篇一：党员公示反映的主要问题
发展党员公示制度（四）___
（一）党___应公开便于群众反映意见的联系电话，或设立意见箱，指派专人负责受理群众来信来访。对群众反映的问题和意见，要及时___人员进行调查核实；
（二）公示期间，单位和个人可以书面或口头形式向党支部或上级党___反映公示对象存在的问题。反映情况和问题必须实事求是，不得捏造事实，诬陷他人；
（三）公示对象要正确对待公示，自觉接受单位和群众的监督，积极配合党___查明情况，不得阻挠群众反映情况和问题，更不准打击报复；
（四）党___要做好宣传教育工作，注意调动群众参与公示的积极性，尤其要注意保护敢于反映真实情况的群众，并采取适当方式，向反映意见者反馈处理意见。
篇二：党员公示反映的主要问题
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入党公示中反映的主要问题
篇一：预备党员转正公示反映情况处理登记表(模板)
预备党员转正公示反映情况处理登记表
填好后的样表：
预备党员转正公示反映情况处理登记表
注意事项：
1、表格内所有的内容顶左顶上写。
2、表格内所填内容按填好后的样表来即可；调查人填两位群调的党员同志名字，不记得可查阅群调安排表，两位党员的签名字迹不能一样（可找支部成员填写）；党支部书记签名处让自己支部书记签名，可能是学生也可能是老师。最好是每栏的字迹都不同。
3、样表上没填的地方不用动，那是盖章的地方。
篇二：关于等同志拟接收为中共预备党员的公示情况说
明
关于等同志拟接收为中共预备党员的公示情况说明
为了进一步增强发展党员工作的透明度，根据《中国共产党发展党员工作细则》等有关规定，20XX年月日——20XX年月日我支部对等同志拟接收为中共预备党员情况进行了公示。公示期间未接收到广大党员群众反映问题，公示结果有效。
中共高家堡镇委员会
年月日
篇三：入党公示的情况报告模版
关于xx同志入党公示的情况报告
xx党委：
根据《“单位名称”发展党员工作细则（试行）》及《“单位名称”发展党员公示制度（试行）》的精神，我支部于20xx年10月31日至20xx年11月6日对拟发展对象xx同志的有关情况予以公示，公示期7天。公示期间，党内外群众无异议。
特此报告。
中共“单位名称”
党支部名称
20xx年x月x日
篇三：党员公示反映的主要问题
关于拟发展***同志为中共预备党员的公示
根据本人申请、组织培养、经中共***党支部委员会研究，拟发展***同志为中共预备党员，现将其有关情况予以公示。
公示时间自**年**月**日至**年**月**日。
在公示期限内，欢迎广大党内、外群众通过信函、电话或直接反映问题。
姓
名
出生年月
性
别
文化程度
工作单位
申请入党时间
职务职称
民
族
政治面貌
被列为入党积极分子时间
联系电话：****，信函请寄至：**市**街**号，中共**党支部
中共**党支部
**年**月**日
公示结果报告
姓
名
出生年月
工作单位
申请入党时间
公示反应的主要问题
性
别
文化程度
民
族
政治面貌
职务职称
被列为入党积极分子时间
自**年**月**日至**年**月**日进行公示，没有收到群众意见。
同意发展为中共预备党员。
公示结论
中共**党支部（公章）
**年**月**日
篇四：党员公示反映的主要问题
党员个人查摆问题及整改措施
党员个人查摆问题及整改措施
本文旨在讨论党员个人查摆问题及整改措施，希望为读者提供参考，感谢您的阅读。
党员个人查摆问题及整改措施篇一
自党的群众路线教育实践活动开展以来，我通过系统理论研究、参加支部讨论、听取周围同学及群众意见和对照支部要求自查，深刻认识到了教育实践活动的重要意义，对思想认识有了更大的提高。
根据学校及院党委的安排，我结合工作研究实际，反思自己的个人作风基本情况、存在的问题、原因分析、努力方向和改进措施，并向组织如实汇报。
一、个人作风基本情况
近年来，我在作风方面总体上求真务实，努力研究科学文化知识，各方面能力有了很大的提高。但是，结合个人研究工作的实际情况，我在思想觉悟、纪律意识、价值取向等方面还存在很多问题。
二、存在的主要问题
1、理论研究不够。我没有系统地、广泛地研究理论知识，对现代科学技术、专业知识、法律法规等知识的深度广度把握不够。理论联系实际不够，没有自觉地、有意识地将所学的理论知识融汇贯通，运用其立场、观点和方法去指导工作。
2、服务意识有待增强。我有时对待周围同学不能始终保持热情的态度，尤其是当手头的任务稍多、稍忙时，存有“事不关己，高高挂起”的思想，对位同学服务的公仆意识淡化，没有切实做到为群众所想，为群众所急。总觉得自己是一个预备党员，没有深刻理解“全心全意为人民服务”的宗旨。
3、原则意识不强。在自觉履行党员义务方面存在差距，批评和自我批评开展较少，自我批评的标准不高，讲现象多，挖根源少，讲客观原因多，剖析主观原因少。在保持和发挥先进性方面，对时时处处保持先进性这根“弦”绷得不够紧，有时把自己混同于一般群众，降低了对自己的要求和标准，满足于过得去、差不多。
4、工作研究效率有待提高。工作研究节奏没能与学校工作协调一致，有冷热病。
三、问题形成的原因
1、工作责任弱化。有时过高地估计自己，过大地估计成绩，安于现状，不求有功，但求无过，思想上产生了自满情绪和歇气情绪。
2、创新意识淡化。工作有时不够深入，创新意识淡化，进取精神不强，缺乏钻研精神，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。
文章无格式错误，删除无关段落。
三、存在问题
1、理论研究不够深入。由于受“理论无用论”的影响，研究自觉性不强，平时研究缺乏系统性，只是一种形而上学的研究。
2、综合素质有待提高。文化修养是人们为掌握和运用文化艺术及一般知识所进行的努力研究，以及所达到的一定素养或水平。我要努力刻苦地研究科学文化知识和专业知识，使自己成为有用的人。
四、改进措施
1、坚定信念，增强宗旨意识。作为一名员，我将时刻把坚定共产主义理想信念放在首位，立党为公，甘于奉献，把人民利益放在心上，切实转变工作作风。
2、加强研究，提高自身素质。将理论研究作为自己的第一需要，注重党性锻炼，坚持在干中学、学中干，用理论指导实践。
3、开拓创新，保持工作活力。将学生这个本职岗位作为实践党员先进性最直接的舞台，加强研究，努力发挥模范作用。
4、廉洁自律。树立科学的世界观、人生观、价值观，把个人的追求融入党的事业之中，在研究生活上勤俭节约，抵制
腐朽思想文化和生活方式的影响，在工作上吃苦耐劳，勇往直前，永葆员的良好形象。
5、进一步加强党性锻炼，做一名优秀员。严格遵守党纪校规、严于律已，以身作则，自觉接受周围同学及群众的监督，勇于同不良风气作斗争，虚心向周围同学及群众研究，不断丰富经验，把为人民服务的宗旨观念真正落实到行动中去，在研究中发挥员先锋模范作用。
我知道剖析自己需要勇气和信心，但它是对自己高度负责的一种表现。剖析自己的过程是正确、深刻认识问题的过程，是自重、自省的具体行动，也是对自己的实际考验。正确特别是正确的缺点错误是很不容易的。我不能滞留于现状，要为自己定好位。我必须牢牢把握“党员就是一面旗帜”这个定义。正确对待他人提出的各种意见，从这些意见中看清自己平常没有察觉或没有引起重视的缺点和不足，虚心接受大家的意见和建议，解决问题，只有这样，我才能提高、进步。
在上半年，我县在县委的领导和市委组织部的指导下，严格按照《中国章程》和《中国发展党员工作细则》(试行)的规定，坚持发展党员“十六字”方针和“成熟一个、发展一个”的原则，认真开展发展党员工作，取得了较好效果。
在取得的成效方面，全县上半年新发展党员146名，其中女党员24名，占16%；少数民族党员52名，占36%；35岁以下党员102名，占70%。高中以上文化党员92人，占63%，生产、工作一线146名，占100%。
为了实现这些成效，我们采取了科学规划、明确目标的方法。县委组织部制定了《凤冈县20xx-20xx年全县发展党员工作的宏观指导意见》和20xx年党员发展规划，提出了全县发展党员工作总体规划和原则要求，明确了发展党员工作的目标。根据规划，全县计划发展党员502名。各基层党(工)委结合实际，制定了各自的年度发展党员规划。其中，注重在生产、工作一线发展党员，提高35岁以下青年、各类专业技术人员、妇女和少数民族党员发展比例。即今后三年计划发展党员1300名左右，其中，工作和生产一线的占70%；35岁以下的占70%(团组织“推优”的要达50%)；初中以上文化程度的占90%左右，高中以上文化程度的占70%，各类专业技术人员达到25%；女性达到25%，少数民族所占比例与人口比例基本适应。同时注重在非公有制经济组织和社区中发展党员，并把完成指导性意见的情况纳入全县各级党组织党建工作的考核内容。
总之，我们将继续围绕“研究教育，听取意见，查摆问题，展开批评，落实整改，建章立制”等环节深入推进教育实践活动，特别在反对“四风”问题方面作出承诺，接受监督并以实际行动履行承诺。在领导和周围同志们的帮助下，我们将进一步提高思想认识，改进作风，振奋精神，加倍努力，出色完成各项研究任务，发挥员先锋模范作用。
2、为优化党员队伍结构，各基层党组织按照年度规划和发展比例，严格执行入党手续，并吸收优秀分子入党员队伍。在20xx年上半年，共有146名新党员加入，其中工人3名，农民125名，私营企业主1人。此外，女党员24名，占16%，比20xx年底低3%；少数民族党员52名，占35%，比20xx年底高3%；35岁以下党员102名，占70%，比20xx年底高5%。在这些新党员中，有58%是由群团组织推荐的，高中以上文化党员92人，占63%，比20xx年底高7%。所有新党员都来自生产和工作一线，占100%，比20xx年底高3%。这一系列举措进一步优化了党员队伍结构。
3、为确保党员队伍的纯洁性，我们建立了一系列制度。首先，我们建立了发展党员工作责任制，将其列入党建工作考
核内容。其次，我们实行了发展党员公示制，通过培养和支部大会讨论，确定发展对象，并报上级党组织审查并张榜公示，接受监督。同时，我们实行了严格的考察制，对推荐对象进行全面了解和考察，并及时向支部反馈情况，避免把不合格人选纳入发展党员的对象。最后，我们认真落实了《凤冈县发展党员失误追究责任制》，严格责任追究，坚决杜绝发展党员工作中的不正之风。同时，我们采取把好“五个关口”，坚持“五不发展”严把党员“入口关”，杜绝了不成熟对象进入党员队伍的现象。这些措施将有助于确保党员队伍的纯洁性和质量。
为了加强党员队伍建设，我们需要着重培养入党积极分子队伍，并拓宽党员发展的渠道。在选拔入党积极分子时，我们推行了“双向推荐制”，既有顺向推荐，也有逆向推荐。顺向推荐是指积极要求进步的同志自愿向党组织提出入党申请，或者党支部经过教育、启发、引导后，推荐优秀青年作为入党积极分子。逆向推荐则是党委、总支、群团组织推荐各条战线上的优秀分子到所属支部。经过支部大会讨论同意后，确定为正式推荐对象，并填写入党积极分子推荐表，报上级党组织审查。这样的“双向推荐制”拓宽了选人渠道，优化了入党积极分子队伍结构。
除了选拔，我们也强化了入党积极分子的培训，以帮助他们更快地成熟。入党积极分子培训采用集中和分散相结合的方式。各基层党(工)委在“七一”期间对入党积极分子进行集中培训，并建立入党积极分子档案，实行跟踪培养。县委建立了县级党员领导干部党建联系点制度，各挂帮领导认真履行职责，加大了对挂帮村入党积极分子培养工作的指导力度。上半年，我们共培养入党积极分子1430名，其中女性370人，占26%;35岁以下860名，占60%;高中以上文化程度586人，占41%，平均年龄32岁。初步建立起一支数量充足、素质优良、结构合理的入党积极分子队伍，为全县党员队伍建设提供了可靠的人才支持。
为了改善党员队伍结构，发展党员工作是至关重要的。为了确保这项工作的质量，需要规范程序并加强指导。为此，XXX在年初对各基层党(工)委分管党务副书记和组织干事、政工干部进行了培训，并对各基层党(工)委组织支部书记进行了党务知识研究，以提高党务工作者的理论素养和业务水平。同时，制定了《关于进一步规范发展党员工作的通知》，明确了发展党员工作的目标和程序，并加强了对具体操作过程的指导力度。在上半年新发展的146名党员中，没有出现任何违规发展党员的情况，这保证了发展党员的质量。
除此之外，还需要扩大“推优”范围，将妇联、工会等群团组织纳入“推优责任单位”，并量化目标考核，以拓宽党组织选人用人渠道。经过“推优”，上半年新发展的党员中，35岁以下的有102人，占70%，比20xx年底上升了5个百分点。
针对农村党员发展难的问题，凤冈县采取了“两上两下”制发展党员工作程序，即由各党小组召开党员会议，讨论确定本党小组的发展对象，并上报村党支部。党支部审查同意后，将全村拟发展对象的基本情况下传各党小组。各会进行讨论、表决，并将情况上报党支部，会讨论、表决吸收预备党员。通过后的预备党员名单下传各党小组公示。公示后，无不良反映的，党支部报上级党组织审批。这一程序既符合《中国发展党员工作细则》(试行)的规定，又适合当前农村实际。发展的每一名新党员都能让全体党员表决意见，有效解决了“大支部”发展党员难以做到“应到会有表决权的党员过半数”问题。
强化党员教育管理，发挥党员先锋模范作用，是提高党组织战斗力的有效途径。为此，XXX印发了《关于进一步加强党员教育管理的意见》和加强非公有制经济组织党员和流动党员教育管理工作的意见，以强化各类党员的教育管理工作。同
时，各基层党(工)委普遍开展无职党员“设岗定责”工作，使无职党员充分发挥先锋模范作用。此外，继续抓好农村党员“能人”的培训工作，培养一批带领农民群众致富的“领头雁”。
存在的问题包括农村党员发展不平衡、非公有制经济组织发展党员力度不够以及在外出务工经商青年中发展党员难。针对这些问题，下一步打算是进一步加强对农村党员发展工作的领导和指导，充分发挥乡镇党委书记、村居总支书记第一责任人和具体责任人的作用，加强对入党积极分子的培养教育；认真做好非公有制经济组织党员发展工作，采取党委派员深入基层，进行广泛的调查了解，选好“苗子”，加强培养；继续加强对党务工作者的业务培训，提高业务水平；进一步完善入党积极分子“双向推荐”制和农村党支部发展党员工作“两上两下”制，真正把一线“能人”吸收到党组织中来。
XXX曾说：“我时时解剖别人，更无情地解剖自己。”这种勇气和态度正是创先争优活动自我剖析阶段所提倡的精神。在XXX，我在领导和同志们的支持下，取得了一定的进步。但在研究、理论水平、政策观念等方面，我仍存在一些问题。为了警示自己、修正错误、鉴知未来、以利工作，我按要求自我剖析。
一、存在问题
我没有系统地进行理论研究，缺乏科学的理论武装。在工作忙碌时，我常常只是被动地对待和处理新问题，没有足够的时间和精力进行具有前瞻性和指导性的理论研究，理解不够深刻。
我对待工作有时只是满足于完成学校领导交给的任务，缺乏开拓意识，求稳怕乱。我的思想不够解放，缺乏敢想、敢试、敢闯、敢冒的工作态度和果敢精神。
二、原因分析
我存在问题的原因是多方面的，既有主观因素，也有客观影响。但究其根本，主观因素起了决定性作用。
首先，我对政治研究只是“走过场”，停留于形式，缺乏思考。虽然经常研究、和，但研究目的不够明确，缺乏思想上的高度重视。我没有严格的研究计划和制度，只是有求知欲望，缺乏持之以恒的自觉性。这使得我对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，使研究变得形式化、教条化。
因此，我在想问题、办事情、干工作时存在主观性、局限性、片面性，思想境界没有提高到更高的层次。
作为一名党员，我意识到自己存在的问题：一是对自己的要求不够高，缺乏与群众的交流；二是缺乏开拓进取的精神。因此，我将采取以下措施来加强自身建设：
首先，加强政治理论研究，提高自身素质。我将改变研究态度和方法，制定详细的研究计划，结合实际工作，不断武装自己的头脑，提高分析和解决问题的能力。
其次，要克服时间上的困难，更加热情主动地关心群众，与其他老师多做交流，帮助解决实际问题。
最后，作为一名员，我要保持清醒的头脑，充分发挥主观能动性，加强党性锻炼，提高开拓创新意识，不断自我检查和反思，做到自查、自省、自警、自励。
篇五：党员公示反映的主要问题
发展党员公示制度
时间：年月日
作者：浑源党建网
点击：
次
为进一步做好发展党员工作，严格把好“入口关”，切实保证新党员质量，在发展党员工作中要严格执行发展党员公示制度，扩大发展党员工作中的民主，提高发展党员工作的透明度。
一、公示的对象
、拟提交党支部大会讨论列入培养对象的入党积极分子。
、拟提交党支部大会讨论发展为预备党员的计划发展对象。
、拟提交党支部大会讨论转为正式党员的中共预备党员。
二、公示的时间、内容和时限
、发展前公示。支委会或支部大会讨论确定发展对象之后，报上级党组织预审，在提交支部大会讨论发展前，将计划发展对象情况进行公示。
、转正前公示。在支部大会讨论预备党员转正前进行公示。
、公示的时限：个工作日。
三、公示的形式
、公示由党委（总支）或培养发展对象的支部负责实施，在发展对象所在单位内设立公示榜，公布举报电话，设立举报信箱。
、公示坚持“发扬民主，实施监督，保证效果”的原则。上级党组织对党支部的公示工作负有监督、检查的责任。
四、公示情况的收集及处理办法
公示后，个人、集体和组织均可在公示期限内，将对公示对象的意见向公示对象所在单位党组织反映。为便于调查核实，对于反映的书面材料各级党组织要妥善保管并做好保密工作。对于电话反映的情况要备有专门记录本进行详细记录。对反映的问题要及时组织人员进行调查核实。核实后填写《党员发展（转正）公示表》，报上级党组织预审和审批。各级党组织听取公示情况反馈和调查结论时，对违反《中国共产党章程》规定和《中国共产党发展党员工作细则》（试行）规定的发展对象不得发展，预备期党员要延长预备期或取消预备资格。
五、发展党员公示要坚持实事求是的原则
发展党员公示要严格按照《中国共产党章程》和《中国共产党发展党员工作细则》（试行）的规定程序进行。在具体实施过程中，应把握以下几个环节：
、各支部应对发展对象进行全面、细致的考察，准确反映积极分子的真实面貌。
、各支部在确定发展对象时，必须充分听取党小组、培养联系人及党内外群众的意见，及时与上级党组织沟通情况后再确定公示对象。
、对公示过程中反映出来的问题，各级党组织要正确对待，不能搞形式主义，走过场。对反映的问题调查清楚后，要果断地做出决定，不能久拖不决。
发展党员公示制度
、公示对象）经党的支部委员会确定，拟提交支部大会讨论接收为预备党员的发展对象；）预备期满，经党的支部委员会审查，拟提交支部大会讨论转为正式党员的预备党员。
、公示内容）拟接收为预备党员的发展对象的公示内容：姓名、性别、出生年月、学历和学位、政治面貌、现工作单位及职务（职称）、申请入党时间和被列为入党积极分子时间和近两年受奖惩情况。）拟转为正式党员的预备党员的公示内容：姓名、性别、出生年月、学历和学位、政治面貌、现工作单位及职务（职称）、被批准为预备党员的时间和预备期内受奖惩情况。）公示的期限、要求和联系电话等。
、公示时间
公示时间一般为天。
、公示形式和范围
公示由审批党员的基层党委或经授权审批党员的党总支部负责。公示采用张榜公布等形式进行。要根据公示对象所在单位（部门和行业）的特点，以实效性、广泛性和便于群众监督为原则进行公示。公示范围一般为公示对象工作的基层单位。如有必要也可扩大公示范围。
、公示程序）党支部向负责审批党员的上级党组织报送拟接受为预备党员或拟转为正式党员对象的有关材料，提供基本情况公示表。）负责审批党员的上级党组织审定拟接受为预备党员或拟转为正式党员对象的基本情况公示表，确定监督电话和联系人，到公示对象所在单位进行公示。经公示未发现问题的，负责公示的上级党组织须及时指导党支部召开支部大会讨论研究，按《中国共产党发展党员工作细则（试行）》规定的程序办理。）负责公示的上级党组织应认真对待公示中群众反映的问题，调查核实，并及时向公示对象所在部门的党支部通报调查核实的情况。对经调查确有问题的公示对象，应视问题性质和轻重分别提出暂缓审批、不予批准入党或延长预备期、取消预备党员资格的意见。
、对反映情况和问题的要求
在公示期内，任何单位和个人均可采用电话、信函或直接来访的形式，向负责公示的党组织反映公示对象在政治立场、理想信念、思想品德、入党动机、工作表现、廉洁自律和遵纪守法等方面的情况，同时也可反映基层党组织在发展党员工作中坚持党员标准和发展党员工作程序等方面的情况。反映问题要求实事求是，客观公正。
发展党员公示制度
为进一步加强对我镇发展党员工作的监督，增加我镇发展党员工作的透明度，进一步规范和完善我镇发展党员工作程序，认真贯彻执行“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，确保我镇发展党员的质量，按照有关文件精神，特制定本制度。
一、公示对象
入党积极分子经过一年以上培养教育和考察，经支委会研究确定，即将提交支部党员大会讨论的发展对象。
二、公示的时间与期限
发展对象的公示时间应在支委会讨论之后，提交支部大会讨论吸收为中共预备党员之前，公示期限为七天。
三、公示内容
公示内容为发展对象的基本情况，包括姓名、性别、族别、籍贯、出生地、出生年月、文化程度、单位及职务、工作简历、申请入党时间、确定为入党积极分子时间、培训情况等内容。公示还要注明举报电话、电子信箱。
四、公示程序
、预审。党支部研究确定拟公示对象后，报所在党委预审。
、公示。发展对象的公示由所在党支部具体负责实施，公示在镇范围内进行。公示以便于群众监督为原则，将公示内容在镇内公开栏或宣传橱窗张贴展示。
、受理群众反映和举报。公示期间，党委要设立举报电话或信箱，专人负责接待群众来电、来信、来访、反映、举报和意见，对群众反映的问题要如实进行记录。
、调查核实。凡署真实姓名、单位，且反映问题线索清楚、内容详实的，要认真进行调查核实。其中对反映村民公示对象的问题，一般由公示对象所在党支部派专人进行调查核实；对反映镇干部职工公示对象的问题，由党委派专人进行调查核实，相关党支部做好协助工作。在调查核实有关问题的过程中，党委和党支部要注意相互沟通和及时反馈调查情况。
、调查结果的使用。对调查核实的结果，要坚持客观公正、实事求是的原则，根据不同情况提出相应的意见。
（）所反映的问题与事实不符或查无实据的，不影响公示对象的发展。
（）属于一般性缺点、不足，不影响发展的，按预定方案进行，并在公示结束后由党委指定专人同公示对象谈话，指出存在问题，明确努力方向，责其限期改正。
（）对政治立场、思想品质、廉洁自律等方面存在严重问题的，应不予发展。
（）对反映问题比较严重、一时难以查实，但又不能轻易否定的，应暂缓发展，暂缓发展的时间一般不应超过三个月。三个月内仍未查实的，由公示对象作出负责的书面情况说明，经支委会研究认为不影响的，可提交支部大会讨论表决。此后，如经查问题属实的，要做出处理。
（）对在发展党员中搞不正之风、弄虚作假，把明显不符合党员条件的人拉入党内的，一经查实，要对有关党组织和个人进行责任追究。
五、本制度由党委负责解释。
六、本制度自下发之日起实行。
发展党员“四票决、三公示”制度
（一）“四票决”的主要内容及要求。对推荐入党积极分子、推荐发展对象、接收预备党员和预备党员转正四个环节全部实行无记名投票方式进行表决，让广大党员和群众代表更好地表达意愿，使推荐、表决过程更加民主，推荐、表决结果更能体现民意，真正把符合条件的优秀分子吸纳到党组织中来。
、推荐入党积极分子票决。党支部一般每年都要从申请入党人员中集中进行一次民主推荐活动，即分别由全体党员和群众代表民主推荐入党积极分子。参加推荐入党积极分子的党员和群众代表根据党支部提供的符合条件的申请入党人员名单，结合申请入党人员现实表现情况，按照党支部确定的名额，填写《入党积极分子推荐票》。参加民主推荐的群众代表人数，要根据本单位规模大小确定。在农村，人以下的村，参加推荐的群众代表不能少于人；人的村，一般不少于人；人以上的村，不少于人。参加推荐的群众代表一般是非党村民代表、非党村委会成员和群团组织负责人，以及各级非党人大代表、政协委员和威信较高的村民等。在机关、企事业
单位，非党干部职工人以下的，全部参加；人以上的，参加推荐的群众代表要达到总人数的半数以上，但最低不能少于人。民主推荐情况及时记入《发展党员民主推荐情况统计表》中，存入入党积极分子本人档案备查。
、推荐发展对象票决。入党积极分子经过党组织一年以上的培养教育，在征求培养联系人意见、党内外群众推荐的基础上，经过支委会研究讨论，认为基本具备党员条件的，作为“发展对象”列入党员发展计划。
、接收预备党员票决。在召开接收预备党员支部大会前，党支部要通知全体党员。实到会有表决权的正式党员人数超过应到会有表决权的正式党员人数的半数，方可召开党员大会。会前，党支部要确定好监票人、计票人建议名单，准备好票箱，印制好表决票。监票人、计票人经全体与会党员表决同意后方可行使职责。因故不能到会的有表决权的正式党员，会前向支部大会提出书面意见的，应统计在有效票数内。投票结束后，当场唱票、计票。表决对象得赞成票数超过应到会有表决权的正式党员人数半数的，视为通过决议。
、预备党员转正票决。参加预备党员转正决议大会的参会范围、票决形式与接收预备党员的有关要求相同。
（二）“三公示”的主要内容及要求。推荐入党积极分子、推荐发展对象、预备党员转正分别向党员群众公示，保证广大党员群众在发展党员工作中的知情权和监督权，增加工作透明度。
、确定入党积极分子公示。申请入党人员经党员、群众投票推荐，支委会或支部大会讨论，同意确定为入党积极分子后，要从支委会或支部大会讨论决定之日起，在党务公开栏中对本支部确定的入党积极分子进行不少于天的公示。经公示无异议的，报上一级党组织备案，建立入党积极分子档案，并填写《入党积极分子培养考
察表》。公示期间，对群众反映的问题要及时调查处理。经过调查核实，除《党章》和《中国共产党发展党员工作细则（试行）》规定的有关情形外，出现以下五种情形之一者，不能确定为入党积极分子：涉嫌违法犯罪或发生违法犯罪行为的；与单位或个人发生矛盾纠纷尚未处理或处理不彻底的；发生违反职业道德、社会公德、家庭美德行为的；违背本单位规章制度，不支持本单位领导班子工作，不履行公民义务的；参与或组织群众上访、封建迷信活动，参加非法组织的。
、确定发展对象公示。符合条件的入党积极分子，经党员、群众投票推荐，支委会或支部大会讨论确定为发展对象。党支部及时填报《发展党员民主推荐情况统计表》，向上级党组织汇报发展对象的有关情况，经基层党委和党支部对发展对象进行政审、预审、培训、测试后，在党务公开栏中进行不少于天的公示。经公示无异议的，填写《发展党员公示情况报告表》，按规定程序召开接收预备党员大会。公示期间，对群众反映的问题要及时调查处理。
、预备党员转正公示。预备党员在预备期满前要主动向党组织提出转为正式党员的书面申请。党支部收到预备党员的转正申请后，对申请转正的预备党员的有关情况进行天的公示，广泛征求党内外群众意见。经公示无异议的，按规定程序召开支部大会进行决议。
篇六：党员公示反映的主要问题
发展新党员公示内容方式
为了进一步增加发展新党员工作的透明度，使该项工作置于党内外群众的有效监督下，确保发展党员质量，对发展新党员实行公示制。
一、公示的内容
1、发展对象的自然情况、简历。
2、申请入党的时间，确定为入党积极分子的时间，参加入党积极分子培训班的时间，党组织确定其为当年发展对象的时间。
3、主要现实表现。
4、需要说明的问题。
二、公示的方式
采取张榜的方式予以公布。也可以同时通过召开本单位、本部门人员会议予以公布。
/2三、公示时间：支委会讨论通过后，提交支部大会讨论前进行公示，公示时间为七天。
四、公示结果的运用：在公示的期限内，如没有什么反映的，可按期召开支部的大会，对发展对象进行表决；如有举报，要将所反映的内容及时向上级党（工）委报告，由上级党（工）委向区委是否作为发展对象提交支部大会讨论。
对公示中反映问题的单位或个人，不得压制，不得打击报复；对任何举报材料不得截留、拖延、隐瞒。如发生此类问题，一经发现将严肃处理。
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