下面是小编为大家整理的2023年经典劳动争议上诉状,供大家参考。
经典劳动争议上诉状1
原告：XXX，男，汉族，19XX年6月21日出生，户籍地为XXX锡林郭勒盟舒XXXXX朱日和街杭盖路XX户1号，现住天通苑东三区
55号楼601(昌*区)电话：1339XXXXX13810XXX
被告：北京XXXXXX，住所地为北京市海淀区地锦路XXX楼101-XXX，法定代表人张XX，董事长，电话：18XXX9110;6XX6929转XXX
原告因与被告劳动争议一案，不服海淀区劳动争议仲裁委员会京海劳人仲字[201X]第108X8裁决书，特向贵院提起民事诉讼。 诉讼请求：
1、判令被告支付解除劳动合同经济补偿金5465.62元;
2、判令被告支付2015年3月8日至2015年6月12日期间加班费11293.1元;
3、本案诉讼费由被告承担。
事实与理由：
原被告劳动争议一案，原告依法申请仲裁后海淀区劳动争议仲裁委员会作出京海劳人仲字[201X ]第108X8裁决书驳回原告的仲裁请求，原告认为该裁决书违背查明的事实，适用依据及法律错误，有失公*、公正，理由如下：
一、仲裁委未认真核实原告真实加班情况，草率裁决
2015年3月1日原告与被告签订书面劳动合同，合同期限从2015年3月1日期到2017年2月28日止，职务为设计师，每月工资10931.25
元。双方在合同中约定被告为原告报销社保缴费，加班工资以基本工资为基数计算给付。原告在仲裁庭审时提交加班情况说明、工作沟通记录、打卡记录足以说明原告存在加班的事实情况，原告作为设计师在被告处连续多日加班工作到夜晚23点乃至深夜1点多，超时加班情况显而易见!而海淀仲裁委罔顾事实，未认真核实原告真实加班情况就草率做出驳回原告仲裁申请的裁决，于理、于法均不公。
二、被告应支付解除劳动合同经济补偿金
原告因被告不报销社保缴费问题、不支付加班费问题曾与被告多次协商未果，无奈于2015年6月17日被迫离职并被迫签署辞职申请书。依据了《劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条之规定，用人单位(即涉诉被告)应依法向劳动者(本案原告)支付经济补偿金。而海淀仲裁委未查清辞职原委，亦未正确适用法律就径行认定支付经济补偿金缺乏事实依据而不予支持，有失公*、公正。
综上，原告加班事实清楚、主张经济补偿金合理合法，海淀区劳动争议仲裁委员会的裁决书未查明事实，适用法律错误。为维护原告的合法权益，特诉至贵院，请贵院判如诉请。
此致
XXXX人民法院
具状人：
20XX年 11月
制作人：弓天鹏
经典劳动争议上诉状扩展阅读
经典劳动争议上诉状（扩展1）
——劳动争议民事上诉状3篇
劳动争议民事上诉状1
上诉人：甘*
被告：***汽车配件有限公司，法定代表人：陈***，住所：重庆市**工业园区机械园，电话13883****88。
一、诉讼请求：
1、判决被告支付原告未签定劳动合同双倍工资7500元。
2、判决被告赔偿原告失业保险待遇损失1203元。
二、事实与理由：
(三)、对原告的失业保险金待遇没有主张是错误的。《重庆市失业保险条例实施办法》第十条 生活补助金标准，农民合同工一次性生活补助金标准按单位为其实际缴费年限应享受失业保险金标准的50%一次性发放。第十三条、失业保险待遇赔偿标准，单位未按规定参加失业保险，或者单位因欠缴失业保险费在限期一年内仍未缴清欠费，造成失业人员不能享受失业保险待遇，单位应比照失业人员工作年限应享受失业保险金的120%予以赔偿。本案，原告与被告解除劳动合同，是非因原告本人意愿中断就业，应当享受一次性生活补助金。
综上所述，原仲裁裁决是错误的"，缺乏事实和法律依据。为维护法律的正确实施，维护原告的合法权益，特向贵院提起诉讼，请求依法判决。
此致
**县人民法院
劳动争议民事上诉状2
原告：葛江飞、男、汉族、19XX年11月16日出生，身份证号码：510211XXXX1116XXXX、住址：河北省新乐市
联系电话：130XXXXXXXX
被告：北京八达龙腾科技有限公司
地址：北京海淀区;邮政编码：401336
法定代表人：陈X
联系电话：023—6261XXXX;6261XXXX
诉讼请求：
1、请求被告向原告支付2005年8月至2010年12月待岗期间的工资共计：38580元。
2、请求被告向原告支付拖欠2005年8月至2010年12月待岗期间工资的赔偿金：38580元。
3、请求被告向原告支付经济补偿金：20010元。
4、请求被告返还原告补交2007年10月至2008年12月期间的社会保险金：11183.84元。
事实与理由：
原告2011年11进入被告单位(北京八达龙腾科技有限公司) 从事人力资源工作作，2012年8月被告通知原告待岗，在待岗期间被告未依法给原告发放工资并且在待岗期间的2011年—2012年间被告未依法给原告交纳社会养老保险，这期间本应由用人单位缴纳的社会养老保险金一直由原告缴纳。2012年11月8日被告在重庆晨报上公告称：原告已于被告解除劳动合同。原告认为被告单方面解除劳动关系是违法的，并且被告也未依法给予原告经济补偿，被告严重侵犯了原告的合法权益，依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第五项的";四十七条;《工资支付暂行规定》第十二条和《重庆市最低工资保障规定》：“用人单位支付给劳动者的劳动报酬低于劳动者所在区县(自治县、市)执行的最低工资标准的，由县级以上劳动保障行政部门责令限期补发最低工资差额，并可以按照下列规定责令支付赔偿金：
(一)欠付时间1个月以上不满3个月的，向劳动者支付所欠最低工资差额20%的赔偿金;
(二)欠付时间3个月以上不满6个月的，向劳动者支付所欠最低工资差额50%的赔偿金;
(三)欠付时间6个月以上的，向劳动者支付所欠最低工资差额100%的赔偿金”。的规定，请求依法维护原告的合法权益。
此致
北京人民法院
具状人：
20xx年 月 日
经典劳动争议上诉状（扩展2）
——劳动争议上诉状3篇
劳动争议上诉状1
原告：葛江飞、男、汉族、19XX年11月16日出生，身份证号码：510211XXXX1116XXXX、住址：河北省新乐市
联系电话：130XXXXXXXX
被告：北京八达龙腾科技有限公司
地址：北京海淀区;邮政编码：401336
法定代表人：陈X
联系电话：023—6261XXXX;6261XXXX
诉讼请求：
1、请求被告向原告支付2005年8月至2010年12月待岗期间的工资共计：38580元。
2、请求被告向原告支付拖欠2005年8月至2010年12月待岗期间工资的赔偿金：38580元。
3、请求被告向原告支付经济补偿金：20010元。
4、请求被告返还原告补交2007年10月至2008年12月期间的社会保险金：11183.84元。
事实与理由：
原告2011年11进入被告单位(北京八达龙腾科技有限公司) 从事人力资源工作作，2012年8月被告通知原告待岗，在待岗期间被告未依法给原告发放工资并且在待岗期间的2011年—2012年间被告未依法给原告交纳社会养老保险，这期间本应由用人单位缴纳的社会养老保险金一直由原告缴纳。2012年11月8日被告在重庆晨报上公告称：原告已于被告解除劳动合同。原告认为被告单方面解除劳动关系是违法的，并且被告也未依法给予原告经济补偿，被告严重侵犯了原告的合法权益，依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第五项的;四十七条;《工资支付暂行规定》第十二条和《重庆市最低工资保障规定》：“用人单位支付给劳动者的劳动报酬低于劳动者所在区县(自治县、市)执行的最低工资标准的，由县级以上劳动保障行政部门责令限期补发最低工资差额，并可以按照下列规定责令支付赔偿金：
(一)欠付时间1个月以上不满3个月的，向劳动者支付所欠最低工资差额20%的赔偿金;
(二)欠付时间3个月以上不满6个月的，向劳动者支付所欠最低工资差额50%的赔偿金;
(三)欠付时间6个月以上的，向劳动者支付所欠最低工资差额100%的赔偿金”。的规定，请求依法维护原告的合法权益。
此致
北京人民法院
具状人：
20xx年 月 日
劳动争议上诉状2
上诉人蒙xx，女，19xx年x月x日生，汉族，住xx市xx路x号x栋x单元x号。
被上诉人xx市维xx造型婚纱影楼，住所地xx市xx路xx号五一门面x，x号,注册号4502026000xxxxx。
个体经营者陈xx，女，19xx年x月x日生，汉族，住xx市xx区xx乡xx新村xx栋。
上诉人因与被上诉人劳动争议一案，不服柳州市城中区人民法院作出的(2012)城中民一初字第xx号民事判决书，特依法提起上诉。
上诉请求：
1、判令撤销柳州市城中区人民法院(2012)城中民一初字第xxx号民事判决书第三项判决，即驳回原告蒙xx的其他诉讼请求。另行公正判决。
2、判令被上诉人向上诉人支付2008年2月1日至2011年9月17日期间未签订书面劳动合同的二倍工资差额87132.2元。
3、判令支付未提前30日通知解除劳动关系一个月工资2000元。
4、判令由被上诉人承担本案的全部诉讼费用。
上诉理由：
一、一审法院认定上诉人双倍工资诉求超过超过仲裁时效期间是错误的。
一审判决认定上诉人请求被上诉人支付2008年2月1日至2011年9
月17日期间未签订劳动合同的二倍工资87132.2元。根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因超过仲裁时效期间不予支持。然而，上诉人从来没有拒绝签订劳动合同，一审法院曲解上诉人的意思表示，曲解为上诉人不主动维护自己权益要求签订劳动合同，认定事实有误。根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条第二款规定：劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。”上诉人至2011年9月17日才被违法解除劳动关系，因此双倍工资的请求根本就没有超过仲裁时效。故其主张超过仲裁时效期间没有法律依据，明显与事实和法律相悖。
二、一审法院认定上诉人不能基于同一违法行为获得两次经济补的观点是错误的。
一审判决认定上诉人已经主张了违法解除劳动关系赔偿金。不能因被上诉人同一违法行为获得两次经济补偿为由对未提前30日通知解除劳动关系一个月工资2000元。的诉讼请求不予支持。然而，违法解除劳动关系赔偿金和未提前30日通知解除劳动关系一个月工资，是两个不同法律条文的概念并不冲突，前者是补偿性后者是惩罚性。故其主张上诉人因同一违法行为不能获得两次经济补偿没有法律依据，明显与法律相悖。
综上所述，柳州市城中区人民法院作出的(2012)城中民一初字第xx号民事判决书，认定事实不清，适用法律错误。为此，依照我国《民事诉讼法》第一百四十七条之规定提起上诉，请二审法院查明事实，另行公正
上诉人： 年3月判决。 此致 柳州市中级人民法院 2012 日
劳动争议上诉状3
上诉人****有限公司，住所地**市**区号，电话******** 法定代表人***，系该公司董事长。
被上诉人**，女，汉族，****年*月*日出生，居民身份证号码******************，住*********大街***号。
上诉人因与被上诉人劳动争议纠纷一案，不服***区人民法院(2013)*民初字第****号判决，现依法提起上诉。 上诉请求：
请求改判上诉人是依法解除与被上诉人的.劳动合同，无须支付赔偿金。
事实与理由：
被上诉人于2012年5月进入上诉人公司，双方签订劳务派遣合同，依法缴纳社会保险，并同时被派遣至*****研究所工作。被上诉人最后一期劳务派遣劳动合同至2014年3月31止。2013年9月1日，被上诉人达到法定退休年龄，根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条的相关规定，可以与被上诉人终止劳动合同。并不妥之处。且被上诉人2012年5月之前与上诉人并无劳动关系，一审法院在判决书中已认定：“本院认为，被上诉人于2004年2月起至2012年3月31日止，与***研究所间存在劳动关系，”一审庭审中被上诉人与***研究所对此也均无异议。即使应当支付被上诉人赔偿金，也只应支付被上诉人与上诉人劳动合同存续期间的赔偿金。
综上，一审法院认定事实和适用法律存在错误，请求二审法院依法予以改判，支持上诉人的上诉请求。
上诉人：****有限公司
****年**月*****日
经典劳动争议上诉状（扩展3）
——最新劳动争议上诉状
最新劳动争议上诉状1
上诉人****有限公司，住所地**市**区号，电话******** 法定代表人***，系该公司董事长。
被上诉人**，女，汉族，****年*月*日出生，居民身份证号码******************，住*********大街***号。
上诉人因与被上诉人劳动争议纠纷一案，不服***区人民法院(2013)*民初字第****号判决，现依法提起上诉。 上诉请求：
请求改判上诉人是依法解除与被上诉人的劳动合同，无须支付赔偿金。
事实与理由：
被上诉人于2012年5月进入上诉人公司，双方签订劳务派遣合同，依法缴纳社会保险，并同时被派遣至*****研究所工作。被上诉人最后一期劳务派遣劳动合同至2014年3月31止。2013年9月1日，被上诉人达到法定退休年龄，根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条的相关规定，可以与被上诉人终止劳动合同。并不妥之处。且被上诉人2012年5月之前与上诉人并无劳动关系，一审法院在判决书中已认定：“本院认为，被上诉人于2004年2月起至2012年3月31日止，与***研究所间存在劳动关系，”一审庭审中被上诉人与***研究所对此也均无异议。即使应当支付被上诉人赔偿金，也只应支付被上诉人与上诉人劳动合同存续期间的赔偿金。
综上，一审法院认定事实和适用法律存在错误，请求二审法院依法予以改判，支持上诉人的.上诉请求。
上诉人：****有限公司
****年**月*****日
经典劳动争议上诉状（扩展4）
——经典刑事上诉状优秀 (菁选2篇)
经典刑事上诉状优秀1
上诉人：(姓名、性别、出生年月日、民族、职业或工作单位、住址等)。
被上诉人：(姓名、性别、出生年月日、民族、职业或工作单位、住址等)。 上诉人因_______ 一案，于______ 年______ 月_____ 日收到_______ 人民
法院(_____)______ 字第___ 号刑事判决书(或裁定书)，现不服该判决，提出 上诉。
上诉请求：
____________________________________________________________________。 上诉理由：
________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________。 此致
__________ 人民法院
上诉人：(签名或盖章)
年 月 日
附：本上诉状副本____ 份;证物____ 件;书证____ 件。
经典刑事上诉状优秀2
上诉人：(姓名、性别、出生年月日、民族、职业或工作单位、住址等)。
上诉人因____一案，不服____人民法院___年___月___日(__)___字第__号刑事判决书(或裁定书)，现提出上诉。
上诉请求：
_____________________________________。 上诉理由：
___________________________________________________________________________________________________________________。 此致
______人民法院
上诉人：(签名) ____年__月__日
附：证物___件;书证___件。
经典劳动争议上诉状（扩展5）
——常用的经典民事裁定上诉状
常用的经典民事裁定上诉状1
上诉人(原审起诉人)李万良，男。
委托代理人徐顺生，河南冠南律师事务所律师。
上诉人李万良不服罗山县人民法院(2010)罗民立初字第2号不予受理起诉的民事裁定，向本院提起上诉。上诉人称，罗山县人民法院不予受理本案的法律依据是法释(2004)5号，其与《企业破产法》及法释(2007)10号相抵触，应不再适用。依据《企业破产法》及法释(2007)10号之规定，有关债务人的其他民事诉讼，受理破产案件的人民法院应当根据案件性质和人民法院内部职能分工，由相关审判庭以独任审判或组成合议庭的方式进行审理。请求撤销原裁定，并依法指定罗山县人民法院立案。
本院经审查认为，依据企业破产法的相关规定，人民法院受理破产申请后，有关债务人的民事诉讼，只能向受理破产申请的人民法院提起，并由受理破产案件的人民法院根据案件性质和人民法院的内部职能分工，由相关业务庭以独任审判或组成合议庭的方式进行审理。因此，对债务人的破产清算和债务人的其他财产纠纷，应当由受理破产案件的人民法院分别审理，并行不悖。在罗山县人民法院受理罗山县金属包装制品总厂破产申请后，上诉人罗山县佳友木业装饰材料厂向罗山县金属包装制品总厂清算组主张承租人优先购买权而诉至法院，罗山县人民法院应当受理并应按照审判程序进行审理。罗山县人民法院不予受理适用法律不当，裁定错误，应予撤销。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零八条、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉若干问题的意见》第一百八十七条，《中华人民共和国企业破产法》第二十一条之规定，裁定如下：
一、撤销罗山县人民法院(2010)罗民立初字第2号民事裁定;
二、本案由罗山县人民法院立案受理。
本裁定为终审裁定。
审 判 长 王永宏
审 判 员 邰本海
审 判 员 黄共田
二O一?年六月二日
书 记 员 吴孔玉
经典劳动争议上诉状（扩展6）
——最新的经典民事上诉状
最新的经典民事上诉状1
_____________________。 被上诉人(原审被告/ 原告/ 第三人)：______________________________。 上诉人因________ 一案，不服_________ 人民法院_____ 年___ 月___ 日(__) × 民初字第________ 号(判决或裁定)，现提出上诉。 上诉请求： _________________________________________________________________。 上诉理由： ________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________。
此致 __________ 人民法院 上诉人：(签名或盖章)年 月 日 附：本上诉状副本____ 份。 民事上诉状
此致 __________ 人民法院 上诉人：(签名或盖章) 年 月 日 附：本上诉状副本____ 份。
经典劳动争议上诉状（扩展7）
——经典上诉状及格式
经典上诉状及格式1
上诉人：姓名、性别、出生年月、民族、文化程度、工作单位、职业、住址。(上诉人如为单位，应写明单位名称、法定代表人姓名及职务、单位地址)
被上诉人：姓名、性别、出生年月、民族、文化程度、工作单位、职业、住址。(被上诉人如为单位，应写明单位名称、法定代表人姓名及职务、单位地址)
上诉人因XXXX(写明案由，即纠纷的`性质)一案不服XXXX人民法院(写明一审法院名称)XXXXX第XXX号XX判决，现提出上诉，上诉请求及理由如下：
请求事项：(写明提出上诉所要达到的目的)
事实和理由：(写明上诉的事实依据和法律依据，应针对一审判决认定事实、适用法律或审判程序上存在的问题和错误陈述理由)
此致
XXXX人民法院
上诉人：(签名或盖章)
XXXX年XX月XX日