2023年或将迎来养老金18连涨1 2023年养老金18连涨?有人建议3千以下多涨,1万以上不涨!我国有多少人在领取养老金呢?为了得到这个数字,我专门查询了人社部的统计数据,在2011年我国领取养下面是小编为大家整理的2023年或将迎来养老金18连涨100篇(精选文档),供大家参考。
2022年或将迎来养老金18连涨1
2022年养老金18连涨?有人建议3千以下多涨,1万以上不涨! 我国有多少人在领取养老金呢?为了得到这个数字,我专门查询了人社部的统计数据,在2011年我国领取养老金人数为6826万人,养老金支出为12764亿元,人均养老金为1558元。到了2020年,领取养老金人数为12762万人,养老金总支出为51301亿元,人均养老金在3350元左右。也就是说养老金经过多年上涨,2020年养老金水*已经比2011年增加了一倍多,截止到目前,我国领取养老金人数在1.3亿人,企业职工、事业单位、城乡居民养老金水*存在巨大差距。
对于很多人来说,工作了一辈子了,现在每月领取养老金,终于可以享受清福了。按月领取养老金,也是努力工作,按时缴纳社保成果的体现。现在很多人都关心,职工养老金*均水*在3350元左右,每月领取5000元,1万元以上的退休老人有多少呢?现在的养老金跟缴纳社保时缴费多少,缴费时间多长有关,有的人年薪上百万,将来养老金肯定高了,有的人拿最低标准工资,养老金又能高到哪里去呢?
很多人不了解,其实上班缴纳社保是最好的,作为企业职工自己上班有工资拿,现在养老金都是由两部分构成,基础养老金和个人账户养老金,缴纳的时候个人账户职工自己交,每月工资的8%,单位帮你交20%的工资收入,也正是有单位部分社保费用,这样一来你的缴纳基数就高了,跟城乡居民养老保险、灵活就业人员养老保险相比,优势就出来了。只要你按照最高基数缴纳30年,养老金肯定可以超过5000元的,如果按照最低档缴纳15年的话,养老金只有1000元左右,发达地区可能高一些在1500元到2000元左右。
现在养老金不*衡也是一大问题,北上广深发达城市工资比较高,养老金水*比较高,很多人退休后都拿到5000元甚至是1万元以上的养老金,相反在贵州、甘肃、广西等不发达地区,养老金水*比较低,可能只有两三千元,这个差距还是很大的。如何解决这个问题,成为很多地区必须面对的事情。根据最新消息,2022年养老金将迎来18连涨,有人就建议3千以下多涨,1万以上不涨。
现在很多人都支持养老金水*低的人,现在国家也在提倡共同富裕,现在只要是退休了,基本不会继续上班的,每个月领取养老金是自己劳动成果和缴纳社保的体现。可以说,每个人退休了都希望得到养老的福利,不应该有多大的区别,这是大家应该得到的*等待遇。目前养老金*均水*在3000元左右,如果你养老金要达到5000元的话,需要超过70%到80%的退休人员,根据现在的数据,只有3190万人的养老金超过5000元的水*。现在还有大量的人领取的城乡居民养老保险待遇,这些人养老金待遇是比较低的。
现在养老金5000元的数量在领取养老金人数的30%左右,那么领取1万元的人就更少了,个人觉得5%的`比例都不到,如果说你也交了社保,我也交了社保,两个人养老金差距太大的话,就有些不合理了。现在养老金涨幅17连涨了,如果今年继续上涨的话就18连涨了,在上涨养老金的时候,经常出现养老金1万元了,上涨的幅度很大,可能一次性上调1000元,但是养老金3000元的人,只上涨了100元,这就明显不合理了。
现在有人就建议养老金调整有定额调整和倾斜调整两部分构成,要重点照顾养老金低的群体,2022年养老金将迎来18连涨,现在3000以下的建议多涨,1万元以上的不涨,本来1万元养老金就够多了。想要获得更多养老金,养老金上涨的时候得到倾斜是一方面,另一方面是年轻的时候多缴纳养老保险,在退休的时候照顾好自己的身体,不要盲目跟人家攀比。
2022年或将迎来养老金18连涨2
1月5日,随着贵州省人力资源和社会保障厅公布2021年度全省职工基本养老金计发基数为6378.92元/月,全国公布职工基本养老金计发基数的省份增至17个。
自2021年11月以来,多省份陆续公布了当地2021年度养老金计发基数。据《*经济周刊》记者不完全统计,已经公布的省份包括北京、广东、天津、江苏、青海、宁夏、海南、浙江、陕西、山东、甘肃、湖南、河北、辽宁、江西、广西、贵州等共17个。其中,北京以10534元/月居首,广西以6184元/月暂居末位。
由于存在地方差异,各地的养老金计发基数不尽相同。但是,从已经公布的省份看,不少省份的养老金计发基数出现一定幅度上涨。这给2022年养老金是否会实现“18连涨”留有一定的想象空间。
多省份2021年养老金计发基数上涨
养老金计发基数一般指“养老保险基数”。该基数指养老保险的缴费基数,是计算应当缴纳养老保险费比例的基数。一般情况下,该基数以上一年度职工的年*均工资确定,除以12便为月缴费基数。
从目前已经公布的17省份看,北京以10534元/月暂居首位,同时也是第一个破万元的城市;广东以8332元/月暂居第二位;天津是8324元/月,排名第三位。广西的养老金计发基数是6184元/月,暂居末位。
相比2020年,2021年养老金计发基数上涨的省份不少(见图表)。据《*经济周刊》记者不完全统计,北京、广东、天津、江苏、青海、海南、山东、甘肃、河北、辽宁、广西等11省份的养老金计发基数上涨。其中北京涨幅最高,达6.3%,暂列第一位。其次是广东,涨幅为6.01%,暂列第二位。位列第三的是青海,涨幅为5.22%。
来源:《*经济周刊》记者王红茹据各地人社局发布信息整理
北京最为明显,不仅实现养老金计发基数居首,涨幅也是最高。人社部原劳动工资研究所所长、*劳动学会特约研究员苏海南道出了其中的“秘籍”。他告诉《*经济周刊》记者,养老金计发水*提高离不开地方经济支撑。近年来,随着北京疏解非首都功能,北京的产业发展方向更为清晰。
“北京在金融服务、数字经济、文化旅游、专业服务等领域的优势非常突出,还有集成电路、智能网联汽车、智能制造与装备、绿色能源与节能环保等‘北京智造’特色优势产业作为支撑,这些都是北京GDP和财政收入连续多年位居全国前列的基础,也为每年养老金计发基数上涨提供了坚实的经济基础。”苏海南说。
除了北京,广东省的养老金计发基数也比较高。2021年广东的养老金计发基数为8332元/月,相比2020年上涨6.01%。良好数据背后同样离不开经济的强力支撑。
广东省统计局公布的2021年前三季度广东经济运行情况显示,2021年广东省前三季度工业生产保持稳定。
分行业看,支柱行业实现较快增长,电气机械和器材制造业、汽车制造业增加值同比分别增长20.5%、12.1%;现代产业发展较快,新能源装备、生物药品制造、电子元件及电子专用材料制造同比分别增长27.3%、43.1%、24.6%;原材料加工行业保持较高增速,黑色金属冶炼和压延加工业、化学纤维制造业同比分别增长25.6%、20.6%;战略性新兴产业重点产品产量增长形势良好,其中,工业机器人、服务机器人同比均增长67.1%,新能源汽车增长176.8%,智能手环和智能手表分别增长40.0%和56.7%。
除了东部发达省份,一些西部省份2021年的养老金计发基数也明显上涨。比如青海上涨5.22%,甘肃上涨4.90%,广西上涨5.01%。
“养老金计发基数是否上调由很多因素决定。”苏海南向《*经济周刊》记者表示,既有经济发展水*因素,也有现行退休人员退休金水*高低的因素。“如果一些西部省份经济发展状况不是很理想,退休金水*相对偏低,为了跟‘左邻右舍’省份退休人员的退休金水*有一个适当的*衡,与在职职工的工资水*有一个适当的*衡,与物价上涨有一个合理的对冲,也会安排养老金计发基数合理上调。”
以青海为例。根据青海省统计局发布的数据,2020年全省全口径城镇单位就业人员*均工资为84278元/年(7023元/月),确定2021年度社会保险缴费基数上限为21069元/月,缴费基数下限为4214元/月。同时,青海省正式确定2021年度退休人员基本养老金计发基数为7908元/月。
7908元/月的基本养老金计发基数,比青海省2020年度7023元的职工月*均工资额,高出了885元。
2021年养老金计发基数主要针对2021年退休人员
2021年基本养老金计算基数的人员范围都是哪些人?北京2021年11月12日发布的《关于2021年本市参保人员社会保险待遇有关问题的通告》称,2021年达到退休年龄并办理按月领取基本养老金手续的人员,核算养老保险待遇时,以10534元/月作为计发基数。
也就是说,以10534元/月作为基本养老金计算基数的人员,主要是指2021年1月1日至2021年12月31日期间,达到法定退休年龄并办理按月领取基本养老金手续的人员。
对于那些在通告发布前,已经领取基本养老金的人员是否补发差额部分养老金?该通告指出,2021年1月1日至今达到退休年龄,并已办理按月领取基本养老金手续的人员,按照上述规定重新核算基本养老金并补发差额部分养老金。
不仅北京,其他省份亦然。除了2021年的退休人员,在其他年份退休的是否享受该待遇?
“2021年新退休人员退休时基本养老金以2020年职工*均工资为计发基数,而2020年退休人员退休时基本养老金以2019年职工*均工资为计发基数,在退休时已分享上年经济社会发展成果。也就是说,2021年养老金计发基数,主要针对2021年的退休人员,跟2020年及之前退休的人员没有关系。2021年之前退休人员的养老金,要通过养老金上调政策的安排相应调整。”苏海南说。
养老金将迎来“18连涨”?
按照往年惯例,退休人员养老金的调整幅度一般在每年的3月中下旬公布。随着近期诸多省份陆续公布养老金计发基数,再有两个月,2022年养老金或将迎来调整。
《*经济周刊》记者梳理发现,我国城镇职工退休人员养老金自2005年开始上调,至2021年已连续“17连涨”。之所以实现“17连涨”,跟我国基本养老保险基金运行总体*稳密切相关。
人社部在2021年第三季度新闻发布会上表示,截至2021年9月底,全国基本养老、失业、工伤保险参保人数分别为10.21亿人、2.26亿人、2.79亿人。1-9月,基金总收入4.78万亿元,总支出4.57万亿元,累计结余6.53万亿元,基金运行总体*稳。
总体来看,社保“收大于支”,基金运行*稳。这为2022年养老金上调提供了可能性。
不仅如此,经济增长也给2022年养老金上调提供了一定可能性。
虽然2020年受新冠肺炎疫情影响,我国经济受到一定程度冲击,但是到2021年,疫情基本得到有效控制,经济也在逐步恢复。*社会科学院发布的2022年《经济蓝皮书》预测,2021年*经济增长有望实现8%左右,2020-2021年两年*均增长5.1%,考虑到全球疫情仍在持续,预计2022年*经济增长5.3%左右。而国际货币基金组织(IMF)预测*2022年GDP将增长5.6%。
从CPI(居民消费价格指数)角度分析,养老金上调亦颇具可能性。
国家统计局日前公布数据显示,2021年11月受季节性因素、成本上涨以及散发疫情等共同影响,CPI环比上涨0.4%,其中食品价格环比上涨2.4%,涨幅比上月扩大0.7个百分点。
一般来说,物价上涨,退休人员的各项开支也将随之上涨。此时如果上调退休人员的养老金待遇,让他们的生活水*跟上社会发展水*,也在情理之中。坊间预测2022年养老金上调幅度有望超过2021年的4.5%。四川天府健康产业研究院首席专家孟立联肯定地说:“2022年养老金继续上涨将是大概率事件。”
《*经济周刊》记者梳理发现,2021年之前,养老金上涨幅度一直保持在5%的水*。但是在2021年突然减少涨幅,4.5%的增幅也成为17年来的最低水*。
从经济角度看,2022年*的GDP增速放缓等诸多因素让2022年养老金是否调整,或增幅是否超过4.5%,存在不确定性。
苏海南告诉《*经济周刊》记者,从这几年情况看,养老金上涨还有一定的可能性,但是从长远看,需要合理地安排。
“2022年养老金是否上调以及上调幅度多少,要‘稳’字当头,要遵循可持续的原则去综合考虑和布局。”苏海南说。
2022年或将迎来养老金18连涨100篇扩展阅读
2022年或将迎来养老金18连涨100篇(扩展1)
——2022年养老金上调窗口开启,将实现18连涨100篇
2022年养老金上调窗口开启,将实现18连涨1
当我国经济迎来快速发展的同时,我国的人口结构也在发生重大变化。据相关部门发布的数据显示,去年我国新生儿出生数量在千万左右,这一数字也降低到了自建国以来的最低值。但我国的人口老龄化问题却越发严重,老年人口和比重都在不断上涨,人口老龄化所带来的直接影响就是养老金的负担将会越来越重。
而从今年来看,国内的养老金有望继续上涨。同时,4类退休老人也能多挣钱。但若退休人员做了2件事,可能会让大家损失养老金。
养老金或迎18连涨
从此前《*经济时报》、《央广网》等多家主流媒体披露的数据来看,今年国内的养老金能迎来18连涨。但从国内养老金现状来看,今年养老金可能涨幅比例并不会特别高。其原因在于,当前国内养老金空账比较高,而导致这种情况出现的原因有以下2点。
一是目前养老金收缴不足,在新的养老保险制度模式设计中,主要是依靠社会统筹账户来满足当期养老保险的发放。在我国,东西部、南北部地区经济发展速度不均,贫富差距较大,导致各地区、省份的养老保险金结余情况不同,有的地区养老保险金有结余,而有的地区没有结余。
如果我国的养老保险统筹层次高,就可以把养老金富余地区的资金调拨给养老金匮乏的地区,从而达到全国的一个收支均衡的状态。但实际上,由于我国统筹层次低,各地区、省份基本上都是各自为战,互不往来,大都依赖*的财政援助,而*支付是有限的。
为了满足当期养老金的发放,这些地区只能依靠提高缴费比例,这会导致参保企业的负担加重,打击企业参保的积极性,使得养老金缴费不足。而出现养老金支付缺口的我国的企业大多数属于劳动密集型的企业。
由于人力成本是企业主要的成本,如果养老保险缴费比例过高,就会直接加重企业的人力成本。为了保证企业的效益,有的企业就会选择不参保,直接导致养老保险的覆盖率过低和养老金缴费不足,而统筹账户一旦出现支付缺口,很容易就挤占养老金个人账户。
虽然从今年开始国家层面会启动养老金的全国统筹工作,但这个工作由于牵扯到多方利益,这也必然会导致这一工作进展非常缓慢,养老金的支付缺口的问题短期之内并不会得到很好解决。二是和我国的退休年龄有关,在我国,退休年龄的设计长期以来都是不变的。即使调整也只是“小修小补”,从未进行过太大的调整。
但反观我国的人均预期寿命的变化,2000年我国人均预期寿命71.4岁,其中男性为69.63岁,女性为73.33岁。同20世纪90年代末期相比,我国人均预期寿命增长了2.95岁,其中男性提高了2.79岁,女性提高了2.86岁。
国内有学者依此计算出了我国男性的自我负担率为0.4,女性干部的负担率为0.65,女性职工的负担率最高,达到了0.9。这就意味着如果工作一年,部分时间都是在为退休后赚取养老金。由于当前我国的延迟退休政策迟迟没有落地,国家也只能通过控制养老金的上涨情况,为延迟退休政策提供更多的时间。
4类人多涨
虽然我国今年养老金上涨幅度可能不会太多,但以下4类退休老人的涨幅情况可能要比其他退休老人要高很多。一是缴费多,缴费时间长的人少。其原因在于当前我国养老金采用的计发方法为,缴费时间长,缴费多的人,退休之后每个月领取到的养老金多。由于这些人养老金基数大,自然养老金涨幅程度也更高。
比如,王大爷和李大爷每个月到手的养老金分别为2000元和4000元,即使养老金上调2%,也意味着李大爷的养老金将比王大爷上涨40元。因此,从这个角度上来看,建议大家工作期间还是要提高自己养老保险的缴费年限和比例,这样退休后自己才能领取到更多的养老金。
二是高龄退休老人,这部分人的养老金多涨和养老金的倾斜调整有关系。所谓的倾斜调整,简单来说,就是各省市针对高龄老人的养老金会比低龄老人的退休金涨幅程度要大。而从各省份的政策来看,具有明显的“碎片化”特征。
如上海市所定义的高龄老人为女性60周岁,男性65周岁,补贴金额为20元。但其他省份有的是以70周岁为高龄老人补贴的门槛,而从补贴金额来看,基本上也就是几十元,很少有省份超过100元的。
三是艰苦地区退休人员,这部分人的养老金上涨是和国家政策有关。当前我国为了鼓励更多优秀的人才去支援西部,支援艰苦地区发展所出台的一项政策。四是企业退休*干部,他们的养老金上涨比其他人高,也是合情合理。
毕竟他们年轻的时候,为国家的发展做出了重大贡献,理应享受到这些福利。同时,国家通过这种方式也能鼓励更多的热血青年投身到军营之中。但从目前来看,这2件事可能会影响到退休老人的养老金。
一是没有完成养老金认证,事实上,从去年下半年我国多地都已下发目前通知要求退休人员必须要在规定时间内完成养老金认证。而对于没有及时完成养老金认证的人,养老金则会停发。事实上,国家之所以这么要求,也是为了改善此前养老金发放过程中存在的各种问题。
二是违法犯罪,若退休老人触碰到法律红线,则养老金不会进行上涨。若情节严重的话,则很有可能会面临养老金停发。即使刑满释放后,停发的养老金也不会进行补发。
2022年养老金上调窗口开启,将实现18连涨2
2022年养老金上调窗口已开启。《经济参考报》记者获悉,我国城镇退休人员养老金料迎“18连涨”。河北、吉林等多地也表示,2022年将提高退休人员基本养老金。与此同时,城乡居民养老金待遇也将有所提高,不少地方正在紧锣密鼓推进。养老金待遇提升利好释放的同时,养老保险制度改革稳步推进,无论是养老保险全国统筹,还是个人养老金制度落地均已箭在弦上。
截至2021年,我国退休人员养老金已经实现“17连涨”。2018年至2020年,连续三年上涨幅度均为5%,2021年上涨幅度调整为4.5%。在调整方式上,采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法,其中定额调整体现公*原则,挂钩调整体现“多缴多得”“长缴多得”的"激励机制。
2022年,我国将继续提高退休人员基本养老金。对于养老金上涨幅度,专家预计在3%-4%。
*社科院世界社保研究中心执行研究员张盈华对《经济参考报》记者表示,基本养老金稳步增长,退休人员共享经济增长成果,是提高保障和改善民生水*的重要措施。2021年我国经济增速超过8%,财政收入同比增长超过10%,为养老金“18连涨”奠定了基础。“养老金连涨一方面有利于缩小退休人员收入差距,另一方面上涨幅度高于物价上涨,可以提升退休收入的实际购买力。预计2022年全国*均养老金增长幅度在3%-4%。”
“按照惯例,退休人员养老金每年都会有刚性增长,但不宜过快,调整幅度主要取决于物价和经济增速,预计2022年增幅在3%左右。”*养老金融50人论坛核心成员、武汉科技大学金融证券研究所所长董登新对《经济参考报》记者表示,目前我国职工养老金人均水*达到每月3000元左右,基数已经较高,占在岗职工*均工资比重约60%左右。
值得注意的是,与城镇退休人员相比,城乡居民基础养老金整体水*偏低,各地之间差距也较明显。稳步提高城乡居民养老金,也成为政策重要发力点。
不少地方正紧锣密鼓出台2022年上调城乡居民基础养老金具体方案。江苏省人社厅近日发布消息,城乡居民基本养老保险基础养老金省定最低标准由每人每月173元提高到187元,较上年增长8%。省人社厅、省财政厅要求各地积极筹措资金,于3月31日前把政策落实到位。
此外,*表示,从2022年1月1日起,城乡居民基本养老保险基础养老金标准由月人均205元提高到月人均215元,上涨10元。宁夏提出,2022年至2025年期间,继续每年调整城乡居民基础养老金标准,每人每月调增5元,预计到2025年,城乡居民基础养老金每人每月将达230元左右。
地方*也纷纷释放上调城乡居民养老金的信号。贵州省*工作报告提出,2022年将城乡居民基础养老金最低标准由每人每月98元提高到113元,上涨15元。广东省*工作报告提出,稳步提高城乡居民基本养老保险基础养老金。广东省财政厅此前也发布通知,提前下达2022年省财政城乡居民基本养老保险补助资金共1097988万元。
张盈华表示,“城乡居民养老金的提升,有助于缩小老年居民与退休职工之间的收入差距,激励有能力的参保居民增加缴费,为未来多做养老储备。”董登新认为,尽快提高城乡居民养老金缴费率,也成为下一步的重要方向。
不过,业内也指出,当前养老金收支*衡压力仍然较大,确保养老待遇稳步提升,加快养老保险制度改革势在必行。除了实施渐进式延迟法定退休年龄外,加快养老金全国统筹步伐,尽快落地个人养老金制度成为关键。
记者了解到,今年以来全国养老金统筹步伐不断加快,上海、浙江、湖北、广东、四川等多地强调做好企业职工基本养老保险全国统筹工作,不少地方稳妥推进企业职工基本养老保险数据接入全国统筹系统。其中,青海省企业职工养老保险全国统筹信息系统近日上线运行。继中央全面深化改革委员会第二十三次会议审议通过《关于推动个人养老金发展的意见》后,有关部门也在抓紧完善配套政策,明确实施办法、财税政策、金融产品规则等。
*发展研究中心社会发展研究部研究员张冰子对《经济参考报》记者表示,各地由于抚养结构、基金结余状况不同,地区之间养老保险资金*衡的压力也差别较大,2018年我国开始建立养老保险基金中央调剂制度,2019年通过了《企业职工基本养老保险全国统筹改革方案》,2022年将全面推行企业职工基本养老保险全国统筹。实现全国范围内统一制度规定、统一调度使用基金、统一经办管理、统一信息系统,对于实现基金的收支*衡,增强基金的抗风险能力,增强基金的公*性以及提高经办效率都有重要意义。
“为实现基金可持续,养老金改革应精准发力,在提升基金统筹层次的同时,激励个人持续参保、长期缴费,推动多层次养老保险体系尤其是个人养老金的发展。基本养老金应定位保基本,实现可持续,补充养老金应定位提待遇,实现高保障,将*补助、单位缴费、个人责任联动起来。”张盈华说,从长期看,基本养老保险的可持续性、退休收入保障的充分性,离不开多层次养老保险体系的建设,尤其是当前灵活就业规模扩大,新就业形态吸收大量劳动力,加快发展个人养老金已时不我待。
董登新也认为,从应对老龄化、提升养老保障能力来看,除了基本养老保险,还需大力发展企业年金和职业年金,引导和鼓励家庭和个人购买个人养老金产品,将个人养老金储备融入家庭理财。
2022年或将迎来养老金18连涨100篇(扩展2)
——2022年养老金上调窗口开启,将实现18连涨 (菁选2篇)
2022年养老金上调窗口开启,将实现18连涨1
当我国经济迎来快速发展的同时,我国的人口结构也在发生重大变化。据相关部门发布的数据显示,去年我国新生儿出生数量在千万左右,这一数字也降低到了自建国以来的最低值。但我国的人口老龄化问题却越发严重,老年人口和比重都在不断上涨,人口老龄化所带来的直接影响就是养老金的负担将会越来越重。
而从今年来看,国内的养老金有望继续上涨。同时,4类退休老人也能多挣钱。但若退休人员做了2件事,可能会让大家损失养老金。
养老金或迎18连涨
从此前《*经济时报》、《央广网》等多家主流媒体披露的数据来看,今年国内的养老金能迎来18连涨。但从国内养老金现状来看,今年养老金可能涨幅比例并不会特别高。其原因在于,当前国内养老金空账比较高,而导致这种情况出现的原因有以下2点。
一是目前养老金收缴不足,在新的养老保险制度模式设计中,主要是依靠社会统筹账户来满足当期养老保险的发放。在我国,东西部、南北部地区经济发展速度不均,贫富差距较大,导致各地区、省份的养老保险金结余情况不同,有的地区养老保险金有结余,而有的地区没有结余。
如果我国的养老保险统筹层次高,就可以把养老金富余地区的资金调拨给养老金匮乏的地区,从而达到全国的一个收支均衡的状态。但实际上,由于我国统筹层次低,各地区、省份基本上都是各自为战,互不往来,大都依赖*的财政援助,而*支付是有限的。
为了满足当期养老金的发放,这些地区只能依靠提高缴费比例,这会导致参保企业的负担加重,打击企业参保的积极性,使得养老金缴费不足。而出现养老金支付缺口的我国的企业大多数属于劳动密集型的企业。
由于人力成本是企业主要的成本,如果养老保险缴费比例过高,就会直接加重企业的人力成本。为了保证企业的效益,有的企业就会选择不参保,直接导致养老保险的覆盖率过低和养老金缴费不足,而统筹账户一旦出现支付缺口,很容易就挤占养老金个人账户。
虽然从今年开始国家层面会启动养老金的全国统筹工作,但这个工作由于牵扯到多方利益,这也必然会导致这一工作进展非常缓慢,养老金的支付缺口的问题短期之内并不会得到很好解决。二是和我国的退休年龄有关,在我国,退休年龄的设计长期以来都是不变的。即使调整也只是“小修小补”,从未进行过太大的调整。
但反观我国的人均预期寿命的变化,2000年我国人均预期寿命71.4岁,其中男性为69.63岁,女性为73.33岁。同20世纪90年代末期相比,我国人均预期寿命增长了2.95岁,其中男性提高了2.79岁,女性提高了2.86岁。
国内有学者依此计算出了我国男性的自我负担率为0.4,女性干部的负担率为0.65,女性职工的负担率最高,达到了0.9。这就意味着如果工作一年,部分时间都是在为退休后赚取养老金。由于当前我国的延迟退休政策迟迟没有落地,国家也只能通过控制养老金的上涨情况,为延迟退休政策提供更多的时间。
4类人多涨
虽然我国今年养老金上涨幅度可能不会太多,但以下4类退休老人的涨幅情况可能要比其他退休老人要高很多。一是缴费多,缴费时间长的人少。其原因在于当前我国养老金采用的计发方法为,缴费时间长,缴费多的人,退休之后每个月领取到的养老金多。由于这些人养老金基数大,自然养老金涨幅程度也更高。
比如,王大爷和李大爷每个月到手的养老金分别为2000元和4000元,即使养老金上调2%,也意味着李大爷的养老金将比王大爷上涨40元。因此,从这个角度上来看,建议大家工作期间还是要提高自己养老保险的缴费年限和比例,这样退休后自己才能领取到更多的养老金。
二是高龄退休老人,这部分人的养老金多涨和养老金的倾斜调整有关系。所谓的倾斜调整,简单来说,就是各省市针对高龄老人的养老金会比低龄老人的退休金涨幅程度要大。而从各省份的政策来看,具有明显的“碎片化”特征。
如上海市所定义的高龄老人为女性60周岁,男性65周岁,补贴金额为20元。但其他省份有的是以70周岁为高龄老人补贴的门槛,而从补贴金额来看,基本上也就是几十元,很少有省份超过100元的。
三是艰苦地区退休人员,这部分人的养老金上涨是和国家政策有关。当前我国为了鼓励更多优秀的人才去支援西部,支援艰苦地区发展所出台的一项政策。四是企业退休*干部,他们的养老金上涨比其他人高,也是合情合理。
毕竟他们年轻的时候,为国家的发展做出了重大贡献,理应享受到这些福利。同时,国家通过这种方式也能鼓励更多的热血青年投身到军营之中。但从目前来看,这2件事可能会影响到退休老人的养老金。
一是没有完成养老金认证,事实上,从去年下半年我国多地都已下发目前通知要求退休人员必须要在规定时间内完成养老金认证。而对于没有及时完成养老金认证的人,养老金则会停发。事实上,国家之所以这么要求,也是为了改善此前养老金发放过程中存在的各种问题。
二是违法犯罪,若退休老人触碰到法律红线,则养老金不会进行上涨。若情节严重的话,则很有可能会面临养老金停发。即使刑满释放后,停发的养老金也不会进行补发。
2022年养老金上调窗口开启,将实现18连涨2
2022年养老金上调窗口已开启。《经济参考报》记者获悉,我国城镇退休人员养老金料迎“18连涨”。河北、吉林等多地也表示,2022年将提高退休人员基本养老金。与此同时,城乡居民养老金待遇也将有所提高,不少地方正在紧锣密鼓推进。养老金待遇提升利好释放的同时,养老保险制度改革稳步推进,无论是养老保险全国统筹,还是个人养老金制度落地均已箭在弦上。
截至2021年,我国退休人员养老金已经实现“17连涨”。2018年至2020年,连续三年上涨幅度均为5%,2021年上涨幅度调整为4.5%。在调整方式上,采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法,其中定额调整体现公*原则,挂钩调整体现“多缴多得”“长缴多得”的"激励机制。
2022年,我国将继续提高退休人员基本养老金。对于养老金上涨幅度,专家预计在3%-4%。
*社科院世界社保研究中心执行研究员张盈华对《经济参考报》记者表示,基本养老金稳步增长,退休人员共享经济增长成果,是提高保障和改善民生水*的重要措施。2021年我国经济增速超过8%,财政收入同比增长超过10%,为养老金“18连涨”奠定了基础。“养老金连涨一方面有利于缩小退休人员收入差距,另一方面上涨幅度高于物价上涨,可以提升退休收入的实际购买力。预计2022年全国*均养老金增长幅度在3%-4%。”
“按照惯例,退休人员养老金每年都会有刚性增长,但不宜过快,调整幅度主要取决于物价和经济增速,预计2022年增幅在3%左右。”*养老金融50人论坛核心成员、武汉科技大学金融证券研究所所长董登新对《经济参考报》记者表示,目前我国职工养老金人均水*达到每月3000元左右,基数已经较高,占在岗职工*均工资比重约60%左右。
值得注意的是,与城镇退休人员相比,城乡居民基础养老金整体水*偏低,各地之间差距也较明显。稳步提高城乡居民养老金,也成为政策重要发力点。
不少地方正紧锣密鼓出台2022年上调城乡居民基础养老金具体方案。江苏省人社厅近日发布消息,城乡居民基本养老保险基础养老金省定最低标准由每人每月173元提高到187元,较上年增长8%。省人社厅、省财政厅要求各地积极筹措资金,于3月31日前把政策落实到位。
此外,*表示,从2022年1月1日起,城乡居民基本养老保险基础养老金标准由月人均205元提高到月人均215元,上涨10元。宁夏提出,2022年至2025年期间,继续每年调整城乡居民基础养老金标准,每人每月调增5元,预计到2025年,城乡居民基础养老金每人每月将达230元左右。
地方*也纷纷释放上调城乡居民养老金的信号。贵州省*工作报告提出,2022年将城乡居民基础养老金最低标准由每人每月98元提高到113元,上涨15元。广东省*工作报告提出,稳步提高城乡居民基本养老保险基础养老金。广东省财政厅此前也发布通知,提前下达2022年省财政城乡居民基本养老保险补助资金共1097988万元。
张盈华表示,“城乡居民养老金的提升,有助于缩小老年居民与退休职工之间的收入差距,激励有能力的参保居民增加缴费,为未来多做养老储备。”董登新认为,尽快提高城乡居民养老金缴费率,也成为下一步的重要方向。
不过,业内也指出,当前养老金收支*衡压力仍然较大,确保养老待遇稳步提升,加快养老保险制度改革势在必行。除了实施渐进式延迟法定退休年龄外,加快养老金全国统筹步伐,尽快落地个人养老金制度成为关键。
记者了解到,今年以来全国养老金统筹步伐不断加快,上海、浙江、湖北、广东、四川等多地强调做好企业职工基本养老保险全国统筹工作,不少地方稳妥推进企业职工基本养老保险数据接入全国统筹系统。其中,青海省企业职工养老保险全国统筹信息系统近日上线运行。继中央全面深化改革委员会第二十三次会议审议通过《关于推动个人养老金发展的意见》后,有关部门也在抓紧完善配套政策,明确实施办法、财税政策、金融产品规则等。
*发展研究中心社会发展研究部研究员张冰子对《经济参考报》记者表示,各地由于抚养结构、基金结余状况不同,地区之间养老保险资金*衡的压力也差别较大,2018年我国开始建立养老保险基金中央调剂制度,2019年通过了《企业职工基本养老保险全国统筹改革方案》,2022年将全面推行企业职工基本养老保险全国统筹。实现全国范围内统一制度规定、统一调度使用基金、统一经办管理、统一信息系统,对于实现基金的收支*衡,增强基金的抗风险能力,增强基金的公*性以及提高经办效率都有重要意义。
“为实现基金可持续,养老金改革应精准发力,在提升基金统筹层次的同时,激励个人持续参保、长期缴费,推动多层次养老保险体系尤其是个人养老金的发展。基本养老金应定位保基本,实现可持续,补充养老金应定位提待遇,实现高保障,将*补助、单位缴费、个人责任联动起来。”张盈华说,从长期看,基本养老保险的可持续性、退休收入保障的充分性,离不开多层次养老保险体系的建设,尤其是当前灵活就业规模扩大,新就业形态吸收大量劳动力,加快发展个人养老金已时不我待。
董登新也认为,从应对老龄化、提升养老保障能力来看,除了基本养老保险,还需大力发展企业年金和职业年金,引导和鼓励家庭和个人购买个人养老金产品,将个人养老金储备融入家庭理财。
2022年或将迎来养老金18连涨100篇(扩展3)
——2022年或将迎来养老金18连涨 (菁选2篇)
2022年或将迎来养老金18连涨1
2022年养老金18连涨?有人建议3千以下多涨,1万以上不涨! 我国有多少人在领取养老金呢?为了得到这个数字,我专门查询了人社部的统计数据,在2011年我国领取养老金人数为6826万人,养老金支出为12764亿元,人均养老金为1558元。到了2020年,领取养老金人数为12762万人,养老金总支出为51301亿元,人均养老金在3350元左右。也就是说养老金经过多年上涨,2020年养老金水*已经比2011年增加了一倍多,截止到目前,我国领取养老金人数在1.3亿人,企业职工、事业单位、城乡居民养老金水*存在巨大差距。
对于很多人来说,工作了一辈子了,现在每月领取养老金,终于可以享受清福了。按月领取养老金,也是努力工作,按时缴纳社保成果的体现。现在很多人都关心,职工养老金*均水*在3350元左右,每月领取5000元,1万元以上的退休老人有多少呢?现在的养老金跟缴纳社保时缴费多少,缴费时间多长有关,有的人年薪上百万,将来养老金肯定高了,有的人拿最低标准工资,养老金又能高到哪里去呢?
很多人不了解,其实上班缴纳社保是最好的,作为企业职工自己上班有工资拿,现在养老金都是由两部分构成,基础养老金和个人账户养老金,缴纳的时候个人账户职工自己交,每月工资的8%,单位帮你交20%的工资收入,也正是有单位部分社保费用,这样一来你的缴纳基数就高了,跟城乡居民养老保险、灵活就业人员养老保险相比,优势就出来了。只要你按照最高基数缴纳30年,养老金肯定可以超过5000元的,如果按照最低档缴纳15年的话,养老金只有1000元左右,发达地区可能高一些在1500元到2000元左右。
现在养老金不*衡也是一大问题,北上广深发达城市工资比较高,养老金水*比较高,很多人退休后都拿到5000元甚至是1万元以上的养老金,相反在贵州、甘肃、广西等不发达地区,养老金水*比较低,可能只有两三千元,这个差距还是很大的。如何解决这个问题,成为很多地区必须面对的事情。根据最新消息,2022年养老金将迎来18连涨,有人就建议3千以下多涨,1万以上不涨。
现在很多人都支持养老金水*低的人,现在国家也在提倡共同富裕,现在只要是退休了,基本不会继续上班的,每个月领取养老金是自己劳动成果和缴纳社保的体现。可以说,每个人退休了都希望得到养老的福利,不应该有多大的区别,这是大家应该得到的*等待遇。目前养老金*均水*在3000元左右,如果你养老金要达到5000元的话,需要超过70%到80%的退休人员,根据现在的数据,只有3190万人的养老金超过5000元的水*。现在还有大量的人领取的城乡居民养老保险待遇,这些人养老金待遇是比较低的。
现在养老金5000元的数量在领取养老金人数的30%左右,那么领取1万元的人就更少了,个人觉得5%的`比例都不到,如果说你也交了社保,我也交了社保,两个人养老金差距太大的话,就有些不合理了。现在养老金涨幅17连涨了,如果今年继续上涨的话就18连涨了,在上涨养老金的时候,经常出现养老金1万元了,上涨的幅度很大,可能一次性上调1000元,但是养老金3000元的人,只上涨了100元,这就明显不合理了。
现在有人就建议养老金调整有定额调整和倾斜调整两部分构成,要重点照顾养老金低的群体,2022年养老金将迎来18连涨,现在3000以下的建议多涨,1万元以上的不涨,本来1万元养老金就够多了。想要获得更多养老金,养老金上涨的时候得到倾斜是一方面,另一方面是年轻的时候多缴纳养老保险,在退休的时候照顾好自己的身体,不要盲目跟人家攀比。
2022年或将迎来养老金18连涨2
1月5日,随着贵州省人力资源和社会保障厅公布2021年度全省职工基本养老金计发基数为6378.92元/月,全国公布职工基本养老金计发基数的省份增至17个。
自2021年11月以来,多省份陆续公布了当地2021年度养老金计发基数。据《*经济周刊》记者不完全统计,已经公布的省份包括北京、广东、天津、江苏、青海、宁夏、海南、浙江、陕西、山东、甘肃、湖南、河北、辽宁、江西、广西、贵州等共17个。其中,北京以10534元/月居首,广西以6184元/月暂居末位。
由于存在地方差异,各地的养老金计发基数不尽相同。但是,从已经公布的省份看,不少省份的养老金计发基数出现一定幅度上涨。这给2022年养老金是否会实现“18连涨”留有一定的想象空间。
多省份2021年养老金计发基数上涨
养老金计发基数一般指“养老保险基数”。该基数指养老保险的缴费基数,是计算应当缴纳养老保险费比例的基数。一般情况下,该基数以上一年度职工的年*均工资确定,除以12便为月缴费基数。
从目前已经公布的17省份看,北京以10534元/月暂居首位,同时也是第一个破万元的城市;广东以8332元/月暂居第二位;天津是8324元/月,排名第三位。广西的养老金计发基数是6184元/月,暂居末位。
相比2020年,2021年养老金计发基数上涨的省份不少(见图表)。据《*经济周刊》记者不完全统计,北京、广东、天津、江苏、青海、海南、山东、甘肃、河北、辽宁、广西等11省份的养老金计发基数上涨。其中北京涨幅最高,达6.3%,暂列第一位。其次是广东,涨幅为6.01%,暂列第二位。位列第三的是青海,涨幅为5.22%。
来源:《*经济周刊》记者王红茹据各地人社局发布信息整理
北京最为明显,不仅实现养老金计发基数居首,涨幅也是最高。人社部原劳动工资研究所所长、*劳动学会特约研究员苏海南道出了其中的“秘籍”。他告诉《*经济周刊》记者,养老金计发水*提高离不开地方经济支撑。近年来,随着北京疏解非首都功能,北京的产业发展方向更为清晰。
“北京在金融服务、数字经济、文化旅游、专业服务等领域的优势非常突出,还有集成电路、智能网联汽车、智能制造与装备、绿色能源与节能环保等‘北京智造’特色优势产业作为支撑,这些都是北京GDP和财政收入连续多年位居全国前列的基础,也为每年养老金计发基数上涨提供了坚实的经济基础。”苏海南说。
除了北京,广东省的养老金计发基数也比较高。2021年广东的养老金计发基数为8332元/月,相比2020年上涨6.01%。良好数据背后同样离不开经济的强力支撑。
广东省统计局公布的2021年前三季度广东经济运行情况显示,2021年广东省前三季度工业生产保持稳定。
分行业看,支柱行业实现较快增长,电气机械和器材制造业、汽车制造业增加值同比分别增长20.5%、12.1%;现代产业发展较快,新能源装备、生物药品制造、电子元件及电子专用材料制造同比分别增长27.3%、43.1%、24.6%;原材料加工行业保持较高增速,黑色金属冶炼和压延加工业、化学纤维制造业同比分别增长25.6%、20.6%;战略性新兴产业重点产品产量增长形势良好,其中,工业机器人、服务机器人同比均增长67.1%,新能源汽车增长176.8%,智能手环和智能手表分别增长40.0%和56.7%。
除了东部发达省份,一些西部省份2021年的养老金计发基数也明显上涨。比如青海上涨5.22%,甘肃上涨4.90%,广西上涨5.01%。
“养老金计发基数是否上调由很多因素决定。”苏海南向《*经济周刊》记者表示,既有经济发展水*因素,也有现行退休人员退休金水*高低的因素。“如果一些西部省份经济发展状况不是很理想,退休金水*相对偏低,为了跟‘左邻右舍’省份退休人员的退休金水*有一个适当的*衡,与在职职工的工资水*有一个适当的*衡,与物价上涨有一个合理的对冲,也会安排养老金计发基数合理上调。”
以青海为例。根据青海省统计局发布的数据,2020年全省全口径城镇单位就业人员*均工资为84278元/年(7023元/月),确定2021年度社会保险缴费基数上限为21069元/月,缴费基数下限为4214元/月。同时,青海省正式确定2021年度退休人员基本养老金计发基数为7908元/月。
7908元/月的基本养老金计发基数,比青海省2020年度7023元的职工月*均工资额,高出了885元。
2021年养老金计发基数主要针对2021年退休人员
2021年基本养老金计算基数的人员范围都是哪些人?北京2021年11月12日发布的《关于2021年本市参保人员社会保险待遇有关问题的通告》称,2021年达到退休年龄并办理按月领取基本养老金手续的人员,核算养老保险待遇时,以10534元/月作为计发基数。
也就是说,以10534元/月作为基本养老金计算基数的人员,主要是指2021年1月1日至2021年12月31日期间,达到法定退休年龄并办理按月领取基本养老金手续的人员。
对于那些在通告发布前,已经领取基本养老金的人员是否补发差额部分养老金?该通告指出,2021年1月1日至今达到退休年龄,并已办理按月领取基本养老金手续的人员,按照上述规定重新核算基本养老金并补发差额部分养老金。
不仅北京,其他省份亦然。除了2021年的退休人员,在其他年份退休的是否享受该待遇?
“2021年新退休人员退休时基本养老金以2020年职工*均工资为计发基数,而2020年退休人员退休时基本养老金以2019年职工*均工资为计发基数,在退休时已分享上年经济社会发展成果。也就是说,2021年养老金计发基数,主要针对2021年的退休人员,跟2020年及之前退休的人员没有关系。2021年之前退休人员的养老金,要通过养老金上调政策的安排相应调整。”苏海南说。
养老金将迎来“18连涨”?
按照往年惯例,退休人员养老金的调整幅度一般在每年的3月中下旬公布。随着近期诸多省份陆续公布养老金计发基数,再有两个月,2022年养老金或将迎来调整。
《*经济周刊》记者梳理发现,我国城镇职工退休人员养老金自2005年开始上调,至2021年已连续“17连涨”。之所以实现“17连涨”,跟我国基本养老保险基金运行总体*稳密切相关。
人社部在2021年第三季度新闻发布会上表示,截至2021年9月底,全国基本养老、失业、工伤保险参保人数分别为10.21亿人、2.26亿人、2.79亿人。1-9月,基金总收入4.78万亿元,总支出4.57万亿元,累计结余6.53万亿元,基金运行总体*稳。
总体来看,社保“收大于支”,基金运行*稳。这为2022年养老金上调提供了可能性。
不仅如此,经济增长也给2022年养老金上调提供了一定可能性。
虽然2020年受新冠肺炎疫情影响,我国经济受到一定程度冲击,但是到2021年,疫情基本得到有效控制,经济也在逐步恢复。*社会科学院发布的2022年《经济蓝皮书》预测,2021年*经济增长有望实现8%左右,2020-2021年两年*均增长5.1%,考虑到全球疫情仍在持续,预计2022年*经济增长5.3%左右。而国际货币基金组织(IMF)预测*2022年GDP将增长5.6%。
从CPI(居民消费价格指数)角度分析,养老金上调亦颇具可能性。
国家统计局日前公布数据显示,2021年11月受季节性因素、成本上涨以及散发疫情等共同影响,CPI环比上涨0.4%,其中食品价格环比上涨2.4%,涨幅比上月扩大0.7个百分点。
一般来说,物价上涨,退休人员的各项开支也将随之上涨。此时如果上调退休人员的养老金待遇,让他们的生活水*跟上社会发展水*,也在情理之中。坊间预测2022年养老金上调幅度有望超过2021年的4.5%。四川天府健康产业研究院首席专家孟立联肯定地说:“2022年养老金继续上涨将是大概率事件。”
《*经济周刊》记者梳理发现,2021年之前,养老金上涨幅度一直保持在5%的水*。但是在2021年突然减少涨幅,4.5%的增幅也成为17年来的最低水*。
从经济角度看,2022年*的GDP增速放缓等诸多因素让2022年养老金是否调整,或增幅是否超过4.5%,存在不确定性。
苏海南告诉《*经济周刊》记者,从这几年情况看,养老金上涨还有一定的可能性,但是从长远看,需要合理地安排。
“2022年养老金是否上调以及上调幅度多少,要‘稳’字当头,要遵循可持续的原则去综合考虑和布局。”苏海南说。
2022年或将迎来养老金18连涨100篇(扩展4)
——2022养老金认证开启150篇
2022养老金认证开启1
进入2022年,退休人员又将迎来新一轮的养老金认证工作,当前,已有多地发布了相关通知,比如湖北天门市,2021年4月1日至今,全市所有领取企业养老保险待遇但未进行资格认证的离退休人员、退职人员以及领取遗属生活困难补助人员,要在2022年1月1日至2022年3月31日完成认证。
要知道,国家为了避免养老金被居心不良的人盗领、冒领,养老金认证对退休人员来说可谓是至关重要,因为它关系着养老金是否可以按时发放。而关于养老金认证,希望大家多多注意这4件事。
第一,养老金认证周期改变
以往退休人员在进行养老金领取资格认证时,各地都会明确规定一个认证的截止时间,然而每年总有人会因为各种各样的原因出现逾期的情况,非常耽误养老金的领取。不过现在很多地区都开始实行365天递延认证,认证时间更自由一些,比如,你今年是在1月15日进行的认证,那么下一次认证就要在2023年1月15日前完成。
第二,养老金认证方式升级
当前我国的养老金认证方式还是非常多的,比如亲自去社保经办机构做现场认证,在手机APP或者官网上刷脸认证,或者采取亲友协助以及原工作单位帮助认证等方式。
然而随着时代和科技的进步,养老金认证方式也会与时俱进,现如今,不少地区都开始推行静默认证,这种方式主要依托于大数据,相关部门会根据退休人员的日常出行、购物消费、就医买药等行为,来确认退休人员的生存状况,并且判断退休人员是否具备养老金领取资格。轻松实现零打扰,零接触认证,更加节省退休人员的时间和精力。如果你不放心或者担心认证有误,那么也可以进行自助认证,总之还是非常人性化的。
第三,事退人员也要进行认证
养老金并轨后,机关事业单位工作人员实行和企业职工一样的基本养老保险制度,所以要想按时领取养老金,必须每年完成养老金认证才可以。比如陕西泾阳县,机关事业单位退休人员需要在2022年1月1日至2022年3月31日完成认证;比如柳州,从2022年1月开始,机关事业单位退休人员要在本市各认证网点完*脸建模,以一个年度为一个认证周期,每年需要认证一次。如果超期未完成认证的,养老金待遇将会暂停发放,十分影响正常生活。
第四,各地打击违规领取养老金行为
近一段时间以来,各地相继发布了《关于打击违规领取社会保险待遇行为暨追回多领冒领重复领取社会保险待遇有关事项的通告》,意味着从今年起,国家将严查违规领取养老金的行为,一经发现,不仅要全数退回,还要承担骗取金额2倍以上5倍以下的罚款,骗取数额较大的,甚至还有牢狱之灾,非常不划算,所以大家千万别因为一己私欲,故意隐瞒参保人去世消息,冒领养老金。
2022养老金认证开启2
养老金认证通知已经陆续开始公布了,一些地区已经发布了2022年退休人员养老金领取资格认证通知,有一些新要求需要注意。
如果是按年认证的,且认证时间有限制的话,那么,咱们就需要在截止时间之前完成认证,不然咱们的养老金就会暂停发放,比如湖北天门市,就表示2022年的养老金资格认证时间,是2022年1月1日到2022年3月31日,若在规划的时间内没有完成认证的,从2022年4月起就暂停发放养老金,所以,退休人员一定要注意认证时间,不然对不利的咱们的养老金发放了。
养老金认证通知陆续发布
所谓养老金认证,其实是退休人员领取养老金待遇资格认证,也叫做养老金年审,通过认证,验证养老金领取人员还有资格领取养老金,包括没有去世、没有失踪、没有服刑,确保退休人员没有丧失养老金领取资格,以确保养老金发放到本人,不被人冒领,保障养老保险基金的安全。
养老金认证时间主要有两种,一是一个自然年内认证一次,也就是在1月1日到12月31日任意时间认证即可。二是365天内认证一次,这跟自然年认证周期不同,退休人员的上一次认证时间,决定了下一次认证时间,两个时间不能超过365天。
而当地开展养老金认证,一般会公布养老金认证通知,在通知中明确认证的时间、认证的方式等要求。有哪些新要求需要注意呢?
第一,严查冒领养老金的人。
2022年,多地社保部门开展多领、冒领、重复领取养老金的严打工作,因此,在很多地方的2022年养老金认证通知里,也加上了严查冒领、多领、重复领取养老金的相关内容,告知相关后果,要求相关人员尽快报告和清退。
比如,辽宁朝阳社保部门在认证通知里提示,已退休职工及遗属人员发生死亡、失踪、被判刑、重复领取养老待遇等情形的,在七天内,本人或亲属要向社保经办机构报告,如果不及时报告或通过虚构事实、隐瞒真相骗取养老金,给社保基金造成损失的,涉嫌诈骗行为,将依法处理。所以,现在冒领养老金的人员,不要再心存侥幸了,赶紧报告和退还养老金吧。
第二,注意新的认证方式。
2022年,更多的地区开始采用大数据比对的方式认证养老金,也就是实现静默认证,顾名思义,退休人员如果有就医、出行、户口等数据,可以验证,那就不需要退休人员自己动手认证了,靠大数据认证即可。
比如,吉林市明确,目前信息比对已覆盖人群一是享受高龄津贴人员;二是公交老年卡可正常使用人员,这两类人群就无需认证养老金了。
第三,注意认证的截止时间。
不同的地区,养老金的认证周期不一样,2022年的养老金认证截止日期也有早有晚。比如,辽宁朝阳市明确,今年8月31日前未进行养老金认证的人员,将于2022年9月起暂停发放养老金。天门企业离退休人员要在2022年3月31日之前认证,逾期没有认证,4月开始就暂停发放养老金。
2022年或将迎来养老金18连涨100篇(扩展5)
——2022年个人养老金保险合同 (菁华1篇)
2022年个人养老金保险合同1
第一条 保险合同构成
个人养老金保险合同(以下简称本合同)由保险单及本合同所载条款、声明、批注,以及和本合同有关的投保单、复效申请书、健康声明书,及其他约定书共同构成。
第二条 投保条件
(一)凡年龄在65周岁以下身体健康的居民,均可作为被保险人,由其本人或对其具有保险利益的人作为投保人,向中保人寿保险有限公司(以下称保险人)投保本保险。
(二)机关、企业、事业单位和社会团体也可以作为投保人,为其成员向保险人投保本保险。
第三条 保险责任的开始、缴付保险费及领取养老金
(一)保险人应负的保险责任,自投保人缴付第一期保险费且保险人同意承保而签发保险单时开始。除另有约定外,保险单签发日即为本合同的生效日,生效日每年的对应日为生效对应日。保险人签发的保险单作为承保的凭证。
(二)保险费缴付方式有月缴、年缴及趸缴三种。
(三)投保人在投保时可选择趸交即期领取养老金或延期领取养老金,养老金领取方式有月领、年领及趸领三种。趸交即领的开始领取养老金日为次月的对应日。延领取的开始领取养老金日为保险单生效对应日,开始领取养老金的年龄50、55、60、65周岁,由投保人在投保时选择。
第四条 保险期间
本合同的保险期间包括保险费交付期与养老金领取期。自本合同生效日起至保险单上约定的开始领取养老金的前一日止为保险费交付期。被保险人生存至开始领取养老金日起至其身故时止为养老金领取期。
第五条 保险责任
在本合同有效期内,保险人承担以下给付保险金责任:
1.被保险人于保险费交费期内因疾病或意外伤害而身亡,保险人给付身故保险金,保险责任即行终止。
2.被保险人生存至保险单约定的开始领取养老金日时,保险人按保险单约定的期领金额向被保险人给付养老金,保证十年;若被保险人中途身故,其受益人或继承人可继续领取养老金满十年后,保险责任即行终止。
3.被保险人领取十年养老金后,仍继续生存,保险人给付增额养老金直至其身故。增额养老金以保险单约定的首期期领金额为基础,每年递增率为6%或为投保人与保险人约定的递增率,一旦约定,中途不得更改。
第六条 责任免除
被保险人因下列情事之一致身故时,保险人不承担给付保险金的责任:
1.投保人、受益人或被保险人的故意行为;
2.被保险人在本合同生效或复效之日起二年内**或故意自伤身体;
3.故意犯罪、吸毒、殴斗、酒醉;
4.战争、军事行动或*;
5.患获得性免疫缺陷综合症(艾滋病)及其并发症、性病、先天性疾病或遗传性疾病;
6.核爆炸、核辐射或核污染;
7.无驾驶执照、酒后驾驶。
第七条 第二期及第二期以后保险费的缴付,宽限期间及合同效力的中止
第二期及第二期以后的分期保险费,应依照本保险单所载缴付方法及日期,向保险人缴付并索取凭证妥为保存。如保险人派员前往收取时,应向该收费员缴付并索取凭证妥为保存。第二期及第二期以后的分期保险费到期未缴付时,自保险单所载缴付日期的次日起六十日为宽限期间;逾宽限期间仍未缴付的,本合同自宽限期间终了的次日起效力中止。如宽限期间内发生保险事故,保险人仍负保险责任,但应从给付保险金中扣除欠缴的保险费及利息。
第八条 合同效力的恢复
本合同效力中止后,投保人可在效力中止日起两年内,填妥复效申请书及被保险人健康声明书申请复效。经保险人同意并且投保人补缴所欠的保险费及利息后,合同效力恢复。
第九条 保险事故的通知与保险金的申请时间
投保人、受益人或被保险人应于知悉保险事故发生之日起十日内以书面形式通知保险人,并应于保险事故发生后三十日内向保险人申请给付保险金。
第十条 保险金的申请
被保险人在本合同有效期内发生第五条规定的保险责任范围内的身故,受益人或被保险人的继承人申请领取被保险人身故保险金时,应出具下列文件:
1.保险单及保险金申请书;
2.最近一次保险费的缴费凭证或养老金领取证;
3.*部门或县级以上(含县级)医院出具的被保险人死亡证明书;
4.被保险人的户籍注销证明;
5.受益人或被保险人的继承人的户籍证明与身份证件;
6.申请领取被保险人意外伤害身故保险金时,受益人或被保险人的继承人另需出具被保险人意外伤害事故证明;
7.应保险人要求出具的其他有效证件。
第十一条 保险金的给付手续
被保险人生存至约定领取养老金日时,由本人持养老金申请领取书与身份证件,交回保险单及最近一次保险费的缴费凭证后,由保险人签发养老金领取证。
第十二条 合同的解除
(一)投保人或被保险人在订立本合同或申请复效时,对保险人的书面询问应据实告知。如故意隐瞒事实,不履行如实告知义务,或因过失未履行如实告知义务,足以影响保险人决定是否同意承保或者提高保险费率的,保险人有权解除本合同,且不退还保险费。对本合同解除前发生的保险事故,保险人不负给付保险金的责任。
(二)保险人通知解除本合同时,如投保人死亡、居住所不明,或其他原因,通知不能送达时,保险人将该项通知送达投保人的同住成年家属或所知的最后地址即可。
(三)在本合同有效期内,被保险人生存,并且没有开始领取养老金,投保人不愿继续参加本保险而解除本合同时,保险人于接到通知后三十日内退还本保险单的现金价值。
(四)投保人解除本合同时,应出具下列文件:
1.保险单及解除合同申请书;
2.最近一次保险费的缴费凭证;
3.投保人的户籍证明与身份证件。
第十三条 受益人的指定及变更
(一)被保险人或投保人可以指定一人或数人被保险人身故保险金的受益人,但投保人指定受益人时须征得被保险人同意。在本合同有效期内,投保人可以书面通知保险人变更被保险人身故保险金的受益人,但应将本保险单与被保险人的同意书送交保险人批注。
(二)前项变更,如发生法律上的纠纷,保险人不负责任。
(三)在本合同有效期内,当被保险人生存时,其养老金的受益人为被保险人本人,保险人不受理其他指定或变更。
(四)被保险人身故后,遇有下列情形之一的,身故保险金作为被保险人的遗产,由保险人向被保险人的继承人履行给付保险金的义务:
1.没有指定受益人的;
2.受益人先于被保险人死亡,没有其他受益人的;
3.受益人放弃受益权或依法丧失受益权,没有其他受益人的。
第十四条 年龄的计算及错误的处理
投保人及被保险人的投保年龄以周岁计算。投保人在投保时,应将真实年龄在投保单上填明。如果发生错误应依照下列规定办理:
1.投保人申报的年龄不真实,并且其真实年龄不符合本合同约定的年龄限制的,保险人可以解除本合同,并在扣除手续费后向投保人退还保险费,但是自本合同生效之日起逾二年的除外。
2.投保人申报的年龄不真实,致使投保人实付保险费少于应付保险费的,保险人在给付保险金时按照实付保险费与应付保险费的比例支付。
3.投保人申报的年龄不真实,致使投保人实付保险费多于应付保险费的,保险人将多收的保险费无息退还投保人。
第十五条 合同内容的变更
投保人在本合同有效期内,可申请减少保险费缴费标准,但最少不得低于最低限额(年交保费100元人民币),其减少部分视为解除合同。
第十六条 变更地址
投保人的地址有变更时,应及时以书面形式通知保险人。投保人不做前项通知时,保险人按所知最后地址发送的通知,视为已送达投保人。
第十七条 释义
本条款所述“意外伤害”是指外来的、突然的、非本意的使被保险人身体受到剧烈伤害的客观事件。
第十八条 其他
(一)本合同受益人对保险人请求给付保险金的权利,自其知道保险事故发生之日起五年不行使而消灭。
(二)本合同内容的变更或记载事项的增删,非经投保人书面申请及保险人在保险单上批注,不发生效力。
(三)本合同发生争议且协商无效时,当事人可依法向人民法院提**讼。
20xx年个人养老金保险合同2022年或将迎来养老金18连涨100篇(扩展6)
——2022年公积金将迎来新变化 (菁选2篇)
2022年公积金将迎来新变化1
您知道在明年,公积金马上就要迎来新的变革了吗?因为公积金很有可能会成为加工资的另一种方式。而且这项变革并不是小规模的,涉及的人数可达上亿人.
在现代社会当中,人们在去应聘的时候,工资已经不是考虑的唯一标准了,应聘人员还会关心公司是否能够缴纳五险一金。因为这在一定程度上,不仅会影响到自己在退休之后能够享受到的待遇,甚至也关系到自己之后买房子能够享受的福利政策。
所以对于公积金的缴纳,很多人都是十分重视的。不过根据调查我们得知,在明年公积金将会迎来新的变革,所以有正在缴纳公积金的人一定要注意了!
一、公积金的作用
在1999年的时候,我国就已经对住房公积金有了明文规定,住房公积金的主要用途在于职工购买、建造或者是修整自己所住的房屋所用。一般情况下,住房公积金的缴纳则是由职工自己以及所在单位共同承担,并且对缴存比例也是有着相关规定的,大约在5%-12%之间。
其实从某种意义来讲,公积金其实是公司给予员工的额外福利。因为公积金的缴纳金额其实等同于所在单位额外给予员工5%-12%的工资。并且公积金其实是属于税前扣除这一项的内容。
所以按照这种情况来看,缴纳更多的公积金,能够节省到的税费也会越多。一般情况下,公积金的贷款利率差不多是在3.25%左右,而商贷利率也是要5.8%左右上下浮动的。
就拿深圳来说,如果您要贷款100万元,并且是在30年等额本息的情况下还清的话,您要是使用公积金贷款的方式,那么要比纯商贷至少省下55万元的利息。
并且公积金也是有着一定的福利作用。因为有很多的人认为公积金提取的要求较高,因此很多时候会导致资金的利用率较低。甚至有人直接表示公积金没有什么存在的意义。
为什么会这么说呢?因为现代人去贷款的主体主要还是商业银行,因此取消公积金这种的方式,很有可能会减少部分企业的市场存在压力。
但是万物都是有两面性的,综合来看,住房公积金还是利大于弊的,因为住房公积金在住房领域当中,是极具代表性的金融政策。仅仅在2018年这一年,我国公积金这项政策就已经支持了200多万人去购房,从而提高了内需。
虽然很多人还是没有认识到公积金的作用,但是这些人在之后贷款买房的时候很有可能会用到。现如今我国人口买房的数量正在持续性的增长,因此公积金在之后的用途也会越来越大。
二、2022年公积金迎来“新变革”,相当于变相加工资
在明年,公积金即将迎来新的变革了,并且我国对于公积金缴存的上限也即将要上升,使用范围更是会随之增加。所以这么看,公积金的缴纳就等同于变相加工资了。
首先公积金的适用范围将会增加,从明年开始很多城市都会增加公积金的"使用用途。通过调查得知,长春已于这个月的22日开始,职工就可以用自己的公积金去加装电梯。并且假如家中有老人想加装电梯,子女也是可以用自己的公积金为老人加装的。
公积金除了可以加装电梯以外,现在在广州、成都这些发达的城市,一些无房的职工只要是符合条件也可以通过提取公积金的方式来去支付房租的。这样一来,很多年轻人就可以通过提取公积金的方式缴纳房租,从而减轻生活负担,等同于给他们涨工资了。
不仅如此,像河北唐山这样的城市,现在可以用提取公积金的方式去支付大病的医疗费用。因为很多困难家庭其实是没有什么积蓄来承担起大病的医疗费的,这样一来,公积金能够很大程度地帮他们减轻负担。
另外,当职工的工资标准提升之后,对于公积金缴存的基数也会相应地有所上升。这个月的9日,江苏就已经将公积金缴存的基数上调至28000元了。
除了江苏以外,还有像长春、广州、嘉兴等地都已经上调了公积金缴存基数。当公积金缴存基数上调之后,那就意味着单位需要给员工缴纳更高数额的公积金。
另外部分地区在住房方面已经开始实行倾斜政策,其目的就是减轻当代人才的买房负担。其中惠州就已经从这个月20日开始,正式实施有关人才住房的相关公积金优惠政策。
其主要政策为如果符合条件的人才想要购买第一套以及第二套的住房,他们能够享受到的公积金贷款额度将可以调整为100万元。如果是夫妻双方共同购买住房的话,贷款额度则会上涨至120万元。
三、关系到上亿人
因为现在我国人口迁移的情况越来越严重,使得很多人他们的户籍地与实际的工作地并不相同。根据调查得知,今年我国的人口流动数量更是达到了3.76人。
因此从这个数据我们可以看出,我国异地购房的需求也将会越来越大。所以为能够尽量满足这部分人群的购房需要,我国决定在明年公积金的适用范围也会进一步扩大。
根据数据显示,在这个月初,沿黄河流域附近的八个省会城市,就已经陆续签署了达成了公积金高质量发展战略合作意识。这已经意味了公积金将很快就可以实现互认互贷的理想效果。
现如今我国人民的生活日益改善,当代年轻人对于住房的需求也是越来越大。然而公积金的存在可以尽可能让当代人享受到住房的福利政策,从而减轻人们的住房负担。
不仅如此,公积金也即将在多个城市出现大的变革。在明年我们不仅可以用公积金去买房,我们也可以用它来交房租、加装电梯、甚至交住院费等等。
所以不管怎么说,公积金现在对于员工的买房或者是租房都是有着很大的用处,这样一看,2022年的公积金改革,其实就是在换了一种方式给员工加工资。
这样一看,您是否感受到了公积金带给您的福利了吗?
2022年公积金将迎来新变化2
是否缴纳公积金是很多年轻人找工作的一项重要指标,公司给员工缴纳公积金本质上就是一种福利,因为公司需要给员工补贴一定比例的公积金。
比如小王的月薪是6000元,缴存公积金的比例是12%,也就是720元,其中有6%的比例是自己工资里扣除的,另外6%的比例相当于是公司垫付,这360元就相当于是公司提供的福利。
另外公积金最重要的价值来源于买房,如果没有缴纳公积金的话,只能选择商业贷款,商业贷款的基准利率为4.9%,在实际买房的时候,房贷利率会有一定程度的上浮,购房者一般买房的房贷利率在5.5%-6%之间。但是如果使用公积金贷款的话,利率只有3.25%。
有些人可能不太理解房贷利率会产生多大的差距,下面我们就举个例子来说清这种差距:
案例:小王和小张同时向银行贷款100万买房,小王使用公积金贷款,贷款利率为3.25%,小张使用的是商业贷款,贷款利率为5.88%(基准利率上浮20%)。
小王的月供为4352.06元,30年支付的总利息为56.67万元;而小张的月供为5918.57元,需要支付的总利息为113.06万元。
通过月供的差别和总利息的差别就能明显感受到商业贷款和公积金贷款的差距,这也是为什么现在越来越多人热衷于公积金贷款。
当然公积金也存在一些弊端,公积金有可能会促进人们炒房,有些人名下已经有房子,但是公积金账户下面还有很多钱,这就会诱惑他们选择投资房产,这种买房行为并非正常的市场现象,会影响房地产市场正常的供求关系。
另外公积金也会增加企业的压力,因为公司需要补贴一部分公积金,个人可能觉得并不多,但是如果考虑到全部的员工的话,补贴的资金还是相当多的。从企业发展的角度来说,公积金确实会增加企业的负担,让企业承担更大的风险。
因此有不少专家建议取消公积金制度,董明珠就曾建议取消公积金制度,并表示会给员工提供住房。
当然取消公积金只是一些专家和企业家的提议,笔者认为短期内取消公积金的可能性并不大,因为公积金涉及到的利益群体很大,很多员工也都享受了公积金带来的福利,虽然公积金存在弊端,但是也有其存在的必要性。
相关数据显示:目前我国缴纳住房公积金的人数在1.5亿左右,这是一个庞大的人口群体。根据公积金的最新消息,公积金迎来了4项新的调整,这些调整会影响1.5亿人的切身利益,希望拥有公积金的人可以提前了解。
第一:部分城市可以进行公积金异地互认互贷。
在我们的传统印象中,公积金只能在缴纳的城市贷款买房,虽然有些城市的公积金使用范围有所扩展,但是还是难以满足大多数人的需要。
不过近些年来,公积金的使用范围一直在扩大,以满足购房者的需要。据中房网不完全统计,今年下半年以来,已有超过35个城市推进了住房公积金互认互贷合作机制。
城市之间公积金互认互贷是非常好的政策,专家表示:我国的人口流动比较频繁,公积金实现异地互认互贷是非常必要的,同时也是未来的发展趋势。
对于很多在异地工作,但是想在老家买房的人来说,公积金进行异地互认互贷简直就是天大的福音,即使现在这一制度还没有惠及你所在的城市,相信未来也不会等太久。
第二:部分城市公积金缴存基数上调。
公积金是按照工资水*按照当地的比例来进行缴纳的,大多数情况下公积金的缴存基数都是工资水*,如果员工的工资是6000元,那么公积金的缴存基数就是6000元,如果员工的工资是10000元,那么缴存的基数就是10000元。
不过缴存基数还存在一定的上限,比如2021年度郑州住房公积金月缴存基数上限为22367元,即使员工的工资超过4万元,还是要按照22367元来进行缴纳。
近些年来,随着收入水*的提高,各大城市公积金的缴存上限都显得有些低,因此已经有部分城市开始调整公积金的缴存基数上限。据时代周报记者不完全统计,目前全国已经有广州、深圳、重庆、福州、厦门、昆明、佛山、中山等31个城市发布2021年度住房公积金缴存基数调整方案。其中广州、深圳上调了将近3000元,调整的幅度相当高。
第三:公积金的使用范围增加了。
在很多人的心目中,公积金就是用来买房的,只有买房的时候才能用。事实上近些年来,公积金已经迎来了很多新的调整,公积金不仅可以用来买房子,还有很多其他新的用途。
首先公积金可以用来租房,并不是所有人都会在城市买房,很多在城市中打拼的人都会选择租房生活,而公积金同样可以用来支付租房的租金。
然后公积金可以用来装修和房屋修整,房屋装修以及房屋修整也是一笔非常大的开支,使用公积金的话也能节省一大笔开支。当然要使用公积金装修或者房屋修整的话,必须要保证房子是自己的。
另外公积金还可以用于旧改,目前旧改已经开始全面推进,旧改中的有些项目需要业主自己出钱,现在有些城市已经规定,公积金可以用于旧改中的项目,主要就是加装电梯的费用。
现在部分城市的公积金也可以用于大病医疗,当自己的家庭成员(包括本人、配偶、以及未成年子女)患重病或者重大手术需要治疗时,员工本人可以申请提取住房公积金。
总而言之,现在公积金的使用范围已经不仅仅局限于买房,公积金的使用范围已经开始越来越广。
第四:公积金贷款额度的增加。
近些年来,随着房价的上涨,很多购房者表示公积金的贷款额度完全不够用。比如有些城市个人贷款额度上限是60万,夫妻双方贷款额度是80万,而当时的房价基本在1.5万以上,买房需要贷款的额度也在100万以上,不少购房者在选择公积金贷款的时候,无奈只能选择组合贷款。
不过近些年来,已经有部分地区开始根据当地的房价上调公积金的贷款额度上限,以此来满足购房者的买房需要。
例如亳州市住房公积金管委会决定提高住房公积金贷款额度,单职工缴存最高贷款额度由30万元提高到33万元;双职工缴存最高贷款额度由40万元提高到43万元;还有武汉市购买首套房使用住房公积金的最高贷款额度将由50万元提升至70万元。
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