人力资源管理的六大模块内容1 一、人力资源规划 结合公司的实际情况，规划需求的人才，制定相应的人才管理制度。 二、员工招聘与配置 寻找到合适的人才，放在合适的岗位上，使其能在公司的发展过程中下面是小编为大家整理的人力资源管理六大模块内容3篇（完整）,供大家参考。
人力资源管理的六大模块内容1
一、人力资源规划
结合公司的实际情况，规划需求的人才，制定相应的人才管理制度。
二、员工招聘与配置
寻找到合适的人才，放在合适的岗位上，使其能在公司的发展过程中发挥最大的作用。
当然也涉及到不合适的人才的安排及去留等吧!
三、培训和开发
为公司员工制定相应的培训计划，当你发现了人才，还需经过你的培训等，使其能快速的融入企业，为企业的发展奠定基础。
四、绩效管理
需要为公司员工制定一定的绩效考核，通过相应的激励奖惩制度，提高员工的工作积极性。
五、薪酬管理
根据员工岗位不同设置不同的薪酬制度以及其他如福利保险管理、企业福利项目的设计等。
六、劳动关系
员工劳动关系管理。
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