篇一：怎样加强村两委班子建设
加强村两委班?建设意见2019-10-14为进?步加强和改进村级组织建设，不断提?村“两委”班?的政治素质和?作能?,充分发挥农村党组织的领导核?和战?堡垒作?，促进农村经济社会各项事业健康发展，根据中央、省委有关要求，结合我市实际，现就进?步加强村“两委”班?建设提出如下意见:?、选优配强村“两委”领导班?按照德才兼备的原则，采取调整配强?批、培训提??批、选拔注??批、分配补充?批等措施，选优配强村“两委”领导班?，特别要配强村党组织书记和村委会主任。结合村“两委”换届，要选拔?批政治素质强、致富能?强、带富能?强、创新能?强的“四强”型优秀分?担任村党组织书记和村委会主任。村党组织换届选举，要全?推?以“党员民主测评推荐、群众民主测评推荐、党内民主选举”为主要内容的“两推?选”办法。联系实际实施村党?部书记、村委会主任“?肩挑”办法，提倡村党组织成员与村委会成员交叉任职。优化班?知识、年龄结构，村党组织书记、村委会主任?化程度?般在?中以上，年龄在45岁左右，特别优秀的可适当放宽；班?中?少配备1名30岁左右的成员或1名??部，努?形成以?中以上?化程度、45岁左右为主体的“两委”班?。对?时没有适合担任党组织书记?选的村，采取上级机关选派、乡镇?部兼职、?学?中选拔、优秀青年中培养等措施，解决后备?选问题。对后进村和贫困村，选派机关优秀年轻党员?部担任党组织第?书记（书记）。积极开展?校毕业?“进村（社区）”?作，选拔符合条件的优秀?学毕业?到村上以村主任助理或其他形式任职。建?健全村级后备?部培养选拔制度，每个村“两委”班?要确定3－5名年龄在35岁以下，具有?中以上?化程度的后备?部，进?重点培养。?、建?健全激励保障机制完善村?部报酬保障机制，在逐步提?村?部补助的基础上，推?村?部报酬与绩效考核挂钩制度，实?村?部离任补偿制度，对现任在岗，任期内遵纪守法和认真履?职责，连续任职满两届以上的村?部，正常离任时由县区财政?次性发给?定数量的离任补偿?。积极解决村?部养?保险问题，认真贯彻市委、市政府《关于对??河流域综合治理中做出突出成绩的村党?部书记（村委会主任）办理奖励性养?保险的实施办法》，全市三年内为300名村党?部书记（村委会主任）办理?份奖励性养?保险。各县区要加?投?，通过不同?式逐步为村?部办理养?保险、医疗保险等，解决村?部的后顾之忧。关?村“两委”班?成员的政治待遇，探索从优秀村?部中考录乡镇公务员的具体办法，?向有中专以上?化程度的优秀村党组织书记、村委会主任定向考试，择优录?。采取先?试点，后推?的办法，将政绩突出的优秀村党组织书记或村委会主任纳?事业?部范围，探索优秀村?部公职化财政供养的机制。健全定期表彰村?部制度，市县乡分别定期对实绩突出的村“两委”班?成员进?表彰奖励，在推荐党代表、??代表、政协委员及劳动模范时，应优先考虑表现突出的村“两委”班?成员。三、强化村“两委”班?成员的教育培训按照“分级负责、分层培训、注重实效”的原则，建?分级负责培训责任制，村党组织书记和村委会主任?般由县区负责培训，村“两委”其他成员由乡镇负责培训。建?村党组织书记和村委会主任任职资格培训制度，市、县确定的?范村党组织书记和村委会主任要以市委党校或市农村基层?部专修学校为阵地，由市上进?任职资格培训。县区每年要举办3－5期村?部培训班，坚持每2年对村党组织书记和村委会主任进??次轮训。培训内容以党的?针政策、社会主义市场经济知识、农业实?技术、法律法规常识和群众?作?法等为主。?励和引导村?部参加各类学历教育培训，凡现任党组织书记和村委会主任年龄在45岁以下没达到?中?化程度的都要接受学历教育。保证村?部培训经费，把村?部培训经费纳?地?财政预算。拓宽实践锻炼的渠道，有条件的乡镇，要有计划地选派村党组织书记和村委会主任到乡镇机关和经济发达村进?短期挂职锻炼。四、完善监督管理机制加强对村“两委”班?的民主监督，实?民主评议村党组织书记和村委会主任制度，每年由全体党员、村民代表和村民?组长，对村党组织书记和村委会主任进??次民主评议，对民主测评满意率连续两年低于60%的村党组织书记和村委会主任，按程序进?调整。完善村“两委”班?成员?作?标责任制，乡镇每半年对?标完成情况进??次检查，年终进??次综合考评，对问题较多的要进?诫勉谈话，对考核不称职的要及时予以调整。进?步规范村务民主管理制度，建?和落实村“两委”议事规则、村“两委”联席会议制度，确保村级民主政治的健康发展，同时要切实加强村“两委”??建设，提?领导发展的能?。加强后进村整顿提??作，根据年终考核结果,每年确定5%左右的后进村进?集中整治，通过包村帮扶、组织调整等?式，推进后进村转化升级，切实提?村领导班?的整体?作?平。五、不断改善村“两委”班?办公条件?励村级组织围绕农业产业化经营以及农村社会化服务，兴办各类经营实体，多业并举，多措并施，兴办?、三产业，增加集体收益，逐步消灭“空壳村”，有效化解村级债务，解决好“有钱办事”的问题。健全民主理财制度和财务公开制度，严格规范村集体资?的使?，杜绝不合理开?。县区要将村“两委”办公经费列?财政预算，并逐步增加村“两委”办公经费补助标准。按照分级负责、逐步完善的原则，整合相关资源，整合项?资?，今明两年必须完成个别?活动场所和属危房不能办公村的活动场所新建、改建任务，确保村“两委”班?有地?办公，有场所开展活动。六、加强对村“两委”班?建设?作的领导加强村“两委”班?建设，是加强党的基层组织建设的?项重要内容，也是实现新农村建设?标的有?保证。要把村“两委”班?
建设情况纳?县区基层党建?作考核内容。各县区要严格落实基层党建?作责任制，以开展“三级联创”、“?联三带”活动为抓?，加强对村“两委”班?建设的组织领导。对因?作不?，出现村“两委”班?连续瘫痪3个?以上的，县区委要对有关乡镇进?问责追究。在市、县区机关单位包乡抓村定点帮带?作中，加?对村“两委”班?建设的?持?度，积极解决实际困难和问题。深?开展“四个?”帮扶脱贫?程，联系领导、包村?部等相关?员，要帮助村“两委”开展?常?作，带动村“两委”班?提?整体素质。组织部门要采取督查、巡回检查和随机检查等?式，发现问题及时研究解决，不断提?村“两委”班?建设?平，为推动全市新农村建设提供坚强有?的组织保证。注：本?为?友上传，不代表本站观点，与本站?场?关。1好?章需要你的?励你需要服务吗？提供?对?服务，获得独家原创范?了解详情期刊发表服务，轻松见刊提供论?发表指导服务，1~3?即可见刊了解详情被举报?档标题：加强村两委班?建设意见被举报?档地址：
篇二：怎样加强村两委班子建设
丰顺县潘田镇上吉村班子建设方案与措施
村级“两委”班子自身建设方案及措施
为学习贯彻党的十八大会议精神，加强村“两委”班子建设，探索解决队“两委”关系、后备干部队伍建设、民主政治建设等农村基层组织建设中的深层次问题，经研究，特制定本村“两委”班子自身建设方案及措施。
一、目的意义
通过学习贯彻党的十八大会议精神，巩固和深化保持共产党员先进性教育成果，理顺队“两委”关系，加强干部队伍建设，创新基层组织建设机制，巩固党的执政基础，为建设社会主义新农村、构建和谐农村社会提供坚强的组织保证。
二、目标要求
通过开展构建和谐队“两委”班子主题教育活动，进一步完善基层组织建设工作机制，协调好组织建设的各项工作，把党支部与队委会的关系理顺起来，把组织的基本制度健全起来，把干部管理机制建立起来，把后备干部培养起来，达到“支部领导，村民自治；实行民主，正确决策；职责明确，制度健全；班子团结，成员融洽”的目标。
三、参加对象
本队所有村“两委”干部及村民代表。
四、主要内容
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1、以村民代表为单位，由党支部组织全体队“两委”干部认真学习党的十八大会议精神和有关队“两委”地位、作用、关系的文件，统一思想，提高认识；
2、建立健全正确处理队“两委”关系的五项工作制度，形成以制度理顺队“两委”关系的机制；
3、组织有关人员对村“两委”干部及进行考核评议，形成对在职队“两委”干部的“考核、评价、教育、监督、激励”的机制，充分调动队“两委”干部的工作积极性；
4、充分发扬民主，加强后备干部队伍建设，把年轻、致富能力强、表现突出的优秀人才充实到队伍中来。
五、主要措施
1、开展“构建和谐村‵两委′班子”主题活动，提高队干部对队“两委”地位、作用和关系的认识。要保证思想认识和措施责任到位。党支部要加强对队委会工作的领导，依法发挥村委会的作用，支持、保障依法开展村民自治，推进民主政治建设进程，自觉维护党支部的核心作用。
2、建立、完善处理队“两委”关系的各项制度，形成实用管用、操作性强的制度规范。要结合实际，建立健全党支部领导下的分工负责、队委会的请示报告、重大问题民主决策、村务公开和民主评议村内“两委”等五项制度。要明确党支部加强对队委会的领导关键在于政治原则、政治方向和重大问题等方面的领导。
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3、加强对在职村干部的管理。对现任村干部进行民主测评，并以个别访谈的方法，全面考察村干部的表现。
4、采取“三荐两审一推”的办法，选好培养后备干部。“三荐”，即通过组织推荐、群众推荐、个人自荐；“两审”，即由场党委进行考核审查，对外公示接受群众审查；“一推”，即召开党员大会，村民代表会议进行民主推选，经党支部、村委会研究确认，然后安排在适当岗位上试用培养。通过现任干部传、帮、带，后备干部跟、学、试，促进后备干部健康成长，并建立好个人档案，进行跟踪培养。
六、具体要求
1、学习培训：学习方式以集中培训、专题辅导为主，自学和讨论为辅，学习的内容包括“三个代表”重要思想、党的十八大精神、《党章》、《中国共产党农村基层组织工作条例》、《中华人民共和国村民委员会组织法》等。
2、剖析问题。村“两委”成员都要按照主题活动的要求，对照有关文件精神，围绕在处理队“两委”关系上存在的问题，总结经验教训，明确努力方向。支部书记还要找出班子在这方面的不足和原因。要善于总结经验、发现典型，运用先进典型的模范事迹，宣传群众、组织群众、鼓舞群众，推动各项工作的顺利进行。同时，队“两委”成员之间要开展谈心，相互谅解，相互尊重，尊重增进团结。
3、建制整改。村“两委”干部要制定整改计划，要制定一套规章制度，通过制度来保证“两委”关系的健康运行。同时，进一步完页脚内容3丰顺县潘田镇上吉村班子建设方案与措施
善正确处理村“两委”关系的五项工作制度，抓好村“两委”履行职责承诺制的落实。
4、开展班子成员和后备干部考核评议。要发扬民主，考察评价，选拔人才，规范管理。采取“三荐两审一推”的办法，确定后备干部人选名单，建立后备干部档案。同时，组织党员、村民代表对对“两委”干部进行民主评议，在此基础上，做出客观公正的评价，完善队干部的监督、激励机制，建立完善队干部个人档案。
5、总结提高。在开展主题活动后，队“两委”干部要做好开展情况的总结工作，形成比较规范的基层组织建设的一体运作机制、队“两委”工作运行机制和队干部教育、管理、监督等机制，并巩固好活动成果，推动各项工作不断落实和完善。
XXX镇XXX村党支部
XXX镇XXX村村委会
XXXX年XX月XX日
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篇三：怎样加强村两委班子建设
关于加强村支两委班子建设的意见
Documentnumber：PBGCG-0857-BTDO-0089-PTT199关于加强村支两委班子建设的意见
随着社会经济的飞跃发展，农村基层民主政治建设的不断推进以及人民群众参政议政的要求不断提高，农村工作形势和任务正在发生重大变化，对基层村干部提出了新的更高的要求。为了更好地服务农村、服务农民，更好地完成新的工作任务，必须加强和完善村支两委班子建设，使村支两委班子能够适应新形势的要求，能够胜任新时期工作，从而全面推进我乡社会主义新农村建设。现就村支两委班子在学习、思想、制度、作风、纪律等五个方面加强建设提出若干意见。
一、不断加强学习，提升综合素质。
作为工作在第一线的农村村干部，担负着贯彻落实党的路线、方针、政策，密切党和政府同人民群众的联系，带领群众致富奔小康的重任。要完成好这些任务，实现我乡农村稳定、健康、快速发展，就要求村干部时刻注意加强学习，不断提高自身工作能力和政策水平，切实增强处理问题、解决问题的能力。
如何才能提高自身综合素质首先要端正学习态度，要有活到老学到老的思想，要变应付被动的学习为积极主动的学习，经常看报、看新闻、看农村杂志等。积极参加上级组
织的各种学习、培训活动，尽快充实自己。其次，要广泛学习各类文化知识，既要学习党的路线、方针、政策，又要学习切合农村工作的各种文化知识和法律法规，了解党的农村政策，熟悉农村工作技巧，掌握1-2门农村实用技术。用知识丰富自己、武装头脑。再次，要学以致用，将所学知识运用到实践中，理论指导实践，创新工作方式，提高工作能力。在工作中要注意积累经验，从实践中提高自己处理解决问题的能力。
二、加强思想政治建设，筑牢为民思想防线。
建设好村支两委班子队伍，思想教育工作必须先行，思想教育为村干部在农村工作中指明了方向。提高自身思想政治素质，一要加强理想信念、“三个代表”重要思想、“十八大”精神、党的宗旨、群众路线、政策法规、市场经济知识等方面的教育，增强依法行政、文明办事观念和做好新时期群众工作的能力，自觉把对上负责与对群众负责统一起来，做到勤政为民；二要加强对爱国主义、集体主义、社会主义、权利义务、健康文明、科学文化等方面的教育，正确认识和处理好集体、个人之间的利益关系，进一步明确自己的权利和义务，自觉规范自己的行为，遵纪守法，注意做好群众的模范，树立好村官的形象和威信；三要解放思想，实事求是，开动脑筋，要有创新观念，用新的知识新的思想武装自己，破除一切封建迷信思想；四要变享受者为服务者，要积极主动地为群众办好事、办实事，时刻维护群众的利益，宁愿苦己，不负他人，做人民群众满意村干部。
三、强化制度建设，健全工作机制，提高工作效率。
制度是建设社会主义新农村、促进社会稳定、保障农村发展的有力措施，要搞好农村建设，就必须整合各种资源，健全和完善各项工作制度。一是建立和完善目标管理机制。要建立和完善村级干部岗位责任制、述职述廉制度、村级组织任期目标责任制和村级干部目标管理责任制，定期考核，加强督查，进一步强化村级干部的责任感和事业心。二是加强农村基层民主政治建设。要认真抓好村民议事规则、党务、政务、财务公开制度建设，给群众一个“明白”，还
村干部一身“清白”，消除群众对村干部的猜疑。三是理顺领导管理体制。通过建立健全村“两委”成员联席会议制度、村委会向村党组织报告工作制度、村“两委”会议事规则，进一步规范村党支部和村委会的职权范围，正确处理村“两委”的关系。四是建立监督约束机制。认真落实村干部述职述廉、干部离任审计、村帐乡管、“一事一议”等制度，从源头上消除滋生腐败的土壤。
探索建立村干部淘汰机制，利用民主评议渠道，对那些政绩平平、工作长期不起色，以及存在不团结、搞内耗等问题的村级班子及其成员，采取有力措施，及时进行整顿，确实不具备担任村干部资格的，要及时进行调整、更换，努力营造争先创优的良好工作氛围。
四、注重作风建设，塑造村干部良好形象。
村干部处在农村第一线，直接与农民群众打交道。村干部的作风，在群众眼里就代表着干部形象，就是政风、党风，牢固树立为民服务思想，塑村干部良好形象，切实改进思想和工作作风就显得尤为重要。加强作风建设，首先是要坚持解放思想、实事求是，反对因循守旧、不思进取；坚持公道正派，反对优亲厚友；坚持廉洁自律，反对以权谋私；坚持艰苦奋斗，反对铺张浪费。其次是要深入到群众中去，了解民意，时刻把群众的冷暖放在心上，保持党和群众的血肉联系。要勤政为民、真抓实干，切实为老百姓办实事、办好事，实实在在地帮助群众解决生产生活中的困难和问题。第三是要通过改进工作作风，来解放“两委”关系不协调和决策不民主、不科学等方面的问题。当好村干部，必须要有奉献精神。只有不计个人得失，埋头苦干、以身作则、清正廉洁、全心全意为群众办事；只有坚持民主集中制原则，才能使“两委”干部心往一处想，才能得到群众的信任和拥护。
五、狠抓纪律建设，做勤政、廉洁、高效村干部。
村干部纪律建设关系到以农村建设的方方面面，关系到农民群众的切身利益，因此要加强考核，严格督查。一方面村支两委要制订具体的考核办法，督促村干部加强责任意识，切实履行职责，圆满完成任务；另一方面要严格督查，严格责任追究，对群众反映属实的问题，必须严肃查处；对村干部因工作不力，行为不当或工作失误造成较大损失或影响，责令其进行整改，整改不力的劝其辞职或撤职。第三要正确对待和使用好手中的权力，切实搞好村务公开，从源头上防止腐败。要不断探求加强纪律建设的新途径、新措施、新办法，不断丰富和完善加强农村基层纪律建设的内容，不断把农村基层纪律建设工作引向深入。
广大村支两委班子成员在平时工作实践中，要不断学习，不断探索，不断充实，不断积累，尽快在短时间内丰富经验、武装头脑，提高自身综合能力，为我乡农村经济社会的持续、稳定、健康发展作贡献。
篇四：怎样加强村两委班子建设
龙源期刊网http://www.qikan.com.cn如何加强村“两委”班子建设
作者：黄斌
来源：《决策探索》2016年第14期
作为工作在第一线的村“两委”班子，其建设优良与否，不仅关系到党的执政地位这一“根基”是否牢固，还关系到全面建成小康社会和地区繁荣稳定的大局。本文就如何加强村“两委”班子建设做一探讨。
一、养好队伍这一“发动机”，加强战斗力
毛泽东同志曾说，政治路线确定后，干部就是决定的因素。村“两委”班子的战斗力如何，完全取决于班子队伍这一“发动机”综合素质的高低和班子队伍结构是否合理、健康。
一是优化队伍结构。首先，从内部挖，可以在平时和春节回乡潮中加强与本村致富能手、务工经商人员、退伍军人、大中专院校毕业生待业人员、回乡青年的沟通，强化服务本村的意识，使本村德才兼备的人才主动竞选加入队伍；其次，从邻村引，可以从战斗力强的邻村交流引进脑子活、工作实的班子成员或党员；再次，从社会招，用好、用活、用实大学生“村官”，使其真正扎根于村内，成为生力军；最后，从上级派，从上级机关选派优秀年轻干部到农村进行任职或挂职。二是增强培训实效。首先，可以听取村“两委”班子成员的意见和建议，坚持缺什么补什么和需要什么培训什么的原则，通过集中办班、现场教学等形式对村“两委”班子进行轮训，更好地发挥村“两委”班子以及农村党员的先锋模范作用；其次，可以选派村“两委”班子成员到上级机关进行跟班学习锻炼，提升服务意识和履职能力；再次，可以组织村“两委”班子到本县或外县示范村观摩学习，与示范村干部一起短期工作，在实地中看、实地中学、实地中做，在学习中“取真经”，回村后“用真经”；最后，可以引导和督促村干部通过农家书屋、远程教育养成自学和集中学习的习惯，提升综合素质。三是培养后备人才。首先，锁目标，将致富能手、务工经商人员、退伍军人、回乡青年、大中专院校待业人员、优秀大学生“村官”作为后备人才仓库；其次，建档案，将德才兼备者、德高能力一般者进行分类建档、跟踪了解、结对培养；最后，供平台，对于重点培养对象，给予培训机会，帮助他们致富，激发他们为村办事的热情，增强他们的社会责任感。
二、踩好班子这一“离合器”，加强凝聚力
凡事“合则两利，斗则两伤”，村“两委”班子这一“离合器”磨合得好坏，关系到班子成员能否感受到强烈的归属感和激发班子成员的荣誉感，并使之和谐相处，凝聚成团。
一是筑牢思想阵地。首先，统一思想。一方面，可以让党校或宣讲团送课下乡入村，使村“两委”班子形成正确的世界观、人生观、价值观，强化讲团结、识大体、顾大局的思想，从而减少或杜绝摩擦；另一方面，可以充分用好远程教育，进行党性教育，做到思想统一。其次，
篇五：怎样加强村两委班子建设
“四举措”抓好村（社区）“两委”班?及?部队伍建设抓好村（社区）“两委”班?及后备?部建设是做好农村?作的根本，是实现“乡村振兴”的基础。在实际?作中，可从四个举措着?，抓住关键环节，????优势，凝聚?作合?，从?加强农村班?建设。?是完善村（社区）“两委”班?。结合党?部调整?作，对?部配备不齐的村（社区），在选?上拓宽视野，选拔出德才兼备的?选担任村（社区）?部，带领群众?事创业。?是加强村（社区）“两委”班?成员培训及后备?部的培养。以提升整体素质为?的，??举办教育培训活动，?争培训内容丰富多彩，培训形式多种多样，通过培训学习，提?村（社区）?部思想认识，增强?作能?，提升整体素质。同时培养出年轻优秀的后备?部，?起帮助镇村发展。三是在管理、奖惩上量化?标。严格执?每季度的?标责任考核制度，在执?中做到精细化、标准化、科学化。依据村（社区）?部?作的实际业绩，科学做出量化考评，营造能者上、平者让、庸者下的良好??氛围。四是加强制度建设。完善村（社区）各项规章制度，明确班?成员职责，促使各班?成员能相互促进、合作共事，切实推进村（社区）各项事业的发展。健全?作议事规则，??实施重?事项集体决策、年度?标承诺、村务财务公开等制度。（供稿：琉蓝）
篇六：怎样加强村两委班子建设
加强村“两委”班子建设的几点意见
又到了农村每三年一届的村“两委”换届选举工作，多年来，各级党委、政府都积极地想方设法将农村基层的优秀人才吸引到村“两委”班子中，以增强这些班子的总体实力和水平，进一步促进当地的经济社会发展。但是目前一些地方的村“两委”班子仍然存在整体文化程度不高、个别干部有不作为现象、成员之间关系不和谐等情况。究其原因跟当前市场经济形势下，人才流动大、村干部待遇低、农村工作推进缓慢等有关。关于加强村“两委”班子建设有以下几点建议：
一是继续从乡镇一级加强对农村干部队伍的建设和指导，进一步完善对村干部队伍的培养考核、奖惩结合等内容，做好保护村干部的措施，做好正面宣传，营造良好的工作环境。
二是以乡镇为单位全面完善农村后备干部队伍建设，注重吸纳毕业的农村大学生、返乡有技术学识的农民工、退伍老兵等进入人才库。加强管理，强化党政同责责任制度，抓好这些后备干部的学习和培训工作，及时给他们充电供养料，发挥示范带头作用。
三是从党支部一级在培养党员时，严格标准，有计划和步骤的大力发展优秀青年人才进入党员队伍，加强对他们的培养和锻炼。
四是提高福利待遇，将农村干部的工资待遇提高到和社区干部一样的标准上，以讲政治的高度激发他们干事的热情，在工作和生活上切实关心他们。
五是对已有的村级集体经济做好管理工作，对可以发展的村级集体经济从政策上给予倾斜支持，其它的村集体因地制宜发展好其它产业，增强实力，为村级班子建设提供坚实基础。
六是细化考核方法，与工资待遇挂钩。按照科学合理的原则，结合“双述双评”和奖惩机制，制定适合的考核办法，细化到人，对每年完成工作好的班子及时给予精神和物质奖励，对于完成不好的班子进行诫勉谈话、末位淘汰等。(王佳)责任编辑：
李文玉
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