集团公司副总经理2023年民主生活会“六个带头”个人对照检查材料范文
按照集团党委关于组织召开民主生活会的安排部署，通过认真梳理检视、深入谈心谈话，把自己摆进去、把职责摆进去、把问题摆进去，严格对照6个方面进行检视剖析，现将有关情况报告如下：
一、上年度民主生活会整改措施落实情况
过去一年，我任职集团党委委员、副总经理，围绕上年度民主生活会提出的x项整改措施，落实如下：
（一）坚定政治方向，不断提高个人素养
今年以来，围绕进入xx大时间，及时跟进学习 最新重要讲话重要指示重要文章精神，始终抓住学习宣传贯彻党的xx大精神这条主线，扎实推进党的创新理论深化学习。学习贯彻落实xx大精神。按照集团党委安排，现场收看了党的xx大开幕式，研读了xx大报告，围绕深刻领悟“两个确立”的决定性意义和“三个务必”的历史性意义，结合指导工作实践，专题学、研究学、思考学。围绕以案促改开展深入剖析。按照省委组织部和集团党委安排，扎实开展学习研讨、谈心谈话、举一反三查找问题，围绕“以案促改，全面建设清廉国企”专题联系个人实际，坚持刀刃向内，深入剖析反思案例反面教训。严格落实理论学习任务。全年参加28次党委理论学习中心组集体学习、4次交流研讨；落实“三会一课”制度；通过为支部党员、党建联系点讲党课实现以讲促学、以学促思、以思促进。结合实践开展系统学习。通过阅批文件，细研领悟中央、行业及省委、省政府的重要政策、重大要求，分管领域实际工作出发，开展对标对表，不断指导工作实践。
（二）突出政治担当，推动任务落实落地
围绕抓发展、抓改革、抓安全、抓规范，推动各项重点工作任务落实落地。全年主持召开x次专题会议，着力解决重点、难点问题，为集团党委高效决策提供保障。围绕发展质量抓落实，围绕改革任务抓落实，围绕安全生产抓落实，围绕规范管理抓落实。
（三）发挥政治功能，深入基层服务群众
牢记 “以百姓之心为心”的殷切嘱托，始终坚守为民情怀，坚持深入基层、服务群众。着力解决基层实际困难和群众切身利益问题，落实双重组织生活制度。
（四）坚守政治定力，落实管党治党责任
始终把维护党委集体领导、维护班子团结作为自身建设的重要任务，讲大局、讲党性，在大是大非问题面前立场坚定，观点鲜明。强化政治监督落实全面从严治党要求。在分管领域加强对制度执行的监督，以及对分管关键岗位、重要人员特别是主要负责人的监督；通过开展廉政教育谈话，要求分管干部严守政治规矩和政治纪律，做到“两个维护”，牢固树立“四个意识”，始终把守规矩讲政治放在第一位，在思想上行动上与集团党委保持高度一致，不折不扣抓好贯彻落实，当好表率，发挥示范引领作用。强化作风建设推动聚焦主责主业。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风；坚持刀刃向内，勇于自我革命，始终把守规矩讲政治放在第一位，发挥表率作用，推动分管领域党员干部聚焦主业、突出主责，不折不扣抓好贯彻落实。
二、本次民主生活会征求意见情况
本次民主生活会共收到x条关于本人的意见建议，主要涉及安全生产等工作；加强管理方面x条，主要涉及深入基层等工作。
三、落实意识形态工作责任制情况
坚持正面宣传凝聚共识。通过讲党课、基层调研、谈心谈话、参与支部活动，以及微信推送等形式，持续开展正面宣传，积极引导主流舆论方向，充分发挥树观念、指方向、振精神的宣传作用。加强引导保持人员思想稳定。针对新冠疫情形势、机构职能改革等职工关心的热点，加大正面引导，开展政策宣传，稳定民心、凝聚人心。不断提高网络安全水平。严格落实网络安全工作要求，确保冬奥会、党的xx大等重要安保期间的网络安全稳定；推动集团公司网站、办公自动化系统的网络安全等级保护测评和问题隐患整改，及时弥补骨干网络安全漏洞。
四、个人需报告的有关情况
本人能够在每年的个人事项报告中如实向党组织报告，没有对组织隐瞒任何情况，2022年未接到群众反映、巡视巡察反馈、组织约谈函询等问题，没有被党纪政纪等问责处分的情况。
（一）配偶及子女及其配偶从业情况：xx
（二）本人未持有个人因公因私护照、港澳通行证。
（三）本人、配偶、共同生活的子女现有房产共计x套：xx。
（四）本人、配偶及其子女不存在购买股票、基金、投资型保险，经商办企业、境外存款、境外投资、因公因私出国（境）、被司法机关追究刑事责任等情况。
（五）公务用车用房按规定执行。
五、存在的主要问题
（一）带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。严明政治纪律和政治规矩，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以 同志为核心的党中央保持高度一致方面。
虽然能够牢固树立“四个意识”，始终坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，始终保持政治方向不偏、政治信仰不变、政治立场不移，但深刻自省，还存在以下问题：
1.认识领悟还不够系统深入。“两个确立”是党在新时代取得的重大政治成果，是推动党和国家事业取得历史性成就、发生历史性变革的决定性因素。在学习过程中，自觉必须深刻把握“两个确立”在贯彻落实党的xx大精神中的引领地位，党的xx大精神博大精深、包罗万象，要想真正学深悟透，必须同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合，运用辩证唯物主义和历史唯物主义，充分学习吸收，虽然能够认真开展学习，但深度还不够，系统性还不足。
2.指导实际的引领作用还不明显。在把握“两个确立”思想理论的抽象性和实际行动的实践上，缺少全面深入的思考，未能完全做到心神合一、融会贯通，在把研究成果转化为推动高质量发展动力的政治自觉方面还存在一定差距；在实际中真正把新思想、新理念升华为方法论，辩证指导推动解决实际问题做的还不够到位。
（二）带头用 新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。坚持用 新时代中国特色社会主义思想统一思想、统一意志、统一行动，做到学思用贯通、知信行统一，坚持好、运用好贯穿其中的立场观点方法，自觉把 新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量方面。
作为受党教育多年的党员干部，能够自觉学习 新时代中国特色社会主义思想和党的创新理论，主动向党中央和 看齐，但对照让党中央放心的高标准严要求，深入反思自己，还存在以下不足：
1.新思想的学习贯彻不够全面系统。主要问题是学思践悟，融会贯通不够，不善于运用其中的世界观和方法论解决实践中的新问题。还没有掌握在多元选择中寻求最优解，在多重目标中达到平衡点，在多难局面中找出突破口。学习多以读书读材料、参加理论学习为主，很多时候都是“泛泛而读”，缺乏联系解决实际问题提高能力，比如，在xx大关于xx联系集团实际情况落地落实方面结合的还不足。
2.自觉看齐追随主动性还不够。 作为全党和国家的核心，在思想理论、工作作风、精神状态等方面，为我们树起了看齐标准， 为了国家和人民做出了“我将无我”的选择；反观自身，尽管也有夙夜在公的劲头，但有时也感到疲急，在思想上不自觉放松；能够坚决落实上级指示要求，但有时在工作任务重、时间要求紧的情况下，还有差不多、得过且过的思想，表面上看是工作标准，实质上是还没有站在维护权威、看齐追随的高度来指导实践。
（三）带头坚持和加强党的全面领导。认真贯彻民主集中制，创新和改进领导方式，增强党组织政治功能和组织功能，不折不扣把党中央决策部署和 关于本地区本部门本单位的重要指示批示精神贯彻落实好，把各领域广大群众组织凝聚好，夯实党执政的根基方面。
坚持组织强则队伍强的理念，能够主动扛起主责主业，带领大家推动完成各项任务。但用“全面”的标准要求来对照衡量，仍然还有差距：
1.还需提升意识形态分析研判能力。能够关注、履行意识形态工作责任，不断加大正面引导和阵地管理，但对意识形态领域斗争的严峻性、复杂性、隐蔽性认识还不深刻，往往把意识形态工作作为一项软任务，存在“重业务、轻思想”的工作倾向，组织协调分析研判等不够常态化，应用网络新媒体积极正面引导和复杂问题研判处置能力有待进一步提升。
2.要继续加强民主集中制的落实力度。主要体现在决策会议时对分管领域以外的事项有“走过场”现象，比如，在党委会上有时对议题事项思考得不够深入，在会上表达的意见就不充分，对自己分管的工作表达意见多，对分管之外的工作表达意见少。另外，集思广益做得不够，调查研究下沉的还不够深，在日常工作中，相当一部分时间和精力投入在了会议之中，在开展调查研究时，往往是在总部部室、分管企业开展调研，真正下沉到一线，与职工群众同坐一条凳做得还不足，同时缺乏调研结果运用，没有形成指导解决实际问题的常态化机制。
（四）是带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定。完整准确全面贯彻新发展理念，统筹推进“五位一体”总体布局、协调推进“四个全面”战略布局，紧紧抓住解决不平衡不充分的发展问题，补短板、强弱项、固底板、扬优势，推动经济社会持续健康发展。在发展中保障和改善民生，聚焦解决人民群众急难愁盼问题，让人民群众看到学习贯彻党的xx大精神的实际成效方面。
尊重群众意愿，肯下功夫办实事，解决了一些群众急难愁盼的问题，增强了职工群众的幸福感安全感。对照发现，还存在一些不足：
1.运用新发展理念引领推动高质量发展，满足人民的新期待新需求的成效还有待进一步提高。虽然有丰富的基层工作经历，能够建立起群众观点，但直接接触职工群众的机会减少了，往往盯着具体问题。由于太熟悉各项业务，面对集团改革有时先入为主，经验主义作祟，在经营拓展方面过于保守，集团改革看的多宣传的少。从基层反应看，这几年集团xx管理提升方向群众是认可的，但距离基层同志的期望还有差距。
2.要继续增强“一抓到底”的韧劲、“一磕到底”的担当。在破解一些突出矛盾和历史遗留问题时，向困难和阻碍叫板的精神和劲头还不够。集团职工福利问题是各成员企业一直期望解决的问题，一直还停留在纸面上，还没有把躲事避责的工作状态有效扭转。
（五）带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战。增强忧患意识，坚持底线思维，主动识变应变求变，敢于担当、积极作为，知难而进、迎难而上，统筹发展和安全，全力战胜前进道路上各种困难和挑战，依靠顽强斗争打开事业发展新天地方面。
结合分管领域工作，能够时刻关注、积极谋划、坚决落实防范化解各类风险挑战，但对照发扬斗争精神的要求，还要在以下方面继续努力：
1.对发扬斗争精神的政治认识高度还不够。对新时期党面临的“四大危险”、“四大考验”认识不够深刻，对一些敏感问题，比如意识形态领域问题的复杂性认识不够，有时缺乏高度的警惕性和斗争性。面对管理中存在的形式主义、官僚主义斗争精神不足，集团整体平稳但去年xx事件暴露出长期积累的基层作风不严不实的问题，反映出在管理中的作风漂浮，治理浮于表面，“纸面整改”、“形式整改”屡禁不止，整改监督、复查机制仍有待加强。
2.在实践上要继续加强风险防范能力。一方面，合规意识还扎的不深。合规是防范风险的前提，面对战略机遇期与矛盾高发期相互交织形成的复杂多样的风险，虽然能够坚持合规思维办事，但是在合规工作的标准体系、合规与经营管理业务相互融合上还缺乏系统性思考，合规工作不能仅满足于符合制度，要进一步扎深合规意识，主动谋划机制建设，完善合规体系，筑牢风险防范的合规基石。另一方面，能够清醒的认识到，近几年xx的成绩是在各项生产指标全面下降、生产量低位运行的前提下取得的，传统性的问题仍未得到有效解决；说明从根源上解决问题的办法措施还有限，要继续在补短板、强弱项上专心专注履职。
（六）带头落实全面从严治党政治责任。始终绷紧从严从紧这根弦，严于律己、严负其责、严管所辖，坚持以严的基调强化正风肃纪，加强新时代廉洁文化建设，锲而不舍落实中央八项规定精神，持续深化纠治“四风”，重点纠治形式主义、官僚主义，坚决破除特权思想和特权行为。以零容忍态度反腐惩恶，坚持不敢腐、不能腐、不想腐一体推进，完善权力监督制约机制，以党内监督为主导，促进各类监督贯通协调方面。
始终坚持把纪律和规矩挺在前面，时刻以党纪法规严格要求和约束自己，带头严格贯彻执行作风和廉洁自律规定，但还存在一些不足：
1.落实全面从严治党责任有待进一步压实。对分管领域党组织的工作情况关注不够，指导多、过问少，部署多、督导少。特别是对集团决策部署落实情况的监督还要加强，在xx等业务方面开了很多次会、提了很多要求，但以党建引领推动工作抓落实上，一插到底、亲自推动式监督没有全覆盖。此外，因日常业务工作，参加双重组织生活还不够积极主动，存在表现不活跃、发挥作用不到位等现象。
2.对于廉政教育在真抓真管上有差距。在抓干部教育管理方面，有时口头强调、传达文件比较多，经常性教育有时走形式，以搞过了代替搞好了，以“留痕”了代表落实了，个别干部思想放松、自我要求放松。对发生在身边的工作推动迟缓、不符合规定的事，往往归结于干部能力素质不够，只是批评之后以宽容之心帮助善后，很少往廉政风险方面考虑，缺乏“小题大作，抓住不放”的韧劲。
六、产生问题的原因分析
（一）在理想信念上有所放松。自认为受党教育多年，信念坚定，有一种放松感，常把中心工作当硬任务，而不自觉的淡化了勇于奉献、永争一流的意识，淡化了为党奉献终身的理想信念，自我要求、自加压力的精气神还不十分强烈。
（二）宗旨意识没有树牢。从参加工作到现在，是组织的培养和同志们的信任让我逐步走上了领导岗位，应该说党的宗旨我是有充分认识的，但伴随着自身职位的升迁，宗旨意识一定程度上出现了抽象化、空洞化的倾向，归根结底要追溯到宗旨意识不够牢、群众感情不够深、对自己要求不够严上，没有自觉摆正与人民群众的关系。
（三）斗争精神仍有不足。多年来，自己虽然在实践中始终听党话、跟党走，始终做到忠于组织、忠于事业，但由于政治理论学习不够，党性砥砺抓得不紧，面对不断发展变化的新形势、新情况，思想认识这个“总开关”不能与时俱进，对一些不正之风抱着“事不关己、高高挂起”的态度处之，缺乏旗帜鲜明的指出和勇于斗争的实际举措。
（四）工作能力还有差距。在一些复杂矛盾处理上，有时顾虑多、存在求稳怕乱的思想，有些瞻前顾后，果断处置不够。另外，近几年进入集团班子，分管工作较多，专业跨度较大，一直是靠经验支撑工作，惯用传统思维解决问题，干事创业的激情有所退化，缺少用开放理念谋划工作、解决问题的方式方法，大胆开拓、自我加压的劲头还不够足。
七、今后努力方向和整改措施
（一）带头勤奋学习上。坚持学习宣传贯彻xx大精神，融入思想、进入工作，通过强有力的理论武装占领思想阵地，筑牢思想防线；不断加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，坚持干什么学什么、缺什么补什么，逐步改进、逐步提升，解决“本领恐慌”、“本领弱化”问题。
（二）带头奋发工作。牢固树立以人民为中心的发展思想，把为民办事、为民造福作为最重要的政绩，以实际行动回答好“从哪里来、往哪里去”这个基本命题。把心思集中在干事上，把自己摆进去、把工作摆进去，专心谋事、用心做事、一心成事，有困难时站在前面，有利益时站在后面，身先士卒、率先垂范，少接天线、多接地线，少搞应酬、多跑一线；深入调查研究，抓好结合转化，做到有“调研报告”就要落实“行动方案”，切实在解决问题上出实招。
（三）带头狠抓落实。抓业务工作不能只满足于开会、发文，而是要深入基层、深入员工，既要抓开局、抓过程、抓结尾，又要抓具体问题、抓薄弱环节、抓工作实效，关键是要解决问题，防止做虚功、做无用功，防止说空话、说假话、说套话，防止走过场、做表演。在廉洁风险防范方面，既抓工作、又抓队伍，既抓本级、也抓下级，对苗头性、倾向性问题进行提醒、制止，坚决以斗争精神营造风清气正的良好政治生态。抓自身建设方面，坚持富贵难尽头、物欲无止境、党内有规矩、人际有底线的基本道理，始终清清白白做人、堂堂正正做事。
（四）带头敢于担当。“顺境逆境看胸襟，大事难事看担当。”工作中要雷厉风行、敢抓敢管、敢作敢为。今年集团管理明确聚焦于“抓基层、抓标准、抓队伍”，就是要把工作的着力点聚焦到关键环节、重点难点上，时刻对标对表，丰富方式方法、灵活形式手段，扎实推进各项重点工作任务落实落地、见行见效。始终依靠群众狠抓落实，让群众及时了解党的方针政策及省委、省政府重大决策部署，组织发动群众参与，凝聚推动各项工作落实的磅礴力量。同时紧盯经营目标，进一步认真贯彻省委提出的要求，推进经营管理提质增效，确保各类风险可控在控。
（五）在清正廉洁上带头。坚守政治底线、经济底线、法律底线、道德底线，不该去的地方不去，不该做的事不做，不以感情代替政策、不拿原则换取人情、不用权力谋求私利；不能拿着手电筒只照别人，要求别人做到的、自己首先做到，要求别人不做的、自己坚决不做，始终慎独慎微慎行慎言、时刻自重自省自警自励，对家属子女和身边工作人员要严格教育、严格约束，切实树样板、作表率。以上是我个人的检视剖析情况，不妥之处请大家批评指正。
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