动的审核工作。
3.合理调配酒店的人力资源，并提出有效的建议和意见。
4.负责各部门人员编制的审核工作。
5.负责员工人事档案的管理，及对外公文之草拟和处理。
6.协助建立酒店人事管理相关制度、员工保险 及福利方面的政策。
7.负责各种人事政策的具体实施及检查工作。
人事主管最新岗位职责3
1、拟定行政及人事管理规章制度及工作流程，并监督执行。
2、根据岗位要求，协调组织相关机构的`人员招聘与甄选。
3、管理相关机构员工劳动人事关系。
4、落实相关机构员工薪酬与福利的分配。
5、协调组织相关机构的员工绩效管理。
6、拟订培训计划，组织员工培训，协助员工拟订个人职业生涯规划。
人事主管最新岗位职责4
1、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
2、协助公司做好招聘和人事的管理工作；
3、参与制定公司人事管理制度、完善和细化办公管理体系和业务流程；
4、协助监督控制各部门绩效考核过程并不断完善绩效管理体系；
5、加强与有关部门协作配合做好衔接协调工作。
人事主管最新岗位职责5
1、建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
5、开展新员工入职培训，公司日常培训，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
6、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
推荐访问: