单方解除个人劳动合同1甲方(用人单位)：乙方(劳动者)：依据《劳动合同法》相关规定，公司依法解除此前您与公司(合同期限：________年____月____日至________年____月____日下面是小编为大家整理的单方解除个人劳动合同,菁华1篇（范文推荐）,供大家参考。
单方解除个人劳动合同1
甲方(用人单位)：
乙方(劳动者)：
依据《劳动合同法》相关规定，公司依法解除此前您与公司(合同期限：________年____月____日至________年____月____日)。解除的理由如下第 款：
(1)试用期内不符合录用条件;
(2)严重违反公司规章制度;
(3)严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害;
(4)建立双重劳动关系，严重影响工作，或经公司提出拒不改正;
(5)订立劳动合同过程中有欺诈、胁迫、趁人之危之行为;
(6)被依法追究刑事责任的;
(7)医疗期满后不能从事原工作和公司另行安排的工作;
(8)不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任;
(9)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，双方无法就变更劳动合同内容达成协议。劳动合同于________年____月____日解除。需要结算以下薪资和补偿金事项：
1、薪资结算至________年____月____日;计 元;薪资结算至________年____月____日;计 元;
2、经济补偿金计 元。风险提示：
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满________年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满________年的，按________年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在____市、设区的市级人民*公布的本地区上年度职工月*均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月*均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过________年。以上事宜完成后，按照公司离职规定办理离职手续。
通知方(签名或盖章)________年____月____日
被通知方(签名或盖章)：________年____月____日
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