职场升职加薪要养成好习惯盘点（范文推荐）

下面是小编为大家整理的职场升职加薪要养成好习惯盘点（范文推荐）,供大家参考。

职场升职加薪要养成的好习惯盘点1

　　1、敢于决断——克服犹豫不定的习性

　　很多人之所以一事无成，最大的毛病就是缺乏敢于决断的手段，总是左顾右盼、思前想后，从而错失成功的最佳时机。成大事者在看到事情的成功可能性到来时，敢于做出重大决断，因此取得先机。

　　2、挑战弱点——彻底改变自己的缺陷

　　人人都有弱点，不能成大事者总是固守自己的弱点，一生都不会发生重大转变;能成大事者总是善于从自己的弱点上开刀，去把自己变成一个能力超强的人。一个连自己的缺陷都不能纠正的人，只能是失败者!

　　3、突破困境——从失败中撮成功的资本

　　人生总要面临各种困境的挑战，甚至可以说困境就是“鬼门关”。一般人会在困境面前浑身发抖，而成大事者则能把困境变为成功的有力跳板。

　　4、抓住机遇——善于选择、善于创造

　　机遇就是人生最大的财富。有些人浪费机遇轻而易举，所以一个个有巨大潜力的机遇都悄然溜跑，成大事都是绝对不允许溜走，并且能纵身扑向机遇。

　　5、发挥强项——做自己最擅长的事情

　　一个能力极弱的人肯定难以打开人生局面，他必定是人生舞台上重量级选手的牺牲品;成大事者关于在自己要做的事情上，充分施展才智，一步一步地拓宽成功之路。

　　6、调整心态——切忌让情绪伤害自己

　　心态消极的人，无论如何都挑不起生活和重担，因为他们无法直面一个个人生挫折，成大事者则关于高速心态，即使在毫无希望时，也能看到一线成功的亮光。

　　7、立即行动——只说不做，徒劳无益

　　一次行动胜过百遍心想。有些人是“语言的巨人，行动的矮子”，所以看不到更为实际现实的事情在他身上发生;成大事者是每天都靠行动来落实自己的人生计划的。

　　8、善于交往——巧妙利用人力资源

　　一个人不懂得交往，必然会推动人际关系的力量。成大事者的特点之一是：善于靠借力、借热去营造成功的局势，从而能把一件件难以办成的事办成，实现自己人生的规划。

职场升职加薪要养成的好习惯盘点扩展阅读

——职场升职加薪需要养成的好习惯 (菁选2篇)

职场升职加薪需要养成的好习惯1

　　其一，职场中要学会尊重，尊重上司是应该有的礼貌，尊重同事也是必备的素质，尊重客户是时刻牢记的宗旨，尊重自己的工作亦是最基本的修养。

　　把尊重放到第一位，是有原因的。首先应该承认，职场是一个小型社会的缩影，充斥着错综复杂的关系，无论是说话还是一起工作，稍有不慎就会得罪他人，所以，学会尊重人尤其重要。

　　在职场中，你学会了尊重，意味着你会做人。要知道，无论你在哪里，或是与不同的人群相处，做人永远是第一位。更进一步说，尊重别人并不会因此而降低自己的地位，相反怀有尊重之心的领导永远是受人拥护和爱戴的，时时刻刻能够尊重他人的员工也是受人欢迎的。

　　身在职场中打拼，永远不要把自己置身度外，因为你是在一个团队里工作，更何况自己难免会遇到需要请同事帮忙的任务，在向对方提出求助时，尊重对方的意愿就显得十分重要。也许会因为你的一句好话，对方才会答应你的请求，又或许会因为你某一句不客气的话让对方不能答应。

　　不管你在哪家公司上班，同事可以是工作中的伙伴、搭档，也可以是朋友。倘若不会尊重你的同事，那么与同事的关系自然受到影响，这样不仅会影响你的工作态度，也会让你的工作变得没有效率。而相互尊重、愉快相处会使工作时间过得飞快，心情舒畅，工作效率自然会高。

　　其二，掌握些小技能。小技能如同润滑剂，不仅会让你在职场中越受欢迎，也会提升你在领导心里的正面形象，领导对你的正面形象越好，意味着你要开始走好运了。

　　在职场中很多人认为，只要把自己的职责之内的事情做好就可以了，其它的事情能避开的就避开，甚至有些可以派上用场的小技能都可以不用释放出来，只要把自己工作相关的工作完成好。但实际上，他们说的这种观点并不正确的，想要成为职场达人远不止把自己的事情做完那么简单，很多时候，懂点小技能，会给你的职场生涯加分。

　　比如说，你学会了PS技能，上司临时有些图片要找人修一下，恰好你会PS技能，你可以好好利用这样的机会，积极向上司展示自己的水*，并争取在上司那留下好的印象，前提是你要把上司的照片修好。

　　还比如说，你很会摄影摄像，不管是个人形象照还是活动照片，都可以游刃有余。其实，只要你进入职场，每家公司都会举办各式各样的活动，有内部活动也有对外活动，每场活动总少不了摄影摄像人员，有些公司设置了专门的岗位，但也有不少公司并没有专职岗位，所以，如果你属于后者，又很懂，何不抓好这样的机会，尝试尝试，有时候就以学习的态度去完成，也许会收获意想不到的效果。

　　其三，懂些文艺。好的文艺就像是精神食粮，不仅让你在职场中获得更多的成就感，而且会让你在上司那里赢得加分。

　　说到文艺，大家可能会想到是不是要学会搞创作，写写文章。实际上不单单如此，其实这里的文艺更多的是指才艺表演，比如唱歌、跳舞、说相声、演小品等等。纵观一些较为知名的大型企业，就算现在有些小企业，逐渐把企业文化建设纳入了企业发展的重要一环。

　　提到企业文化，就不得不提这些大型企业的引领作用，他们的文化建设往往深入到企业发展的各个方面。就拿一年一度的年会来说，不仅从舞台布置还是晚会内容，甚至表演人员都在发生很多的变化，现在很多企业的老总都是亲自上阵。

　　比如万达集团董事长王健林在其公司年会上一展歌喉，引起众人惊呆;百度董事长李彦宏更是在年会上身披黄金战衣，大玩架子鼓，尽显“明星范”，当然还包括阿里巴巴掌舵人马云、腾讯创始人马化腾，小米科技董事长雷军等等，无不显示，企业文化也是传播品牌十分重要的窗口。

　　随着越来越多的公司开始注重文化建设，各种活动越来越丰富多彩，音乐节、体育节、年终晚会以及各种节假日活动、户外拓展活动等等，这些活动都是员工展示的很好机会，不仅锻炼员工的勇气和胆量，也是给自己提升的很好机会。

　　如果懂得唱歌、跳舞，或者是小品，那就主动并且大胆的参加到这些重要的活动中去，又或者，你会主持，那更不要犹豫了，因为主持人在大大小小的活动中发挥着非常重要的作用，孰轻孰重，自己好好掂量。千万别因为自己的犹豫而错失了发光发热的机会。

　　其四，学会察言观色。在职场想要获得认可，不仅仅看重你的工作能力，也在于观察细节的考量。

　　其实这点很重要，身处在错综复杂的职场关系中，学会察言观色会让你获得事半功倍的效果。

　　要知道，人的表情是十分丰富的，喜怒哀乐都可以从对方的表情一探究竟。什么话该说?什么话该点到为止?什么话又该在何种场合说?很重要的一点就是试着学会观察对方或周围人的表情或反应，你会发现，他们的表情会告诉你该做出怎样的选择。

　　当周围人做出毫不在意或者心不在焉的表情时，这是在告诉你，你讲得东西对方毫无兴趣，甚至有些反感;当周围的人都是双手交叉胸前，这是在告诉你，你所说的观点别人不能接受，你可以停下来了……

　　每个人的表情可以说是一本丰富的教科书，你不要指望能够参透对方，也不要过分在意对方的各种表情，只不过，我们在与上司、同事以及客户往来的过程中，多学会观察对方，多积累相关的经验，一旦懂得了察言观色，意味着你在职场道路上也会更加轻松自在。

　　其五，学会总结。好的总结会让领导认可你，也会让你拥有更多话语权。

　　这里的总结包括书面总结和口头总结，在汇报总结时，你的口语表达能力、逻辑能力以及整合能力都是上司较为关注的方面。

　　在我们的日常工作中，总结工作是你工作的一小部分，特别是季度、半年度以及年度总结等等，还包括日常向上级的口头汇报等，要想成为与众不同，除了有效的内容外，应该要有自己的汇报风格，不要夸夸其谈，如果能够留下好的印象，必然对你今后工作的开展有很大的帮助。

　　所以，无论你是职场新人还是职场达人，很多职场小习惯会让你在职场成长得越来越快，也会让你越走越顺，只不过前提是，要养成这样的好习惯，并且认准时机充分发挥起来。

职场升职加薪需要养成的好习惯2

　　1. 经常思考总结，如何优化创新

　　你的工作可能重复性很高，但每个职位的"存在就尤其意义，有些人就是能在*凡的岗位上做出不*凡的业绩，靠的就是不断地总结经验，对工作进行优化。

　　2. 术业有专攻，不要做“杂工”

　　大多数人基本上只能在一个领域里成为专家，不可能在多个领域里都成为专家。找不到方向的船，什么风都是不利的。只有找到自己的方向，在一个领域内静下心来，脚踏实地地努力，才能真正成功。

　　3. 不断学习，储备能量

　　现在很多人在工作后，认为终于可以摆脱十多年来的学习生涯，再也不用学习了;也有很多人觉得，每天要在职场中忙碌的工作，每天更要想着怎样不断往上爬，如何有时间再去学习?

　　学习和工作并不矛盾，学习，是职场晋升的有力武器，要有活到老，学到老的心态。

——职场升职加薪要掌握的技能与技巧盘点

职场升职加薪要掌握的技能与技巧盘点1

　　1、超强的工作能力

　　有实力，走遍天下都不怕。一个人如果拥有不输给任何人的工作能力，名企高职位都等着你。HR都会对那些有着超强工作能力的人刮目相看，求职对于这种人来说简直就是小菜一碟。不对，这样的人只会有人找上门，被猎的机率是最大的。

　　2、优秀的表达能力

　　一个逻辑混乱，思维不清晰的人很难想象交给他工作任务会被做成什么样。在求职中具备良好的语言表达能力可谓是找到好工作的先决条件，这样才能保证不与自己心仪的工作失之交臂。

　　3、准确清晰的职业定位

　　人一旦有了目标才有了奋勇之前的动力，如果连自己都不知道自己想要什么，企业凭什么相信你会给公司带来效益?所以，有一个清晰的职业定位，才能朝着给自己设置的规划一步一步靠近，才能找到最适合自己的工作。

　　4、出彩的`简历

　　求职道路上要想让别人发现你这匹千里马，最主要的是让别人认为你的简历非常的优秀才会给你面试的机会，所以要注意一点，制作简历的时候不要光想着如何装饰，诚实最重要，过多的修饰，面试的过程中对不上号就没戏了。

——职场升职加薪需改掉的坏习惯盘点

职场升职加薪需改掉的坏习惯盘点1

　　1、经常性迟到。你上班或开会经常迟到吗?迟到是造成使老板和同事反感的种子，它传达出的信息：你是一个只考虑自己、缺乏合作精神的人。

　　2、拖延。虽然你最终完成了工作，但拖后腿使你显得不胜任。为什么会产生延误呢?如果是因为缺少兴趣，你就应该考虑一下你的择业;如果是因为过度追求尽善尽美，这毫无疑问会增多你在工作中的延误。社会心理学专家说：很多爱拖延的人都很害怕冒险和出错，对失败的恐惧使他们无从下手。

　　3、怨天尤人。这几乎是失败者共同的标签。一个想要成功的人在遇到挫折时，应该冷静地对待自己所面临的问题，分析失败的原因，进而找到解决问题的突破口。

　　4、一味取悦他人。一个真正称职的员工应该对本职工作内存在的问题向上级说明并提出相应的解决办法，而不应该只是附和上级的决定。对于管理者，应该有严明的奖惩方式，而不应该做"好好先生"，这样做虽然暂时取悦了少数人，却会失去大多数人的支持。

　　5、传播流言。每个人都可能会被别人评论，也会去评论他人，但如果津津乐道的是关于某人的流言蜚语，这种议论最好停止。世上没有不透风的墙，你今天传播的流言，早晚会被当事人知道，又何必去搬石头砸自己的脚?所以，流言止于智者。

　　6、对他人求全责备、尖酸刻薄。每个人在工作中都可能有失误。当工作中出现问题时，应该协助去解决，而不应该一味求全责备。特别是在自己无法做到的情况下，让自己的下属或别人去达到这些要求，很容易使人产生反感。长此以往，这种人在公司没有任何威信而言。

　　7、出尔反尔。已经确定下来的事情，却经常做变更，就会让你的下属或协助员工无从下手。你做出的承诺，如果无法兑现，会在大家面前失去信用。这样的人，难以担当重任。

　　8、傲慢无礼。这样做并不能显得你高人一头，相反会引起别人的反感。因为，任何人都不会容忍别人瞧不起自己。傲慢无礼的人难以交到好的朋友。人脉就是财脉，年轻时养成这种习惯的人，相信你很难取得成功。

　　9、随大流。人们可以随大流，但不可以无主见。如果你习惯性地随大流，那你就有可能形成思维定势，没有自己的主见，或者既便有，也不敢表达自己的主见，而没有主见的人是不会成功的。

——养成好习惯的作文10篇

养成好习惯的作文1

　　家风，就像一座灯塔，为我们指引正确的方向；家风，就像一缕阳光，带给我们温暖；家风，就像一面镜子，纠正我们的错误。国有国法，家有家规，家风一直都在伴着我们成长。

　　我们家的家风，便是独立自主。从小，父母便教导我什么事都要独立。

　　记得小时候，有一次我和爸爸妈妈一起去饭店吃饭。席间，上了一份手抓饼，弄得我一手油乎乎的，十分不舒服。便问妈妈要纸擦手。妈妈让我去问服务员阿姨拿，我便哭闹着缠着妈妈让她帮我要。妈妈也不答应，我大声哭喊，引的同桌的大人们都把目光投向了我，妈妈无奈地笑了笑。我本以为她这样就会帮我拿的，没想到的是，她对大人们说：“这孩子就是这样，我可不能惯坏了他。”我只好硬着头皮，哭着向服务员阿姨借纸。阿姨安慰了我几句。我忽然明白，原来与陌生人沟通这么简单呀！经历了这件事情，我也大致学会了独立自主。

　　现在的我，已步入了小学六年级，即将进行小升初的考试。自主独立这种好的习惯一直影响着我。无论是在学习生活还是日常行为，我都可以做到自主、独立。学习时自己完成作业，完成作业后，复习预习。在生活方面，问路、要纸，这些都“不在话下”，甚至订餐，我都可以完成。“自主独立”这个家风已经深入我心。

　　家风，伴随着我成长，正如车尔尼雪夫斯基所说：“没有完全的独立，就没有完全的幸福。”独立自主是我们家的家风，也是一种十分可贵的精神！

养成好习惯的作文2

　　唉，真希望自己能养成叫做好习惯的这个东西啊。习惯，最难以改变的东西，因为你自己都不知道什么时候，你经常性的就会去做一些事情了。可我不知道大家是否知道，坏习惯其实特别容易养成啊。

　　你做一些事情，其实有些时候就是会不知不觉得落下一些不好的坏习惯。是的，坏的总是容易养成的，却是最难改掉的，而好习惯的养成也往往就是难如登天了。可是真是希望自己有一些好习惯啊，比如每天七点起床这样的习惯，是的我上学的话的确会有这样的好习惯，可我只要不是上学的时候，如果是周末周天的话，七点起床那就是绝对不可能发生的事情了，最早的话大概也要八九点这样，那么很多美好的早晨时光就都被我浪费在了床上，这样的感觉让我讨厌，我特别不喜欢自己不珍惜时间，总是浪费时间的感觉。可是有时候就是忍不住的会养成一些坏习惯，是的总是说那是没有用的，最近的我真的很需要有一个叫自控力的东西，最近自己的自控能力真的很差劲，假期的时候也活的很差劲，特别浪费时间，好讨厌这样的感觉啊。我觉得我是时候好好改变一下了，是时候要对自己严格要求一点了吧，该是时候让自己也看到自己的转变了，是时候好好努力一把了，现在不努力，我到底要到什么时候才肯去努力呢？

　　希望自己真的能早日养成一个好习惯啊，然后一直坚持下去，真希望这样的自己能实现呢。

养成好习惯的作文3

　　一天早晨，第一节课是班主任的课，我养成了一个好习惯。老师一开门进来，冲着我们一笑，问：“昨天留的作业你们写到几点？”

　　全班只有一两个人回家不做作业。因为他们在学校已经写完了。剩下的大多是在六七点左右做完，我也跟着他们举了手。还有一些同学每天都写在十一点多才写完。我下定决心一定不写到八点多了，在学校做完作业，回家就有足够的时间复习和玩了！

　　我想了几个办法，第一、每天在学校一有时间就写作业，回家可以少写一些。第二、回家一放书包就去写作业，写的时候不能东张西望、在别的纸上乱写乱画、玩。

　　我先按第一个方法做。每天上午老师不留作业，只有下午才留。下午第一节课，如果是科学课，那才可以写作业。今天第一节课是科学课，过了二十几分钟，老师要给我们放电影。我写几个字，就想抬头看看电影。看了好几次。我心想：我一定不可以再看电影了。一定要写的快点儿。就这样，我还是写的很慢。我努力的控制自己快点写！

　　回家以后，我放下书包就写作业。我写着写着就想抬头看看别的东西，还是有点儿心不在焉。

　　我想抬头的时候就对自己说：“忍住、忍住，不要抬头。”手痒痒是就对自己说：“快点抠手，千万不要磨蹭。”

　　几天之后，我写作业终于不磨蹭了，速度也加快了。虽然最近的改变使我很不习惯，但是我还是克服了一些小毛病。养成了一个好习惯！我很高兴我迈出了成功的第一步。

养成好习惯的作文4

　　“写作业要头抬高，听到没？快一点！”我的耳边又响起了一个声音。哦，天哪，我的耳朵都快起老茧了！我不耐烦地看了看桌子，桌子的自动铅笔自由地滚动着，发出“啪嗒啪嗒”的声音。“你干吗？笑什么！臭铅笔！”我生气地想，头仍然没抬高。“头抬高！”妈妈轻轻地拉了一下我的辫子。我怒气冲冲地望了一下妈妈，因为，我正被一道难题卡住了。我继续埋头写，“滴答、滴答……”挂在墙上的闹钟一直响不停，我愤怒地想：“吵什么吵，添油加醋啊！”

　　“头！”妈妈怒吼道，用力地扯了一下我的辫子，我的头发像被扯光了一样，疼得我挤出了一丝眼泪。好痛！什么嘛！哪叫亲生女，哪有一个妈妈那么狠心？！我的头发，千万不要掉下来！于是，我微微抬起头，向镜子里瞟了一眼：妈妈的眼睛已经“浸”在泪水中，只要稍微眨一下，泪水肯定会夺眶而出，我后悔我刚刚不应该……

　　唉！于是，我立刻抬起头来，端端正正地坐好。“啪嗒啪嗒”的落笔声，我不觉得很心烦意乱，只觉得它在说：“快把背挺起来，不要让妈妈再次伤心了！”“滴答、滴答……”的闹钟声，我不再觉得吵，我感觉它在教诲我：“一点听妈妈的话！”是呀，妈妈这是为我好！我下一次定听妈妈的话，养成写作业时，头抬高的好习惯。

养成好习惯的作文5

　　在我的印象中，妈妈总是“冷酷无情”，我三岁时就会自己穿衣，而别人却是妈妈帮穿，四岁时开始自己洗脸、刷牙，而别人却是妈妈帮着弄，五岁时自己配衣服，自己洗澡，而别人却是妈妈帮着配，帮着洗。

　　随着年龄的增长，我越来越肯定妈妈一点也不爱我。

　　曾有几次，我去找妈妈理论，可妈妈只是微微一笑，说：“长大后，你就会明白妈妈为什么这样做了。”

　　此后，我便没有找过妈妈了，只是越来越恨她，恨她为什么不能像别人的妈妈一样爱我、宠我。

　　不过说来也怪，我一点也不羡慕别人，因为我看那些小孩一没大人就又哭又闹，像个笨蛋，这说明我已经养成了自理的好习惯，只是那时不知道罢了。

　　当我理解妈妈时，我已经九岁了，那时我正在开往上海世博会的火车上。

　　那一年我凭借快速的反应力，良好的交际能力，以及遇事冷静考上了共青团成都市委的小记者，前往上海世博会进行采访。

　　去夏令营并不能带家长，只能靠自己，当我在小组内看到那些被妈妈一直服侍着地小孩不知所措时，我终于理解妈妈为什么对我“冷酷无情”了。

　　妈妈就是为了让我拥有“自理”，因为只有拥有“自理”才能在没有父母的时候冷静。

　　当我从上海回家是，我一把抱住妈妈，“谢谢您，妈妈，是您让我拥有了自理的能力，也感谢您一直以来对我的包容，谢谢您。”“孩子，你终于明白了妈妈这些年来的苦心了。”

　　这就是我养成的好习惯，你呢？

养成好习惯的作文6

　　我养成了一个好习惯以前，我特不喜欢看课外书。因为书上有好多我不认识的生字。看不懂书上写的什么意思。查字典又太烦太累。我做完作业，就想着看动画片，有时晚上到楼下，在小区里溜冰、骑车、打羽毛球……老爸说我像个“小二流子”。我对老爸说：“我可不想做‘小二流子’。”老爸认真地说：“那你可要改哟。”我很不情愿地对老爸说：“我总得慢慢来呀。”“对，对。‘冰冻三尺非一日之寒’。”老爸笑着对我说。我听不懂，“什么意思呀？”我瞪大了眼睛看着老爸。老爸怪怪地说：“这就对了。你要多看书，书看多了，你就懂了。”然后，老爸给我讲了读书的方法，布置了看书的任务。老爸特地到市图书馆，给我办了一张借书卡，借了有拼音的儿童图书给我看。我常常被书中人物的故事感动了，一个人躲在房间里悄悄地流泪。有时看了书中的故事非常搞笑，我常常哈哈大笑。妈妈笑着说我：“神经病！”现在，我最喜欢看课外书。有时，我在课间休息时看书。有时晚上，我不想睡觉，我就躲在洗手间里，坐在抽水马桶上看书。老爸常常说：“这么晚了，早点休息。不要把眼睛看坏了。”妈妈心痛地说：“眼睛已经近视了，还不注意。啊！”书看多了，我终于知道了“冰冻三尺非一日之寒”是什么意思：知识是慢慢积累的。我现在有了一个爱看书的好习惯。我看了很多的书，懂了很多的道理。课外书是我最好的朋友。

养成好习惯的作文7

　　俗话说“好习惯成就一个大未来”，我就养成了一个爱读书的好习惯。

　　语文老师要求我们每天中午阅读半小时，还让家长签字。回到家，我把这个消息告诉了妈妈，妈妈对我说：“孩子，少读几分钟可以吗？要不中午就睡不了觉，晚上就不能高效率地写好作业。”我嚷嚷着对妈妈说：“不吗，不吗！我必须读够半小时。”妈妈拗不过我，只好让我吃饭前读15分钟，午睡前读15分钟。得到了妈妈的批准，我拿上了一本自己喜欢的书读起来，然后午睡前又读了15分钟，最后让妈妈签了字，我才安安心心地睡觉。这样日复一日，我就养成了读书的好习惯。

　　有一次，我要上厕所，拿了一本自己喜欢的书进了卫生间，把门锁住，便坐在马桶上津津有味地读起来。不一会儿，门外便传来了爸爸的呐喊声“雯雯，你快点开门！爸爸要上厕所。”我当作没听见，继续看，直到看完这本书之后，才满意地走出了卫生间。我问妈妈爸爸去哪了，妈妈说：“你爸爸实在憋不住了，只好去单位上厕所了。”

　　还有一次，妈妈让我去拿筷子，我一边看书，一边走向厨房，随手拿起一把刀，递给了妈妈，妈妈惊慌地问我：“你怎么拿了一把刀？”我只好重跑去厨房，拿上了筷子。

　　书，是我学习的好帮手，读书，让我的知识更加渊博。让爱读书的好习惯陪我长大，伴我一生！

养成好习惯的作文8

　　放学了，我像往常一样去接女儿回家。远远地看着若大的书包下幼小身体的女儿，第一次感触女儿上学的不易。赶紧跑上前去接过女儿沉重的书包。都怪自己*日太多的时候花在工作上了，没有仔细留意过。

　　回到家后，打开女儿的书包。真让人吃惊，十分凌乱的一幕展现在眼前。卷角的教科书，折痕累累的试卷，散页的课本纸，断头的铅笔，黑黑的橡皮擦，脏脏的学生牌和舞蹈鞋，文具盒里还被尺子、数学教学工具鼓鼓地撑着，与学习无关的、女孩子们都喜欢的五毛钱买的折纸钱包和几张破旧的毛票人民币等等，还有就是两个较重量级的东东：饭盒和饮水瓶。不过，这大概就是一年级小学生普遍现象吧。此时脑海里突然一想，应该要把这个坏习惯让她给改掉。首先叫她把书包里所有东西都分类摆放在地上。女儿一口回答我不会，不知道怎么去摆。我便亲切地告诉她，我相信你一定行的，你不是学过数学的几何图形吗，就把相同大小形状的先放在一起。也可以按类别来放，比如尺子，就把三角形尺、直角尺都放在一起；课本，就把拼音、数学课本都放在一起等等。女儿很聪明，我一定她就会了，分类放得很好。然后我又找来了自封塑料袋和塑料袋，分别把尺子和舞蹈鞋装进一个自封袋和一个塑料袋里；找来了订书机把散页的课本纸和试卷都分别订好。我还告诉她与学习无关的东西，比如折纸钱包和毛票人民币就不要带学校去，可以在家里玩玩没关系，带学校去会影响别的同学。坏的东西要整理出来，如果放在里面会很沉的，还会让书包显得很乱的。餐巾纸必须准备一包，有助于个人卫生习惯的保持。最后，我们按形状大小和使用方便，把所有的东西都装回了书包。终于，经过好一阵子的整理后，书包整洁多了，最重要的是现在对于书包里的"东西摆放位置也一清二楚了，我俩都开心地笑了。

　　从整理书包，让女儿感受自己整理学习用品，养成分类摆放的习惯，进一步掌握整理物品的一些基本方法或原则，从小培养自己的事情自己做的良好的生活习惯，整洁的环境空间让人学习更舒心。同时也锻炼了条理性思维能力，有助于在学习中改掉粗心的毛病。

养成好习惯的作文9

　　著名心理学家威廉詹姆士说过：“播下一个行动，收获一种习惯；播下一种习惯，收获一种性格；播下一种性格，收获一种命运。每位有所作为的成功人士，他们都会有一些好的习惯。这些好习惯不是以生俱来的，也不是在成为名人后形成的，而是他们的父母从小的培养。因此，在孩子还年幼时，父母就应该有意识的进行好习惯的养成教育。

　　儿子还不到三岁，长得眉清目秀，极讨人喜爱。最值得一提的是他在饮食上不挑嘴，吃嘛嘛香，身体倍棒。但是他在学习新事物和同龄的孩子相比明显落后，尤其是语言的发展缓慢，表达起来就是手脚并用，跟我们指手划脚的，让我们一家人操足了心。上网查找相关信息，咨询育儿专家，请教有经验的父母是我常做的事情。我总想是什么原因造成儿子的语言发展滞后？该怎么改变？回过头来一想，在我的学生中，不也存在差异？班级里出色的孩子都有一些好习惯在支撑他们。为了好习惯的培养，我努力将从书籍里学习的好方法用在了育儿的实践中，下面跟大家一起交流几点体会：

　　父母应该以身作则

　　父母是孩子的第一任老师，孩子很多行为习惯的养成是在有意无意的模仿中学会的。有些时候，孩子的表现就是家长的“翻版”。我们每位父母真的应该注意自己的言行，不要在不经意间成了“好父母，坏榜样！”我们要求孩子做到的，自己首先要做到。要求孩子吃饭时不看电视，自己也不应该在吃饭时看电视。父母做不到的，没有任何理由要求孩子做到。以前，我总不满意儿子晚上睡觉时间晚，一个劲地闹腾。后来和同事一起讨论时发现是自己的教育方法不对，没有给孩子营造好休息的氛围，还能指望让孩子养成习惯自己按时上床睡觉？于是，我坚持每天晚上8：15带儿子回卧室，只开夜明灯，和他静静躺在床上，轻声细语的说说每天生活里发生的小事情，告诉他什么地方做对了，什么地方做得不够好，应该怎么做才对。久而久之，儿子从躺不住，不听你讲，到现在时间一到，就会很自然地来拉我的大手要去睡觉。这个改变使我倍增信心，生活中的行为习惯还有不少，如饭前洗手，早晚刷牙、学习看书等等，只要我们父母先做好了，孩子就自然能随父母做还。

　　父母应该“舍得”

　　“舍得”这词告诉我们有舍才有得。“穷人的孩子早当家”这句话广为流传，至今还有父母用它来教育自己的孩子。为什么穷人的孩子早当家？原因是父母舍得。现在大多数是独生子女，家长们是细心呵护，无私奉献，担心这，操心那，拿在手上怕坏了，含在嘴里怕化了，限制了孩子的动手与参与。娇惯多了，自然少了动手的机会，孩子又怎么能学会自理自立？在这方面，我就能放手让孩子参与一些力所能及的家务劳动。虽然大多数都是在帮倒忙，但时间久了，他多少也具备了一些日常的生活能力。一次，姥姥买菜回来，小家伙就赶紧摆好大、小椅子和各种塑料小笸箩，然后就一个劲地把菜篮子里的菜往外掏，还安排姥姥坐到他指定的大椅子上，自己也心满意足地坐下，有模有样的择菜。虽然是添乱，但看到他忙得不亦乐乎，尤其是在菜好不容易择好，他竟然先我一步拿起扫把和畚斗，要扫择下来的“垃圾”。当时我真的好感动！那一刻也让我明白：只要有舍就会有得！

　　经常对孩子说“你真棒！”

　　每一位孩子都乐意听别人赞扬他，在赞扬声中，孩子会培养自己乐观的心态，会认为自己很棒，会树立克服困难的信心。当孩子做了一件事后，家长要及时对孩子做出反映，哪怕是很小的一件事，也应该对他说一声“你真棒！”不知道各位父母是否注意到，每当孩子听到你对他的表扬，他会很乐意做这件事情，在重复中他会做得更好。记得刚教儿子看书，他没有兴趣，没看一会就跑开了，自己玩去了。有一次，他的表哥（大我儿子2岁）来做客。儿子看见表哥静静的坐着念书，也拿起一本，坐到表哥身边看了起来。我很高兴地冲他们竖起大拇指：“真棒，两个爱学习的孩子！”儿子开心地笑了。现在，小家伙的读书习惯也初步形成。我也一直坚持在儿子做完每一件事时对他说“你真棒！”如第一次刷牙，第一次让座，第一次认字……虽然这些都是小事，但儿子却在表扬中树立了自己能行的信念。

　　有句名言这样说：习惯好像一根缆绳，我们每天都给它缠上一股，要不了多久，它就会变得“牢不可破”。我们每天的每一个行动，都是在播种习惯，一股一股地缠上新索，缠的时间长了，缆绳便会变得越来越粗，变得“牢不可破”。如果这“牢不可破”的是坏习惯，那么就会被这根缆绳拖入激流漩涡。反之，好习惯这根缆绳则会将你带入进步、成功、幸福的坦途。培养孩子的好习惯让我们从小开始吧！

养成好习惯的作文10

　　最近，我深深的思考着一个问题：怎样自觉养成好习惯。经过我的不懈努力，我终于找出了答案。

　　我找出的答案是：给自己想一句适合自己的名言警句，天天想一想，让这句话时刻提醒着自己，让自己不去犯自己不该犯的错;一定不能没有记性，说话或做事前要先经大脑思考一下，什么事该做，怎么去做;什么事不该做，为什么?要把父母和老师讲的道理和指点出来的错误牢牢记在心里，时时想着不能再去犯这些毛病;还要从小养成自觉的好习惯，养成自觉的好习惯了，对长大以后也有好处，是受益无穷的;我们还要听从父母的教诲，学习礼仪和各种称呼以及外出做客时需要注意的，这对我们以后的成长和在社会上的竞争会有很大的帮助和用处。

　　这就是我的答案中的一部分，我既然说出来了，我也会像我说的那样做到，我希望你们能和我一道，做一个品学兼优的好孩子，你们能做到吗?让我们都努力自觉的做好吧!

——要升职加薪先要培养好的习惯 (菁选2篇)

要升职加薪先要培养好的习惯1

　　有正确的是非观

　　好恶分明，不优柔寡断，能针对主题，不在乎周围人的看法，大胆地表达自己见解的人，受现代企业老板欢迎。有创新思路的人将为企业注入新的活力;能给企业经营方向开阔思路的人才是公司所急需的人才。

　　具有合作精神

　　轻松愉快地与他人交谈，和谐地与人相处，往往是你广结良缘，或成为团体领导者的先决条件。企业希望他的员工通过与公司客户保持良好的合作关系，从而建立最佳的企业形象。

　　自身拥有青春活力

　　公司希望拥有一批健康、热情、有活力、主动积极、有冲劲的年轻人。具有这些优点的你即使开始业绩不太好，他人也乐意帮助你;相反地，如果你缺乏激情，动作缓慢、迟钝，那么其他方面的评价也会跟着受影响。

　　勇于认错、懂得服从、心存感激

　　偶尔失败乃必然之事。但你在遭遇挫败时是否坦然接受自己的错误;在接受上司的劝告时，你能否虚心接受，之后再找机会陈述自己的意见;情绪低落时是否会保持冷静等。这些方面都会体现出一个人的内在素质。

要升职加薪先要培养好的习惯2

　　归根到底，地区、行业、职务与学历是决定毕业生起薪的主要因素。

　　1、一类城市本科生年起薪为3-5万;硕士生6-8万;博士生通常在10万以上;相同学历，相同岗位，因背景、能力导致的起薪差异，通常不会超过10%。

　　2、公司内部支持部门的薪酬通常是业务部门的90%;业务部门中通常销售收入最高，销售收入中约60%为固定收入，40%为浮动收入;支持部门中法务的收入通常最高，其次就是财务、人事等。

　　3、一般来说经理的薪酬是普通员工的3-4倍;总监的薪酬是经理的2-3倍;总经理的薪酬因人而异，但通常是总监的2-3倍，此外还有股票、期权等长期激励方式。

　　4、一般企业每年会调薪一次，*均加薪在8.5%左右，公司会综合考虑行业水*、企业赢利情况与CPI等因素。

　　其次，应届生找工作时应该看重什么?

　　1、建议毕业生选择自己喜欢的行业，加入行业中的龙头企业，这样不仅会获得较高的起薪，还会获得较好的发展前景。

　　2、建议求职者不要只看重现金收入，要重视“整体薪酬”的概念，包括现金收入、福利、职业发展、工作生活方式等。

　　怎样向老板提出加薪请求更容易被接受?万一被拘应该如何应对?

　　1、与老板谈加薪要求时，最好采用预约面谈的方式，首先要选择公司赢利好的时机，其次要准备好证明自己工作业绩的.证据，同时还要了解同行业的薪资水*;既要证明自己做出了贡献，又要说明工资又处于行业中的偏低水*。

　　2、如果加薪要求被拒绝，要保持*稳心态，仔细权衡除了工资之外，公司对你的职业发展是否还有帮助，如果仍有帮助，最好踏实做好本职工作，同时积累行业知识与资源，不建议立即跳槽。

　　关于辞职、跳槽等的一些建议

　　1、辞职时建议与领导坦诚沟通，一定要与原单位保持良好的关系，否则可能影响今后的职业发展;

　　2、跳槽时要从职业发展的角度考虑，单纯为加薪而频繁跳槽对自己不利，最好能沿一定方向不断升职。

　　3、当同事晋升为上级时，要给与尊重，同时注意保持距离，做到不卑不亢。

——白领职场升职加薪的常用技巧盘点

白领职场升职加薪的常用技巧盘点1

　　第1招：按部就班地行动

　　事业成功的人往往耐得住寂寞，在那些看似程式化的进程当中寻找到快乐，他们是善于自我控制的人，可以让时间听从自己的安排。其实，对于我们每一个人来说，每 当遇到那些不情愿做又不得不做的事情时，避免自己拖延完成的最佳办法就是“按部就班地行动”来完成它：从接到任务的第一时间起，在自己的行事历上用醒目的 符号标注出截止的日期，并把任务均匀地分配在日程之内。

　　这样做，不但每天可以轻松地做完部分工作，而且由于时间的充沛，所以更有理由把当天的这一部分工作组织到非常完美。因为有惰性的人一定是先松后紧，最后让自己慌手慌脚地把工作敷衍了事，那样的效率与业绩，是不可能超越一贯按部就班地行动的人的。

　　第2招：永远现在进行时

　　有时候，对你而言，结束一件一小时之内就可以完成的工作，可能不如望向窗外发一小时呆来得有趣。客户的电话非今天打吗?不如先和朋友在MSN上聊几句，因为明天他就出远门了，而客户大概明天还在本城吧!如果明天客户不在，周五相信他一定在办公室里，不如索性周五再说吧……

　　绝不要给自己一个理由，说服自己把工作交给下一个小时。永远以“现在”这两个字来想问题，把“明天”、“后天”、“下星期”想成遥远的下个世纪好了，做个 “我现在就要开始工作”的人，哪怕只是拿起电话，和客户说说你刚才想到的那个创意，让他觉得你是一个主动的热情的服务者。工作在此时此刻，是让我们保持战 斗欲望的行动力。

　　第3招：做个“凯撒大帝”

　　很多人对金钱的观念麻木而淡薄，从好里说，淡泊名利、与世无争，从另一个角度看，也的确是没什么追求和上进心，不太在意生活的品质。看看另一些人是如何对待 生活的：比如永远把自己打扮得光鲜靓丽、穿着入时的同事，比如拥有了一套高尚地段的房产的大学同学，比如让孩子进了更优秀的幼稚园的邻居等等。不要羡慕人 家的命好，大家都是一样的。

　　我们拼命工作，不就是为了离自己理想中的极乐园更近些吗?每隔一段时间就给自己制订一个目标，大的像买一辆自己喜欢的新车，小的如买一套今秋的流行格呢套装，有时候，压力是让人忘情于工作最好的动力，当你终于可以为了卸下包袱松口气时，你的目标也会得以实现。

　　第4招：把你的闹钟拨快10分钟

　　迟到其实是一件让人窝心的事情。要不是贪恋早间那最珍贵的5分钟睡眠时间，谁愿意不吃早餐、不化个精致的淡妆就出门，慌里慌张地去面对打卡机无情的判决呢?很多人知道自己喜欢拖拉的毛病，但却不知道怎么解决。

　　其实这个秘密很简单：你把你的闹钟拨快10分钟即可。记住，无论是家里的钟还是手腕上的表，甚至连电脑的时间也不要落下。千万不要小看这短短的早10分钟的 时间，它给你设定的可是一个提前的助跑机会，让你在别人还没启动的时候，就已经开始发力冲刺，不知不觉中你就成为了工作面前最主动的那个人，同时拖延的毛 病也在不知不觉中消失。你还想什么呢，马上就动手，从拨快手表开始吧!

　　第5招：礼遇新人 主动占尽先机

　　很多公司都有个不成文的规定，在新同事到来时，大家都会送一点小礼物表示欢迎。但不少人是礼物照送，但流于形式，并不想彼此真正成为朋友。而对于一个连身边 的人都懒得结交的人来说，更不要指望他有心交往很多四面八方的`有用的朋友。如今这个社会，完全是靠人际关系网来工作和运作的，需要别人帮忙时，从何向别人 主动开口?

　　下次有新入职的同事到来时，不妨当面递上一张自己做的卡片，除了自我介绍之外，再附上一段你的祝福语，简简单单，就赢得了别人的 心。它的好处在于你以后的工作中，都会得到大家不遗余力的帮忙。几句温暖的话就可以收买到人心，为自己轻松编织一张人际网，占尽了主动的先机，何乐而不为 呢?

　　第6招：一杯咖啡时间

　　有时候，我们认为把自己的工作分摊出去，不免有“支使”他人之嫌，即便把工作交给了别人，但由于个人理解与处理问题的角度不同，他人所做的工作汇总到你这里时，你会遗憾地发现，你们好像说的根本就是两回事。你可能因此而后悔当初不如自己把事情干了算了。

　　且慢，埋头苦干似乎真的不太吃香了!当下一个任务下来时，你可以召集大家开一个小会，把自己对任务的理解面对面、最大限度地传递给合作者。在整个项目的进行 中，你需要做的也许就是找出一点空余时间，和每一个项目执行者一起喝杯咖啡!这样做，好处是可以让大家都有时间去处理每个人手上的要完成的工作，又能及时 地沟通，随时调整彼此支持力度的侧重点。看，一杯咖啡时间，就是这么简单而已!

　　第7招：开门见山地陈述观点

　　在这个竞争激烈的职场上，和你一样具备了相当专业实力的人实际上很多，在质素相仿的一群人中，抓住机会脱颖而出，才得获得更好的发展空间。

　　拐弯抹角或耐人寻味的提问方式虽然可以使人觉得你含蓄和温和，但它的反面代价也是巨大的。因此，不管你自认为多么谦逊，也请不要在会议上说类似我的想法不成 熟，只是提议大家参考一下诸如此类的话，那会使公司上下的人在内心里给你打上不信任的分数。一个人的自信是非常有渗透力的，所以在你需要把自己的设想与观 点摆在桌面上时，开门见山，少兜圈子会为你赢得主动权，奠定自己在高层心目中的地位。

　　第8招：让桌面永远保持干净

　　这可以说是最容易做到的一件事，但又是坚持下来最困难的一件事。桌面上杂乱的文件、记事本，电脑上厚厚的尘土，乱丢的签字笔，会让一切看上去都毫无头绪，负面的情绪稍一累积，就会勾起惰性的滋生。

　　办公室里总有些另类人，把一切都打理得井井有条，办公隔断内生机勃勃，有花有草有小鱼;桌面上永远一尘不染，连鼠标都闪闪发亮。另类人之所以另类，他的高明 之处在于：坐在如此整洁舒适的小小天地里，便会油然而生一种对工作的依恋之情，一花一草一桌一椅，都可激发他的工作状态。能把公司照看成小家的人，一定特 别愿意提早来上班，就先从给花草浇浇水、喂喂小鱼、清新整洁的环境开始一天的工作吧，也是提高主动性的小窍门。

——职场上影响你升职加薪的因素盘点

职场上影响你升职加薪的因素盘点1

　　乐于在办公室里剖析自己

　　你轻信了自己的直觉，自我感觉相当良好。对于自身存在的不足经常桂在嘴边，以此来表白你有足够的自知之明，敢于剖析自己。但是，这种“看我有多糟”的姿态会使上司认定你是个“永远有待完善的人”，而一再地推迟了晋升你的计划。更可怕的是，总有一个上司对你这些顽冥不化的缺点深恶痛觉，于是把你全盘否定，扫地出门。

　　天生的“反对派”

　　在活跃的工作氛围中，上司总希望有人对他提出的方案发表意见，即使不时出现反对意见也有气量照单全收。但是，如果在任何一次会议上，你激烈的反对意见都给大家澎湃的热情泼了一瓢冷水。那么，再民主的上司也会把你归为另类而打入冷宫，比如指派你到无声无息的次要岗位工作。 所以，如果你是天生的“反对派”，一定要设法加以改变，学会强迫自己保持沉默，不要贸然讲出你的悲观言论，否则只会败坏大家的情绪，使上司更加坚定了对你的"排斥。

　　只工作不合作

　　你有一技之长，又肯埋头苦干，工作的质量和效率均出类拔萃。但是你的这些工作成效都是在单打独斗前提下，一旦与他人合作，你就显得闭塞、冷漠。你宁肯一头埋没于专业之中，而不愿与同事有密切交流。 显然你的业绩遥遥领先，但是有一技之长却不能把你带到事业的顶峰，至多为你赢得一个技术权威的头衔，至于行政职务上的攀升，恐怕与你无缘。

　　过分推销自己

　　懂得证明自己价值的女性固然勇气可嘉，但是如果你推销自己的欲望时刻一触即发，那么取得的效果肯定适得其反。在与你相处一段时间以后，上司、同事很可能把自吹自擂认作是你的头号本领，反而忽视了你的其他长处。实质上，自吹狂总给人底气不足，用吹嘘来装声势的感觉。考查你时，大家多半把你的能力打个对折。 而且，在任何场合都过分突出自己的人，必然忽略了他人的感受，往往给人不懂尊重他人的坏印象。这种品格，极难获得好口碑。

——职场升职加薪需要的能力解析盘点

职场升职加薪需要的能力解析盘点1

　　1.管理者的管理能力

　　首当其冲的就是管理能力，这是每个想要升职的人的必须学会的，不管是你从普通的职员到管理者还是从基层管理员到中层管理者，这些能力都是必须学会的。其次就是沟通能力，上级和下属之间要经常学会沟通这样才能保证工作能够定时的完成，作为管理者还要学会如何合理的分配工作，什么人负责什么岗位，各尽所职，确保每个人都能发挥自己的特长，各尽所能。以及这个岗位上有什么样的工作计划和工作重点都是作为管理者必须知道的，所以一个管理者还有很多的东西要学会，甚至是对自己的上级和下级的问题的衔接上也要处理好，评价一个管理者的能力的关键，有的时候就是要看解决问题的能力和手段。

　　2.领导才能利用资源

　　现在很多的领导为了考验一个人是否具有领导才能，往往会给出一个难题让你去解决，很多的人以为这是领导在考验自己，所以一个人就在哪里埋头苦干，却不知道如何的利用资源，其实老板想要看到的不仅仅是这个结果，而是想看看你是否懂得利用资源，让你身边的人各尽所能帮助你做成你想要做的事情。

　　3.专业能力

　　专业能力这个词语并不是那么狭隘的就是将你学的那门专业的能力，而是包括很多方面的能力，你要懂得如何制定计划，如何的做预算，甚至是做表格，或者是懂得一些人力资源方面的问题，差不多就是各个领域最好是都能够略懂一二，因为这样做起事来才能够得心应手，即使是老板交给你一些你之前没接触过的事情，你也不会丈二和尚摸不着头脑，无从下手。

　　老板在对一个人做出抉择的时候，看似很简单，实际上是做了各种的调查，然后才下的决定，尤其是提拔一个人的时候，更是经过慎重的.考虑，他需要的是能够帮他做事的人，帮助他分担工作压力的人，而你真正让他有了这种感觉和信任的时候，也就是你被提升的时候。