篇一：召开工作务虚会的通知
通
知
根据集团公司工作安排，拟于
年
月
日（星期六）召开集团公司2023年度重点工作务虚会。现将有关事项通知如下：
一、会议时间：
年
月
日早上
二、会议地点：
会议室
三、参会人员：
集团班子成员；二级集团公司总经理、监事长；投资、融资、招商、园林
负责人。
四、会议主题：就本公司本领域工作谋划、发展思路、实施的重点项目及明年的重点工作、重点项目策划情况座谈讨论。
五、材料准备及汇报人：
1、材料准备：请各部门、各公司围绕“本部门、本公司业务领域工作思路及2023年重点项目规划”准备汇报材料，电子版于今晚9:00前发送至行政，纸质版自行打印7份于明早8:00前交至行政。2、汇报人：各二级集团公司由总经理汇报；各部门及子公司由部门及子公司负责人汇报。
请各位领导站在集团全局的高度，提前做好发言准备。
行政管理中心
年
月
日
篇二：召开工作务虚会的通知
XXX中医医院
关于召开2023年工作务虚会的通知
各科室：
为科学研判医院面临的机遇和挑战,认真谋划2023年发展思路、目标、任务及工作重点，加快建设现代化中医医院，经医院研究，决定召开2023年工作务虚会。现就有关事项通知如下：
一、会议时间
2022年X月X日-X日
二、参会人员
1.全体班子成员；
2.各科室主任、副主任、护士长；
3.各党支部书记、支委成员，纪委委员；
4.各民主党派人士、政协委员、台籍人士、职工代表、少数民族代表；
5.医师、护士代表。
三、研讨主题
1.突出党建引领，推进党建与业务融合，推动高质量发展；
2.全面从严治党，强化党风廉政与行业作风建设；
3.科学统筹疫情防控与业务发展；
4.发挥中医药特色优势，促进中医药传承创新发展；
5.提升医疗质量与安全；
6.加强学科建设与人才队伍建设；
7.做强做大做优门诊；
8.提升护理管理与优质护理服务水平；
9.建立健全现代医院管理制度；
10.抓好精细管理与成本管控，提升经济运行质量；
11.深化内涵建设，优化重点指标，调优收入结构；
12.围绕三甲与三级公立医院绩效考核，持续提升管理水平和运行效率；
13.全面深化优质服务，提升患者满意度；
14.改善院内环境，强化后勤保障，推进信息化建设；
15.规范管理，提升医院综合管理水平；
16.加强人文关怀，助推医院发展。
四、工作要求
1．精心筹备组织。本次会议分组召开，要结合医院发展大局，围绕研讨主题，精心筹备，充分调研，认真组织，确保会议顺利举行。
2．提高发言质量。要认真准备发言题纲，要求简明扼要、重点突出、有的放矢，不能泛泛而谈。要求各参会人员将发言提纲（电子版）于X月X日前报各组召集人。
3．确保会议实效。要充分利用会议成果，集思广益，凝聚智慧力量共谋医院发展。
附件：会议分组安排
XXX中医医院
2022年X月X日
篇三：召开工作务虚会的通知
佳木斯大学2023届毕业生春季校园招聘最新公告
佳木斯大学2023届毕业生春季校园招聘公告
新春伊始，乍暖还寒。节日的气息还未散去，佳木斯大学抢抓假期有利时机，提前谋划和部署，启动和推进就业工作，招生就业处、各学院以慢不得、等不得的紧迫感，纷纷按下发展加速键，把因疫情影响耽搁的工作抓起来、干起来，以良好的姿态迎接新学期的到来。
领导拓岗做示范
1月28日(大年初七)、2月1日(正月十一)、2月4日(正月十四)，校党委书记邱洪斌前往佳木斯宏康医院、佳木斯市百盛鹏飞服装有限公司、黑龙江天地承尚科技有限公司、佳木斯环宇精密模具厂、佳木斯丰成润机械制造有限公司、大连医诺生物股份有限公司、黑龙江诺潽生物科技有限公司等七家企业开展访企拓岗促就业专项行动，深入与企业开展洽谈合作，并举行签约仪式。
2月12日,校长武瑞出席佳木斯市与国研智库“中国牙城”座谈会，就加强市校融合发展、人才培训输出等方面作了发言。校领导高位推动就业工作，以开局就发力、起步就冲刺的姿态，吹响了扎实推进就业工作的冲锋号。
落实精神见速度
2月8日，2023届全省高校毕业生就业创业工作会议召开。会议结束后，招生就业处立即召开就业工作推进会就贯彻落实会议精神进行具体部署，要求各学院迅速调整工作状态，时刻保持起步即冲刺、开局即决战的态度，将任务目标放在案头、记在心里，对标对表完成全年工作任务。
贯彻即是行动，落实贵在速度，一幅幅思谋与推动就业工作的画卷徐徐拉开。
2月10日，《佳木斯大学2023届毕业生春季校园招聘工作通知》发出，春季招聘活动启动。学校访企拓岗促就业方案形成。2月15日，春季首场线上招聘会如期举办。2月16日，寒假促就业“暖心行动”-简历训练营开营。2月16日，学校党委召开务虚会，专题研究就业工作要点，发出高质量开展好就业工作的冲锋号。理学院、机械工程学院、美术学院等学院纷纷召开就业工作会议，就如何当好耕耘者、种好责任田，确保如期完成就业工作任务进行谋划研讨……
各学院拼起跑速度，比只争朝夕的后劲与担当。信息电子技术学院党委书记带队前往黑龙江建龙钢铁有限公司开展访企拓岗活动、药学院、临床医学院、材料科学与工程学院等电话沟通重点用人单位，云端访企拓岗;外国语学院、生物与农业学院、人文学院等学院开展选调生笔试、面试备考指导讲座及毕业生签约及去向登记流程，各单位结合实际，纷纷拿出新举措，亮出真把式，推进就业各项工作。
岗位速递保需求
学校充分利用寒假窗口期，广泛收集挖掘各级各类招聘需求，通过学校就业信息网、就业公众号、微信群、电话等多途径为毕业生推送优质岗位信息，着力扩大毕业生就业渠道，累计推送信息300余条。
同时，学校有效发挥毕业生和用人单位间的桥梁纽带作用，抓住寒假“云招聘”契机，主动联系对接用人单位、人社部门、就业机构等开展线上招聘活动，举办佳木斯大学2023届毕业生冬季专场招聘会(毕业申)、职汇云端
才聚线上
佳木斯大学空中双选会(大众人才网)、“新春促就业
玉兔送‘位’来”佳木斯大学2023届毕业生线上综合招聘会(龙江学子)、佳木斯大学2023年春季医药卫生类专场毕业生空中双选会(丁香人才)、山东省淄博市“博山—高校人才直通车”网络招聘会，并积极参与教育部“24365校园招聘服务”高校“共享就业”、服
务“一带一路”2023年春季线上联合双选会，充分调动学生就业积极性，为毕业生提供更多优质就业资源。
春风携暖意，扬帆正当时。这个春天，佳木斯大学以更加昂扬的斗志、更加从容的姿态，以实干争春早，不负春光抢开局，奋跃而上!
大学生参加招聘会需要准备什么材料
1、毕业证书、学位证书、学历证书和结业证书。
2、个人简历。简历是大学生求职的重要工具。一份好的简历，能创造面试的机会，增加被录用的概率。简历的优劣直接影响到大学毕业生的求职与择业能否成功。
3、就业推荐表。就业推荐表是学校正式向用人单位推荐毕业生的书面材料，具有较大的权威性与可靠性。用人单位往往对该表比较重视，在发给学生录用通知以前一般要先见到该表的原件。
4、求职信是毕业生向用人单位自我推荐的书面材料，是求职材料中最关键的支柱性文件。求职信能否吸引招聘者的眼球，直接关系到毕业生是否能获得面试的机会。
5、“三好学生”、“优秀学生干部”、“优秀团员”、“优秀毕业生”等荣誉称号。
6、英语四、六级证书、计算机等级证书。
7、各类奖学金等级证书。
8、社会实践、征文比赛、文艺演出、体育运动会、社团活动等获奖荣誉证书。
9、在正式出版物上发表过的文学作品、科研论文、美术设计作品、音像制品、摄影作品及各类小制作、小发明、小创作的图象资料。
大学生参加招聘会注意什么细节
一、进入招聘现场不宜太晚。及时进入，可以有充足的时间收集信息，了解实情，掌握参会用人单位的情况。
二、充分利用招聘会的会刊。会刊上面刊登了参会所有单位及其用人情况和条件。应聘者应仔细查看会刊，把自己的专业和感兴趣的公司记下来，然后直接去其所在位置，这样能够节省大量时间和体力，提高应聘的效率。
三、求职材料准备充分。参加招聘会前把应聘材料准备充足是很重要的，不但可以节省排队等待的时间，还能降低经济成本。
大学生找工作注意事项
定制工作计划
做任何事情之前都应该定制计划，让自己有个明确的前进方向，找工作也是如此。对于没有任何工作经验的应届大学生来说，工作是个抽象模糊的概念，甚至根本无法理解。
很多同学读完自己的专业都不知道可以做什么工作，所以首先就要明确你的个人发展方向是什么，就是目前你想要尝试的工作有哪些。有了方向之后，就要对这个行业的状况、薪资做出了解，还要考虑好要在哪个城市发展。慢慢的把自己的人生道路画出来，这样才能慢慢走上人生正轨。
大学生毕业去向
考公务员
公务员和研究生一样，每年都吸引大量毕业生报考。公务员的优势大家都很清楚：稳定、安逸、社会地位较高;缺点是待遇一般、工作环境压抑、自主发挥的空间不大。
事业单位
事业单位目前虽然正在改革浪潮中，但这并不会影响毕业生的报考积极性。比如说教师类岗位，每年报考者众多。事业单位的优缺点跟公务员类似，但如果你是当老师，可能寒暑假是最大的福利了。
国企
进了国企一般而言，比较稳当，建议进国企最好搞技术岗，在国企做管理，其实与公务员、事业单位工作差别不大，都需要在较为压抑的环境中，熬很长时间。当然，你有关系就另当别论啦!
民企
民企的优势在于发展空间大，只要你有能力，待遇和位置都会有比较大的成长空间。而缺点是稳定性不强，受行业经济影响大，一不小心没选对公司，可能就面临失业风险。
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