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预订经理聘用合同1
用人单位:____________________
乙方:____________________
用人单位、乙双方通过见面、双向选择，经双方自愿、*等协商， 达成如下就业意向协议:
一、用人单位的权利与义务
用人单位安排乙方在________________部门________________岗位工作，乙方须根据用人单位公司各项规章制度履行职责。
用人单位根据需要应对乙方进行相关的培训，如乙方培训不合格，用人单位有权对乙方做出相关的经济处罚、职务调整直至辞退。
用人单位应依照国家《劳动法》的有关规定，同时结合公司的实际情况，为乙方提供相应的福利保障，如办理社会保险、培训、包吃包住、节日福利等。
若乙方违反此协议的相关规定，用人单位有权单方面解除协议。
二、乙方的权利与义务
乙方应在本就业协议终止日前，带上本人身份证、学历等相关证件，前往用人单位公司所在地签订正式劳动合同及办理相关手续。
乙方保证报到时身体健康，无传染病史。
如用人单位违约，乙方有权单方终止该协议。
三、违约责任：
鉴于用人单位在招聘过程中的招聘成本支出、人力资源计划未能按部门岗位工作， 乙方须根据落实导致的管理成本增加和生产经营损失，同时也考虑到乙方在选择就业单位的机会成本风险，双方签订本协议后，出现以下情况视为违约，并向对方支付违约金_1000_元：
1、乙方在正式离职前要求与用人单位解除已签订的就业协议;
2、乙方未按协议约定期限内到用人单位报到并签订劳动合同;
3、用人单位无正当理由拒绝接受符合条件的乙方就业。
四、协议效力
本协议自双方签订之日起立即生效。
有效期：_________年_______月_______日至_________年_______月 _______日止。
用人单位乙双方如需对本协议进行补充，均须以书面形式作出，并 经双方签字方可生效。
五、本协议一式两份，用人单位乙双方各执一份.
用人单位：______________________________ 乙方：______________________________
日期：_________年_______月_______日 日期：__________年_______月_______日
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