酒店大堂接待劳动合同1甲方(用人单位)：_________乙方(员工)：_________一、本酒店要求合同期_________(月/年)，凡来我酒店应聘的员工试用期为_________天，试用期内下面是小编为大家整理的酒店大堂接待劳动合同,菁华1篇,供大家参考。
酒店大堂接待劳动合同1
甲方(用人单位)：_________
乙方(员工)：_________
一、本酒店要求合同期_________ (月/年)，凡来我酒店应聘的员工试用期为_________天，试用期内无工资、见习期为1月整，工资面议。若见习期内员工自行离开，工资不予支付。见习期后方可录用为本酒店正式员工。新员工一律收取押金，合同期满后全部退还。
二、新进员工必须服从本酒店安排和调动，并要遵守本酒店的各项规章制度，如有违反和故意闹事者，本酒店视情节轻重处理，严重者送*部门处理。
三、见习期内是员工和酒店双方的选择阶段，双方自由选择。如能合作，新员工需签定合同书。
四、新员工被录取后需签定合同书，签字生效后一切按合同办事。合同期内如自己需离开饭店，店方只支付和退还工资和押金的一半。如出现重大事件被开除，工资、押金一律全部不退还。节假日内不允许请假，如有请假者按日工资双倍扣除。
五、员工不在工作时间内，若在外面发生任何意外事故后果自负，本企业概不负责。
六、本合同一式两份，甲乙双方各执一份为据，双方签字后生效。
甲 方：_________
乙 方：_________
日期：_________
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