保安员奖罚细则制度1保安员奖罚细则为了促进和加强保安队伍的自身建设,奖罚分明,充分调动每一位队员的积极性、创造性、自觉性、必须建立健立健全的保安员奖惩制度,其具体规则实施如下:奖励细则1)月累计不合下面是小编为大家整理的2023年度保安员奖罚细则制度,菁华1篇（完整文档）,供大家参考。
保安员奖罚细则制度1
保安员奖罚细则
为了促进和加强保安队伍的自身建设,奖罚分明,充分调动每一位队员的积极性、创造性、自觉性、必须建立健立健全的保安员奖惩制度,其具体规则实施如下:
奖励细则
1)月累计不合格次数低于基数,每低于一次奖励30元。
2)发现或者抓获违法犯罪分子者奖励200~1000元。
3)积极协助*机关抓获违法犯罪分子及侦破案件,成绩显著奖励500~1000元。
4)抓获省级通辑犯奖励1000元,全国通辑犯奖励3000元,并报有关部门请功。
5)见义勇为,敢于同坏人坏事做坚决斗争的奖励100~500元。
6)积极参加抢险救灾,保护人民生命财产安全者奖500~1000元。
7)处终各项工作做出显著成绩,被评为先进个人者奖300元。
8)拾金不昧者奖100元。
9)其它视情况奖励。
惩罚细则
1)月累计不合格次数高于基数的,每高一次罚30元,超过4次警告,连续两月超过4次、月累计超过6次或一次严重不合格即予以辞退。
2)玩忽职守,擅离岗位,造成严重后果的,予以除名。
3)违反保安器械管理规定,造成损坏或丢失的,除按价赔偿外,另罚100元。
4)训练考核、补考两项不达标者辞退。
5)不执行上级交办的任务或执行任务不彻底,临阵脱逃的作除名处理。
6)法制观念淡薄,知法犯法,触犯国家法律的,一律送当地*机关处理.
纪委职责
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