篇一：支部提升年活动方案
篇二：支部提升年活动方案
卫生院支部建设提升活动实施方案
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日期：
****中心卫生院党支部建设提升年活动实施方案
为了贯彻落实县委相关会议精神，确保“十二五〞良好开局，结合县卫生局文件，****中心卫生院党支部决定今年在全院范围内开展“支部建设提升年〞活动，特制定本方案：
一、指导思想
全面贯彻落实科学开展观，深入推进“创先争优〞活动，紧紧围绕“健康生命有约，真情效劳无限〞这个主题，以转变干部职工和卫生行业作风为出发点，以维护和谐稳定、提高医疗效劳水平、解决群众“住院难、看病贵〞问题为落脚点，引导干部职工养成理性平和、积极向上的良好心态，做到心系患者、为民效劳，带动全全院上下把聪明才智用在医院事业开展上，把时间精力集中在干好工作上，形成干事创业、求真务实、团结和谐、风清气正的工作和就医环境。
二、目标任务
“支部建设提升年〞活动要突出一个主题、抓好两项工作、解决三个问题、实现四个转变。
〔一〕突出一个主题：突出开展好“团结友爱建和谐、热爱医疗干事业〞主题教育活动，在全院党员干部职工中，掀起“四比四看〞热潮，即比学习，看综合素质；比干劲，看精神风貌；比形象，看效劳意识；比奉献，看工作业绩，促使全院上下精诚团结、合作共事，让仁爱引领风气，充满和谐。
〔二〕抓好两项工作：一方面，全面提高医疗效劳水平，提高效劳质量，落实各项惠民政策。一方面，全面深化平安医院创立，抓好信访维稳工作，营造和谐的社会环境。
〔三〕解决
“三个问题〞：
1、协作不力、民主意识不强问题。突出解决党性原那么不强，大局意识淡化，不顾组织纪律；一些干部职工身在医院不爱医院，一起共事人不爱人，一些同志以小我对大局、以私心对公利；办事无规矩，民主意识谈薄；一些科室之间缺乏协作、相互掣肘，缺乏“一盘棋〞思想，协作意识差；个别人不干实事、乱发牢骚，当会不说，会后胡说，甚至空穴来风、恶意诋毁；搞上有政策、下有对策，不能服从、效劳于全院工作开展大局等问题。
2、工作敷衍、效率低下问题。突出解决脱离群众、脱离实际，身子沉不下，实情不掌握，工作不负责，拈轻怕重，畏难退缩，躲避矛盾，有利的事争着干，无利的事推着干，工作流于形式，有安排无落实，任务拿不下，目标完不成；进取意识减退，守摊子、混日子，得过且过；工作敷衍，光说不干，只图形式，不求实效，不下功夫。
3、纪律松散、作风漂浮问题。突出解决上班时间上网聊天、玩游戏；上班迟到早退、串岗缺岗；开会无故缺席，开会期间接打，影响工作等问题。
〔四〕实现“四个转变〞:
1、和谐气氛明显优化。充分认识与人为善、团结协作、和谐共事的重要性，增强一荣俱荣、一损俱损的大局意识和协作意识。正确地认识自己，负责地对待事业，宽容地理解他人，珍惜团结、和谐的工作局面，形成人爱人、人助人、人帮人，我为人人、人人为我的良好社会风气，促进全院各项工作又好又快开展。
2、工作作风明显转变。大兴求真务实之风，说实话、办实事、出实招，鼓实劲、重实绩、求实效。脚踏实地，少说多做，埋头苦干，以实绩来推动开展、取信于民。
3、工作纪律明显加强。严格政治纪律，讲政治、顾大局，在思想和行动上与上级保持高度一致；严格组织纪律，有令必行、有禁必止，自觉维护上级党委和政府的权威；严格工作纪律，完善规章制度，强化民主管理，保证工作高效运转。
4、工作效率明显提高。强化创先争优理念，以只争朝夕、时不我待的进取精神，雷厉风行，落实各项卫生工作部署，工作效率、工作质量明显提高，各项工作目标顺利完成。
三、支部建设提升年活动的范围及方法步骤
支部建设提升年活动的范围是全院全体干部职工。持续开展一年时间，分四个阶段进行。
〔一〕学习发动阶段〔4月10日-5月20日〕
1、广泛发动，提高认识。制定活动实施方案，召开全院发动大会，全面启动“支部建设提升年〞活动。各科室要结合工
作实际，认真分析工作中的存在问题，对党支部建设提升年活动的重大意义、目标要求及每个阶段的工作任务要全面掌握。
2、严肃纪律，整顿作风。结合田院长?关于做人民健康好卫士?主题演讲内容。各科室要把抓落实放在突出位置，全面开展工作，迅速进入状态。严格纪律要求，超前谋划工作，确保工作良好开局。
3、认真学习，集中讨论。重点学习?党章?、?廉政准那么?和县委相关会议和文件精神，要创新学习方式，坚持集中学习与分散学习相结合，讨论交流与专题研讨相结合。要保证学习时间，每周集体学习不少于2次。要利用好学习园地等阵地，撰写学习笔记和心得体会。要深入开展“团结共事、和谐建设〞大讨论，把理论学习与解决问题结合起来，到达深化认识、统一思想的目的。
〔二〕查摆问题阶段〔5月21日－6月30日〕
1、征求意见：办公室要设立意见箱、公布投诉
、发放征求意见表、召开座谈会，广泛征求效劳对象、干部职工、广阔群众对加强作风建设、效能建设等方面的意见建议。要广开言语，倾听民声，尊重民意，对群众反映的意见建议及时汇总、梳理，并在一定范围内予以公开公布。要把征求意见作为改良工作的重要方法，贯穿活动始终，以此赢得群众的最大支持。
2、查摆问题：重点从三个方面进行：一是思想作风方面。主要看是解放思想，还是因循守旧；是实事求是，还是主观臆
断；是与时俱进，还是不思进取；是视野开阔，还是坐井观天，切实解决理想信念动摇、价值追求错位、思想僵化保守，得过且过、骄傲自满、固步自封等问题。二是工作作风方面。主要看是团结拼搏，还是脱离群众；是真诚相待，还是欺上瞒下；是真抓实干，还是敷衍塞责；是公而忘私，还是自私自利。切实解决形式主义、官僚主义，急功近利、虚报浮夸，不作为、乱作为等侵害群众利益问题。三是领导作风方面。主要看是顾全大局，还是破坏团结；是民主集中，还是独断专行；是率先垂范，还是甘居落后；是严于律己，还是放纵自我。切实解决方法简单、态度粗暴、软弱松散，工作漂浮、有令不行、有禁不止等问题。
3、民主评议：办公室要对征集到的意见建议和查摆出来的问题，进行认真剖析。找准问题症结，改良解决问题的方法，明确整改方向，写出剖析材料。要通过单位全体干部职工会议的形式，邀请效劳对象和群众代表参加，院领导做评议报告，上级领导作点评，干部职工、群众代表进行评议。
〔三〕整改提高阶段〔7月1日－10月31日〕
1、制定整改落实方案。在深刻剖析根底上，针对查摆出来的突出问题，制定整改措施，比照拟容易解决的问题，要即知即改，边查边改；对应解决但一时解决不了的问题，要制定解决的方法和措施，积极创造条件逐步解决。
2、切实解决突出问题。紧密联系实际，着力找准并解决影
响和制约科学开展的突出问题，多为群众办看得见、摸得着的实事好事。重点解决决策不科学、不民主，决策与执行不衔接、两张皮；具体工作中不注重群众反映的建议及感受等问题。解决问题要实事求是，量力而行，尽力而为，防止搞形式主义、短期行为和“政绩工程〞。通过发扬民主、科学决策，减少工作失误，防止矛盾与磨擦，真正维护大局、表达群众意愿，推进科学开展。
3、着力完善体制机制。在认真学习、深入查找存在问题的根底上，坚持从推动科学开展出发，从效劳大局出发，建立健全规章制度。通过健全机制、完善制度，形成用制度管人理事的导向，促进多沟通、多交流，使领导班子成员和职工之间，形成互相理解支持，上级保护下级，下级尊重上级，团结一心干事，密切协作创业的良好气氛。
〔四〕总结表彰阶段〔11月1日-12月31日〕
1、检查活动成效。县局活动领导小组办公室将采取听取汇报、查阅资料、实地观察等形式，结合社会评议情况，对我院活动开展及整改情况进行民主测评、考核验收。
2、总结表彰先进。在检查考核的根底上，对活动成效明显的个人予以表彰，并在目标责任考核中予以加分奖励。
四、组织领导
各科室要把主题教育活动摆上重要议事日程，高度重视，精心组织，统筹安排，认真实施，狠抓落实，确保“和谐医疗
建设提升年〞活动取得实效。
1、精心组织实施。医院成立“支部建设建设提升年〞活动领导小组，院长是主题活动的第一责任人，分管领导是直接责任人，形成一把手负总责，层层抓落实的工作格局。
2、营造良好气氛。要高度重视主题教育活动每个阶段的宣传工作，开设专栏专题，大力宣传主题教育活动，营造良好的舆论气氛。
5、坚持统筹兼顾。各科室要把主题教育作为重点工作，融入到全年工作之中，与建设和谐、融洽的医患关系相结合；与治理“庸、懒、散〞相结合，真正做到两手抓、两不误、两促进，使我院的“支部建设建设提升年〞活动取得实实在在的效果，促进我院卫生事业又好又快开展。
篇三：支部提升年活动方案
全县开展基层党组织整体提升年活动方案
为扎实推进全县基层党建工作整体提质提速提效，根据市委办公厅《关于印发全市开展“基层党组织整体提升年”活动实施方案的通知》（办发〔2018〕
号）精神，结合我县实际，现就我县开展“基层党组织整体提升年”活动，特制定如下实施方案。
一、总体要求
全面贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，按照新时代党的建设总要求,以提升基层党组织组织力为重点，突出政治功能,扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，持续推进“三基建设”，全面开展软弱涣散基层党组织排查摸底,坚持“一整顿、二规范、三创建”,切实把基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒,为决胜脱贫摘帽、推动全县经济社会发展提供坚强的组织保证。
二、基本原则
1、坚持问题导向。把查摆问题作为基层党组织整体提升年活动的起点,把工作着
力点放在解决最突出的矛盾和问题上,深入查找问题,分析存在原因,采取有效措施,积极进行整改，切实增强活动的针对性、实效性。
2、加强基础组织。党支部是党的基础组织,必须树立党的一切工作到支部的鲜明导向,全面推进各领域党支部整顿和建设,激活党的“末梢神经”和“细胞”,切实把全面从严治党向纵深发展要求落实到党支部。
3、注重整体推进。党委整体研究、科学谋划、分类施策、精准发力,统筹推进农村、社区、机关、国有企业、学校、非公经济组织和社会组织各领域党建工作,实现整体推进、整县提升、全面进步。
4、建立工作机制。县委、各党（工）委、党支部（总支）三级联动,经过整顿规范,实现全县无软弱涣散党委，基层党委无软弱涣散党支部，晋位升级,创先争优,形成“磨不推自转”工作机制，切实推动基层党建工作水平整体提高。
三、目标任务
基层党组织整体提升年活动从2018年3月开始,至12月底结束,分安排部署、组织实施、总结验收三个阶段进行。3月下旬完成安排部署,3月至11月组织实施,12月总结评估。组织实施过程中要重点抓好“排查、整顿、规范、创建”四项任务。
（一）全面排查，分类建立台账。
对全县各领域党组织进行全面排查,县委重点对乡镇（城管委）党委进行排查，乡镇（城管委）党委、县直各系统党委、县非公经济和社会组织工委重点对所属党支部（总支）进行排查。在全面排查的基础上,对所属党支部（总支）按集中整顿、规范建设、品牌创建三种情况进行分类,列为集中整顿对象的组织开展集中整顿，列为规范建设的组织实施规范建设,列为品牌创建的组织实施品牌创建。县委将在各党（工）委全面排查的基础上，经综合分析研判,确定乡镇党委、党支部（总支）集中整顿对象。各党（工）委要于3月28日前上报分类名单,经县委组织部审核评估后建立台账。
（二）集中整顿，实现转化提升。
1、准确把握集中整顿的范围和重点。对列为软弱涣散的基层党组织必须确定为整顿对象进行整顿。农村基层党组织有下列情形的必须列为集中整顿对象：一是历年来列为整顿对象但没有明显好转的；二是换届后村情不稳、战斗力弱、后续工作不能及时跟进或不能按时完成换届选举的；三是“两委”班子和其他组织配备不齐或班子不团结、内耗严重、工作开展不正常的；四是党内组织生活开展不正常、党务村务财
务管理不透明、不公开、不规范的；五是干部服务群众意识淡薄、党员教育管理不到位、发挥作用不明显、干群矛盾突出、群众意见大的；六是宗族宗派严重、黑恶势力干涉基层政权的。乡镇（城管委）党委有下列情形的必须列为集中整顿对象：一是领导班子不健全、主要领导不团结、班子战斗力凝聚力弱的；二是党委、政府决策议事工作制度不健全、执行民主集中制差的；三是机关组织生活制度不健全、发展党员和党费收缴不规范的；四是抓基层党建主体责任不到位、工作推进不力、所属村党组织软弱涣散严重的；五是工作能力不强、纪律作风不实、不能完成任务的。其他党组织有下列情形的必须列为集中整顿对象。一是班子和其他组织配备不齐、抓党建工作不力的；二是党内组织生活制度不健全,活动开展不规范,政治功能不能有效发挥的；三是活动阵地不规范、党员教育管理不严格、发展党员和党费收缴不规范的。
2、实行县级党员领导干部挂牌整顿制度。实行县级党员领导干部挂牌整顿制度，整顿不达标，领导不脱钩。列为整顿对象的乡镇（城管委）党委、村（社区）党组织，由包乡镇（城管委）、村（社区）的县级党员领导干部包联；列为整顿对象的其他党组织，由分管、联系的县级党员领导干部包联。对列为整顿对象的党组织，要由县级党员领导干部牵头，以基层党（工）委为主，成立整顿工作组，切实加强工作力量。
3、针对存在主要问题开展集中整顿。整顿工作组要切实找准问题，对症下药，制定科学可行的整顿方案。对于多次被列为整顿对象但没有明显好转的，要列为重点整顿对象，全面排查问题，深挖问题根源。以主要问题为突破口，以加强班子建设和规范组织活动为抓手，实现整顿转化。对于换届后村情不稳、信访矛盾突出、宗族宗
派严重、黑恶势力干扰基层政权的，要由县乡干部驻村蹲点，实地走访，掌握真实情况，化解矛盾纠纷；同时，要以当前开展的“扫黑除恶”专项斗争为契机，严厉打击黑恶势力，切实维护和谐稳定。对于班子不健全的，要通过吸引本土人才回归和上级选派、任命等方式，配强班子；班子不团结、战斗力不强、工作能力不足的，要通过实地调查走访、分析评估、调解矛盾、帮助提高等方式，促进团结、提高战斗力，对无法调解矛盾、帮助提高不明显的，及时调整撤换。对于党内组织生活开展不正常、党务村务财务管理不规范的，在整顿期间，实行上级党（工）委派专人指导开展“三会一课”“主题党日”等党内日常组织活动，督促党支部按时、规范开展组织活动。对于其他方面的问题，都要根据问题性质、表现，采取相应的整顿措施。
9月上旬，县委将成立验收组，对整顿对象进行全面验收。验收通过的列为规范建设范围。对整顿效果不明显、问题仍然突出的，继续列为整顿对象进行整顿，并严肃追究相关责任人的责任，确保9月底前完成整顿转化任务。
（三）规范建设，促进整体提升。
列为规范建设的基层党组织,要按照省、市、县基层党组织规范化建设要求,对照农村、社区、机关事业单位、中小学校、国有企业、非公经济组织、社会组织党组织规范化建设标准,认真组织开展规范化建设。结合不同领域基层党组织特点,重点抓好9方面规范化建设。
1、组织体系规范化。优化党组织设置，党员人数达到3人的，全部单独成立党支部，对党员分散、不容易集中的党支部应合理设置党小组；严格按期换届,落实好基层党组织换届候选人推荐、选举、请示、报批等要求，做到程序严明、资料齐全，分类归档。
2、党员教育管理规范化。发展党员方面，严格发展党员票决制、公示制、全程纪实制等，在确定入党积极分子和发展对象、接收预备党员、党员转正等环节，有相应的会议记录、考察报告、培养记录等档案资料；党员教育管理方面，有集中学习、培训的档案资料，有党报党刊、辅导读本等学习资料，党员人人有学习笔记；党费收缴管理使用方面,有台账、有规范的签字，每月足额收缴，下拨到党支部的党费，建立使用专账；党员组织关系管理方面，加强党组织和党员信息库建设，党员入库率达到100%，党员信息完善、准确。党员因工作调动、外出务工、学习培训等原因需转移组织关系的，及时理顺组织关系。
3、党内组织生活规范化。“三会一课”按时开展，每次活动内容符合要求、有规范的会议记录、有党员签到痕迹等。“主题党日”能结合支部和党员实际，丰富活动载体，做到每次活动准备充分有主题、有活动议程、有影像资料，并将收缴党费作为必选项目。组织生活会要有会前学习研讨、征求意见等资料，有会上的发言材料、完整的会议记录。民主评议党员要有党员自评、互评的相关表格。全部规范填写《党支部工作手册》。
4、服务群众工作规范化。各领域党组织要结合实际，设立“党员先锋岗”，深入开展“争创先锋”活动。机关事业单位要开展在职党员进社区活动，农村要做好无职党员设岗定责、社区要开展好党员联系服务群众活动，非公经济组织和社会组织党员要通过设立党员示范岗、先锋岗等方式，发挥党员先锋模范作用。
5、基本工作保障规范化。加大党建投入，强化经费保障。机关事业单位要将党建经费列入单位经费预算;农村（社区）要从村级运转经费中划出一定的专项经费，用于开展党建工作；非公有制企业要将党组织工作经费纳入企业管理费列支，用于开展党建工作。
6、工作运行机制规范化。贯彻和落实党的民主集中制，健全完善党委议事规则、农村“545”工作法，以扩大有序参与、推进信息公开、加强议事协商、强化权力监督为重点，拓宽范围和途径，丰富内容和形式，不断提高基层党组织科学决策、民主决策、依法决策水平。农村（社区）要建立规范的信访矛盾处理办法，明确接待、处理、上报、调处等制度，对信访问题处理不及时、敷衍塞责、故意拖延的村干部，要严肃追究责任。
7、活动场所建设规范化。加强基础设施投入,各领域党组织活动阵地至少应达到“六有六上墙”。“六有”（即：有活动场所、有办公设施、有党组织标牌标识、有
党建专柜、有工作制度、有工作记录）。“六上墙”（即：党旗上墙，入党誓词上墙，党员权利、义务上墙，组织机构上墙，学习园地上墙，党员形象上墙）。乡镇要按照“八有”目标、农村要按照“六个一”标准建设活动阵地，其他领域党组织要结合实际，细化建设目标。
8、党建责任落实规范化。落实党建主体责任,每年年底开展抓党建工作述职评议活动，乡镇（城管委）党委、县直系统党委、县非公经济和社会组织工委向县委述职，基层党支部向上级党（工）委述职；每年年初县委与各基层党（工）委、基层党（工）委与党支部层层签订党建工作责任状；建立完善各级党组织书记抓基层党建工作清单制度，形成问题清单、任务清单和责任清单，并报上级党组织备案。
9、执行纪律规范化。各级党员干部要严格遵守党章党规党纪，遵守中央八项规定，坚决反对“四风”问题，以过硬的作风，抓实抓好基层党建工作。农村（社区）干部要在言行、作风及群众工作方法等方面严格自律，自觉规范。要结合开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，分类对农村、机关、企业党员干部经常性开展纪律教育，推动纪律教育向“神经末梢”延伸，实现全覆盖。坚持把纪律教育作为基层党组织“三会一课”的重要内容，融入党员日常教育管理之中，实现纪律教育的经常化和常态化。
（四）品牌创建。
每个党（工）委至少创建2个切合实际、富有特色的党建品牌项目、开展一项特色活动,力争在全县培育和选树一批在脱贫攻坚、转型发展、法治xx等实践中的先进典型和优秀群体。“七一”期间，县委将命名表彰一批“五个好”乡镇（城管委）党委、“五个好”各领域党组织和优秀共产党员、优秀党务工作者,并利用网络新媒体,大力宣传好做法好经验和先进事迹,充分发挥典型的辐射带动和示范引领作用,在全县形成比学赶超、争先晋位的生动局面。
组织实施阶段工作结束后,各乡镇（城管委）党委、县直各系统党委、县非公经济和社会组织工委要对活动开展情况进行总结,形成工作总结报告,上报县委组织部。县委组织部将组织开展考核评估。
四、保障措施
各基层党组织要高度重视、精心组织、精准施策、统筹推进，切实把活动抓实抓细、抓出成效。
（一）加强领导，落实责任。
县委常委会将定期听取各党（工）委开展活动的情况汇报,及时研究解决实施过
程中存在的突出问题。县委党建工作领导小组要将开展基层党组织整体提升年活动纳入今年党建工作重点,成员单位围绕各自职能,抓好相关任务落实。县组织、纪检、宣传、民政等有关部门密切配合,共同做好各项工作；在各领域软弱涣散党组织集中整顿工作过程中，要建立台账、挂牌督办、销号管理,确保按时完成整顿转化任务；要督促指导基层党组织抓好规范建设;要创建党建工作品牌,提高党建科学化规范化制度化水平。各级党组织书记作为党建工作“第一责任人”，要牵头抓总，切实做到活动有方案、落实有举措、工作有特色、推动有典型、创建有成效，确保基层党组织整体提升年活动取得实效。
（二）明确目标，细化措施。
要按照“支部为主、党委推进、整县提升、全面进步”的工作思路，结合实际进一步细化工作措施。党支部要对照软弱涣散党组织情形,进行认真自查,广泛听取党员干部和广大群众意见,自觉对号入座,主动申报属于哪种类型的党组织。属于集中整顿类型的,要积极配合县乡党委抓好整顿;属于规范建设类型的，要对照党组织规范化建设标准,抓好各方面的规范建设工作；属于品牌创建类型的,要深入抓好特色创建和品牌创建工作。乡镇（城管委）党委、县直各系统党委、县非公经济和社会组织工委要切实履行直接责任,发挥好“龙头”作用,制定工作方案全面进行排查,逐个“体检”“会诊”，精准开展好所属基层党组织的排查摸底工作,把三类基层党组织情况摸透,既不能“以好充次”,更不能“以次充好”；要抓好所属领域基层党组织整体提升工作,组建工作组，抓好所属软弱涣散党组织集中整顿;切实采取有效措施，抓好规范建设和
品牌创建工作；要把基层党组织整体提升年活动与“三基建设”紧密结合，统筹兼顾、整体提升。
（三）强化监督，狠抓落实。
县委将成立督导组,定期深入各党（工）委督查指导活动开展,帮助基层党组织解决工作中存在的困难和问题。对领导重视不够、措施不力、工作滞后的，及时进行通报，确保活动不走过场、不流于形式。各党委也要采取有力措施，加强经常性的督查和指导，及时研究解决工作中遇到的困难和问题，确保活动顺利高效开展。
（四）注重总结，加强宣传。
基层党组织要注意总结基层党组织建设工作新亮点、新做法，积极报送典型做法，展示基层党组织建设成果，对活动中行之有效的做法用制度的形式固定下来，形成长效机制。县委宣传部要充分发挥电视台、xx新闻等媒体的作用，开辟专栏，及时宣传推广各基层党组织在开展基层党组织整体提升年活动中的好做法、好经验、好典型，着力营造浓厚的舆论氛围。
篇四：支部提升年活动方案
XXX党支部整改提升方案
XX党支部整改提升方案
为进一步深化“五星争创”活动，不断优化基层党组织内部结构，切实提升党员队伍整体素质和能力，根据XXX的通知要求，通过召开党支部会、群众评议会等方式，梳理查找问题，并对存在的主要问题和原因进行了认真剖析，制定整改提升工作方案。一、存在的问题
针对支部组织设置、领导班子建构、党员队伍建设、支部工作机制、党员作用发挥等方面，积极召开会及群众评议会议，通过自查反映出以下问题。
（一）政治理论研究有待加强
平时比较强调客观原因或忙于事务工作，部分党员放松了研究要求，导致政治水平不高，理论根底不深，考虑问题的高度不够，运用理论解决实际问题的能力不强。
（二）支部力量还显薄弱，党员队伍建设有待进一步加强。支部在党员队伍建设中仍存在诸多不足，对发展新党员重视不够，党员后备力量缺乏。
（三）举动开展少，举动形式单调。
支部组织开展主题活动较少，未能很好地激发出党员的工作热情，员的朝气、先进性在工作中表现不突出。支委成员与
党员之间思想沟通少，对党员的思想状况和需求了解不够，组织的温暖没有得到充分体现。
二、整改措施。
（一）一是坚持把思想理论建设放在党支部建设的首位，切实加强对、特别是XXX理论和“的研究，加强对党的路线、方针和政策的研究，进一步增强贯彻党的基本路线和各项方针政策的能力。二是围绕增强执政意识、提高执政党能力，进一步拓宽研究内容，完善研究制度，创新研究方法，提高研究质量，不断增强研究的针对性、系统性和实效性，努力建设研究型党组织和研究型机关。三是开展党员研究交流活动，适时召开研究交流会，达到共同提高的目的，营造一个良好的研究氛围。四是加强对党员研究的指导和督查。
责任人：XXX整改期限：已经从2013年4月开始执行，并将长期坚持。
（二）加强党支部队伍建设，着力提党支部成员的整体素质。
加强开展新党员工作，积极组织本单位的优秀群众、入党积极份子参加支部的各项理论研究和党课研究，加强党的党史、常识的宣传、研究，吸引更多的人加入XXX，不断壮大我们的队伍，提高我党的战斗力。
责任人：XXX
篇五：支部提升年活动方案
关于开展“作风建设提升年”工作的活动方案
为深入贯彻XX全会精神，认真落实省改进工作作风要求，持续巩固省委巡视“回头看”整改成果，进一步纠“四风”、树新风、强作风，推动公司上下形成“重实干、勇担当、求实效”的浓厚氛围。在公司开展“作风建设提升年”活动。现制定如下实施方案。
一、指导思想
以XX思想为指导，深入贯彻落实XX关于加强作风建设的重要论述，进一步深入贯彻落实XX大会精神，坚持全面从严治党，突出实干实效实绩，突出目标导向、问题导向、结果导向。把干事创业的精气神提起来，把敢为人先的标杆树起来，把为民服务的本领练起来，把只争朝夕的计划理出来，把埋头苦干的精神现出来，为公司高质量发展提供坚强作风保障。
二、工作原则
坚持以上率下、示范带动。领导班子带头，从主要领导和班子成员做起，一级带着一级干、一级做给一级看，带动全体党员干部埋头苦干、勇毅前行，攻坚克难、开拓奋进。
坚持细化举措、成效评估。以改进提升干部作风为重点，结合公司工作特点，细化措施，扎实推进。坚持系统施治、真抓实做，促进党员干部作风大转变、能力大提升。落实工作“清单+闭环”机制，细化落实举措，加强对落实情况的调研督导、监督检查、成效评估，在狠抓落实效果上下功夫。
坚持从严从实、正向激励。把严的主基调贯穿始终，严管与厚爱结合，激励与约束并重，旗帜鲜明地为公司中敢担当的干部撑腰鼓劲，持续营造风清气正、干事创业的良好生态。
坚持结果导向、推动工作。以群众满意为标准，用工作成效来检验，拿结果说话、用事实说话、以数据说话，牢牢抓住作风建设这个“牛鼻子”不放松，拉高工作标杆，真抓实干，积极争做“行动派”，用实际行动切实改进工作作风，所思所想直面群众和生产一线问题，所作所为解决问题，确保各项目标任务按时限要求的节点稳步推进、见到实效。
三、主要任务和措施
紧紧围绕公司重点任务和工作目标，在政治责任、担当作为、人民立场、服务基层、清正廉洁、强化激励等方面持续发力，建立健全长效机制，巩固拓展作风建设成果，为公司高质量发展提供坚强作风保障。
三、实施步骤
（一）全面宣传动员。公司把“作风建设提升年”工作与年度党风廉政建设和反腐败工作统一部署、一体推进。各单位各部门要将“作风建设提升年”作为重要工作来抓，加大宣传动员力度，利用会议、宣传栏、电子屏、工作群等线上线下方式，强调活动意义、宣传经验做法，鼓励广大干部职工积极参与，营造良好活动氛围。
（二）深入学习研讨。通过理论中心组学习、“三会一课”、专题培训、座谈研讨等形式，组织干部职工认真学习XX关于2加强作风建设重要讲话指示精神，学习XX精神以及中央八项规定及其实施细则等，运用好党史学习教育成果，持续加强党的优良传统作风教育。以“干部新状态”为主题，深入开展“作风建设大家谈”系列研讨活动，引导广大党员干部把状态提起来、把劲头鼓起来、把标杆立起来。各单位各部门要把制度宣贯纳入“作风建设提升年”学习计划，集中学习公司各项规章制度以及业务规定等。对全面性、刚性的制度，要确保公司上下人人了解；对本部门、本系统的制度，要确保本部门、本系统人员人人熟知；对本岗位制度，要确保在岗人员人人精通、熟练运用。
（三）查摆问题不足。以“作风建设提升年”六大工作任务为重点，对照XX书记在全省大会上提出要求开展自查，切实把职责摆进去、把工作摆进去，准确把握作风问题不同表现，采取座谈交流、意见征集等形式，收集整理存在的问题和不足。既查老问题、显性问题、共性问题，又查新问题、隐性问题、个性问题。建立问题清单、分析问题根源、制定整改措施，切实做到查摆问题准、原因分析透、措施制定实。
（四）全面整改提高。坚持边查边改、即知即改，要把继承和发扬党的光荣传统和与时俱进改进作风紧密结合起来，大力弘扬对党忠诚、实事求是、清正廉洁等党的优良作风，引导广大党员干部从百年党史中汲取作风建设智慧和力量。要把重点工作攻坚和作风攻坚紧密结合起来，在贯彻落实上级决策部署中激励党员干部担当作为，砥砺狠抓落实、苦干实干的意志3作风。要把解决实际问题与建立长效机制紧密结合起来，注重系统施治、标本兼治，狠抓制度落实，促进作风建设治理效能全面提升。
六、保障措施
（一）强化组织领导。开展“作风建设提升年”工作是公司进一步强化作风建设的重要举措，是巩固拓展违反中央八项规定精神问题专项整治成果的有力抓手，公司上下要进一步提高政治站位，加强组织领导，统筹推进落实。各责任各部门要结合实际，制定具体推进计划和工作举措，精心组织实施，认真抓好落实。
（二）强化责任落实。各党支部书记和各部门主要负责人是“作风建设提升年”工作的第一责任人，要亲力亲为、全程参与、定期调度，确保工作扎实开展。领导班子成员要认真履行“一岗双责”，加强对分管范围内作风建设各项工作的监管；党员干部要严格按照实施方案要求，切实履职尽责，精心谋划、主动作为，强化工作措施，有力推动各阶段工作落实到位。各牵头部门要切实发挥好牵头抓总、协调各方作用，每月召开一次专题会议，对工作推进情况进行调度、总结，对落实不到位的要分析原因、制定措施、及时整改。
（三）强化监督问责。巡查办将牵头相关职能部门，以联合检查、专项督查、“四不两直”等方式开展“作风建设我监督”活动，并与作风督查、党建检查相结合，推深做实日常监督，在常和长、严和实、深和细上下功夫。通过公布举报电话、4设立意见箱等形式，拓宽监督渠道，接受职工群众监督。公司纪委要精准运用监督执纪“四种形态”，对苗头性、倾向性问题及时把关提醒，对作风问题露头就打、反复敲打，发现一起、查处一起、通报一起，持续营造积极进取、真抓实干的干事创业环境。
监督电话：
附件：作风建设年工作计划
篇六：支部提升年活动方案
村党支部“基层组织建设年”活动的实施方案
柳树村支部
“基层组织建设年”活动实施方案
为进一步夯实我村基层组织建设工作基础，增强基层组织的创造力、凝聚力和战斗力，全面提升我村基层工作整体水平，推动柳树村经济社会科学发展，根据乡党委、乡政府有关文件精神，结合我村实际，特制定本实施方案。
一、指导思想
以党的十七大、十七届六中、七中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧密联系我村现发展稳定的实际和党组织、党员队伍现状，着眼于增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，创新基层党建工作内容和形式，不断加强农村基层党员队伍建设、组织建设、制度建设和作风建设，为加快推进我村新农村、新气象建设提供坚强的组织保障。
二、目标要求
通过开展“基层组织建设年”活动，使我村党支部战斗堡垒作用更加坚强有力；党员干部的宗旨意识进一步增强、作风进一步改进、先锋模范作用进一步发挥；党建工作方法和载体进一步创新；党的执政基础更加巩固；党群干群关系更加密切，我村各项工作取得新的进展。
三、方法步骤
（一）宣传发动阶段（2012年3月）
在充分调研、认真准备的基础上，召开我村动员部署大会。按照我村的统一部署，召开动员会，宣传贯彻好开展“基层组织建设年”活动的目的、意义、步骤和方法，认真做好思想发动工
建设的长远之举，也是当前党建和组织工作的务实之举，对提高党的执政能力，促进和谐社会建设具有十分重要的意义。我村党支部要高度重视，摆上重要议事日程。要认真履行职责，抓好工作落实，确保活动实效。
（二）强化督查，保证质量。村党支部要立足当前，着眼长远，严格标准，保证质量，精心组织，狠抓落实，确保活动取得实效。加大对薄弱环节的督导力度，推动建设年活动扎实有效开展。
（三）广泛宣传，扩大成果。我村党支部要全力抓好舆论宣传工作，组织做好“基层组织建设年”活动的宣传工作，及时宣传推广基层组织建设年活动中各单位的好经验、好做法，为巩固扩大“基层组织建设年”活动成效营造浓厚的舆论氛围。
柳树村党支部
二O一二年三月
篇七：支部提升年活动方案
商州区疾病预防控制中心“效能提升年”活动实施方案
为认真贯彻落实区委、区政府《印发关于在全区开展“效能提升年”活动的实施方案的通知》（商办字[2011]19号）精神，开展以“加强作风建设、提升工作效能、保障率先突破发展”为主题的“效能提升年”活动，以认真贯彻党的十七大和十七届四、五中全会和省委十一届七次、市委二届九次、区委十六届九次全会精神，落实区委《关于进一步从严管理干部的实施意见》，巩固“效能建设年”活动成果，进一步改进工作作风，增强服务意识，提高工作效率，优化发展环境，促进全区经济社会和谐稳定突破发展，结合区疾控中心工作实际，制定以下实施方案。
一、指导思想和目标任务
(一)指导思想
以党的十七大精神、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，按照“建好班子、带好队伍、育好作风、创优服务、提升效能”的要求，切实解决中心效能方面存在的突出问题，着力打造便捷、透明、规范、高效的服务环境，促进中心工作提质、提速、提效，激发工作热情，把广大党员干部的思想统一到落实区委、区政府的重大决策和工作部署上来，为“十二五”规划开好头、起好步奠定良好基础，为商州率先突破发展提供有力保障。
(二)目标任务
1、服务意识要有新的增强。要着力解决少数党员干部服务意识不强，服务水平不高，深入基层调查研究不够的问题，强化服务职能，增强廉洁从政意识，提高服务主动性，简化办事程序，提高依
法服务、文明服务的水平，促使党员干部牢固树立大局意识、宗旨意识、创新意识。
2、干部素质要有新的提高。要着力解决部分干部学习不经常、氛围不浓，能力素质差，对党的理论、政策和业务知识不熟悉、不精通的问题，进一步提高干部理论素质和业务能力，着力培养讲原则、讲责任、讲效率、讲奉献的干部。通过加强领导班子建设，不断提高领导干部的综合素质和领导科学发展的能力。
3、要有新的改进。要着力解决少数干部思想观念落后、工作落实不力、执行纪律不严、责任心不强、精力不集中的问题，进一步转变工作作风，增强工作责任心、使命感，把心思用在干事创业上，把精力放到抓落实中，心无旁鹜抓发展，雷厉风行干工作，身先士卒做表率，多干群众受益的事、有利于长远发展的事。
4、工作效率要有新的提升。要着力解决少数干部工作时效性不强，工作标准不高，办事拖拉、推诿扯皮的问题，强化岗位责任意识，规范工作行为，提高办事效率，把提升效能贯穿于创先争优活动的始终，使党支部成为充满生机活力、富有效能的战斗堡垒，成为推动疾控事业不断发展的强大动力。
5、工作实绩要有新的突破。要着力解决少数干部工作落实不到位，工作创新意识不强，工作亮点不突出的问题，细化分解工作任务，夯实工作责任，强化工作措施，加强监督检查，创新工作思路和方式，树立敢为人先的意识，争创一流业绩，以优异的工作实绩，为“十二五”规划的顺利实施奠定良好的开端。
二、主要内容
开展“效能提升年”活动的主要内容是：
(一)开展一次党员干部纪律作风集中整顿活动。以解决党员干
部作风方面存在的突出问题为重点，以增强党员干部的大局、责任、效能意识为主题，以振奋精神，凝心聚力，创先争优，推动“十二五”规划的顺利实施为目标。要重点解决各主任思想不够解放，领导科学发展的能力不强，“五个带头”作用发挥不够突出等问题；科长工作责任心不强，落实工作力度不够等问题；一般干部群众观点不强，工作热情不高，服务意识不浓等问题。各科室要着力查找群众工作水平不高，工作效率意识不强，目标责任不实的问题。在2月份集中安排一段时间，组织干部职工认真学习十七届五中全会精神和中省市区关于从严干部管理和加强作风建设的一系列文件和领导讲话。
(二)健全一批效能建设制度。针对在纪律作风集中整顿活动中发现的新情况、新问题以及征求的意见和建议，采取有效措施，切实加以解决，并建立健全相应的制度。对原有制度重新进行梳理、修订和完善。要按照区纪委监察局《关于进一步建立和完善机关效能建设八项制度的实施意见》(商区纪发[2010]23号)的要求，在总结去年效能建设成效的基础上，结合单位特点，对以限时办结制为核心的效能建设八项制度进行细化和完善，提高制度的操作性和针对性，形成效能建设长效机制。将建立、修订、完善的制度编印成册，发放到干部和服务对象手中，加强制度宣传，强化对制度执行情况的监督检查，对违反制度的要严格责任追究，进一步提高制度执行力和约束力。
(三)开展一次反腐倡廉教育月活动。针对当前干部队伍中存在的责任意识、服务意识和效能意识不够强的问题，在党员干部中开展一次“强化群众观点、坚持群众路线、提升机关效能”教育活动。通过贴近典型开展示范教育、贴近案例开展警示教育、贴近农村开
展实践教育、贴近群众开展宗旨教育的“四贴近四教育”活动和围绕中心服务大局、围绕基层服务三农、围绕发展服务企业、围绕增收服务群众的“四围绕四服务”活动，促使党员干部心里少一点自己，多一点群众；少一点名利，多一点事业；少一点虚功，多一点实干，不断提升服务企业、服务基层、服务群众的意识、能力和成效，以反腐倡廉教育的实际成效促进工作提质、提速、提效。
(四)创建“五型”机关。深入开展“五型”机关创建活动，以“学习型、服务型、创新型、高效型、廉洁型”为主要内容，要制定创建方案，逐项明确创建标准，落实创建的具体措施，积极开展效能提升大讨论，加强对创建工作的督促检查和评比。通过创建活动的开展，使中心学习氛围浓厚，学习成效明显；服务态度热情，服务对象满意；创新思路明晰，创新亮点突出；工作效率提升，工作实绩创优；廉政意识增强，中心风清气正，树立中心在群众中的良好形象。
(五)创建党政务公开示范点。要认真贯彻落实中省市《基层党务公开实施意见》和区委《实施方案》以及《政府信息公开条例》，着力打造“阳光商州”。制定党务公开示范点创建规划，健全机构，明确责任，完善程序，编制公开目录。进一步深化“双承诺双公开”活动，将单位及班子成员的工作、廉政、服务承诺，通过各种方式向社会和服务对象进行公开。重点公开相关政策法规、部门职能、审批许可事项的名称、申请条件、审批程序、收费标准、承办科室、审批结果等事项。
三、方法步骤和主要工作任务
“效能提升年”活动从2011年2月份开始，12月底结束，分三个阶段进行。
第一阶段：学习动员阶段（2010年2月）
1、2月12日召开全体职工动员会，部署改进工作作风和加强效能建设工作，深入学习区委《关于进一步从严管理干部的实施意见》和《关于在全区开展“效能提升年”活动的实施方案》，使广大干部提高对提升工作效能重要性的认识，明确开展活动的基本要求。对中心全体干部职工进行动员教育。
2、成立中心效能建设领导小组及办事机构，明确职责分工，制定实施方案，报区卫生局效能建设办公室备案。
3、成立中心效能监察投诉处，受理对区疾控中心效能建设问题的投诉。投诉处设在综合科，投诉电话：2312910、2322869。
第二阶段：组织实施阶段(3月～11月)
1、加强思想政治建设。开展“效能提升年”活动是区委、区政府为服务、保障、促进科学发展作出的重大决策部署，是优化发展环境、促进经济发展的重要举措，是改进机关作风、树立机关良好形象的重要举措，是进一步深化感情、焕发激情、改进行风、端正作风，密切党群关系的重要方法。中心广大干部职工要从实践“三个代表”重要思想和坚持“立党为公，执政为民”的高度出发，从效能建设事关疾病预防控制事业发展的大局着眼，充分认识加强效能建设的重要性和必要性。大力开展宗旨观、政绩观教育，牢固树立人民利益至上的理念；大力开展改革观、发展观教育，牢固树立以人为本，全面、协调、可持续发展的科学发展观；大力开展民主观、法制观教育，牢固树立行政必依法、用权必监督的理念。进一步强化责任意识，使每个工作人员爱岗敬业、恪尽职守；强化效率意识，使效率意识贯穿于每一个工作环节，体现在每一位工作人员的实际行动中；强化服务意识，做到寓管理与服务之中，以人为本
地帮助群众排忧解难。
2、加强干部职工素质能力的建设。从全面建设小康社会，推进商州突破发展的需要出发，着力提高四个方面的能力，即应对复杂局面，处理突发公共卫生事件的能力；遵循法治要求，依法行政的能力；满足社会需求提供优质服务的能力；根据形势发展，求真务实、开拓创新的能力。积极创建“学习型单位”，营造学习氛围，建立鼓励学习的机制，树立终身学习的观念，增强干部职工学习的自觉性和紧迫感。加强培训工作力度，提高队伍素质，不拘一格，使优秀人才脱颖而出。
3、加强各项制度建设。坚持以规范化、标准化、科学化为目标，把制度建设贯穿于效能建设的全过程。进一步理清疾病预防控制工作的职能及各科室的责任分工，做到权责进一步清晰，职责进一步明确，继续推行岗位目标责任制、服务承诺制、首问责任制、失职追究制和绩效考评制等制度，健全财务、考勤、值班、公务接待等日常管理制度。以岗位目标责任制来明确工作职责，以承诺制来明确服务要求，以失职追究制来严肃工作纪律，以绩效考评制来正确评价工作成绩。全面推行事务公开制度，对事关疾病控制事业发展的重大问题，群众关注的人、财、物管理使用和医疗服务项目、流程、收费等实行对内公开、对外公示，建立民主管理、民主决策、民主监督机制。加强监督检查，确保各项制度真正落到实处。
为进一步完善各项规章制度，切实加强效能建设，提高办事效率和服务质量，特重申：
严格遵守中心规章制度“十个不准”。⑴上班不迟到、早退、中途擅自离岗；⑵不准上班时间串科室闲聊及大声喧哗；⑶不准在上班时间干私活、吃早餐；⑷不准在上班时间带小孩；⑸不准在上班
时间看与工作无关的书籍；⑹不准在上班时间上网炒股、游戏和电话聊天；⑺不准接受疫苗、器械药品供应商的礼金、礼券等各种形式的商业贿赂；⑻参加各种会议不准迟到早退；⑼不准推诿服务对象；⑽不准瞒报、谎报突发事件、重大事故。
4、加强党风廉政和行风建设。进一步加强卫生行风建设，深入贯彻落实《卫生部关于加强卫生行业作风建设意见》及卫生部“八个不准”的行风纪律，树立为基层、为社会、为群众服务意识，改善服务态度，提供优质服务。加强对基层的业务技术指导，热情为基层排忧解难。抓好班子成员廉洁自律和干部职工勤政廉政教育，建立和健全党风廉政建设责任制，深入开展从政道德教育，保持勤政廉政的作风。强化监督机制，设立投诉电话，切实加强效能建设。
5、加强公共卫生建设，完善应急处置体系。建立健全突发公共卫生事件快速有效的应急反应体系，大力构建以预防为主，防治结合的应急处理、长效管理机制，着力组建一支反应迅速、装备精良、业务过硬、作风扎实、拉得出、打得响的公共卫生应急专业队伍，提高公共卫生突发事件的处置能力。
6、完善考核机制，加强考核体系建设。进一步探索和完善科学、有效的考核机制，提高考核质量。坚持把绩效考核与工作目标考核、党风廉政责任制考核结合起来，考核的结果作为业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。通过组织考评、社会评议和明查暗访等形式，实施有效管理和科学量化考核。
7、严格责任追究。不定期对中心各科室开展工作作风和效能建设情况进行暗访检查。对违反有关规定，不作为、乱作为以及对区委、区政府和上级领导工作的决定和交办的事项，拖延不办、推诿扯皮的，依法追究有关科室负责人和直接责任人的责任。
第三阶段：总结完善阶段(12月)主要任务是检验、巩固和发展效能建设成果。
1、中心对改进工作作风和加强效能建设工作开展情况进行自查。切实做好科室自查自纠、个人自我评定，发现问题及时纠正，巩固成果，建立长效机制。
2、发动社会各界对中心各项工作进行评议。
3、依据科学、量化、操作性强的绩效考核制度对各科室进行严格考核。把绩效考核与工作目标考核、行风评议、党风廉政责任制考核、领导干部年终述职、干部职工年度考核等有机结合起来，并把综合考核的结果作为奖惩的依据。
4、召开总结表彰大会。对中心各科室开展改进工作作风和效能建设情况进行总结，表彰先进科室；对未有效开展工作作风和效能建设中出现的严重违法违纪行为，给予严肃处理。
四、工作措施
（一）加强组织领导。为切实加强组织领导，扎实开展效能建设，坚持一手抓效能建设，一手抓业务工作，确保效能建设与业务工作相互促进，经中心主任办公会议研究决定：中心成立效能提升年活动工作领导小组，各科按照中心效能提升年活动工作领导小组的统一部署，认真抓好科室的组织实施工作。中心全体干部职工要以积极、认真、负责的态度参加效能建设活动。大力弘扬求真务实精神，大兴真抓实干之风，积极营造“人人讲效能、处处抓效能、事事创效能”的浓厚氛围。
（二）提高思想认识。中心各科室要在促进我区疾控事业发展的实践中，深入开展“企业服务年”活动，积极组织开展改进工作作风和效能建设工作。坚决冲破工作中一切与加快发展不相应的思
想桎梏和陈规陋习，进一步强化广大干部、职工的服务意识、责任意识、全局意识、开拓创新意识。切实加强和改进领导作风和工作作风，加强行风建设，做到对群众有感情、对工作有激情。要深刻剖析自身在思想观念、作风建设方面存在的问题，着力解决干部职工在服务发展、服务群众中的思想认识问题，在求实效、重治本上下功夫，在抓深化、再提高上下功夫。
（三）加强监督检查。重点检查各科室文明办公、便民服务措施公示和落实情况，各项制度的制定和执行情况，工作办事效率等情况，监测及社会服务收费情况，领导干部勤政廉政公示情况等。检查采取明查和暗访相结合的方式，明查采取集中检查与随机抽查相结合的办法进行，原则上一年内对中心各科室的检查不少于两次。同时，加大暗访工作力度。对违规违纪的干部职工，按照有关规定给予严肃处理。
（四）严格考核奖惩。中心各科室全部参加效能建设考核。考评采取社会公开测评、服务对象满意度调查与中心效能提升年活动工作领导小组办公室组织的明查暗访工作相结合方式，采取上级评定下级、下级评定上级、业务科室互评相结合的形式进行。
区疾控中心效能建设考评工作，根据评分结果，定为四个等次：优秀科室、良好科室、一般科室、诫勉科室。由中心效能提升年活动工作领导小组从中筛选出前3名，予以表彰。被评为“诫勉科室”的，将取消年终评先资格，同时，将考核结果作为干部职工业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。