篇一：部队信息化工作建议和问题
我国部队信息化建设存在的问题及对策分析
吕科霞
陕西陆军预备役步兵第141师
安东亮
陕西陆军预备役141师炮兵团
【摘
要】摘要:随着信息技术的深入，我国部队的功能得到了极大的扩展和丰富，信息规模平台提高了部队的整体能力。然而，在信息化建设过程中仍然存在许多问题。本文主要分析了部队信息化建设的现状和存在的问题，并针对这些问题提出针对性的改进策略。
【期刊名称】数码世界
【年(卷),期】2019(000)002【总页数】1【关键词】关键词:部队信息化建设
问题
解决对策
引言:对于世界军事而言，以信息化取代机械化是未来改革的方向。在此背景下，部队的建设尤为重要。然而，信息化是一个充满风险的过程，如何保障安全是部队信息化建设的关键。
1.部队信息化建设的现状及存在的问题
随着信息化建设的深入,我国部队信息化建设也出现了深刻的变化,沟通功能进一步扩大和丰富形成了一定规模的基础信息平台,通过这个平台中实现所有作战部队的信息,使信息攻击能力提高。此外，部队网络安全监控体系初步形成，建立了专门的安全保密管理体系。
然而，在部队信息化建设过程中，很多系统仅仅是从自身单位的角度来考虑，在建设过程中存在很多问题，主要体现在以下几个方面:
(1)信息组合不足
在军队信息化建设中，各部队独立作战，联合协同作战的信息平台薄弱，无法
在平台上互联互通，平台薄弱，不符合要实现的新的作战通信理念。
(2)信息化建设认知不足，应用能力差
尽管在军队信息化建设已经反映在各个方面,但是在应用过程中,许多人员显然是不熟悉系统,特别是计算机基础知识不足,士兵们只能进行简单的操作,因此在信息集成培训能力尤为不足。
(3)通讯设备差
信息技术发展迅速，日新月异。在部队信息化建设中，平台建设跟不上技术发展和装备落后，信息平台建设不能满足时代发展的需要。
(4)缺乏沟通人员
缺乏专业的信息化建设人才，缺乏人员信息和知识，没有人会使用先进的设备和设备，而闲置设备是普遍存在的，使得信息人才的缺乏成为信息化建设过程中的一个重大问题。
2.部队信息化建设对策
2.1加快装备信息化发展
在信息化建设方面，要实现高端网络和数字通信的自动化、网络化和应用多媒体技术。对于各种通信手段，应结合军事通信领域的发展现状，考虑采用联合作战系统和抗干扰手段。
有线通信必须结合光纤、多媒体网络等技术，使其自动化，有效地进行网络多媒体通信。无线通信信息技术，应大力发展卫星、超短波等信息技术手段，以数字、软件技术实现自动化、网络多媒体通信。但同时，应重视在不利条件下具有较强生存性、数据率和抗干扰能力的短波技术的发展，使其具备网络通信的条件，达到通用性的目的。无线通信信息化的发展可分为四部分:卫星通信、软件无线电、短波通信和超短波通信。
2.2建立综合通信系统支持平台
搭建适合部队的信息系统集成支持平台，满足各级管理和维护人员的需求。基于各种新建和现有的集成子系统,网络节点的信息收集,和一个相互联系的网络构建,实现各种信息的集成和共享设备和系统数据基于快速聚合支持能力,以提升整体运营支持信息设备的效率提高到一个新的水平。本平台包括以下子系统:信息资源管理系统、信息综合监控预警系统、电子运维系统、信息专业管理门户系统、信息络管理系统。
2.3提高部队信息化综合训练水平
以战时需求拉动和平建设是军事信息化建设的重要重点，这就决定了部队信息化建设必须着眼于战时需求，坚持和平时期作战为一体[3]。推进信息化建设的根本目的是提高信息化条件下的综合作战能力。因此，信息化条件下的军事训练和军事斗争准备就显得尤为重要。在信息化条件下，军事训练以系统集成训练为主，强调作战要素、作战单元、作战系统的高度集成，通过联合训练，将技术训练、战术训练、思想训练、作风训练有机结合。构建系统、专业的训练网络体系和训练平台，通过高水平的信息化综合军事训练网络，检验通信信息化建设成果，提高部队信息化建设质量。在模拟战场上测试部队快速机动、应急响应、抗干扰、互联互通和战场防护能力，提高综合作战能力，全面提高军事训练信息化水平。
2.4加快信息化人才培养
部队信息化建设的核心问题是人才问题。有了高素质的人才，我们就能充分利用有限的建设资金和资源，使信息化建设不走弯路或少走弯路，使各项制度的战斗力得到充分发挥。因此，必须把人才队伍建设放在信息化建设的最迫切位置，高度重视人才队伍建设，落实人才引进、选拔、培养和留用机制，建立健全人才成长的长效机制和良好环境。部队要结合自身实际，培养多专业技术人才和多用途士官。一是注重信息化建设的需要，拓宽人才培养渠道，采取联合培养、军地联合培养等形式，培养大批高素质的信息人才;第二，从思想上突出先进人才培养理念，加强信息化人才的个人素质。努力学习各种新的信息技术。三是优化和改革传统的人才使用方式，加强人才保留机制，积极引进高素质人才，充分发挥人才的作用，为固定通信力量的信息化建设提供急需的人才储备。
结束语:随着信息技术的发展,信息化建设的过程中仍然存在许多问题,我们应该建立科学的决策机制,加强领导和监督,提高信息更新速度,建立一个支持平台集成,加强信息集成的培训水平，从几个方面考虑进行补充，提高专业信息人才的培养，以促进通信单位信息化建设在我国朝着现代化和规范化的方向稳步发展。
参考文献
[1]王玉珍.我国农村信息化建设存在的问题及对策研究[J].农业网络信息,2005(9):4-6.
[2]靳翠英.我国会计信息化建设存在的问题及对策研究[J].中国商论,2014(7).
[3]王玉珍.我国政府信息化建设存在的问题及对策研究[J].产业与科技论坛,2006(12):11-13.
篇二：部队信息化工作建议和问题
当前，我军信息化建设正在蓬勃开展，如何用信息化武装部队，实现军队信息化建设的跨越式发展，是我们必须深入研究的重要议题。我们必须结合部队的工作实际，与时俱进，开拓创新，树立与信息化发展相适应的新思路、新格局，完善、制定新的管理思路，构建、培育与信息化发展相适应的科研环境，需要摆脱陈规陋习的束缚，加快我军信息化建设的快速发展。
一、观念问题（1）我军信息化建设市场观念不强，缺乏竞争意识。在我们的思想观念中，总是存在理想化的计划阴影，很少从实际出发顺应市场规律来谈变革、求进步，而市场这个灵活的杠杆，对我军而言尤其重要，但是我军没有让市场得到应有的重视。我们在探索有效建设我军信息化模式的过程中，还存在经费的使用效率低的问题，加快建设步伐。并且，需要增强竞争意识，注重扶优汰劣。将军队信息系统建设项目以招投标、外包等方式，通过市场公平竞争，形成有序竞争机制，减少建设成本，提高建设效益。
(2)被传统军工观念束缚，需要改革改革军工管理体制。在安全保密的前提下，鼓励地方科研机构、大型企业和民营企业参与军队信息化项目的规划设计，实现互惠和双赢。
(3)需要增强调控意识，注重监督管理。要通过需求牵引、总体规划，对建设项目实施调控，做到鼓励竞争而不失控；缺乏专门的管理监督机构，出台相应的法规依据，克服建设的盲目性，尤其是要通过实行重大工程监理制度，加强组织协调，保证信息化建设的健康发展。二要树立工程观念，强化集成意识。信息化建设是一项涉及范围广、一体化程度高、时间跨度大、整体性强的系统工程，二、管理问题：但目前信息化建设没有形成科学化、制度化的项目管理，缺乏统筹，随意性强，造成信息化建设的失衡和有限资金的浪费，难以产生倍增效应。
因此，必须从系统性、全局性的实际需要出发，遵循木桶原理和一体化发展原则，充分考虑标准问题、集成问题和同步发展问题。首先，要增强法规意识，健全标准规范。法规环境建设对推进信息化有着重大的影响。
目前，我军信息化建设才刚刚起步，相关的法规制度和标准规范还不健完、配套，缺乏系统性和关联性，很难适应部队信息化发展的全局需要。
因此，要建立健全科学、系统、先进和开放的军队信息化建设标准化体系框架，做好信息系统开发标准、网络与接口标准、信息流程标准、软件工程标准等标准规范工作，建立和完善信息工程和质量监督体系，增强落实国标、执行军标的法规意识。其次，要加强整合意识，加速系统集成。系统集成，不是一个单纯的技术问题，它包含着一种新的军事观念和方法论。一些国家和地区的军队纷纷投巨资，开始由传统的作战要素转向以信息为核心的系统集成，通过联合、整合、嵌入、附加、链接等方法，优化军队结构及各作战平台之间的组合方式，实现军队建设的低耗高效。就连美国这样的发达国家，也承认他们的军事变革只不过是将商业领域所用的相同技术和相同管理方法用于军事。比如，美陆军数字化建设的关键系统——“战术互联网”，其实并不是一个新系统，而是将原来的两个分别用于传输与定位的“烟囱式”系统，集成为一个新的网络系统。面对新的发展机遇与挑战，作为发展中国家的军队，我们更应高度重视以信息核心的综合集成，建立符合时代特色的高度互连互通的信息系统体系。
科技创新是实现技术跨越的原动力，是信息化建设的技术支撑，必须从战略的高度来把握，坚持营造氛围、立足现有，推动成果转化。
一要营造科研创新环境。环境之于科研创新工作非常重要，当前尤为突出的是要改革三个机制。一是改革科技成果认证机制。科学殿堂不容权势侵染、不容虚假玷污。
三、科研问题：（1）目前的科研认证体系存在一定弊端，突出表现在行政机关参与过多，专家权威比重过高，非技术因素影响过大。这些，不同程度上抑制了科技的原始性创新，很容易导致创新思想受到扼制，使得优秀创新成果特别是处于创新思维最活跃时期的成果难以脱颖而出。我们要与时俱进，根据不同的创新目标，完善相应的激励机制，逐步形成公正、合理的成果认证体系。比如，要对创新性强的小项目和交叉项目给予特别关注和支持，要鼓励科技人员实现其价值和取得相应回报；要注重对于科技人员的个人或团队素质、能力和研究水平的评价，注重研究人员对创新实际贡献的评价，以利于促进个体之间的协作，形成研究团队；要加强对评估过程的监督，减少各种不正之风和非技术因素的干扰，提高成果认证的公正性。二是改革科技资源共享机制。这是目前创新体系中较为薄弱的一个关键环节。我们需要建立一个良好的、与国际水准相接近的科研基础设施条件，让我们的科研人员逐渐接近并达到国际先进水平。
四、（2）事实上，正是由于我们科研基础条件和科技资源共享机制的相对薄弱，加上部门分割、体制封闭，使我们在科研投入方面造成重复建设，资源浪费的问题相当突出，甚至有垄断科研设施和数据资源的现象。比如，MODS卫星接收系统在美国共有16套，形成了覆盖全美的数据服务网，满足军民两用需求。英国、法国、德国等大部分欧洲国家均各有一套，通过共享也满足了需要。而在我国，目前已经购买了30套，还有80套的购买计划，重复分散现象可见一斑!应该知道，每个科技项目的完成，不仅仅意味着获得几篇论文、几个奖项，而是意味着一批能为全军共享的科技资料、科学数据和设备设施的积累，从而不断加高科技创新的平台，使后来者有可能从更高的起点出发。因此，加快建立科研信息、基础设施和资源有效的共享机制，十分迫切和必要。我们应把加强基础设施建设作为支持科学技术发展、扩大公共职能的一个重要方面，通过“科研基础条件平台建设”，着力营造有利于专家权威成长的良好环境和条件，并为各类人才特别是那些“小人物”们提供更多公平参与的机会。
（2）改革科技人才使用机制。认真分析军队人才流失的原因，关键问题就在于重物轻人。几年前，一位华裔科学家曾深有感触地说，国内有些研究单位十分重视研究设备的拥有和配置，他们津津乐道的往往是实验设备和仪器，好像这些才是研究所的实力和水平。应当说，他们重视的不是人才，而是设备。然而，即使是最先进的设备，几年以后也会变得不先进了。没有人才，即使有最先进的设备，也不会产生出像样的研究成果。美国微软的员工只有1．6万人，公司的固定资产也就是计算机、服务器以及一些房产，加起来不过几亿美元，但其市值已高达700多亿美元，其核心要素就是拥有一批软件业的顶尖人才。因此，我们必须彻底转变“见物不见人”的观念，切实做到以人为本，把发现人才、培养人才、吸引人才和稳定人才，让人才的创造性得到最大程度的激发，作为科研创新工作的核心理念。
1当前我军信息化建设军民融合
发展现状
改革开放以来我军信息化建设主要经
历了三个发展阶段，即以军工信息企业扩
展民品生产为特征的“军转民”阶段、以军
民合建通信光缆为代表的军民结合阶段、以胡主席提出军民融合思想为标志的全面
转型阶段。具体分析，当前我军信息化建
设军民融合的发展现状呈以下几个特点。
1.1组织机制初步建立，但缺乏科学
健全的管理机构
目前军队信息化建设军民融合的组织
机构初步建立，但军队却未建立相应的协
调机构，体制不能与国家相关部门对应，有
的部门因项目合建而成立临时机构，缺乏
科学健全的领导管理体制，大大制约了信
J息化建设军民融合的发展。
1.2建立了临时性协调制度，但没形
成常态高效的运行机制
军地双方围绕信息化共建项目，建立
了一些协调机制，如联席会议机制。但这
些机制多是因事而建，具有鲜明的临时性，存在“事一完，机制散”、“人一换，线就断”
等问题。这些都严重制约了军队各项任务
的完成。
1.3规划了独立的建设计划，但缺乏
军民融合的统筹规划
主要体现在:军地信息化发展不平衡，技术和系统不兼容。军地信息化设备缺乏
统一的技术体制标准，军地网络系统各自
独立，接口、速率和协议等方面存在差异，缺乏互联互通能力。
1.4军地在技术科研上进行合作，但
缺乏相应的资源共享
一方面，军地信息化科研缺乏统一布
局。对哪些科研项目由军队完成、哪些科
研项目由地方完成没有明确界定，没有达
成科研资源的最佳配置。另一方面，科研
成果的相互转化不够。军队信息技术科研
成果，因为没有适应民用需求，难以进人市
场，缺乏科研投人的市场补偿。
1.5法规制度具有一定基础，但体系
不完善，操作实施难度大
制约军民融合发展的主要障碍是法规
制度不健全。目前，我国与军民融合相关
的政策法规数量少、涉及面窄，现行的有关
政策法规配套不够完善，如缺乏投资及市
场管理等方面的相关政策法规，故难以规
范政府、军队和企业等参与方在军民融合
发展中的相关行为，其指导性和可操作性
比较欠缺。
1.6拥有一批信息技术人才，但未能
适应信息化战争的需求
随着军队信息化建设发展，人才已经
成为影响信息化武器装备效能发挥与研制
发展的重要因素。因此，必须充分利用国
民教育资源，建立信息化人才军地联合培
养、联合使用、流动管理的机制，以满足军
队在信息化发展总体规划、信息化装备研
发与使用维护、信息装备技术培训以及网
络安全保密等诸多方面的人才需求。
篇三：部队信息化工作建议和问题
龙源期刊网http://www.qikan.com.cn通信部队信息化建设存在的问题及解决措施
作者：张宇
来源：《中国新通信》2016年第09期
【摘要】
随经济科技的飞速发展，信息技术以前所未有的力度、深度及广度影响着社会发展，对世界军事来讲，将机械化用信息化取代是未来改革的一个方向。通信部队作为我国的一个特殊兵种，在信息化作战中地位至关重要。随信息化技术的深入，通信部队部门职能得到得到了极大拓展丰富，信息规模平台提升了部队整体攻击能力，但是信息化建设过程中还存在很多问题。本文主要对当前通信部队信息化建设的现状及存在问题进行分析，并根据这些问题提出针对性的改进策略。
【关键词】
通信部队
信息化建设
存在问题
解决措施
随经济科技的飞速发展，信息技术以前所未有的力度、深度及广度影响着社会发展，信息化的水平甚至已经成为一个国家现代化水平的衡量标志。对世界军事来讲，将机械化用信息化取代是未来改革的一个方向，在此背景下，通信部队建设犹显重要[1]。
然而信息化建设属于充满风险的一个过程，通信部队信息化建设过程中如何确保安全问题是建设重点。本文主要对当前通信部队信息化建设的现状及存在问题进行分析，并根据这些问题提出针对性的改进策略。
一、通信部队信息化建设的现状及存在问题
随信息化建设的不断深入，我国通信部队通信内涵出现了深刻变化，通信部门职能得到了进一步的拓展及丰富，一定规模信息的基础平台得以构建，通过这个平台将信息在各个作战部队中实现了覆盖，使信息的攻击能力大幅提高[2]。且通信部队中网络安全监测系统也已经初具规模，构建了专门安全保密的管理系统。
但是通信部队在信息化建设的过程中，很多部队系统构建只是单纯从自身单位角度考虑，在构建过程中存在很多问题，主要体现在：
（1）信息联合不足
部队信息化建设中，不同部队间各自为政，信息平台联合协同作战能力弱[3]，不能在平台上进行互通互连，平台能力较弱，同所要达到的全新通信的战斗理念吻合度差。
（2）信息建设认知不足，应用能力差
篇四：部队信息化工作建议和问题
浅谈当前消防部队的信息化建设（论文）（优秀范文5篇）
第一篇：浅谈当前消防部队的信息化建设(论文)浅谈当前消防部队的信息化建设
当今，随着微型计算机的普及和发展，计算机网络的强大的通信和信息交换功能，以及计算机强大的数据处理和模拟能力已经成为了各项工作不可或缺的一部分。计算机技术分为网络技术、信息技术、计算机模拟技术等，它的应用非常广泛。当前，计算机技术在消防工作中的应用还不够广泛，消防部队基层对计算机的应用往往只停留在简单的办公层面上，由于计算机知识贫乏，无法更深入的利用计算机技术推动消防部队的建设。下面，笔者结合自身专业，就消防部队信息化建设谈几点看法。
一、当前消防部队信息化建设存在的问题
部队信息化是基于计算机网络为平台而进行的一系列与部队有关的活动。其中包括部队管理、资源交换、消防业务、灭火战斗等方面。近年来，消防部队信息化取得了的快速、健康、快速发展。同时，也出现了一些不可忽视的问题。
（一）管理软件开发应用相对滞后
信息化的重要目的和任务就是通过计算机网络平台提高办公效率，提高对各项工作的监管水平，实现更好的业务交流和资源共享。这些功能和效果的达到途径就是通过信息化管理应用软件实现的，但当前信息化建设中，许多单位未能做到软硬件建设同步发展。单位投入了大量资金购臵配备了硬件设施，应用软件开发还是跟不上来，特别是网络软件。已开发的信息软件，缺乏系统性、操作性和人性化，没有很好地与消防业务紧密结合；网络软件不能与现有单机版软件及
桌面应用系统（如MicrosoftOffice）等进行数据传输和集成。甚至个别软件包含业务交错、操作烦琐，给实际工作带来不便，甚至导致重复工作。
（二）网络使用功能过于单一
目前，各地基本实现了三级网建设，支队和部分大队建立了网站
主页。但大多用来反映工作动态、业务调研文章及信息的单一收发，各单位和官兵上网只能是看看今天我投的稿件发布了没有？单位现在排名第几？导致许多领导和人员认为网站主要就是用来发布稿件的！基层单位也就“想方设法、绞尽脑汁”的写稿、投稿，甚至编撰虚假信息稿件，抄袭、剽窃他人成果，进而导致其它许多不良后果甚至是严重的后果。如：对网络信息宣传失去兴趣，降低对信息网站的信任度，网站本身的形象也就下降无疑等等。然而就算这样也只是利用了计算网络这一平台的小小功能，它还有巨大的空间等我们去利用。所以我们的信息化建设不应当只是网站建设，网络的应用不应当只是投稿发文、发送公文。我们应该更深层次的利用网络。
（三）部分地区“外网”建设进度慢、不规范
随着网络的不断发展，网络将成为人们获取信息的一个重要途径。消防工作信息化进一步拓宽了消防宣传工作的渠道，以一种全新的方式方法为社会提供丰富的消防安全知识，其较强的现代手段、视觉冲击力和高效性是以往许多宣传教育方式无法比拟的，它具有覆盖面广、拓展性高、社会性强等优势。由于“内网”用于部队内部办公、工作动态反映，因此对外宣传教育的重任自然由“外网”担负。但实
际上，目前大多数支队未建立对外消防网站，通过网络对外开展社会化消防宣传教育基本是一个空白。且大多数总队级“外网”，仍然按照“内网”的模式进行，注重部队内部工作动态反映。同时，发布信息质量较差，新闻含量底，甚至以信息稿件代替新闻稿件。而消防安全知识、消防监督检查的公示、宣传和部队灭火救援的宣传报道等工作相对薄弱。
（四）信息化人才相对匮乏
通过近几年信息化建设发展，培养、锻炼了一些人才，但总体来说，部队从事信息化工作的技术人才数量不足，结构不甚合理，素质亟待提高。特别是高层次的复合型人才资源严重短缺，人才体系尚未真正形成，与实际需求相距较远。许多信息人员虽具有较丰富的信息技术知识，但对消防业务知识不够熟知；而比较精通业务的人员，又缺乏信息技术能力。同时，对信息技术人员的教育培训工作相对薄弱，相关制度、规范还未建立或刚起步，培训教育工作开展不力，人员接受信息化知识机会少、层次底，制约了人员素质的提高。
二、解决的几点建议
（一）“软硬兼施”，实现跨越式发展
任何计算机系统都是“硬件”和“软件”的有机体，“硬件”是基础，是系统运行的骨架；“软件”是核心，是系统运行的“灵魂”。偏废任何一个都不能正常推动信息化建设发展。各单位特别是领导干部要坚决杜绝“硬件是信息化的主要部分”的认识误区，要做到“软硬兼施”、同步发展。在配臵硬件设施中，要充分考虑现有软件的应用
操作，避免造成硬件经费前臵的投入，而在实际工作只是一个“摆设”；在软件开发应用中，要充分依靠现有硬件设施，避免软件要求高、硬件配臵低的现象发生，使软件的应用不能达到实际效果甚至工作需求。只有将软件的开发应用和硬件的配套购臵科学有机结合，才能真正给工作带来信息化的变革，也才能实现跨越式的信息化建设发展。
（二）以计算机网络为平台，科技强警力
计算机网络是信息化建设的核心组成部分，是各类管理应用软件的运行平台。要以实现办公自动化为主要目标，同时充分利用网络这一虚拟空间进行科技练兵，比如：我们可以开发一些关于灭火战斗的软件，就好像时下最流行的CS反恐那样的集体作战游戏。要是我们也有一个关于灭火战斗的联机游戏，那我们的战士可以以联机游戏的形式进行一些灭火战斗的演练，这样战士即能娱乐，也能达到练兵的目的。除了实现办公自动化、科技练兵之外，我们还可利用网络覆盖面广、反应快等特点对重点单位进行监控。如：我们可利用IP技术对重点单位进行网络监控。最后网络最值得我们利用的一点是整合资源，充分依靠社会信息化人才、技术资源，结合消防部队业务和信息化建设发展进程，大力开发应用网络业务软件，向科技要警力。开发应用软件应以需求和效应为基本要求，坚持先试点后推广，做到边建设边见效。应用软件要与目前桌面办公系统兼容、集成，要尽量与以往使
用网络版、单机版的管理软件相对接，保障之间的数据传输。在实际操作中，可以开发制作临时的中间产品，将原有数据导入新系统，从而确保数据的完整、有效。同时，要以信息网站为基础平台，整合现有硬件资源，增强各类硬件设施的使用“寿命”，减少人力、物力、经费等的浪费。
（三）以信息化推进社会化
消防宣传工作信息化无疑为社会化消防宣传提供了一个广阔的“舞台”。它进一步拓宽了消防宣传工作的渠道，增强了消防工作的社会透明度，促进了各级政府及职能部门与公安消防监督机构之间和各级公安消防监督机构内部间的信息畅通和共享，将有力地推动消防工作社会化进程。因此在信息化建设中，要将对外宣传教育工作作为重要内容之一。在“外网”建设中，着眼于服务大众、服务政府、服务社会，将消防安全知识、消防法律法规、业务办理程序、业务办事查询、火灾形势分析、重大火灾及救援案例、重大火灾隐患暴光、重大责任事故追究和部队监督检查、灭火救援的宣传报道作为重点内容。部队监督检查、灭火救援的宣传报道稿件要避免以“内网”信息稿件替代，增强通俗化、社会化和读者吸引力。从而积极有效提高社会单位和广大人民群众参与消防意识和消防安全主体意识，推动社会化消防。
（四）建立健全人才引进培训机制
信息化建设，人才是关键。一是要每年有计划、有步骤地从在地方院校应届毕业生中招收一定名额的信息专业人才；二是要主动与大专院校、科研机构、专业公司及各类计算机专业人才单位，建立形式多样的合作关系，帮助解决工作中遇到的技术难点和疑点；三是从内部挖掘人才，将纪律作风扎实、热爱信息化事业、能够静心研究问题的官兵充实到信息岗位上来。同时，要注意解决信息化队伍的编制、技术人才发展的空间等问题。建立健全人员教育培训机制，定期、不定期的举行信息化培训专题讲座和相互学习交流活动，加强对信息化技术资料收集、学习、推广的组织领导，不断更新人员知识。总之，只要提高认识，紧密结合消防部队实际，抓住机遇，开拓创新，消防
信息化将会成为信息化城市、信息化地球的重要组成部分，推动消防工作快速健康发展，为更好的服务社会经济发展和稳定奠定坚实的基础。
第二篇：消防部队信息化建设调研报告
消防部队信息化建设调研报告
信息技术革命席卷全球，迅速而深刻地改变了人类社会存在和发展的方式。这种改变不仅体现在个人生活中，而且也不断的影响着社会各行各业。就我们消防工作来说，消防信息化对实现消防业务办公自动化和消防业务信息共享及其综合利用、建立消防部队快速反应机制、提高消防部队预防和扑救火灾以及处置其他灾害事故的实战能力、优化消防业务工作流程、实现消防业务管理科学化规范化、提高工作质量和管理水平等方面，都起到了积极作用。消防的信息化建设是利用先进可靠、实用有效的现代计算机、网络及通信技术对消防信息进行采集、储存、处理、分析和挖掘，以实现消防信息资源和基础设施高程度、高效率、高效益的共享与共用的过程。它的范畴涵盖了通信网络基础设施建设、信息系统建设及应用、安全保障体系建设、运行管理体系建设和标准规范体系建设等多个方面的内容。
而计算机网络的建设又是我们信息化建设的一个重头。计算机网络是现代通信技术和计算机技术相结合的产物，是人类上个世纪最重伟大发明成就之一，也是21世纪产业的“领头羊”之一。当今，随着计算机的普及和发展，通过通信线路连接起来的，具有强大通信与信息交换功能的计算机网络，已经成为世界计算机发展进入新时代的标志。而且，计算机网络也正在改变着人们的学习、工作、生活方式，如网上购物，网上就医，网上教学，网上办公，网上开会，网上聊天，网上??这些已成为现代社会人们学习、工作、生活的新方式。同样
地，计算机网络技术的使用对消防工作也产生了巨大的影响。如，它改变了传统的办公(监督管理)方式和信息资源管理方式；改变了传统的火灾报警方式和接警处理方式。
我们可以通过计算机网络建立计算机网络报警系统，扩大消防设施的社会覆盖率，可以通过计算机网络建立计算机网络消防宣传站点，促进消防宣传的社会化；还可以通过计算机网络建立计算机网络消防教育站，促进消防教育的社会化。
现如今，“隐患险于明火，防范胜于救灾，责任重于泰山”这句口号的提出，为我们的消防工作提出了更高的要求，那就是不仅要做好各类险情的抢险救援工作，在此基础上，我们更应该做好的是消防的宣传以及教育工作。那就必须将我们的消防宣传工作与教育工作做的与社会更为贴近。也就是说，我们得将消防宣传教育工作社会化。
消防宣传社会化主要就体现在从个体消防宣传意识到群体意识的转化过程上。早在建国初期，消防宣传只是以简单的宣传口号、标语等为形式，宣传的内容和方法也比较单一，宣传的目的就是预防火灾事故的发生，侧重在“防”上做文章。到了六七十年代，逐渐出现了电视媒体消防宣传。今天，随着改革开放的深入和经济建设的发展，科学技术和先进设备广泛运用，消防工作越来越受到各级政府乃至全社会的广泛重视。消防宣传作为消防工作的重要组成部分，在内容、方法及形式上亦不断丰富，依靠的主要宣传媒体是广播、电视、报纸、杂志等。群众性消防宣传活动不断增多，宣传内容趋向多样化，既有“防”又有“消”，既贴近客观实际又贴近百姓生活。故消防宣传社
会化是社会发展的必然。
然而在我们开展消防宣传工作的同时，也面临了一些问题。如，一些商人借消防宣传进行投机从而出现了消防宣传商业化的不良倾向，在社会上造成了不良的影响。再如，社会上仍有一部分人缺乏消防宣传意识，认为其可有可无，即使是宣传也只要做些表面文章，要个场地，发发宣传单，放放广播，宣传车绕城转转就足够了。所以社会上也流传这样一句话：“消防年年搞宣传，总是老调又重弹。”此外，我们由于消防部门本身的特点所限，我们的消防人员较少，消防宣传资金不足，使得消防宣传缺乏了足够的物质基础。于是在实际宣传工作中出现了形式单调陈旧、仅局限于几个老样式，缺乏创新精神，群众对此不感兴趣等现象。甚至有些宣传活动目的性不强，一群人围着看，却不知何为；有的只注重正面典型的宣传报道，忽略暴露和解剖反面典型，弘扬成绩的多，暴露问题的少，消防宣传缺乏力度。
但是，在计算机技术逐渐普及并发展的今天，计算机网络也走进了各个家庭，计算机网络的建立与发展不仅改变了传统的时空观念，同时也缩小了人们之间的距离，更极大地促进了信息资源的交流共享。借助“因特网”的便利优势，我们不仅可以建立起消防宣传站，把消防宣传活动以电子工艺广告的形式送进各家。这样，既可发动广大公民共同参与，增强群众的积极性，又可通过互动等方式实现宣传的科学化、立体化，即符合社会发展需要、符合大众心理，采取多种形式相融合的手段，使消防宣传升华到一种高级的综合形式。
而消防教育与消防宣传有所不同。消防是一门涉及社会科学、自
然科学、技术科学的多元综合性边缘学科。我国的消防教育体系主要采用的是军人和准军人培训教育模式。这是针对消防部门的专业人员而言。随着社会的不断进步，人类需要不断改善自身生活的环境，提高生命的价值，社会经济不断发展，与此同时，火灾因素相对增多，现代火灾对人身安全和经济建设的危害越来越大。又由于火的偶发性，社会每个层面都有发生火灾的可能。像一些酒店、饭店、歌舞厅、商场普遍存在着消防道路不畅通、使用可燃材料装饰装修、无安全疏散标志等隐患，一旦发生火灾，后果不堪设想。所以，单靠公安消防部门自身有限的警力来解决日常生活的火灾等消防问题是远远不够的。如果全体公民都具备了消防知识，掌握了消防技能那么人们在日常生活中就能做到注重消防，从源头抓起，发生火灾的可能性将会降低，即使发生火灾，也能及时地进行自救，互救，那么财产乃至生命等的损失也将会大大的减少。而要使全体公民在火灾面前懂得灭火常识和逃生知识、在日常生活中懂得防火知识，消防教育的重要性便不言而喻。
所以，我们可以利用计算机网络建立起消防教育网，把防火、灭火、逃生的知识与技能传播到群众中去。借助网络，各企业单位可定期或不定期地组织员工进行消防教育，而不再像过去需委托消防部门派出专门人员以讲座或表演的形式进行宣传教育。使消防教育更便利也更有效。此外还可与幼儿园、学校教育相结合做到从娃娃抓起，强化他们的消防安全教育。这样不仅可以缩短时间和空间上的距离同时
也取得了更为显著的教育效果。如，在网上模拟火场逃生自救和家庭
厨房火灾扑救等活动，那么大多数人都可共同参与到活动中去，而不像传统的必须由专门人员在特定的场地组织少数几个人参加。由此可见，教育的效果的到了提高，参与的人数得到了增加，整个消防教育也向社会化更迈进了一步。
总而言之，各地消防部队要做好筹备，狠抓落实，重点做好六方面工作。一是要进一步统一思想认识，切实增强加快推进消防信息化建设的责任感和紧迫感；二是要进一步加强组织领导，为加快推进消防信息化建设提供强有力的保障；三是要进一步落实统一规划，切实避免重复开发和浪费；四是要进一步强化专业培训和应用，充分发挥消防信息系统服务现实斗争的作用；五是要进一步加强专业人才队伍建设，确保消防信息化建设可持续发展；六是要进一步完善各项制度，切实抓好信息化建设中的廉政建设。陈局长在讲话中强调，消防信息化建设是一项富有挑战性的工作，我们要认真贯彻落实部党委的战略部署，上下共同努力，抓住历史机遇，全力推动消防信息化的跨越发展，切实提高消防工作和消防部队建设化水平。
第三篇：消防部队信息化建设情况调研报告
信息技术革命席卷全球，迅速而深刻地改变了人类社会存在和发展的方式。这种改变不仅体现在个人生活中，而且也不断的影响着社会各行各业。就我们消防工作来说，消防信息化对实现消防业务办公自动化和消防业务信息共享及其综合利用、建立消防部队快速反应机制、提高消防部队预防和扑救火灾以及处置其他灾害事故的实战能力、优化消防业务工作流程、实现消防业务管理科学化规范化、提高工作质量和管理水平等方面，都起到了积极作用。消防的信息化建设是利用先进可靠、实用有效的现代计算机、网络及通信技术对消防信息进行采集、储存、处理、分析和挖掘，以实现消防信息资源和基础设施高程度、高效率、高效益的共享与共用的过程。它的范畴涵盖了通信网络基础设施建设、信息系统建设及应用、安全保障体系建设、运行管理体系建设和标准规范体系建设等多个方面的内容。
而计算机网络的建设又是我们信息化建设的一个重头。计算机网
络是现代通信技术和计算机技术相结合的产物，是人类上个世纪最重伟大发明成就之一，也是21世纪产业的“领头羊”之一。当今，随着计算机的普及和发展，通过通信线路连接起来的，具有强大通信与信息交换功能的计算机网络，已经成为世界计算机发展进入新时代的标志。而且，计算机网络也正在改变着人们的学习、工作、生活方式，如网上购物，网上就医，网上教学，网上办公，网上开会，网上聊天，网上……这些已成为现代社会人们学习、工作、生活的新方式。同样地，计算机网络技术的使用对消防工作也产生了巨大的影响。如，它改变了传统的办公(监督管理)方式和信息资源管理方式;改变了传统的火灾报警方式和接警处理方式。
我们可以通过计算机网络建立计算机网络报警系统，扩大消防设施的社会覆盖率，可以通过计算机网络建立计算机网络消防宣传站点，促进消防宣传的社会化;还可以通过计算机网络建立计算机网络消防教育站，促进消防教育的社会化。
在古代社会，火灾被称为“走水”，由于当时的通讯手段极为落后，所以报警主要都是采用人工简单传递的方式。当发生火灾时，担任夜间巡逻的官兵或吏夫一般都用敲梆子、大声呼喊、敲锣、摇铃等方式向人们报警。当人类进入现代社会后，通讯工具的发展和进步，使火灾报警有了便捷的工具。特别是随着电话自动化控制技术的发展，火灾报警电话也从人工转接发展到自动拨号报警。然而到了电子技术高度发展、“因特网”的普及，衡量一个城市消防工作信息化管理的重要标志已发生了转变，由过去落后的人工火灾报警程度转变成为火灾报警的自动化程度。目前我国大多城市采用的火灾自动报警系统主要是：在建筑物内按探测器探测的面积进行设置并安装光电感烟探测器和感温探测器。当被保护的区域内产生一定量的烟雾或火焰温度达到或超过探测器的报警范围，探测器便能向控制器发出电子信号。而当控制中心接到信号后即通知离火场最近的消防保安人员去确认火灾后再实施报警，以避免自动探测器可能的误报所造成的后果。在经值班人员确认后，除打“1l9”电话向公安消防队报警外，还应及时启动相关消防设施投入自救。显然这一火灾报警方式已经开始无法满足社
会生产发展的需要。而运用计算机网络报火警，也就是“火警上网”，即每一个安装火灾自动报警系统的建筑单元内火灾发生的信息，通过以计算机网络为载体，将火灾报警信息传输至城市“1l9消防指挥中心”及相关的机构与部门，由此组成一个城市火灾报警网络，有效提高火灾报警的反应能力。由此可见利用计算机网络进行火灾报警，具有速度快，可靠性强，节约投资等的优势。它可以实现全社会、全方位火灾报警信息的自动化覆盖，完成真正意义上的城市火灾报警自动化。同时，火灾报警一旦上网，通过信息共享与联动机制，相关的水、电、煤气、通信、医疗救护、人防化救、交通运输等部门也将很容易地联为一体，以便配合灭火救援。
现如今，“隐患险于明火，防范胜于救灾，责任重于泰山”这句口号的提出，又为我们的消防工作提出了更高的要求，那就是不仅要做好各类险情的抢险救援工作，在此基础上，我们更应该做好的是消防的宣传以及教育工作。那就必须将我们的消防宣传工作与教育工作做的与社会更为贴近。也就是说，我们得将消防宣传教育工作社会化。
消防宣传社会化主要就体现在从个体消防宣传意识到群体意识的转化过程上。早在建国初期，消防宣传只是以简单的宣传口号、标语等为形式，宣传的内容和方法也比较单一，宣传的目的就是预防火灾事故的发生，侧重在“防”上做文章。到了六七十年代，逐渐出现了电视媒体消防宣传。今天，随着改革开放的深入和经济建设的发展，科学技术和先进设备广泛运用，消防工作越来越受到各级政府乃至全社会的广泛重视。消防宣传作为消防工作的重要组成部分，在内容、方法及形式上亦不断丰富，依靠的主要宣传媒体是广播、电视、报纸、杂志等。群众性消防宣传活动不断增多，宣传内容趋向多样化，既有“防”又有“消”，既贴近客观实际又贴近百姓生活。故消防宣传社会化是社会发展的必然。
然而在我们开展消防宣传工作的同时，也面临了一些问题。如，一些商人借消防宣传进行投机从而出现了消防宣传商业化的不良倾向，在社会上造成了不良的影响。再如，社会上仍有一部分人缺乏消防宣传意识，认为其可有可无，即使是宣传也只要做些表面文章，要个场
地，发发宣传单，放放广播，宣传车绕城转转就足够了。所以社会上也流传这样一句话：“消防年年搞宣传，总是老调又重弹。”此外，我们由于消防部门本身的特点所限，我们的消防人员较少，消防宣传资金不足，使得消防宣传缺乏了足够的物质基础。于是在实际宣传工作中出现了形式单调陈旧、仅局限于几个老样式，缺乏创新精神，群众对此不感兴趣等现象。甚至有些宣传活动目的性不强，一群人围着看，却不知何为;有的只注重正面典型的宣传报道，忽略暴露和解剖反面典型，弘扬成绩的多，暴露问题的少，消防宣传缺乏力度。
但是，在计算机技术逐渐普及并发展的今天，计算机网络也走进了各个家庭，计算机网络的建立与发展不仅改变了传统的时空观念，同时也缩小了人们之间的距离，更极大地促进了信息资源的交流共享。借助“因特网”的便利优势，我们不仅可以建立起消防宣传站，把消防宣传活动以电子工艺广告的形式送进各家。这样，既可发动广大公民共同参与，增强群众的积极性，又可通过互动等方式实现宣传的科学化、立体化，即符合社会发展需要、符合大众心理，采取多种形式相融合的手段，使消防宣传升华到一种高级的综合形式。
而消防教育与消防宣传有所不同。消防是一门涉及社会科学、自然科学、技术科学的多元综合性边缘学科。我国的消防教育体系主要采用的是军人和准军人培训教育模式。这是针对消防部门的专业人员而言。随着社会的不断进步，人类需要不断改善自身生活的环境，提高生命的价值，社会经济不断发展，与此同时，火灾因素相对增多，现代火灾对人身安全和经济建设的危害越来越大。又由于火的偶发性，社会每个层面都有发生火灾的可能。像一些酒店、饭店、歌舞厅、商场普遍存在着消防道路不畅通、使用可燃材料装饰装修、无安全疏散标志等隐患，一旦发生火灾，后果不堪设想。所以，单靠公安消防部门自身有限的警力来解决日常生活的火灾等消防问题是远远不够的。如果全体公民都具备了消防知识，掌握了消防技能那么人们在日常生活中就能做到注重消防，从源头抓起，发生火灾的可能性将会降低，即使发生火灾，也能及时地进行自救，互救，那么财产乃至生命等的损失也将会大大的减少。而要使全体公民在火灾面前懂得灭火常识和
逃生知识、在日常生活中懂得防火知识，消防教育的重要性便不言而喻。
所以，我们可以利用计算机网络建立起消防教育网，把防火、灭火、逃生的知识与技能传播到群众中去。借助网络，各企业单位可定期或不定期地组织员工进行消防教育，而不再像过去需委托消防部门派出专门人员以讲座或表演的形式进行宣传教育。使消防教育更便利也更有效。此外还可与幼儿园、学校教育相结合做到从娃娃抓起，强化他们的消防安全教育。这样不仅可以缩短时间和空间上的距离同时也取得了更为显著的教育效果。如，在网上模拟火场逃生自救和家庭厨房火灾扑救等活动，那么大多数人都可共同参与到活动中去，而不像传统的必须由专门人员在特定的场地组织少数几个人参加。由此可见，教育的效果的到了提高，参与的人数得到了增加，整个消防教育也向社会化更迈进了一步。
总而言之，随着社会主义市场经济体制的不断完善和稳步推进，消防工作所面对的新形势、新情况和新任务越来越复杂，消防部队信息化建设的要求越来越迫切，所以，我们要更好的掌握好计算机网络技术，借助计算机网络这一科学、有效、便捷的途径，来加强消防工作，更好更快的推进消防工作向社会化进程，实现消防部队建设跨越式发展。
第四篇：2013部队信息化建设
通信与信息系统管理专业高等教育自学考试毕业论文
（三）我国军队信息化建设的制约因素
（1）信息化的武器装备水平不高
现代战争是陆海空、天电网，“六维一体“的立体化战争，需要拥有高技术武器装备，以“高”制“高”，形成对强敌的局部优势，并逐渐走向整体的均势或优势，才能有把握遏制战争或赢得战争。然而，我国军队的武器装备基本上还处于机械化阶段，信息化刚刚起步，摊子大、基础差、投入少、历史欠账较多、发展步伐缓慢，信息化的武器装备水平不高。据国内外军事权威人士分析，我国军队武器装备现代化的水平与国外先进水的差距约为20年左右，装备科研费的投入
只有发达国家的几十分之一。
（2）国防科技工业发展不能适应军队信息化建设的需要
国防科技工业是一个国家军队信息化建设的基础，军队的信息化水平受到其国防科技工业发展的严重制约。对发展中国家来说，现代化信息武器装备的研制决不能寄希望于他人，只能依靠自力更生。建国以来，特别是改革开放以来，我国的国防科技工业发展迅速，取得了巨
大的成就，但是由于体制、投入、技术等原因，远远不能适应我国军队信息化建设的需要。生产效率低下和创新能力差这两大致命缺陷并没有从更本上得到扭转。部分军工企业对政府“等、靠、要”的思想严重，改革力度不大，自主创新能力差，“寓军于民”、“民技军用”的军民互通、互补、互动的新体制还没有建立起来。
（3）空间保障系统建设缓慢
军队信息化建设必须有空间保障系统的支持，军队信息化建设的核心即指挥自动化系统，及全球定位系统。空间基础设施包括三大内容，全球定位系统，全球国际卫星通信系统和对地观测卫星系统。信息时代的空间基础建设成为必争的制高点，没有可靠安全的网络系统，即使武器装备实现了信息化，也无法实施指挥的自动化，无法实施作战行动。美国为推进军队信息化建设，在空间保障方面投入了巨大的人力、物力和财力，仅为建设全球定位系统，就花费了大约130亿美元，时间长达16年。由于财力和技术等原因的制约，我国在空间保障系统建设方面发展缓慢。
四、立足我国实情，推进我军信息化建设
（一）军队信息化措施
军队信息化建设是一个新课题、大课题，它是建立在信息论、控制论、系统论等方法论基础上的综合集成，牵扯到军队发展的诸多相关部门，因此在发展中既不能好高骛远，也不能亦步亦趋地走别人的老路。必须选择符合信息化建设特点规律和我国国情、军情的方法路子跨越式前进。这样，才能推动军队信息化建设健康、快速、高效、协调发展。
﹙1﹚不断深化信息化建设在我军现代化建设中的地位认识。我们要科学地全方位地构建信息化战略体系，要有计划、有步骤、分阶段推进信息化目标实现。
﹙2﹚解放思想，实现跨越式发展信息化建设。我们要以先进的理念，实战的要求为出发点，发展信息化建设。避免研制、开发在世界上落后的、已被淘汰的信息化技术。
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避免研制开发重复的信息化技术。使我军信息化建设又好又快、扎扎实实得到发展。﹙3﹚集思广议、群策群力做好信息化建设。所谓集思广议，就是要举行多种形式的信息化建设论坛，探讨优化发展方向和目标。力争以少的投入，获取最佳的效果；所谓群策群力，就是要充分发挥全国上下方方面面人力、物力的优势，搞好信息化建设。军队、地方院校、研究所，都可以定向、不定向探讨信息化建设具体项目。有实力的民营企业、军工企业投标生产信息化设备。以民用优势技术促进军用技术发展，以军用技术促进民营企业发展。
﹙4﹚发展高、新、尖端产业，提升信息化建设实力。发展卫星信息事业；构建战地军用无线局域网络系统；实现自主产权的卫星定位系统。
（5）大力培养引进知识型、信息化人才，军队要从数量往质量方面转变，真正达到科技强军。如现今的“依托重点高校培养国防生”计划就是很好的实施。将社会上精英人才大力引进和培养后，还需要注重应用，用人唯贤。
（二）信息化建设战略选择
（1）正确处理我国军队机械化与信息化的关系
必须正确认识机械化与信息化的关系。机械化是信息化的基础，信息化是机械化的必然发展趋势。在积极推进信息化进程的同时，带动并加速推进尚未完成的机械化进程，以信息化带动机械化，以机械化促进信息化，实现机械化，信息化建设的复合式发展。其次，用系统思想、系统方法来搞建设。要对军队信息化建设进行系统设计和一体化建设，即整体设施、整体谋划、整体协调、整体优化。既要搞好
总体设计、系统规划蓝图，统筹协调各方力量，确保信息化建设按照统一标准健康、有序、协调、持续地发展，又要区分建设任务，分步组织实施，充分调动各种积极因素，保证各项具体工作的落实；既要立足自力更生，实现关键技术、关键设备、关键部件国产化，又要借鉴国内外信息化建设的经验，合理吸收发达国家军队的先进技术；既要区分轻重缓急，突出建设重点，把有限的资源用于建设的重要领域，又要兼顾整体配套，保证辅助设施的协调发展。既要看到我军的差距，更要看到我军的优势。与发达国家相比，我军信息技术基础相对薄弱，信息化武器系统所占份额较少，技术装备存在较大的“时代差”。但同时也要看到信息并非万能，更不能取代一切，它只有与一定的物质和能量结合起来才能发挥作用，人始终是最关键的因素。我军信息化建设是有一定基础的，有进一步发展的良好条件。发达国家经验为我军信息化建设提供了“后来居上”的条件。
（2）加强“军民结合”和“民技军用”的方针
在强调“军转民”的同时，也要提倡民用高科技资源为国防建设服务，坚持“军民结合”和“民技军用”的方针。在民用高科技资源中，电子信息技术的资源最为雄厚，为我军信息化建设提供了极为有利的条件。利用现有成熟的民用电子信息技术成果和产品改造现役武器装备，提高其在高技术战争中信息交换能力、对抗能力和生存能力，逐步实现武器装备的现代化。以国家信息基础设施为依托，发展军用信息基础设施，在不危及国家军事安全的情况下，充分利用先进的、成熟的民用信息技术。信息化的军队必须有空间技术的保障和支持，我国应建设军民兼备的空间技术保障系统，在促进经济发展的同时，保障军队的信息化建设。
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（3）加快国防科技工业的体制改革
军队的信息化建设受到其国防科技工业水平的严重制约，不断提高国防科技工业的水平，是军队信息化建设的重要前提。改革开放以来国家提倡“军转民”，把军工高科技资源转为民用，保证了军工企业的生存和活力，使国防科技工业取得了前所未有的成就。但管理体
制陈旧、生产效率低下和创新能力不强，并没有从根本上得到扭转，所以，要继续加大国防科技工业体制的改革力度，进行制度创新，技术创新和管理创新，坚持“军民一体”化的方针。集中力量重点突破一些关键技术，力争在较短时期内实现武器装备的更新换代。国家已经允许非国有制经济进入国防科技工业，这将有力地推动国防科技工业的发展。
（4）加快国防信息化系统的建设
要实现军队信息化系统和国民经济信息系统的融合。要把国防实力融入国家整体实力之中，要依托国民经济信息系统平台，在保密的前提下，实现国民经济信息系统与军队信息化系统的融合与连接，使国民经济信息系统成为军队信息系统的支撑和保障。加强国防信息动员是
指动员军事系统之外的信息力量，包括国家安全动员、信息安全动员、信息技术产业动员、信息设备和信息人才的动员。信息动员系统的建设也是军队信息化建设的重要内容。在信息时代，一体化动员、网络化动员、精神化动员和知识化动员成为最主要的特点，在加强军队信息化建设的同时，搞好信息动员，让社会信息动员系统成为军队信息化建设的补充和可靠支撑。
（5）加快我国军队信息化人才的培养
邓小平曾经说过，“培养合格的军事人才，关系到军队建设和未来反侵略战争的大局，非解决不可”。人才是兴军之本、强军之基，高素质的人才是军队信息化建设的关键。要不断优化人才成长环境。尊重知识、尊重人才，千方百计地为各类人才创造良好的工作、学习和生活环境。对优秀人才要优先使用，对特殊人才要特殊管理。要依托军队院校大力培养高素质的信息时代的新型军事指挥人才。要在广大官兵中普及信息知识和信息技术。要使每一位官兵都能够熟练掌握和使用信息时代的武器装备，使每一位官兵都能够熟练掌握信息时代的指挥控制系统。还应大量吸纳地方的信息技术人才。军队信息化需要大量的信息技术人才队伍，而信息技术人才具有通用性，这种通用性为军队信息化建设提供了一个重要的人才途径。人才乃建军之本，强军之基。不同的时代，对军队人员的素质有不同的要求。比如，农业时代，要求的是体能型军人，工业时代要求的是技能型军人，到了信息时代，与之相适应的则是知识型军人。从某种意义上说，用知识武装官兵、武装军队，已成为建设信息化军队的必由之路。正因为如此，当今世界的许多国家，都把加快高素质知识型军事人才的培养，作为实现军队信息化的基本路径，采取依托国民教育和自身培养相结合的方法，力争把尽可能多的知识型高素质人才吸收到军队的行列中来。目前，美国军官几乎都具有大学本科学历，其中拥有硕士和博士学位的军官高达近50％。在伊拉克战争中，操纵“爱国者”防空导弹、“捕食者”无人驾驶飞机、“阿帕奇”武装直升机等高技术兵器的军人，有三分之一是技术专家。俄罗斯目前98％的军官受过高等教育，指挥军官全部是大学本科毕业，并有相当数量的博士和副博士；日本自卫队和以色列军队则要求军官必须全部达到大学以上文化水平。
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当然，军队的知识化并非仅等于军官的高学历。最终的检验标准，在于指挥员的综合素质，驾驭现代装备的能力。总之，努力实现军队人员的知识化，已经成为世界各主要国家军队适应新军事变革需要、加快信息化建设步伐的共同选择。
（三）实践过程
信息化建设是一个不断积累、逐步递进的实践过程，空喊喊不来，坐等也等不来。推进军队信息化建设，一方面要积极主动。就是要立足我们的实际，借鉴外军的做法，积极创造条件，坚持高层次谋划和高起点建设，切实找准着力点和结合点，从力所能及的事情做起，在实践中不断摸索规律，总结经验，解决问题，拿出成果。另一方面要开拓创新。信息化建设是一场科学革命，是多领域高新技术集成的创新活动，必须坚持以思想观念的解放为先导，冲破束缚，用科学的精神、科学的思维、科学的方法、科学的手段指导建设实践。再一方面要务求实效。信息化建设来不得半点虚假，如果搞花架子工程，重轰动效应，不仅造成浪费，延误建设进程，而且必然会遭受战争的惩罚。必须根据现代科学的能级原理，对本级的职能
要科学定位，对下级的要求要合理可行，牢固树立务实为本、求实为责的思想，不提空洞口号，不做表面文章，以扎实的工作作风，脚踏实地，一件一件抓落实，不断积小成为大成。
五、军队信息化发展前景
《2004年中国的国防》白皮书说，人民解放军按照建设信息化军队、打赢信息化战
争的目标，把信息化作为现代化建设的发展方向和战略重点，积极推进以信息化为核心的中国特色军事变革。”信息化战争将成为21世纪战争的主要形态，我军必须以信息化建设为主要目标。“参与新国防白皮书撰写的军事专家傅岩松在接受新华社记者采访时说，”从我军的实际情况看，军队信息化建设的基本内容可以分为指挥自动化、主战装备信息化、军队日常业务信息化三个方面。“20多年来，中国军队信息化建设取得了巨大成果：组织实施了一批军事信息系统重点工程，信息基础设施建设取得长足进步，各级指挥机关和作战部队指挥手段明显改善，计算机等信息技术设备在军队日常业务工作中日益普及，作战信息保障能力有了很大提高，主战武器系统信息技术含量不断增加。在今日中国的许多军营，”夹子传阅“式的传统作战指挥手段，正渐渐被野战指挥自动化系统所取代；”上班先开机，办公必上网"已成为军队大多数机关干部的工作方式；在局域网上学习和娱乐，成了许多战士训练之余的主要活动方式。在平时训练和演练中，电脑搜集传递情报、火炮自动搜索目标、双方实施强电子干扰等，都已成为中国军队必不可少的科目。无论首长机关训练，还是分队战术技术训练，以及单兵单车训练和对抗演练，都要加入信息化的训练内容。新世纪新阶段，人民解放军致力于全面推进以军事信息系统和信息化主战武器系统建设为主体、以信息化基础设施建设为支撑和保障的军队信息化建设。在信息化建设中，坚持战斗力标准，坚持一体化发展方向。人民解放军把信息化作为现代化建设的发展方向，逐步实现由机械化半机械化向信息化的转型。立足国情和军情，坚持以机械化为基础，以信息化为主导，以信息化带动机械化，以机械化促进信息化。而对于中国特色的信息化建设，专家认为，我
军机械化建设的任务还没有完成，又面临信息化的严峻挑战。[6]我军必须将信息化与机械化融为一体，同步推进，走既适
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应新军事变革要求、又具有我军特色的发展之路。这样我们才能有把握打赢未来的信息化战争。
致谢
首先要感谢授课老师课上对我的教导,你们丰富的授课内容拓宽了我的视野,让我能更顺利的完成这篇文章；感谢我的同学们,你们不仅让我感受到友情的力量,也让我感觉到了生活的愉悦,通过课堂讨论学到的思维方式将使我受益终生；还要感谢济南市各民间社团上至领导者、下至会员不遗余力的支持,没有你们的帮助,这篇论文是无法完成的。
在论文即将完成之际，我的心情无法平静，从开始进入课题到论文的顺利完成，有多少可敬的师长、同学、朋友给了我无言的帮助，在这里请接受我诚挚的谢意！
参考文献：
1.丁锋.民技军用，功在千秋.军民两用技术与产品，20052.刘朝勋，任希魁.论我国国防经济建设的跨越发展道路.理论月刊，20043.郭瑞军,韩萍,刘岩;解析结构模型在城市交通分析中的应用[J];交通运输系统工程与信息;2004年04期
4.周东北;物流单元网络基础理论及应用研究[D];中南大学;2007年
5.巨乃岐;周林;宋海龙;许文胜;徐利剑;新战略
新举措
新突破——论江泽民的军队信息化建设理论[J];天中学刊;2007年01期
6.巨乃岐;张志国;翟秀文;试论江泽民关于军队信息化建设的理论与贡献[J];学术论坛;2007年06期
7.王文荣。中国军队第三次现代化论纲。解放军出版社
第五篇：论加强当前消防部队基层领导建设
“三基”工程实施意见指出:抓好基层消防部队正规化建设，必须抓好班子和队伍建设这一根本。基层领导班子是基层消防部队各项建设的“领头雁”、“火车头”，它关系着全部队在执行各项命令、指示、训令是否能够得到全面的贯彻落实，加强基层领导班子建设，对
于公安消防部队建设和各项任务的完成至关重要。
一、加强消防部队基层领导班
子选配工作
选配好班子成员，特别要注意选配好一把手，因为“班长”在班子中居于核心地位，起主导作用。事实证明，只有配好配强了“班长”，才能有一个稳定、协调、团结，有坚强战斗力和巨大凝聚力的领导集体。班子成员素质的高低，决定着班子的强弱。每个领导班子应是优秀者的聚集，而不是低劣者的凑合。要做到这一点，必须坚持德才兼备的原则，把好班子成员的“入口关”。班子成员应坚持德才兼备，要具备三方面素质：一是政治要上坚定。必须忠诚于马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论，自觉坚持“三个代表”重要思想，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党委的决议、决定和指示，始终与党中央保持一致；二是做事能力上要强。必须思维开阔，反应敏捷，善于发现问题和解决问题，熟悉业务，遇事有主见，善于集中正确意见，充分发挥部属的积极性；口头和文字表达能力强；三是作风要过硬。必须勤政廉政，严于律己，坚持原则，身体力行。
二、加强消防部队基层领导班子政治学习工作
思想政治建设是带动组织建设和作风建设的根本性建设。只有把思想政治建设放在各项建设的首位，才能从根本上保证班子树立坚定正确的政治方向，使班子永远在政治上靠得住，过得硬。
当前，我国正处关键时期，国内外形式风云变幻，错综复杂，国外的“分化”“西化”“颠覆”，国内的“灯红酒绿”都给我们的干部造成很大冲击。所以，注重帮助各级领导班子认真学习，深刻理解建设有中国特色社会主义理论，始终坚定社会主义、共产主义理想、信念，牢记党的性质和全心全意为人民服务的宗旨，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，胸怀全党工作的大局，善于从政治上判断形势、认识问题、做出决策，事关大局、事关根本原则的问题上始终保持政治上的清醒和坚定。
三、加强消防部队基层领导班子团结工作
加强班子建设，实质是为了充分发挥班子的整体功能。由于班子
成员之间资历、能力、性格乃至经历的差异，常在分析事物、处理问题时出现不同的观点，有的就因此而导致不团结的现象发生，不但没有产生“1+1=2”的正面结果，反而产生“1-1=0”的负面效应，使班子的整体功能得不到正常发挥。所以，加强团结，应该是班子建设的根本保证。团结就是力量，团结就是胜利，团结是搞好工作的基本前提。加强班子团结，一是在思想上要互相信任；二是在工作上要互相支持；三是能力上要互相补充；四是要有妥善解决矛盾的能力。
四、加强基层领导班子求真务实的作风
求真务实的作风，是全心全意为人民服务宗旨的具体体现，树立求真务实的作风，是提高基层班子在基层威信的保证。
一是摸实情。近年来，少数领导干部滋生了官僚主义，泡在机关多，下到部队少，常常电话里问情况，材料堆里找依据，即使下基层也是浅尝辄止，浮光掠影，“吃顿饭，拍拍屁股往回走”，不但损害了自身形象，还因情况不明导致决策失误。各级领导每年应有1/3左右的时间下基层，并要写出有分量的调查报告，要了解部队在想什么，要什么，机关能为基层做些什么，使党委的决策更加符合基层的实际。
二是说实话。有的人想问题、办事情好搞形式主义，作表面文章，图表面政绩。有的人讲成绩掺水份，讲问题抹脂粉；更有甚者采取造假手段。所以必须充分认识讲假话带来的危害，以对党、对部队建设负责的态度，对上报真情，对下传实况，坚决、彻底杜绝说假话现象。
三是办实事。古人云：“空谈误国，实干兴邦”。许多好的领导班子总结出的经验也不仅相同：“一级带着一级干，一级干给一级看”。领导干部要从自己做起，身先士卒，少说空话，多办实事，才能增强班子的凝聚力和号召力。
总之，消防部队基层班子建设是基层消防部队正规化建设的核心，是部队的基础。抓部队首要的是抓基层，抓基层首要的是解决基层班子建设的核心，这是长期实践得出的正确结论。
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